神戸本社／生産本部

生産技術部第一生産技術室実装技術一課

次世代製品の対応や最新技術を織り込んだ実装工程の自動化や実装生産準備DXの開発を行います。

自動運転や電動化などクルマが大きく進化する中、当社で扱うECUやカーナビも大きく進化しています。それに伴い、モノづくりの仕方も大きく変わろうとしています。そのような環境の中、新しいモノづくりを実現する生産技術の開発を行っています。私たちと共に新しいことにチャレンジしながら業務に取り組んでいただける仲間を募集しています。

次世代製品への対応や世の中の最先端技術を織り込んだ実装工程の自動化や実装生産準備DXの開発を行っていただきます。生産技術の開発分野での取り組みとなっており、デンソーテンの将来のモノづくりの土台となる技術開発に携わることができます。

実装工程の無人化を目指し、付帯作業を自動化するための技術開発や実装生準に関わる業務を効率化するためのDX開発を行っていただきます。

自動運転や電動化によるECUの機能集約や大規模化・高機能化が進み、非自動車分野からの競合が出てくる中、競争力のカギとなる実装技術への期待が高まってきております。自動車業界の変革期において高品質な商品を最適コストでお客様に提供し続けるため、将来を見据えた実装技術開発を進めています。活躍の場は広く、製品設計部門・製造技術部門・品質保証部門など様々な部署と関わりながら、プロジェクトを進めていきます。私たちと共に新たなチャレンジをしていく仲間を募集しています。

実装技術開発を通じて、生産技術の開発プロセス及び量産ラインへの適用プロセスを学んでいただきます。その後、数年経験を積んだ後は、次世代実装技術開発の企画業務にも携わっていただきます。

次世代製品に対した技術開発を行うことで実装技術の専門知識が身につくだけではなく、社内外の先端技術を取り入れることで技術開発の最先端に立つことができます。また、デンソーテンのモノづくりの競争力強化にも貢献することができます。それらが国内外の工場で稼働するのを目の当たりにすると、大きな達成感と次へのステップアップを感じられます。

・平均残業時間：月20～30時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：平均週1～2回程度　※業務を遂行いただく中で必要に応じて出社していただく場合があります。

生産本部生産技術部第一生産技術室実装技術一課への配属となります。
デンソーテングループのモノづくりや次世代製品に必要な実装技術の開発を担当している部署で、12名で構成されております。

■必須要件
実装技術に関する知識

■歓迎要件
生産技術職の経験
実装現場での経験
問題発生時に真因を追究し、解決策を導けるスキル
技術企画の経験または企画力
海外拠点とのやり取りが可能な英語力（目安：TOEIC500点程度）

8：30～17：30

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万　（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／生産本部

HMIソリューション事業本部 製造部 グローバル生産推進室 設備機械試作課

海外拠点含む社内外からの設備オーダーを受け、図面に基づき設備の製作作業を担当頂きます。
製品の組立、検査を行う多種の設備製作を通じ、一連の設備製作ノウハウが身に付きます。

製造業のキーとなる生産設備の製作を通じて、製作に必要なスキル獲得はもちろん、弊社の製品製作工程の変遷や、組立に使用する部品/部材などから市場動向が把握でき、生産設備全般に関する幅広い知見が身に付きます。
設備に興味があり、製作スキルを身につけていきたい方を求めています。

設備設計図面に基づき設備の製作作業を担当いただきます。
社内外での加工した部品と購入部品を設備図面をもとに、組立順を考えながら設備製作を進めていきます。
当社製品の組立工程や検査工程などで使用する様々な設備製作に携わることができます。

【担当職種】工機（設備機械製作）

【担当いただく業務】
・生産設備の機構部品の組立作業
・電気配線、エアー配管作業
・設備の出来栄え確認、簡単な動作確認

【想定ポジション】
まずは、いずれかの担当として就業いただきます

クルマとヒトをつなぐインフォテインメント機器の進化により、当社製品開発も次々に進んでおり、それに伴い、製品生産するラインも新規構築が進んでいます。
生産ラインを構成する設備も多様化が進み、その設備製作に取り組んでいただける仲間を募集しております。

まずは、設備図面の理解を通して生産設備の概要を学んでいただきます。
次に、設計図面から設備製作の進め方を学び、簡単なものから徐々に複雑な設備製作が担当できるように、スキルを身につけていただきます。
将来的には工程を取りまとめる班長、職長を目指していただきます。

入社後は、まず設備図面をPC上で確認できるよう、関連システムやCAD操作を習得していただきます。その後、機械図面や電気図面の読み方を丁寧にフォローします。さらに、設備製作に必要な専用ツールや計測機器の使い方を学びながら、少しずつ対応範囲を広げ、最終的には複雑な設備も図面を見ながら製作できるスキルを身につけていただけます。

・平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
※勤務形態については、現場での設備製作が必要なため、出社勤務となります。

HMIソリューション事業本部 製造部 グローバル生産推進室 設備機械試作課への配属となります。
車載用のインフォテイメント機器の生産設備製作を担当している部署で、25名で構成されております。
年齢は、20代2名、30代3名、40代5名、50代12名、60代3名となっています。

■必須要件 下記いずれかに該当する方
・機械系または電気系の基礎知識
・設備等の製作経験

8：30～17：30

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：398万～556万(部署平均残業時間　月20H分の残業代を含む)
月給：21万～29万　（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／生産本部

生産本部生産革新部生産調査室TNPS推進課

国内外・社外の複数の工場での改善経験により、トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場管理・改善のスキルが身につきます。

トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場の改善推進業務です。
様々な工場環境や人と触れ合いながら改善を推進するため、モノづくりと人を変革するようなチャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。

生産革新部生産調査室TNPS推進課にて、国内・海外の現場改善指導をご担当いただきます。

工場の生産性改善(作業効率UP、出来高UP、しくみ構築)向けた現場改善業務に従事していただきます。

・国内工場の現場改善実践
・海外工場への現場改善の進め方の指導
・現場改善活動の企画　
→生産性に関わる分野での工場のKPIのとりまとめ、指標の見直し等。活動については半年単位で企画されることが多いため、様々な工程改善の活動を経験することが可能です。

【業務割合】現場改善実践：改善活動の企画＝5：5　となります


将来的には、本部内や各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、
当部門の中核を担っていただきたいと考えております。

グローバルでの競争激化、賃金の高騰等により、工場の生産環境は日々変化しています。その中で競争力を維持・向上させるためには、柔軟性があり、多様性を理解し、自ら改善をリードできる方が必要です。現在の組織には経験豊富なベテランが多く在籍していますが、数年以内に退職を予定しているため、将来的に今後の組織を支えていただける方を募集しております。

まずは、特定工程での改善プロセスを学んでいただきます。
半年単位で様々な工程改善の経験積み重ねることで、5年後には工場を通しで改善を指導できるようになっていただくことを期待しております。10年後には生産関連部門マネージャーもしくは海外拠点で活躍できる駐在員を目指していただきたいと思っております。

・国内・海外出張の機会が多くあり、多様性への理解が深まります。
・トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場管理・改善のスキルが身に付きます。
・グループ会社も含めた多様な工場・工程の現場改善を体験でき、モノづくりの知識が身につきます。
・現場改善は目の前で成果が、形や数字となるため、やりがいを感じることができます。

平均残業時間 20H程度
在宅勤務 2日/週
出張 3回/月
転勤：当面なし

生産革新部生産調査室TNPS推進課
部署は合計10名おり、「HMI事業製品担当」「E&E事業製品担当」「人財育成担当」の3チームに分かれておりますが、
幅広く業務を身に付けていただきたく、双方助け合いながら業務を担っている場面が多いです。

■必須
・ものづくり（生産工程）に関する実務経験をお持ちの方
※特に、現場の課題を見つけ、改善や効率化に取り組んだご経験をお持ちの方

■求める人物像
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・社内のさまざまな部門と連携し、調整を進められる方
・国内外への出張に柔軟に対応できる方

■歓迎
生産技術や製造スタッフとしての業務経験（業界不問）
※特に機械系の工程設計に携わったご経験
英語力（目安：TOEIC600点以上）

8：30-17：30

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：560万～730万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：28万～36万　（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙