キャリア管理系

施設・総務グループは、施設チームと総務チームの２つのチームで構成され、正社員5名で構成されています。

総務チームは、日々の定常業務に加え、全社総務の観点から組織全体の効率化や改善活動を実施します。また社内外の関係者と連携し、各事業所の従業員が安全で働きやすい職場環境の整備を推進しています。

【具体的な業務内容】
・事業継続計画（BCP）及び防災訓練等の策定/運用
・株主総会、社内行事の運営サポート
・省電力化推進、環境管理に関わる業務
・安全衛生（安全衛生委員会、各種施策等）に関わる業務
・損害保険に関わる業務
・各種規定管理及び総務関連規定の管理・運用業務
・オフィス環境改善の企画/立案及び実行
・総務庶務（借上げ社宅の対応、名刺等手配、請求書処理等）


【当業務の面白み・魅力】
・自分の知識や経験を活かしながら、自ら考え行動を起こし課題を解決する場面が多く、やりがいを感じられます。
・他部門との関わりの中で新しい取組や提案については歓迎される環境にあることから、幅広い業務経験やキャリアを積む事を習得でき成長を実感できます。
・本社や他事業所との交流があり、相談したり技術的なサポートを受けることができます。


＜変更の範囲＞
入社後は記載している業務に従事いただく予定です。その後はご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。

【必須条件】
●上場企業での総務経験（5年以上）
●第3種電気主任技術者
●大学卒以上

【歓迎条件】
◎社内行事の企画・運営に携わった経験
◎事業継続計画（ＢＣＰ）に携わった経験
◎株主総会や登記手続きの実務経験をお持ちの方
◎衛生管理者の資格保有者
◎防火管理者、自衛消防業務の経験がある方

【月給】
２３０,０００円 ～４３０，０００円＋諸手当

【入社時の推定年収】
３９０万円 ～７２０万円

※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

【昇給】
年１回
【賞与】
年２回（初年度は入社時期により変動します）

正社員

８：３０～１７：１５（実働７時間４５分＋休憩１時間）

【休日】
１２７日　―完全週休２日制―
（土日祝日休みＧＷ、夏季、年末年始）

【年次有給休暇】
最高２２日※時間単位取得可能
（初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なります）

【特別休暇】
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
産後パパ育休
介護休暇など
（取得実績あり）

【試用期間】
３～４ヶ月（入社日付による）
※試用期間中の条件に変更はありません

【制度】
裁量労働制
フレックスタイム制
在宅勤務制度
時差勤務制度
退職金
確定拠出型年金

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種教育制度（階層別教育、語学教育など）
社員食堂
労働組合
財形貯蓄制度
社員持株会
傷病共済会
IDEC診療所
IDEC整体サロン
フィットネスジム
ベネフィットステーション
人間ドック利用補助
契約ゴルフ場

【諸手当】
通勤手当（全額支給）ほか

【その他】
敷地内全面禁煙

「人間性を尊重し、性別、性的指向、性同一性、国籍、社会身分、門地、宗教等を問わず選考を行い、多様な人材の採用に取り組んでいます」

＜勤務地に関する変更の範囲＞
入社後は記載している勤務地にて従事いただく予定です。その後はご本人の適正及び希望等も考慮し当社拠点全般の異動の可能性があります。