【未経験歓迎】橋梁やプラント等巨大インフラを支える大型設備の施工管理・設計
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
■概要
港湾運送・物流・プラントを事業として行っている当社にて、超大型設備の施工管理・工事計画をお任せします。社会インフラの輸送・据付を担う重量物輸送のエキスパートとして、安全で確実な工事を推進します。
■詳細
【詳細】■各種現場(橋梁、産業プラント、各種発電所)の管理・監督■超大型設備の輸送・据付・定期検査対応■AutoCADを用いた工事計画・設計業務■車両軌跡、クレーン配置計画、作業要領図等の作成■3Dシミュレーション動画の作成■製作物設計および製作管理。全国の現場出張を通じ、幅広いフェーズでご活躍いただきます。
港湾運送・物流・プラントを事業として行っている当社にて、超大型設備の施工管理・工事計画をお任せします。社会インフラの輸送・据付を担う重量物輸送のエキスパートとして、安全で確実な工事を推進します。
■詳細
【詳細】■各種現場(橋梁、産業プラント、各種発電所)の管理・監督■超大型設備の輸送・据付・定期検査対応■AutoCADを用いた工事計画・設計業務■車両軌跡、クレーン配置計画、作業要領図等の作成■3Dシミュレーション動画の作成■製作物設計および製作管理。全国の現場出張を通じ、幅広いフェーズでご活躍いただきます。
応募資格
■概要
【必須】■普通自動車第一種運転免許(遠隔地の現場移動時に使用)■全国出張に柔軟に対応できる方【歓迎】■理工系出身、据付現場での実務経験■AutoCADを用いた図面作成経験■土木施工管理技士資格、各種技能講
■詳細
習修了者※業界未経験の方も大歓迎です!【魅力・やりがい】橋梁や発電所など超大型設備の輸送・据付という、社会インフラを根底から支える巨大プロジェクトを牽引するダイナミズムが魅力です。商船三井グループの安定基盤のもと、最先端の技術とノウハウを吸収し、自らの仕事が未来のインフラを創り上げる圧倒的な達成感と誇りを得られます。
【必須】■普通自動車第一種運転免許(遠隔地の現場移動時に使用)■全国出張に柔軟に対応できる方【歓迎】■理工系出身、据付現場での実務経験■AutoCADを用いた図面作成経験■土木施工管理技士資格、各種技能講
■詳細
習修了者※業界未経験の方も大歓迎です!【魅力・やりがい】橋梁や発電所など超大型設備の輸送・据付という、社会インフラを根底から支える巨大プロジェクトを牽引するダイナミズムが魅力です。商船三井グループの安定基盤のもと、最先端の技術とノウハウを吸収し、自らの仕事が未来のインフラを創り上げる圧倒的な達成感と誇りを得られます。
学歴
専修 短大 高専 大学 大学院
配属先情報
輸送・施工管理技術部施工管理チームまたは輸送・施工管理技術部技術チーム/採用予定2名
勤務地
■事業所名:本社
■所在地 :神奈川県横浜市中区海岸通4-24
■最寄り駅:JR京浜東北線桜木町駅 徒歩15分
横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅 徒歩5分
■所在地 :神奈川県横浜市中区海岸通4-24
■最寄り駅:JR京浜東北線桜木町駅 徒歩15分
横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅 徒歩5分
勤務地備考
全国出張あり。
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
転勤
有
雇用形態
正社員(総合職)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり(原則3ヶ月)
※労働条件の変更なし
※労働条件の変更なし
給与
■想定年収
420万円~675万円
月給制
月給 248,200円~
月給¥248,200~ 基本給¥248,200~を含む/月
■賞与実績:2025年度実績:年間約6か月
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
諸手当
時間外手当、通勤交通費
就業時間
9時00分~17時15分(休憩時間:60分)
■残業あり 平均残業時間:30時間
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■残業あり 平均残業時間:30時間
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
休日休暇
完全週休2日制(土・日)・祝祭日・年末年始・夏期休暇・冬期休暇
年次有給休暇(初年度15日、繰り越し分含め最高40日)・時間単位年休・慶弔休暇等
※年次有給休暇の初年度付与日数は4月入社の場合、初年度15日
※年度途中入社の年休初年度付与日数は入社月により異なる
年次有給休暇(初年度15日、繰り越し分含め最高40日)・時間単位年休・慶弔休暇等
※年次有給休暇の初年度付与日数は4月入社の場合、初年度15日
※年度途中入社の年休初年度付与日数は入社月により異なる
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄、社内貯蓄制度、従業員持株会、契約保養施設、独身寮、リゾートクラブ等
※独身寮入寮可否は当社規定に基づきます
※独身寮入寮可否は当社規定に基づきます
教育/研修
階層別研修、自己啓発
採用人数
1人
選考方法
書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
勤務地
本社