神戸本社／生産本部

生産本部生産革新部生産調査室TNPS推進課

国内外・社外の複数の工場での改善経験により、トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場管理・改善のスキルが身につきます。

トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場の改善推進業務です。
様々な工場環境や人と触れ合いながら改善を推進するため、モノづくりと人を変革するようなチャレンジ精神のある方のご応募をお待ちしております。

生産革新部生産調査室TNPS推進課にて、国内・海外の現場改善指導をご担当いただきます。

工場の生産性改善(作業効率UP、出来高UP、しくみ構築)向けた現場改善業務に従事していただきます。

・国内工場の現場改善実践
・海外工場への現場改善の進め方の指導
・現場改善活動の企画　
→生産性に関わる分野での工場のKPIのとりまとめ、指標の見直し等。活動については半年単位で企画されることが多いため、様々な工程改善の活動を経験することが可能です。

【業務割合】現場改善実践：改善活動の企画＝5：5　となります


将来的には、本部内や各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、
当部門の中核を担っていただきたいと考えております。

グローバルでの競争激化、賃金の高騰等により、工場の生産環境は日々変化しています。その中で競争力を維持・向上させるためには、柔軟性があり、多様性を理解し、自ら改善をリードできる方が必要です。現在の組織には経験豊富なベテランが多く在籍していますが、数年以内に退職を予定しているため、将来的に今後の組織を支えていただける方を募集しております。

まずは、特定工程での改善プロセスを学んでいただきます。
半年単位で様々な工程改善の経験積み重ねることで、5年後には工場を通しで改善を指導できるようになっていただくことを期待しております。10年後には生産関連部門マネージャーもしくは海外拠点で活躍できる駐在員を目指していただきたいと思っております。

・国内・海外出張の機会が多くあり、多様性への理解が深まります。
・トヨタ生産方式（TPS）に基づいた工場管理・改善のスキルが身に付きます。
・グループ会社も含めた多様な工場・工程の現場改善を体験でき、モノづくりの知識が身につきます。
・現場改善は目の前で成果が、形や数字となるため、やりがいを感じることができます。

平均残業時間 20H程度
在宅勤務 2日/週
出張 3回/月
転勤：当面なし

生産革新部生産調査室TNPS推進課
部署は合計10名おり、「HMI事業製品担当」「E&E事業製品担当」「人財育成担当」の3チームに分かれておりますが、
幅広く業務を身に付けていただきたく、双方助け合いながら業務を担っている場面が多いです。

■必須　※いずれか必須
・工学系の学部卒業の方
・ものづくり(生産工程)に関する実務経験をお持ちの方

■求める人物像
・前向き思考で新しいことにチャレンジできる方
・社内各部門と折衝や調整のご経験がある方
・国内・海外出張が可能な方

■歓迎
・生産技術・製造スタッフの業務経験（業界不問）
　※特に機械系の工程設計経験者
・英語力（目安：TOEIC470点以上）

8：30-17：30

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：560万～730万(会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む)
月給：28万～36万　（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙