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【神戸】組込エンジニアオープンポジション ※最適なポジションで選考します
求人カテゴリー
神戸本社／オープンポジション
業務概要
現在神戸本社勤務で募集している組込ソフト開発エンジニアのオープンポジション求人です。
応募頂いた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
応募頂いた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて選考を進めさせていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
想定年収
年収：500万～950万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】ハードウェアエンジニア（回路）オープンポジション ※最適なポジションで選考します
求人カテゴリー
神戸本社／オープンポジション
業務概要
現在神戸本社勤務で募集しているハードウェアエンジニア（回路設計）のオープンポジション求人です。
応募いただいた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて書類選考を実施させていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
応募いただいた際はスキル・ご経験を考慮し、最適なポジションにて書類選考を実施させていただきます。書類選考結果は選考実施したポジションの求人名にてご案内いたします。
想定年収
年収：500万～950万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
月給：25万～45万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】内部監査・内部統制評価
求人カテゴリー
神戸本社／経営監査室
配属部署
経営監査室
ここがオススメ
あなたの内部監査の専門知識を最大限に活かし、企業の健全な成長に直接貢献できるポジションです。経営層と密接に連携し、戦略的な視点で企業の未来を支える重要な役割を担うことで、大きなやりがいと達成感を得られます。
特色
内部監査の計画・実施・報告を担当。リスク管理やコンプライアンスの重要性を認識し会社をより良くしたいという想いを持つ方、探求心を持ち分析力とコミュニケーション力がある方を求めます。
業務概要
グループ全体のガバナンス強化に向けて、当社・国内外グループ会社の内部監査や内部統制（J-SOX）評価等で課題を抽出し改善への取り組みを提案/助言する業務全般を担当いただきます。
業務詳細
内部監査の計画立案、実施、結果報告、改善提案の作成。リスク評価やコンプライアンスチェックも含まれます。
年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。
年度初めに監査計画を立案し、基本的には計画に沿って1年間、内部監査に従事いただく流れとなります。会計監査は外部監査人に任せているためメインは業務監査となり、40以上の対象部門と前回の監査結果に沿って監査を実行いただきます。
募集背景
企業を取り巻く環境は急速に変化しており、リスク管理やコンプライアンスの重要性が増しています。これに対応するため、内部監査部門の体制強化を図り、より高度な監査機能を実現するためともに取り組んでいただける仲間を募集しております。
キャリアイメージ
まずは当社での内部監査・内部統制評価について実務を通じて経験を積み、その後監査チームリーダーとしての役割を、また将来的には中核メンバーとして監査企画や内部統制強化に向けた当社活動の立案・実施等の業務を担っていただくことを期待しています。
業務の魅力/身につくスキル
リスク管理やコンプライアンスの専門知識を深めるだけでなく、企業経営に直結する重要なスキルを身に付けることができます。多様な業務を通じて、分析力や問題解決能力が飛躍的に向上し、あなたのキャリアの幅が大きく広がります。
働き方/テレワーク環境
・平均残業時間： 月12時間/部署平均
・在宅勤務： 週2～3日程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて適宜出社いただきます。
・出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。
・在宅勤務： 週2～3日程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて適宜出社いただきます。
・出張：担当する監査対象によりますが、3か月に1回程度、製造拠点や物流拠点、営業所など全国に複数拠点があるため、出張が発生いたします。海外については別社員が担当しているため、入社後すぐの出張は発生いたしません。
配属部署詳細
経営監査室への配属となります。
会社の健全性維持や財務諸表の適正性確保のため、内部統制評価、リスク管理、業務プロセスの改善提案を担当している部署で、15名で構成されております。
現在15名で構成されており、今回は内部監査を担当する6名のチームに配属となります。その他、内部統制グループや技術監査グループがあり、内部統制グループへのローテーションは発生する可能性あります。
会社の健全性維持や財務諸表の適正性確保のため、内部統制評価、リスク管理、業務プロセスの改善提案を担当している部署で、15名で構成されております。
現在15名で構成されており、今回は内部監査を担当する6名のチームに配属となります。その他、内部統制グループや技術監査グループがあり、内部統制グループへのローテーションは発生する可能性あります。
応募条件
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・内部監査もしくは内部統制のご経験をお持ちの方
・リスク・コンプライアンス部門での就業経験をお持ちの方
・経理部門にて決算経験があり、内部監査・内部統制にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※監査法人のご出身の方や内部統制のご経験者、メイン業務と並行して内部統制もご担当されていた方など幅広く応募をお待ちしております。
■歓迎要件：
・CIA/公認内部監査士、またはそれに類する資格保有者
・英語力（目安：TOEIC600点）
・分析力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神を持ち、主体的に取り組める方。
・内部監査もしくは内部統制のご経験をお持ちの方
・リスク・コンプライアンス部門での就業経験をお持ちの方
・経理部門にて決算経験があり、内部監査・内部統制にチャレンジしたい意欲をお持ちの方
※監査法人のご出身の方や内部統制のご経験者、メイン業務と並行して内部統制もご担当されていた方など幅広く応募をお待ちしております。
■歓迎要件：
・CIA/公認内部監査士、またはそれに類する資格保有者
・英語力（目安：TOEIC600点）
・分析力、優れたコミュニケーション能力、チームワーク精神を持ち、主体的に取り組める方。
想定年収
年収：600万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】回路設計/次世代車載機器の先行開発
求人カテゴリー
神戸本社／イノベーション創出センター
配属部署
イノベーション創出センター
ここがオススメ
次世代の車載機器製品化に向けた開発業務(回路設計業務)です。
新しい製品のシステムを構築する上流プロセススキルが身に付きます。
新しい製品のシステムを構築する上流プロセススキルが身に付きます。
特色
当社の次世代製品に向け、先行試作製品の開発(回路設計)を担う業務です。
「クルマの快適性向上」に貢献する新機能の開発に携わり、先行開発の経験を積みながら、新しい価値創造に挑戦できます。
新しい技術に挑戦する情熱と、今までの製品開発経験を活かすことができる方を求めています。
「クルマの快適性向上」に貢献する新機能の開発に携わり、先行開発の経験を積みながら、新しい価値創造に挑戦できます。
新しい技術に挑戦する情熱と、今までの製品開発経験を活かすことができる方を求めています。
業務概要
次世代製品に向けた先行試作製品のハード開発業務をご担当いただきます。
試作段階から要件定義・設計・実装まで幅広く携わり、製品化に向けた技術検証を行います。
将来の自動車に搭載される新機能の開発に関わり、モビリティの快適性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。
試作段階から要件定義・設計・実装まで幅広く携わり、製品化に向けた技術検証を行います。
将来の自動車に搭載される新機能の開発に関わり、モビリティの快適性向上に貢献できるやりがいのあるポジションです。
業務詳細
【担当機能】回路設計業務
【担当製品】次世代車載機器（ワイヤーハーネスレス無線システム）
【担当いただく業務】
・製品仕様設計
・回路構成設計
・社外顧客対応（完成車メーカー様との仕様調整等）
・製品評価
・製品仕様書作成
【想定ポジション】システム開発の主担当
【担当製品】次世代車載機器（ワイヤーハーネスレス無線システム）
【担当いただく業務】
・製品仕様設計
・回路構成設計
・社外顧客対応（完成車メーカー様との仕様調整等）
・製品評価
・製品仕様書作成
【想定ポジション】システム開発の主担当
募集背景
イノベーション創出センターは設立以来、要素技術の検討から試作品開発まで担える組織へと成長しました。
今後は試作品を製品化に近づけるフェーズに入り、開発経験豊富な人材による体制強化が必要です。
回路設計経験を活かし、上流工程設計やプロジェクト推進をいただける方を募集しております。
今後は試作品を製品化に近づけるフェーズに入り、開発経験豊富な人材による体制強化が必要です。
回路設計経験を活かし、上流工程設計やプロジェクト推進をいただける方を募集しております。
キャリアイメージ
試作製品のシステム開発に従事し、開発経験を積んでいただきます。
システムから評価までの一連のプロセスを経験しつつ、顧客との交渉力を磨き、最終的にはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。
システムから評価までの一連のプロセスを経験しつつ、顧客との交渉力を磨き、最終的にはプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体をリードしていただきます。
業務の魅力/身につくスキル
魅力：
次世代自動車の先行開発に携わり、まだ市場にない新機能を自らの手で形にできます。
顧客にヒアリングしつつ、製品化までのプロセスを体験できる大きなやりがいがあります。
身に付くスキル：
要件定義から設計・実装までの上流工程スキル、プロジェクト推進力、自動車業界の最新技術（無線、AI、UXなど）への知見を深められます。
次世代自動車の先行開発に携わり、まだ市場にない新機能を自らの手で形にできます。
顧客にヒアリングしつつ、製品化までのプロセスを体験できる大きなやりがいがあります。
身に付くスキル：
要件定義から設計・実装までの上流工程スキル、プロジェクト推進力、自動車業界の最新技術（無線、AI、UXなど）への知見を深められます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間：月15時間
在宅勤務：週2程度在宅（業務の必要性に応じて出社あり）
在宅勤務：週2程度在宅（業務の必要性に応じて出社あり）
配属部署詳細
イノベーション創出センター
社長直下の先行開発部門で、先端技術の研究・開発を行う部署となります。約40名で構成、基盤技術プロジェクトは5名体制
社長直下の先行開発部門で、先端技術の研究・開発を行う部署となります。約40名で構成、基盤技術プロジェクトは5名体制
応募条件
■必須要件
回路設計経験（仕様検討から設計まで対応できるレベル）
■歓迎要件
車載ECU開発経験
無線技術に関する知識
ソフト開発経験
■求める人物像
新しい技術に挑戦する情熱がある方
顧客との仕様調整や折衝ができるコミュニケーション力
試作から量産化に向けた視点で開発を進められる方
回路設計経験（仕様検討から設計まで対応できるレベル）
■歓迎要件
車載ECU開発経験
無線技術に関する知識
ソフト開発経験
■求める人物像
新しい技術に挑戦する情熱がある方
顧客との仕様調整や折衝ができるコミュニケーション力
試作から量産化に向けた視点で開発を進められる方
勤務時間
9：00～18：00
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：680万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】車載機向けAIモデルの開発
求人カテゴリー
神戸本社／イノベーション創出センター
配属部署
イノベーション創出センター
特色
インフォテイメントの進化を支える車載機向けAIの設計から実装までの開発を行うため、車載機向けのAI設計、開発、実装の一連の技術を身につけることが出来ます。
また、自動車メーカーとの調整やマネジメントのノウハウも身につきます。
また、自動車メーカーとの調整やマネジメントのノウハウも身につきます。
業務概要
AIを車載機へ適用するための先行開発業務をご担当いただきます。
今後、業務の習熟度に応じ、プロジェクトマネージャー業務もご担当いただきます。
今後、業務の習熟度に応じ、プロジェクトマネージャー業務もご担当いただきます。
業務詳細
■業務内容
車載機向けAIモデル開発・品質全般に関する技術系のプロジェクト管理・サポ―ト
・マスタースケジュール、会議準備、各種ドキュメント管理
・プロジェクト管理、課題解決推進、各種会議のファシリテーション
・プロジェクト計画の推進、プロジェクトの可視化・分析、リスクマネジメント
・各種ドキュメント、ソースコードのプロジェクトメンバーとのレビュー
・社内関連部署とのやり取り、顧客とのやり取り
・各種ドキュメントの作成
今回募集するプロジェクトのメンバーは10人前後になります。
■当ポジションのミッション
優れた性能を持つ技術を開発し、デンソーテングループのビジネスに貢献する
■製品事例
「Offseg(オフセグ)」
Offseg(オフセグ)は、社有車のトラブル/事故/ムダ ”をふせぐ”というコンセプトから誕生した、通信型ドライブレコーダーを活用した法人向け安全運転管理テレマティクスサービスの新商品です。
ドライブレコーダーのカメラ映像から、一時不停止や速度超過など人的事故要因の約7割にあたる12の危険シーンを、AIが自動で検出します。そのうち信号無視や、脇見運転など6つのシーンは、リアルタイムで検出しドライバーへの警告を行います。また、個々のドライバーの運転傾向に応じたeラーニング用の教育資料作成や運転診断を自動化することで、ドライバーの安全運転管理や教育を行う管理者の業務効率化をサポートします。さらに、今後施行予定の「アルコールチェック義務化」への対応に備え、他社アルコール検知システムとの連携をソフトウェアバージョンアップにて対応予定です。
車載機向けAIモデル開発・品質全般に関する技術系のプロジェクト管理・サポ―ト
・マスタースケジュール、会議準備、各種ドキュメント管理
・プロジェクト管理、課題解決推進、各種会議のファシリテーション
・プロジェクト計画の推進、プロジェクトの可視化・分析、リスクマネジメント
・各種ドキュメント、ソースコードのプロジェクトメンバーとのレビュー
・社内関連部署とのやり取り、顧客とのやり取り
・各種ドキュメントの作成
今回募集するプロジェクトのメンバーは10人前後になります。
■当ポジションのミッション
優れた性能を持つ技術を開発し、デンソーテングループのビジネスに貢献する
■製品事例
「Offseg(オフセグ)」
Offseg(オフセグ)は、社有車のトラブル/事故/ムダ ”をふせぐ”というコンセプトから誕生した、通信型ドライブレコーダーを活用した法人向け安全運転管理テレマティクスサービスの新商品です。
ドライブレコーダーのカメラ映像から、一時不停止や速度超過など人的事故要因の約7割にあたる12の危険シーンを、AIが自動で検出します。そのうち信号無視や、脇見運転など6つのシーンは、リアルタイムで検出しドライバーへの警告を行います。また、個々のドライバーの運転傾向に応じたeラーニング用の教育資料作成や運転診断を自動化することで、ドライバーの安全運転管理や教育を行う管理者の業務効率化をサポートします。さらに、今後施行予定の「アルコールチェック義務化」への対応に備え、他社アルコール検知システムとの連携をソフトウェアバージョンアップにて対応予定です。
キャリアイメージ
・OJTを通じて、車載向けのAI開発を学んでいただきます。
・技術を深めた後は、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
・技術を深めた後は、プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
業務の魅力/身につくスキル
車載機に搭載されたAI演算能力に合わせたAI設計～開発・実装までの一連のプロセスを習得できます。また、新しい機能を実現するサービスやアプリの基となるAIを自動車メーカーと一緒に開発できるため、実際にご自身が開発したAIを搭載した完成車がユーザーに届くという大きな遣り甲斐を感じることができます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間：月20時間/プロジェクト平均
在宅勤務：週2日程度在宅/プロジェクト平均
在宅勤務：週2日程度在宅/プロジェクト平均
配属部署詳細
イノベーション創出センター AIプロジェクト への配属となります。
車載機向けのAI開発を担当しているプロジェクトで、9名で構成されております。
車載機向けのAI開発を担当しているプロジェクトで、9名で構成されております。
応募条件
■必須条件
・組み込みソフトウェア開発の経験
※単なる開発業務ではなく、先行開発のご経験や、専攻分野での論文・学会発表、または業務において成果が明確に示され、第三者から評価された実績等を重視しています。
■求める人物像
・正解がない領域で、自分なりの答えを見つけることに楽しさを感じる方
・新しい技術やトレンドをキャッチし、自分の研究に取り込むことが好きな方
■歓迎条件：
・画像・AI処理、ML/DevOps、信号処理に関して、設計から実装までの一連のプロセスをレビューできる知識と経験
・ソフトウェアの設計品質（DR、FMEA、FTA）に関する業務経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
・英語でのコミュニケーションができる方（顧客や協力会社との打合せや、資料作成など）
・技術動向等を見据えて技術開発戦略の立案のご経験
・組み込みソフトウェア開発の経験
※単なる開発業務ではなく、先行開発のご経験や、専攻分野での論文・学会発表、または業務において成果が明確に示され、第三者から評価された実績等を重視しています。
■求める人物像
・正解がない領域で、自分なりの答えを見つけることに楽しさを感じる方
・新しい技術やトレンドをキャッチし、自分の研究に取り込むことが好きな方
■歓迎条件：
・画像・AI処理、ML/DevOps、信号処理に関して、設計から実装までの一連のプロセスをレビューできる知識と経験
・ソフトウェアの設計品質（DR、FMEA、FTA）に関する業務経験
・プロジェクトマネージャーのご経験
・英語でのコミュニケーションができる方（顧客や協力会社との打合せや、資料作成など）
・技術動向等を見据えて技術開発戦略の立案のご経験
勤務時間
9：00～18：00
想定年収
年収：680万～1250万 (担当職～幹部職を想定)
月給：33万～ （残業代を含まない金額）
上記想定年収は会社平均残業時間 月25H分の残業代を含んだ記載となっております。
※幹部職での採用の場合、残業代の支給はございません(管理職のため)
月給：33万～ （残業代を含まない金額）
上記想定年収は会社平均残業時間 月25H分の残業代を含んだ記載となっております。
※幹部職での採用の場合、残業代の支給はございません(管理職のため)
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】ソフトウェア部門における人財開発/教育企画・推進・タレントマネジメント等
求人カテゴリー
神戸本社／ソフトウェア改革推進部
配属部署
ｿﾌﾄｳｪｱ改革推進部ｿﾌﾄ戦略企画室ｿﾌﾄ人財開発課
ここがオススメ
モビリティ業界で急速に重要度を増すソフトウェア開発において、教育の企画/実施に留まらず、キャリア開発を軸とした人財育成全体の仕組み作りに携わることができます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。
・教育・育成の企画から現場への浸透まで一貫してリードできる裁量の大きなポジションです。
・将来的には全社的な人財戦略や組織改革に関わるキャリアを形成できます。
特色
・製品開発ではなく「人財開発」を通じて会社の競争力を強化するミッションです。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。
・部署横断でエンジニア、マネジメント層、人事と協働しながら施策を形にする役割です。
ソフトウェア人財の未来を創り、仲間の成長を支える仕組みづくりに挑戦したい人財を求めています。
業務概要
車載ソフトウェア開発の高度化に伴い、エンジニアの採用・育成が重要課題となっています。本ポジションでは、ソフトウェア人財の教育施策を企画・運営し、社員のスキルアップと自律的な学びの仕組みを全社に広げる役割を担っていただきます。
業務詳細
下記業務をご担当頂きます。
【担当いただく業務】
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定
【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）
【担当いただく業務】
①ソフトウェア開発者向け教育の企画、運営、コンテンツ整備
②ソフトウェア開発者が自律的に学び合う仕組み構築、現場浸透推進
③ソフトウェア開発者のタレント情報DX基盤構築、情報の見える化・発信
④各事業部門と連携したスキルアップ施策の立案と展開
⑤採用部門と協働し、必要スキルに基づく採用・育成方針の策定
【想定ポジション】
人財強化グループのメンバーもしくはサブリーダー（概ね5名程度のグループ）
募集背景
近年、機能の高度化に伴い、車載ソフトウェアは大規模かつ複雑化しており、開発を支えるソフトウェア人財の採用と育成が事業成長の重要なテーマとなっています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発における重要な社内資産である「人財」開発を推進するポジションです。人の成長を応援することにやりがいを感じる方、仕組みづくりと現場浸透の両方に取り組んでいただける仲間を募集しています。
今回募集する領域は、ソフトウェア開発における重要な社内資産である「人財」開発を推進するポジションです。人の成長を応援することにやりがいを感じる方、仕組みづくりと現場浸透の両方に取り組んでいただける仲間を募集しています。
キャリアイメージ
・入社1年：
ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またデンソーグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：
ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
ソフトウェア開発者育成の全体像を理解するとともに、上記業務の企画・推進を実施。またデンソーグループが推進しているキャリアイノベーションプログラム(CIP)の知見を深め、ローカル適応の施策検討をしていただきます。
・入社3年～：
上記業務を主担当もしくはサブリーダーの立場として全社の育成戦略設計や施策をリード。
・入社5年～：
ご本人の適性、能力に応じて、リーダー等、管理するポジションへ任用の可能性があります。
業務の魅力/身につくスキル
自動車業界では、ソフトウェアを軸とした開発戦略へのシフトが進んでおり、ソフトウェア開発に携わる人財の育成はますます重要になっています。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。
本業務は、世界を代表する自動車メーカーに納入するソフトウェアの開発に携わる人財を育成するための基盤づくりを行います。ソフトウェア人財開発による競争力向上（経営への貢献）や、自動車産業の発展への貢献にもつながるため、非常に大きな遣り甲斐を感じることができます。
働き方/テレワーク環境
・残業時間：月10～15時間程度 ※繁忙期は30時間程度の残業有
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・在宅勤務：出社と在宅勤務の併用（週3程度在宅勤務する方が多い）
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
配属部署詳細
ソフトウェア改革推進部ソフト戦略企画室ソフト人財開発課への配属となります。
課内人員 6名（正社員：4名 派遣社員2名）
年齢構成 40代：3名、20代：3名
課内人員 6名（正社員：4名 派遣社員2名）
年齢構成 40代：3名、20代：3名
応募条件
■必須要件 ※以下いずれも
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）
■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方
・人財育成・組織開発企画・運営、またはソフトウェア開発経験のいずれかを有すること
・関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・IPA-iCDなどソフトウェア開発技術者スキル標準の知識、実運用経験
・PMBOKやISO 26262、Automotive-SPICE など標準プロセスの知識、実運用経験
・組込みソフトウェア開発の実務経験
・生成AIやローコード開発ツール等による自動化・効率化の業務経験
・社内広報、イベント企画への興味
・タレントマネジメント、スキルデータベースの構築経験（タレントパレット等）
■求める人物像
・ゼロからの段階的アプローチの実践、導入までフォローできる主体性と責任感のある方
・論理的思考力、資料作成力、ファシリテーション力がある方
勤務時間
9:00～18:00（内、１時間昼休憩）
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
月給：28万～44万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】車載用インフォテイメント機器の大規模ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント（PMO）
求人カテゴリー
神戸本社／ソフトウェア改革推進部
配属部署
ソフトウェア改革推進部ソフト品質推進室
ここがオススメ
・大手自動車向けの大規模ソフトのプロジェクトマネジメントスキルのノウハウが身につきます。
・ソフト開発未経験者でも、コミュニケーション力があり、自ら業務改善・改革した実行力があれば即戦力で活躍できます。
・世に出る商品の開発メンバーの一員として、自分たちで考えた改善案を経営層に直接提案できる環境が整っており、合意を得たアイデアは即座に実行に移せます。
・ソフト開発未経験者でも、コミュニケーション力があり、自ら業務改善・改革した実行力があれば即戦力で活躍できます。
・世に出る商品の開発メンバーの一員として、自分たちで考えた改善案を経営層に直接提案できる環境が整っており、合意を得たアイデアは即座に実行に移せます。
特色
当社のPMO(※1)は、大規模ソフト開発プロジェクトにおける中心的な役割を担っております。
プロジェクトマネージャと共に、進捗管理、リスク管理から品質分析、解決策提案まで全ての面でプロジェクトの成功を支えます。
多種多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり、車載機器に搭載されるソフトウェアの品質向上及び生産性向上に寄与したい想いを持ち、プロジェクト管理経験を活かせる人材を求めています。
※1 PMO: Project Management Office
プロジェクトマネージャと共に、進捗管理、リスク管理から品質分析、解決策提案まで全ての面でプロジェクトの成功を支えます。
多種多様なステークホルダーとコミュニケーションをとり、車載機器に搭載されるソフトウェアの品質向上及び生産性向上に寄与したい想いを持ち、プロジェクト管理経験を活かせる人材を求めています。
※1 PMO: Project Management Office
業務概要
■業務内容
PMOとしての主な職務は、プロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャを支え、複数の開発チームが効率的に開発を進められるようにサポートすることです。
具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成が含まれます。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。
■管理項目
PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。
統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理
*1: Project Management Body Of Knowledge
PMOとしての主な職務は、プロジェクト管理の専門性を生かして、プロジェクトマネージャを支え、複数の開発チームが効率的に開発を進められるようにサポートすることです。
具体的には、以下のプロジェクト管理を行い、進捗の監視とレポート作成が含まれます。また、プロジェクトのガイドラインやワークフローの設計、チームメンバーへの教育・指導も行います。
■管理項目
PMBOK(*1)の10の知識エリアに準じます。
統合管理、スコープ管理、スケジュール管理、コスト管理、品質管理、資源管理、コミュニケーション管理、リスク管理、調達管理、ステークホルダー管理
*1: Project Management Body Of Knowledge
業務詳細
■担当業務
・プロジェクト進捗管理
・リスクマネジメント
・品質管理
・ステークホルダーマネジメント（定期的なコミュニケーション）管理
・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案
■想定ポジション
・上記を主業務とするメンバ、もしくはリーダー
・プロジェクト進捗管理
・リスクマネジメント
・品質管理
・ステークホルダーマネジメント（定期的なコミュニケーション）管理
・進捗、品質の可視化、品質データ分析、プロジェクト課題分析・改善提案
■想定ポジション
・上記を主業務とするメンバ、もしくはリーダー
募集背景
近年の車載インフォテイメント機器は従来のナビゲーションや音楽再生に留まらず、スマートフォン等の外部機器とのシームレスな接続によるエンタテイメント性の向上、自動運転等のセーフティ関連ECUとの連携による安全性向上、車の電動化関連ECUとの連携によるカーボンニュートラル社会の実現等、顧客の目指す安心・安全なコネクティッドカーのキーパーツとして進化を続けています。
そのため、当社では車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェアが業界の急速な変化に対応し、技術革新をリードするために、プロジェクト管理の専門性を強化し、より効率的で効果的なプロジェクト遂行能力を備えた人材が必要とされています。
そのため、当社では車載インフォテイメント機器に搭載されるソフトウェアが業界の急速な変化に対応し、技術革新をリードするために、プロジェクト管理の専門性を強化し、より効率的で効果的なプロジェクト遂行能力を備えた人材が必要とされています。
キャリアイメージ
■1～2年目：初級PMO：プロジェクトアシスタント
・プロジェクト管理支援における定常業務と報告資料作成
・プロジェクト管理ツールによるデータ整理と効率的な情報共有
・チーム内外の関係者との連絡役
■3～５年後：中級PMO:プロジェクトコーディネーター
プロジェクト管理支援の役割業務を主体的に実施し、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード
・スケジュール管理、リソース管理
・プロジェクト管理プロセスの標準化
■5年後： 上級PMO：プロジェクト管理のラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー
プロジェクト管理支援業務における適正な人的管理・コスト管理の責任者、またはプロジェクト管理の責任者
・大規模プロジェクトの管理責任者
・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う
・プロジェクト管理支援における定常業務と報告資料作成
・プロジェクト管理ツールによるデータ整理と効率的な情報共有
・チーム内外の関係者との連絡役
■3～５年後：中級PMO:プロジェクトコーディネーター
プロジェクト管理支援の役割業務を主体的に実施し、チームの目標達成のためにチームメンバーをリード
・スケジュール管理、リソース管理
・プロジェクト管理プロセスの標準化
■5年後： 上級PMO：プロジェクト管理のラインマネージャ、またはプロジェクトマネージャー
プロジェクト管理支援業務における適正な人的管理・コスト管理の責任者、またはプロジェクト管理の責任者
・大規模プロジェクトの管理責任者
・プロジェクトの成果が直接製品の品質や市場での成功に結びつくことを理解し、経営責任の一翼を担う
業務の魅力/身につくスキル
・自動車業界の先進的なソフトの開発を支援する業務であるため、高い安全性と信頼性を必要とする開発プロセス・管理プロセスといったプロジェクトマネジメントの知識をを学ぶことができます。
・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、数百人規模のマネジメントスキルを身につけることができ、やりがいを感じることができます。
・まだ世の中に出ていない車の開発プロジェクトの一端を担い、数百人規模のマネジメントスキルを身につけることができ、やりがいを感じることができます。
働き方/テレワーク環境
・残業時間：月10～30時間程度 ※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。
・在宅勤務：週3～4日程度在宅勤務
※入社当初は1か月程度出社。また、業務の必要性に応じて出社していただくことがあります。
配属部署詳細
HMIソリューション事業本部 ソフト開発管理部 ソフト品質企画室第二企画課への配属となります。課員は20名で、20～50代まで幅広い年齢層のメンバーがいます。
複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5～6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。
複数の車載用インフォテイメント機器プロジェクトのPMOを担当しており、プロジェクト毎で5～6名で編成しており、何でも言い合えるコミュニケーション取りやすい環境となっております。
応募条件
■必須要件
関係各所と連携できるコミュニケーション力があり、
以下いずれかのご経験もお持ちの方
・PMOのご経験
・IT企業や自動車業界での進捗管理経験
・メーカーでの品質保証経験
→開発プロセスや品質に問題がないかを確認する際のご経験が活かせます。
※PMO未経験でも、コミュニケーション力があり、自らプロジェクトの現状を変革したご経験があればぜひご応募ください。
■歓迎要件
・リーダシップ力のある方（数名程度のグループリーダの経験者）
・PMBOKの管理プロセス、アジャイル開発プロセス、スクラムフレームワークの知識
・PMP資格
・プロジェクトマネージャーの経験
・BIツール、ExCEL VBAの知識
・JIRA、Confluenceなどプロジェクト管理ツールの知識および活用経験
・その他開発管理ツール経験（Coverity/BlackDuck等）
・自動車用製品等の大規模組み込みソフトウェア開発プロジェクトのソフト開発経験者
■求める人物像
・課題解決に向け、関連部門とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・自発的・積極的で向上心・探求心が強く、失敗を恐れず自ら考えて行動できる
関係各所と連携できるコミュニケーション力があり、
以下いずれかのご経験もお持ちの方
・PMOのご経験
・IT企業や自動車業界での進捗管理経験
・メーカーでの品質保証経験
→開発プロセスや品質に問題がないかを確認する際のご経験が活かせます。
※PMO未経験でも、コミュニケーション力があり、自らプロジェクトの現状を変革したご経験があればぜひご応募ください。
■歓迎要件
・リーダシップ力のある方（数名程度のグループリーダの経験者）
・PMBOKの管理プロセス、アジャイル開発プロセス、スクラムフレームワークの知識
・PMP資格
・プロジェクトマネージャーの経験
・BIツール、ExCEL VBAの知識
・JIRA、Confluenceなどプロジェクト管理ツールの知識および活用経験
・その他開発管理ツール経験（Coverity/BlackDuck等）
・自動車用製品等の大規模組み込みソフトウェア開発プロジェクトのソフト開発経験者
■求める人物像
・課題解決に向け、関連部門とスムーズにコミュニケーションがとれる方
・自発的・積極的で向上心・探求心が強く、失敗を恐れず自ら考えて行動できる
勤務時間
9:00～18:00
想定年収
年収：680万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
■モデル年収：
スタッフ：
705万円／30歳（月給34万円＋残業25H分＋賞与）
740万円／35歳（月給37万円＋残業25H分＋賞与）
780万円／38歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
リーダー：
780万円／35歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
860万円／38歳（月給40万円＋残業25H分＋賞与）
890万円／42歳（月給42万円＋残業25H分＋賞与）
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
■モデル年収：
スタッフ：
705万円／30歳（月給34万円＋残業25H分＋賞与）
740万円／35歳（月給37万円＋残業25H分＋賞与）
780万円／38歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
リーダー：
780万円／35歳（月給38万円＋残業25H分＋賞与）
860万円／38歳（月給40万円＋残業25H分＋賞与）
890万円／42歳（月給42万円＋残業25H分＋賞与）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】製品セキュリティ推進担当
求人カテゴリー
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 製品セキュリティ課
ここがオススメ
全社のオフィス・製品・工場に関わる情報セキュリティ/プライバシの推進・統制を担います。
全社横断した活動のため、組織を主導・管理するスキルも身につきます。
全社横断した活動のため、組織を主導・管理するスキルも身につきます。
特色
『製品を守る』『会社を守る』セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）を統制する業務です。
エンドユーザ、ビジネスパートナー、従業員を守るという想いを持ち、これまでの経験を活かすことができる人材を求めています。
自動車とITサービス両領域にまたがる最新セキュリティ戦略の企画・推進に挑戦できます。現場と連携し「事業成長を止めないセキュリティ」を実現する醍醐味が味わえます。
エンドユーザ、ビジネスパートナー、従業員を守るという想いを持ち、これまでの経験を活かすことができる人材を求めています。
自動車とITサービス両領域にまたがる最新セキュリティ戦略の企画・推進に挑戦できます。現場と連携し「事業成長を止めないセキュリティ」を実現する醍醐味が味わえます。
業務概要
製品セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）について、ITスキルを活用して従事いただきます。
（※製品：社外へ提供するECU機器、ITサービス）
セキュリティプロセスの制改定、全社の組織レベル把握と向上、セキュリティインシデント発生時の統制など様々な経験をすることができます。
（※製品：社外へ提供するECU機器、ITサービス）
セキュリティプロセスの制改定、全社の組織レベル把握と向上、セキュリティインシデント発生時の統制など様々な経験をすることができます。
業務詳細
【担当業務】
・製品セキュリティ/プライバシプロセスの策定・改訂
・全社セキュリティ水準の把握と向上
・セキュリティインシデント対応とPSIRT活動
・製品開発時のセキュリティ対策/プライバシ保護推進
【想定ポジション】
いずれは全社統制を行うリーダを担っていただきます（概ね２つの事業部をリード）
・製品セキュリティ/プライバシプロセスの策定・改訂
・全社セキュリティ水準の把握と向上
・セキュリティインシデント対応とPSIRT活動
・製品開発時のセキュリティ対策/プライバシ保護推進
【想定ポジション】
いずれは全社統制を行うリーダを担っていただきます（概ね２つの事業部をリード）
募集背景
製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化しています。近年、UNR155の適用製品の拡大、個人情報保護法やGDPRなどの法規制の厳格化、OEM要求の高度化、ユーザのプライバシ感度の高まりにより厳格化し、製品開発においてプライバシ・セキュリティ対応は必須となっています。当社では、こうした背景を踏まえ、製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化する取り組みを推進しています。
キャリアイメージ
製品セキュリティ／プライバシ領域の第一人者として社内外で認められる存在になるチャンスがあります。経験を積む中で「製品セキュリティスペシャリスト」や「プライバシ保護スペシャリスト」として社内資格や表彰を得たり、全社統制のメンバーに抜擢される可能性もあります。
業務の魅力/身につくスキル
入社後は自動車業界の品質基準や顧客の要求レベルの高さを学んでいただきます。
また、ランサムウェア、標的型攻撃など攻撃が複雑化・高度化するなか、様々な有識者と議論することができます。適正な対応策を導入し、お客様やプロセスを実行する方々から感謝の言葉をいただき、やりがいを感じることができます。
また、ランサムウェア、標的型攻撃など攻撃が複雑化・高度化するなか、様々な有識者と議論することができます。適正な対応策を導入し、お客様やプロセスを実行する方々から感謝の言葉をいただき、やりがいを感じることができます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間：月20時間/部署平均 ※繁忙期は45時間程度の残業有
在宅勤務：週３程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
在宅勤務：週３程度在宅/部署平均 ※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
配属部署詳細
コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室への配属となります。
全社の製品のセキュリティ統制を担当している部署で、12名で構成されております。
全社の製品のセキュリティ統制を担当している部署で、12名で構成されております。
応募条件
■必須要件 ※いずれも必須
・プライバシ、セキュリティ関連業務のご経験
・個人情報保護法やGDPRなどの基本知識
・IT製品やソフトウェア開発に関する理解
・プライバシ、セキュリティ関連業務のご経験
・個人情報保護法やGDPRなどの基本知識
・IT製品やソフトウェア開発に関する理解
勤務時間
8：30～17：30（8H） ※休憩60分
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：680万～980万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
月給：33万～46万 （残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】社内SE/社内ITインフラ設計・運用
求人カテゴリー
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
ITデジタル推進部 ITインフラ室 ITサービス課
ここがオススメ
ITインフラの幅広い領域を担うことができるため、多様な経験とスキルを身につけることが出来ます。
特色
社内システムのインフラ担当として、サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ、ネットワークなど幅広い領域を担当している部署での勤務になります。
海外を含めさまざまな領域のプロジェクトに参加することになるため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を求めています。
海外を含めさまざまな領域のプロジェクトに参加することになるため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を求めています。
業務概要
社内システムのインフラ担当として、以下業務をご担当いただきます。
・サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守
・サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守
業務詳細
【担当いただく業務】
・オンプレの仮想基盤の導入、維持運用
・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計、導入、保守
・サーバ、クラウドでの情報セキュリティの対応
・データベース（OracleDB)の運用
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。
・オンプレの仮想基盤の導入、維持運用
・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計、導入、保守
・サーバ、クラウドでの情報セキュリティの対応
・データベース（OracleDB)の運用
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。
募集背景
急速に進化するIT業界の変化に対応するため、ITインフラ環境を再構築する必要性があります。
特にクラウド技術や仮想化技術の進展に伴い、既存のシステムを見直し、より柔軟で効率的なインフラを構築することが求められています。
ITインフラ環境の進化に向けて、共にチャレンジできる仲間を募集しています。
特にクラウド技術や仮想化技術の進展に伴い、既存のシステムを見直し、より柔軟で効率的なインフラを構築することが求められています。
ITインフラ環境の進化に向けて、共にチャレンジできる仲間を募集しています。
キャリアイメージ
まずはいずれかの1領域を担当し、小規模のプロジェクトを担当いただきます。
その後は担当領域を広げ、中・大規模のプロジェクトの担当やプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
その後は担当領域を広げ、中・大規模のプロジェクトの担当やプロジェクトマネージャーを担当いただきます。
業務の魅力/身につくスキル
いろいろな領域のプロジェクトに参加することになるため、それぞれの領域の知識やスキルを身につけることができます。
また、外部研修やOff-JTでの教育プログラムなど、人材育成にも力を入れています。
また、外部研修やOff-JTでの教育プログラムなど、人材育成にも力を入れています。
働き方/テレワーク環境
・平均残業時間：月25時間/部署平均
・在宅勤務：週3~4程度在宅勤務可能
※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
・在宅勤務：週3~4程度在宅勤務可能
※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。
配属部署詳細
ITデジタル推進部 ITインフラ室 ITサービス課への配属となります。
ITインフラ（サーバ、ネットワーク）を担当している部署で、12名で構成されております。
年齢は20代3名、30代2名、40代4名、50代3名となっています。
ITインフラ（サーバ、ネットワーク）を担当している部署で、12名で構成されております。
年齢は20代3名、30代2名、40代4名、50代3名となっています。
応募条件
■必須要件：下記いずれかに該当する方
・ITベンダー、もしくは情報システム部門での5年以上の業務経験
・業務システムのインフラ設計、構築の経験
・仮想基盤の構築、または運用経験
・業務システムの運用経験
■歓迎要件
・プロジェクトマネージメント経験
・応用情報処理技術者程度の知識
・ベンダー認定資格（oracle, vmware, nutanix, awsなど）
・ITベンダー、もしくは情報システム部門での5年以上の業務経験
・業務システムのインフラ設計、構築の経験
・仮想基盤の構築、または運用経験
・業務システムの運用経験
■歓迎要件
・プロジェクトマネージメント経験
・応用情報処理技術者程度の知識
・ベンダー認定資格（oracle, vmware, nutanix, awsなど）
勤務時間
8：30～17：30（8H） ※休憩60分
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万（残業代は別途支給）
月給：28万～44万（残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）
【神戸】人事制度企画・人事施策推進
求人カテゴリー
神戸本社／コーポレート本部
配属部署
コーポレート本部 人事部 人事室 人事第一課
ここがオススメ
全社に関わる人事制度企画・人事施策推進/運用に携わることができ、大きなやりがいと達成感を得られます。
特色
当社人事部は神戸本社だけでなく、全社の人事を管轄しています。個人のパフォーマンスの最大化と価値創造/変化に強い組織作りに向け、求められる人財要件と人的資産を可視化し、人財投資/人と組織の成長/生産性向上のサイクルを構築する事を役割としています。
業務概要
経営・事業戦略実現のための組織構築および人の配置実現に向けて、必要な施策の推進役を担っていただきます。
人事制度企画・人事施策推進/運用等の業務をご担当頂きます。
人事制度企画・人事施策推進/運用等の業務をご担当頂きます。
業務詳細
【担当いただく業務】
・各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等）
・制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説明・対策実施
・全社組織改定
【想定業務・ポジション】
ご経験と適性に応じ業務をお任せ致します。施策実行の主担当を務めて頂きます。
・各種人事制度運用（入社・異動・評価・表彰・退職・定年後再雇用等）
・制度運用実態から課題設定・対策立案・経営層向け説明・対策実施
・全社組織改定
【想定業務・ポジション】
ご経験と適性に応じ業務をお任せ致します。施策実行の主担当を務めて頂きます。
募集背景
人事部では従業員が働きやすい環境づくりを行うため、等級制度の変更やフルフレックスの導入など積極的に行ってきましたが、経営環境は急速に変化しており、従業員の働き方に対する価値観の多様化は進んでいます。
そのような変化の中、当社では人を『競争力の源泉』、投資による成長促進で何倍もの価値を生み出す『資本』と捉え、一人ひとりの働きがい&能力&パフォーマンスの最大化により戦略達成、企業価値向上の実現を目指しています。
人への投資を起点に、人の成長(自立・自律）⇒付加価値創造(生産性・革新)⇒企業価値向上(ｴﾝｹﾞｰｼﾞ)のサイクルを回すための施策立案・実行に取り組んで頂ける仲間を募集しています。
そのような変化の中、当社では人を『競争力の源泉』、投資による成長促進で何倍もの価値を生み出す『資本』と捉え、一人ひとりの働きがい&能力&パフォーマンスの最大化により戦略達成、企業価値向上の実現を目指しています。
人への投資を起点に、人の成長(自立・自律）⇒付加価値創造(生産性・革新)⇒企業価値向上(ｴﾝｹﾞｰｼﾞ)のサイクルを回すための施策立案・実行に取り組んで頂ける仲間を募集しています。
キャリアイメージ
まずはこれまでのご経験・スキルを活かしながら、上記業務を推進頂くことで、社風や当社の仕事の進め方を学んで頂きます。将来的なリーダーやマネージャーとなるべく、3～5年程度で部内ローテーションにより業務の幅・視野を広げて頂きます。
業務の魅力/身につくスキル
人事管理業務全般に関わることができるため、人事関連法規・実務の知識・経験を広く身につけることができます。
働き方/テレワーク環境
・出社/テレワークは柔軟に調整できます
※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
・課内の平均出社は週2～3回程度
・コアタイムなしのフレックスタイム制のため、勤務時間を調整しやすい環境です
※業務上、必要に応じて出社していただくことがあります
・課内の平均出社は週2～3回程度
・コアタイムなしのフレックスタイム制のため、勤務時間を調整しやすい環境です
配属部署詳細
人事部人事室人事第一課への配属となります。
人事部は人事室・人財開発室・企業年金室の3室で構成されており、約70名（各年代が15名程度）が在籍しています。その内人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。
人事部は人事室・人財開発室・企業年金室の3室で構成されており、約70名（各年代が15名程度）が在籍しています。その内人事室は約30名（20代・30代各10名程度、40代以上10名程度）であり、経営・事業戦略実現及び一人ひとりの働きがい向上に向けた各種人事・労務・福利厚生施策の企画・運用、人員計画策定等を担当しています。
応募条件
■必須要件
・人事制度企画・運用の経験をお持ちの方（企業規模は問わず）
■求める人物像
・関係部署と協力して業務を進められる方
・相手の意図を理解し、適切に対応できる方
・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方
自主自立的・主体的に業務に取り組める方を求めています。
・人事制度企画・運用の経験をお持ちの方（企業規模は問わず）
■求める人物像
・関係部署と協力して業務を進められる方
・相手の意図を理解し、適切に対応できる方
・自ら課題を見つけて、解決に向け取り組める方
自主自立的・主体的に業務に取り組める方を求めています。
勤務時間
8：30～17：30（8H） ※休憩60分
福利厚生
選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など
想定年収
年収：560万～900万(会社平均残業時間 月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万（残業代は別途支給）
月給：28万～44万（残業代は別途支給）
受動喫煙に関して
受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙
勤務地
本社（兵庫県神戸市）