【経営企画/ICT企画】未経験歓迎!コーポレート企画にキャリアチェンジしたい方
求人カテゴリー
中途採用
仕事内容
ICT企画チームにて当社及びグループ全体におけるICT、DXに関する方針の策定と推進をお任せします。社内調整やプロジェクト管理を行いながら業務を進め、経営企画チームのサポートも行っていただきます。
【詳細】
■当社の関係会社である(株)宇徳ビジネスサポート(情報関連部署)が行う研究、システム設計、開発並びに保守業務の管理等の全般統括
■デジタル技術等の活用による当社のビジネス及び業務の変革
■経営企画チームの業務サポートなどもお任せします。
(例)コンテナターミナルシステムや倉庫システム等の基幹システム開発や、業務効率化のための新たなシステム導入等のプロジェクト運営およびその補佐業務。
【詳細】
■当社の関係会社である(株)宇徳ビジネスサポート(情報関連部署)が行う研究、システム設計、開発並びに保守業務の管理等の全般統括
■デジタル技術等の活用による当社のビジネス及び業務の変革
■経営企画チームの業務サポートなどもお任せします。
(例)コンテナターミナルシステムや倉庫システム等の基幹システム開発や、業務効率化のための新たなシステム導入等のプロジェクト運営およびその補佐業務。
応募資格
【必須】
■対外折衝・社内調整・企画業務等の経験
■ICT企画・DX推進等に興味関心がある方(未経験の方は、IT企画・業務へのご意欲がある方)
【魅力】
■ICT企画の業務を通じて、経営企画や事業企画に携わるチャンスがあります。幅広い業務を経験し、コーポレートの企画職として将来的なキャリアアップを目指せる環境です。
■2022年3月には大手海運企業である(株)商船三井(東証プライム上場)の100%子会社となり、一層事業を拡大している最中です。安定した経営土台の中で長期的にキャリアアップできる機会がございます。
■対外折衝・社内調整・企画業務等の経験
■ICT企画・DX推進等に興味関心がある方(未経験の方は、IT企画・業務へのご意欲がある方)
【魅力】
■ICT企画の業務を通じて、経営企画や事業企画に携わるチャンスがあります。幅広い業務を経験し、コーポレートの企画職として将来的なキャリアアップを目指せる環境です。
■2022年3月には大手海運企業である(株)商船三井(東証プライム上場)の100%子会社となり、一層事業を拡大している最中です。安定した経営土台の中で長期的にキャリアアップできる機会がございます。
学歴
大学 大学院
配属先情報
総合企画部 ICT企画チーム:3名(男女比3:0)
適正を鑑みて他事業部への異動機会もございます。
適正を鑑みて他事業部への異動機会もございます。
勤務地
■事業所名:本社
■所在地 :横浜市中区海岸通4-24
■最寄り駅:JR京浜東北線桜木町駅 徒歩15分
横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅 徒歩5分
■所在地 :横浜市中区海岸通4-24
■最寄り駅:JR京浜東北線桜木町駅 徒歩15分
横浜高速鉄道みなとみらい線馬車道駅 徒歩5分
受動喫煙防止措置
敷地内禁煙(屋内禁煙可能場所あり)
転勤
当面無
雇用形態
正社員(総合職)
契約期間
期間の定めなし
試用期間
あり(原則3ヶ月)
※労働条件の変更なし
※労働条件の変更なし
給与
■想定年収420万円~675万円
■月給¥236,800~
※給与は年齢・経験を考慮して決定いたします
■月給¥236,800~
※給与は年齢・経験を考慮して決定いたします
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月、12月)
2023年度実績:6.0ヶ月分)
2023年度実績:6.0ヶ月分)
諸手当
時間外手当、通勤交通費
就業時間
9時00分~17時15分(休憩時間:60分)
■残業あり 平均残業時間:30時間
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■残業あり 平均残業時間:30時間
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
休日休暇
週休2日制(土・日)・祝祭日・年末年始・夏期休暇・冬期休暇
年次有給休暇(初年度15日、繰り越し分含め最高40日)・時間単位年休・慶弔休暇等
※年次有給休暇の初年度付与日数は4月入社の場合、初年度15日
※年度途中入社の年休初年度付与日数は入社月により異なる
年次有給休暇(初年度15日、繰り越し分含め最高40日)・時間単位年休・慶弔休暇等
※年次有給休暇の初年度付与日数は4月入社の場合、初年度15日
※年度途中入社の年休初年度付与日数は入社月により異なる
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生
退職金制度、退職年金制度、財形貯蓄、社内貯蓄制度、従業員持株会、契約保養施設、独身寮、リゾートクラブ等
※独身寮入寮可否は当社規定に基づきます
※独身寮入寮可否は当社規定に基づきます
教育/研修
階層別研修、自己啓発
採用人数
2人
選考方法
【選考フロー】書類選考→WEB適性検査→一次面接→二次面接→最終面接
・一次面接:人事チームリーダー、担当部署の部長もしくは課長(他数名、出席する場合もあり)
・二次面接:人事部長、担当部署の部長もしくは役員
・最終面接:役員、社長
・一次面接:人事チームリーダー、担当部署の部長もしくは課長(他数名、出席する場合もあり)
・二次面接:人事部長、担当部署の部長もしくは役員
・最終面接:役員、社長