神戸本社／IT・情報システム

神戸本社／コーポレート本部

コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課

・海外拠点の基幹システム刷新（Oracle Fusion Cloud ERP）を主担当で推進していただきます。海外拠点への出張や会議を通じて英語で連携しながら、構想〜導入〜定着まで一気通貫で経験できます。
・営業・会計の業務改革を牽引していただきます。要件定義〜定着化、進捗/課題管理を通じてPM/リード力が身につきます。

当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。
今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。
本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義〜導入・定着までをリードしていただきます。

・海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進
　（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援）
・国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進
・既存システムの維持・改善

関わる主な案件例
・北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト
　※移行先：Oracle Fusion Cloud ERP

海外・国内の基幹システム刷新を複数同時に計画しており、グローバル連携を伴う大規模案件を確実に完遂できる推進体制が必要です。海外拠点と協働し、英語で調整・推進できるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー人材を募集しています。

企画・要件定義から導入、運用定着まで一気通貫で担当でき、業務とITの両面から会社の意思決定・会計処理を支えます。グローバル拠点との調整を通じ、プロジェクトマネージャー力、業務標準化、クラウドERP導入の実践スキルが身につきます。

・残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週3程度/部署平均　　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課への配属となります。
当社グループの営業・物流・会計系システムの企画、導入、保守を担当している部署で、11名で構成しています。
年齢は20代:2名、30代:4名、40代:4名、50代:1名となっています。

■必須要件　※以下のいずれにも該当する方
　・ITシステム開発に関する実務経験（SIer/社内SEいずれかの経験）
　・プロジェクトリーダー経験
　・英語（海外とメールや会議で簡単なコミュニケーションができるレベル）

■歓迎要件
　・英語でのコミュニケーションを主とした海外システム構築経験
　・基幹システムの導入・保守経験（OracleEBS,SAPなど）

8：30～17：30（8H）　※休憩60分

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：680万～900万（会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む）
月給：33万～44万（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／IT・情報システム

神戸本社／コーポレート本部

コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 製品セキュリティ課

全社のオフィス・製品・工場に関わる情報セキュリティ/プライバシの推進・統制を担います。
全社横断した活動のため、組織を主導・管理するスキルも身につきます。

『製品を守る』『会社を守る』セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）を統制する業務です。
エンドユーザ、ビジネスパートナー、従業員を守るという想いを持ち、これまでの経験を活かすことができる人材を求めています。
自動車とITサービス両領域にまたがる最新セキュリティ戦略の企画・推進に挑戦できます。現場と連携し「事業成長を止めないセキュリティ」を実現する醍醐味が味わえます。

製品セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）について、ITスキルを活用して従事いただきます。
（※製品：社外へ提供するECU機器、ITサービス）
セキュリティプロセスの制改定、全社の組織レベル把握と向上、セキュリティインシデント発生時の統制など様々な経験をすることができます。

【担当業務】
　・製品セキュリティ/プライバシプロセスの策定・改訂
　・全社セキュリティ水準の把握と向上
　・セキュリティインシデント対応とPSIRT活動
　・製品開発時のセキュリティ対策/プライバシ保護推進

【想定ポジション】
　いずれは全社統制を行うリーダを担っていただきます（概ね２つの事業部をリード）

製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化しています。近年、UNR155の適用製品の拡大、個人情報保護法やGDPRなどの法規制の厳格化、OEM要求の高度化、ユーザのプライバシ感度の高まりにより厳格化し、製品開発においてプライバシ・セキュリティ対応は必須となっています。当社では、こうした背景を踏まえ、製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化する取り組みを推進しています。

製品セキュリティ／プライバシ領域の第一人者として社内外で認められる存在になるチャンスがあります。経験を積む中で「製品セキュリティスペシャリスト」や「プライバシ保護スペシャリスト」として社内資格や表彰を得たり、全社統制のメンバーに抜擢される可能性もあります。

入社後は自動車業界の品質基準や顧客の要求レベルの高さを学んでいただきます。
また、ランサムウェア、標的型攻撃など攻撃が複雑化・高度化するなか、様々な有識者と議論することができます。適正な対応策を導入し、お客様やプロセスを実行する方々から感謝の言葉をいただき、やりがいを感じることができます。

平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は45時間程度の残業有
在宅勤務：週３程度在宅/部署平均　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

コーポレート本部　ITデジタル推進部　セキュリティ推進室への配属となります。
全社の製品のセキュリティ統制を担当している部署で、12名で構成されております。

■必須要件　※下記いずれかに該当する方
　・プロマネ経験（会社の新プロセス立上・運営、部門統制経験など）
　・内部統制/監査の経験
　・新技術の習得経験（法規、ISO標準、社内プロセス、セキュリティ技術、プライバシリスクなど）

■歓迎要件
　・プライバシ、セキュリティ関連業務の経験
　・個人情報保護法やGDPRなどの基本知識
　・IT製品やソフトウェア開発に関する理解

8：30～17：30（8H）　※休憩60分

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：680万～980万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万　（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙