【神戸】車載マルチメディア製品/ECUのグローバル生産工程の現場改善
求人カテゴリー
神戸本社/生産革新部
就業時間
8:30~17:15
業務概要
国内・海外の現場改善指導をご担当いただきます。
勤務地
本社(兵庫県神戸市)
業務詳細
国内外のデンソーテン工場の生産性改善業務(作業効率UP、出来高UP、仕組み構築)に従事していただきます。
・国内工場の現場改善実践
→目標コストに対して、トヨタ生産方式を用いて改善いただきます。
・海外工場への現場改善の進め方の指導
・現場改善活動の企画
将来的には、本部内や各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、
当部門の中核を担える人材になって頂きたいと考えております。
・国内工場の現場改善実践
→目標コストに対して、トヨタ生産方式を用いて改善いただきます。
・海外工場への現場改善の進め方の指導
・現場改善活動の企画
将来的には、本部内や各工場へのローテーションを通じて視野を広げて頂き、
当部門の中核を担える人材になって頂きたいと考えております。
キャリアイメージ
■入社直後
主に国内の量産化対応を行っている工場に対して、指導・相談、改善を行っていただきます。
■入社1~3年後
上記を行っていただきつつ、グループ会社との技術交流や合同での改善計画立案をご担当いただきます。
他工場へのローテーションを行い、ご経験を深めていただきます。
主に国内の量産化対応を行っている工場に対して、指導・相談、改善を行っていただきます。
■入社1~3年後
上記を行っていただきつつ、グループ会社との技術交流や合同での改善計画立案をご担当いただきます。
他工場へのローテーションを行い、ご経験を深めていただきます。
業務の魅力/身に着くスキル
・トヨタ生産方式(TPS)に基づいた工場管理・改善のスキルが身に付きます。
・国内出張、海外出張の機会が多くあり、多様性への理解が深まります。
・グループ会社も含めた多様な工場・工程の現場改善を体験でき、モノづくりの知識が身に付きます。
・現場改善は目の前で成果が、形や数字となるため、やりがいを感じることができます。
・国内出張、海外出張の機会が多くあり、多様性への理解が深まります。
・グループ会社も含めた多様な工場・工程の現場改善を体験でき、モノづくりの知識が身に付きます。
・現場改善は目の前で成果が、形や数字となるため、やりがいを感じることができます。
働き方/テレワーク環境
平均残業時間:20時間
在宅勤務頻度:状況に応じて 週1~2日
出張:月2回程度、小山製作所や中津川製作所への出張可能性がございます。
転勤:将来的に小山、中津川、海外への転勤可能性がございます。
在宅勤務頻度:状況に応じて 週1~2日
出張:月2回程度、小山製作所や中津川製作所への出張可能性がございます。
転勤:将来的に小山、中津川、海外への転勤可能性がございます。
募集の背景
近年、自動車業界の構造が大きく変化する中で、当社生産工場においても生産量・品種が大きく変化しており、競争力維持・向上のため、モノづくり力強化が求められています。
その中で、製造コスト低減を目的とし、トヨタ生産方式(TPS)の考え方を軸にグローバルでの製造現場の改善活動推進・指導を当部門で行っています。将来の現場改善業務の中核を担える若手の方の力が必要となっています。
その中で、製造コスト低減を目的とし、トヨタ生産方式(TPS)の考え方を軸にグローバルでの製造現場の改善活動推進・指導を当部門で行っています。将来の現場改善業務の中核を担える若手の方の力が必要となっています。
配属部署
生産革新部 生産調査室 TNPS推進課に配属予定です。
TNPS推進課に10名在籍しており、30~50代の社員が活躍しています。
TNPS推進課に10名在籍しており、30~50代の社員が活躍しています。
募集条件
■必須要件
・国内・海外出張が可能な方
・社内各部門と折衝できる調整能力がある方
・前向き思考で新しいことにチャレンジできる方
■歓迎条件
・生産技術、製造スタッフの業務経験(業界不問) ※特に機械系の工程設計経験者は歓迎
・トヨタ生産方式(TPS)に基づいた工場管理・改善の経験
・英語力(目安:TOEIC470点以上)
・国内・海外出張が可能な方
・社内各部門と折衝できる調整能力がある方
・前向き思考で新しいことにチャレンジできる方
■歓迎条件
・生産技術、製造スタッフの業務経験(業界不問) ※特に機械系の工程設計経験者は歓迎
・トヨタ生産方式(TPS)に基づいた工場管理・改善の経験
・英語力(目安:TOEIC470点以上)
想定年収
450~950万円(月給25.0~45.0万円)
■モデル年収:
スタッフ:
705万円/30歳(月給34万円+残業25H分+賞与)
740万円/35歳(月給37万円+残業25H分+賞与)
780万円/38歳(月給38万円+残業25H分+賞与)
リーダー:
780万円/35歳(月給38万円+残業25H分+賞与)
860万円/38歳(月給40万円+残業25H分+賞与)
890万円/42歳(月給42万円+残業25H分+賞与)
■モデル年収:
スタッフ:
705万円/30歳(月給34万円+残業25H分+賞与)
740万円/35歳(月給37万円+残業25H分+賞与)
780万円/38歳(月給38万円+残業25H分+賞与)
リーダー:
780万円/35歳(月給38万円+残業25H分+賞与)
860万円/38歳(月給40万円+残業25H分+賞与)
890万円/42歳(月給42万円+残業25H分+賞与)