神戸本社／IT・情報システム

神戸本社／コーポレート本部

コーポレート本部 ITデジタル推進部 セキュリティ推進室 製品セキュリティ課

全社のオフィス・製品・工場に関わる情報セキュリティ/プライバシの推進・統制を担います。
全社横断した活動のため、組織を主導・管理するスキルも身につきます。

『製品を守る』『会社を守る』セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）を統制する業務です。
エンドユーザ、ビジネスパートナー、従業員を守るという想いを持ち、これまでの経験を活かすことができる人材を求めています。
自動車とITサービス両領域にまたがる最新セキュリティ戦略の企画・推進に挑戦できます。現場と連携し「事業成長を止めないセキュリティ」を実現する醍醐味が味わえます。

製品セキュリティ（セキュリティ攻撃対策、プライバシ保護含む）について、ITスキルを活用して従事いただきます。
（※製品：社外へ提供するECU機器、ITサービス）
セキュリティプロセスの制改定、全社の組織レベル把握と向上、セキュリティインシデント発生時の統制など様々な経験をすることができます。

【担当業務】
　・製品セキュリティ/プライバシプロセスの策定・改訂
　・全社セキュリティ水準の把握と向上
　・セキュリティインシデント対応とPSIRT活動
　・製品開発時のセキュリティ対策/プライバシ保護推進

【想定ポジション】
　いずれは全社統制を行うリーダを担っていただきます（概ね２つの事業部をリード）

製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化しています。近年、UNR155の適用製品の拡大、個人情報保護法やGDPRなどの法規制の厳格化、OEM要求の高度化、ユーザのプライバシ感度の高まりにより厳格化し、製品開発においてプライバシ・セキュリティ対応は必須となっています。当社では、こうした背景を踏まえ、製品に関するプライバシ保護とセキュリティ対策を強化する取り組みを推進しています。

製品セキュリティ／プライバシ領域の第一人者として社内外で認められる存在になるチャンスがあります。経験を積む中で「製品セキュリティスペシャリスト」や「プライバシ保護スペシャリスト」として社内資格や表彰を得たり、全社統制のメンバーに抜擢される可能性もあります。

入社後は自動車業界の品質基準や顧客の要求レベルの高さを学んでいただきます。
また、ランサムウェア、標的型攻撃など攻撃が複雑化・高度化するなか、様々な有識者と議論することができます。適正な対応策を導入し、お客様やプロセスを実行する方々から感謝の言葉をいただき、やりがいを感じることができます。

平均残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は45時間程度の残業有
在宅勤務：週３程度在宅/部署平均　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

コーポレート本部　ITデジタル推進部　セキュリティ推進室への配属となります。
全社の製品のセキュリティ統制を担当している部署で、12名で構成されております。

■必須要件　※下記いずれかに該当する方
　・プロマネ経験（会社の新プロセス立上・運営、部門統制経験など）
　・内部統制/監査の経験
　・新技術の習得経験（法規、ISO標準、社内プロセス、セキュリティ技術、プライバシリスクなど）

■歓迎要件
　・プライバシ、セキュリティ関連業務の経験
　・個人情報保護法やGDPRなどの基本知識
　・IT製品やソフトウェア開発に関する理解

8：30～17：30（8H）　※休憩60分

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：680万～980万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：33万～46万　（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙

神戸本社／IT・情報システム

神戸本社／コーポレート本部

ITデジタル推進部 ITインフラ室 ITサービス課

ITインフラの幅広い領域を担うことができるため、多様な経験とスキルを身につけることが出来ます。

社内システムのインフラ担当として、サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ、ネットワークなど幅広い領域を担当している部署での勤務になります。
海外を含めさまざまな領域のプロジェクトに参加することになるため、新しいことに積極的にチャレンジできる方を求めています。

社内システムのインフラ担当として、以下業務をご担当いただきます。
・サーバ、ミドルウェア(DB)、情報セキュリティ管理など
・IT基盤の構築・運用・保守

【担当いただく業務】
・オンプレの仮想基盤の導入、維持運用
・基幹システムのインフラ領域の設計、導入、保守
・パブリッククラウド（AWS、OCI）のインフラ設計、導入、保守
・サーバ、クラウドでの情報セキュリティの対応
・データベース（OracleDB)の運用
上記のいずれか、もしくは複数領域を担当していただきます。

急速に進化するIT業界の変化に対応するため、ITインフラ環境を再構築する必要性があります。
特にクラウド技術や仮想化技術の進展に伴い、既存のシステムを見直し、より柔軟で効率的なインフラを構築することが求められています。
ITインフラ環境の進化に向けて、共にチャレンジできる仲間を募集しています。

まずはいずれかの1領域を担当し、小規模のプロジェクトを担当いただきます。
その後は担当領域を広げ、中・大規模のプロジェクトの担当やプロジェクトマネージャーを担当いただきます。

いろいろな領域のプロジェクトに参加することになるため、それぞれの領域の知識やスキルを身につけることができます。
また、外部研修やOff-JTでの教育プログラムなど、人材育成にも力を入れています。

・平均残業時間：月25時間/部署平均　
・在宅勤務：週3~4程度在宅勤務可能
※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

ITデジタル推進部 ITインフラ室 ITサービス課への配属となります。
ITインフラ（サーバ、ネットワーク）を担当している部署で、12名で構成されております。
年齢は20代3名、30代2名、40代4名、50代3名となっています。

■必須要件：下記いずれかに該当する方
・ITベンダー、もしくは情報システム部門での5年以上の業務経験
・業務システムのインフラ設計、構築の経験
・仮想基盤（Nutanix）の構築、または運用経験
・VMware製品の導入・業務システムの運用経験

■歓迎要件
・プロジェクトマネジメント経験
・応用情報処理技術者程度の知識
・ベンダー認定資格（oracle,VMware,Nutanix,awsなど）

8：30～17：30（8H）　※休憩60分

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：560万～900万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：28万～44万（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）
受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙