神戸本社／IT・情報システム

神戸本社／コーポレート本部

コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課

・海外拠点の基幹システム刷新（Oracle Fusion Cloud ERP）を主担当で推進していただきます。海外拠点への出張や会議を通じて英語で連携しながら、構想〜導入〜定着まで一気通貫で経験できます。
・営業・会計の業務改革を牽引していただきます。要件定義〜定着化、進捗/課題管理を通じてPM/リード力が身につきます。

当社グループの営業・会計分野の業務システムの企画・導入・保守をご担当いただきます。
今後、北米・ASEAN(フィリピン・タイ)・国内を対象とした基幹システム刷新を同時並行で推進予定です。
本ポジションでは、特に海外拠点の基幹システム刷新を主担当として担っていただき、現地拠点と連携しながら要件定義〜導入・定着までをリードしていただきます。

・海外拠点を主担当とした海外基幹システムの刷新プロジェクト推進
　（現地業務ヒアリング、要件定義、Fit&Gap、導入・定着支援）
・国内外の営業・会計分野のIT施策企画・推進
・既存システムの維持・改善

関わる主な案件例
・北米基幹システム（OracleEBS）の刷新プロジェクト
　※移行先：Oracle Fusion Cloud ERP

海外・国内の基幹システム刷新を複数同時に計画しており、グローバル連携を伴う大規模案件を確実に完遂できる推進体制が必要です。海外拠点と協働し、英語で調整・推進できるプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー人材を募集しています。

企画・要件定義から導入、運用定着まで一気通貫で担当でき、業務とITの両面から会社の意思決定・会計処理を支えます。グローバル拠点との調整を通じ、プロジェクトマネージャー力、業務標準化、クラウドERP導入の実践スキルが身につきます。

・残業時間：月20時間/部署平均　※繁忙期は40時間程度の残業有
・在宅勤務：週3程度/部署平均　　※業務の必要性に応じて出社をいただくことがあります。

コーポレート本部 ITデジタル推進部 システム開発室 販売・コーポシステム課への配属となります。
当社グループの営業・物流・会計系システムの企画、導入、保守を担当している部署で、11名で構成しています。
年齢は20代:2名、30代:4名、40代:4名、50代:1名となっています。

■必須要件　※以下のいずれにも該当する方
　・ITシステム開発に関する実務経験（SIer/社内SEいずれかの経験）
　・プロジェクトリーダー経験
　・英語（海外とメールや会議で簡単なコミュニケーションができるレベル）

■歓迎要件
　・英語でのコミュニケーションを主とした海外システム構築経験
　・基幹システムの導入・保守経験（OracleEBS,SAPなど）

8：30～17：30（8H）　※休憩60分

選択型福利厚生制度、持株会、財形貯蓄、独身寮、体育館(トレーニングセンター) 、レコーディングスタジオ、食堂、図書館、保養所など

年収：680万～900万（会社平均残業時間　月25H分の残業代を含む）
月給：33万～44万（残業代は別途支給）

受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙場所：有）受動喫煙対策に関する特記事項：屋外喫煙場所（加熱式タバコのみ）、就業時間内の禁煙