【神戸】ソフトウェア開発人財の育成企画・推進担当
求人カテゴリー
神戸本社/ソフトウェア改革推進室
職種概要
ソフトウェア開発の人財育成の企画立案及び現場浸透を推進して頂きます。
デンソーグループ全体で、クルマと社会が繋がるこれからのモビリティ社会において、世界で活躍できる人財を育成していくことが重要課題となっております。
2023年11月に2035年度へ向けた中長期計画発表の中では、大規模になる車載ソフトウェアやクルマのSDV(ソフトウエア定義車両)化などに対応するため、
2030年度に1万8000人のソフト開発人材を確保する計画も明言されています。
その計画を念頭に、デンソーテンの中で育成の必要性の普及や、スキルを身に着けてもらえる施策を考え、実行していただきます。
※参考のURL
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01537/00987/
デンソーグループ全体で、クルマと社会が繋がるこれからのモビリティ社会において、世界で活躍できる人財を育成していくことが重要課題となっております。
2023年11月に2035年度へ向けた中長期計画発表の中では、大規模になる車載ソフトウェアやクルマのSDV(ソフトウエア定義車両)化などに対応するため、
2030年度に1万8000人のソフト開発人材を確保する計画も明言されています。
その計画を念頭に、デンソーテンの中で育成の必要性の普及や、スキルを身に着けてもらえる施策を考え、実行していただきます。
※参考のURL
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01537/00987/
特徴・魅力
■職場の雰囲気
お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。
会社として投資を積極的に行っている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
■働き方について:
残業時間は月平均25時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週3日程度の出社頻度です。
お互いを尊重しながらオープンなマインドでコミュニケーションを行い、みんなで困り事を解決する協力的な職場です。
会社として投資を積極的に行っている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
■働き方について:
残業時間は月平均25時間程度になります。
リモートワーク体制も整っており、週3日程度の出社頻度です。
就業時間
9:00~18:00
勤務地
本社(兵庫県神戸市)
【神戸】車載ソフトウェア開発のDX推進/AI活用担当
求人カテゴリー
神戸本社/ソフトウェア改革推進室
特徴・魅力
◆魅力
・業界でも最新のツールやAI活用を進めているため、常に新しい技術に触れながら仕事を進めることができます。
・会社として積極的に投資をしている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
◆働き方
月平均残業時間は20時間程度、週2日程度在宅勤務できる環境となります。
また、ご家庭の事情によっては、ご相談の上柔軟に働ける環境を整えております。
・業界でも最新のツールやAI活用を進めているため、常に新しい技術に触れながら仕事を進めることができます。
・会社として積極的に投資をしている部門であり、経営層に近く、直接発言ができる環境です。
◆働き方
月平均残業時間は20時間程度、週2日程度在宅勤務できる環境となります。
また、ご家庭の事情によっては、ご相談の上柔軟に働ける環境を整えております。
就業時間
9:00~18:00
勤務地
本社(兵庫県神戸市)