管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】
グローバルなデジタル・パブリッシング・ビジネス戦略の中核として、英語圏およびアジア市場向けの自社電子書籍ストアのグロースに向けて体制を強化します。

【ミッション】
当社のグローバル展開を加速させる中核人材として、英語圏およびアジア市場に向けた電子書籍ストア（Web/App）の事業推進をリードしていただきます。
日本発のIPを世界へ届けるためのサービス設計・事業運営・マーケティングを、一貫して担っていただくポジションです。

【具体的には】
・当社の複数のグローバル電子書籍ストアのうち１つに、事業責任者候補としてハンズオンでサービス企画～推進までハンズオンでになっていただきます。
・グローバル電子書籍ストア（Web/App）の事業計画策定・実行
・ユーザーインサイト分析とKPI設計
・サービス開発・改善のディレクション（UI/UX、決済、課金設計等）
・クロスファンクショナルチーム（開発、マーケティング、コンテンツチーム等）との連携・マネジメント
・ローカル/グローバル両面でのマーケティングの計画・実行
・日本/海外出版社、ベンダーなど国内外パートナーとのアライアンス交渉
・PL責任と継続的なグロースの実現

【仕事の魅力】
・強いグローバル展開志向：北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州など多層的に現地法人を運営し、世界の市場で日本のコンテンツを広めていく国際展開の最前線です。
・IPコンテンツの国際競争力を実感できる環境：マンガやライトノベルなど、日本発のコンテンツを世界へ届ける事業、世界での反響に直接関われる貴重な機会です。
・柔軟かつフラットな組織スタイル：アイデアが通りやすく、若手から企画や意思決定に参加できる風土です。
・成長中ビジネスの構築期から関われる：海外事業グループ拡大フェーズに携われ、成果が見えやすいフェーズでの参画が可能です。

【職場の雰囲気】
・オープンでフェアな対話文化：上司・同僚間でフラットなコミュニケーションが取られ、自由な意見交換が活発です。チーフオフィサー、部門長、メンバーがフラットに議論する場面が多いです。
・多国籍で多様なメンバー構成：東京以外にも現地スタッフが多数在籍し、世界各地との実務が日常的に行われている国際的な職場環境です。
・多様な強みやスキルを持つプロフェッショナルチーム：コンテンツビジネス、グローバルビジネス、そしてデジタルビジネスの３つの軸の専門家でチームを組んでいます。常に刺激を受けながら、様々なチャレンジに取り組んでます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

WEB・アプリ, 海外・グローバル

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

◆募集部門：グループ内部統制局 法務部・出版法務部・内部統制部

【業務内容】
●契約関連業務（出版、映像（アニメ・実写）、ゲーム、音楽、イベント、グッズ、Web・アプリサービス、海外事業等の幅広い事業領域に関する契約）
●国内外の新規事業に対する法的支援（出版に際しての法的支援を含む）
●国内外のグループ企業に対する法的支援（契約関連、株主総会・取締役会支援を含む）
●国内外のグループ企業の組織再編やM&A等への対応
●国内外の紛争・訴訟案件の対応
●各種業界団体との連携に関する調整
●下請法等の各種規制法の遵守支援
●内部通報対応
●当社及び国内外のグループ企業全体を対象とするコンプライアンスの推進
※ 具体的なご担当業務は、興味・関心及びお持ちのスキルに応じてご提案いたします。

【お仕事の魅力・部署の雰囲気】
出版、映画、アニメ、ゲーム、WEBサービス等国内外の幅広い事業に携わることができます。
育児や介護等に携わられている方も、自身の生活スタイルに合わせてフレキシブルに業務を遂行できる、自由度の高い職場です。

【働き方】
＜テレワーク積極活用中！＞
当社はWPC（ワークプレイスチョイス）制度（★）を導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業可能です。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★WPC（ワークプレイスチョイス）制度＝各自がワークスペースを【自宅】か【オフィス】から選択し、仕事のベースとなる拠点を持つワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合があります。

【配属】
●法務部（アニメ事業法務課・IP事業法務課・グローバル&デジタル事業法務課・渉外課）
●出版法務部（出版事業法務課・出版契約課）
●内部統制部（ガバナンス課・リスクマネジメント課・コンプライアンス課）
から、興味・関心及びお持ちのスキルに応じて最適な配属をご提案します。
なお、兼務により、部門をまたがる幅広い業務に関与することも可能です。

ご経歴やご希望に基づき、選考の過程でKADOKAWAグループ内で映像制作を担う会社の法務担当の兼務出向をご提案させて頂く場合がございますので、あらかじめご了承ください（兼務出向をご提案する場合も所属は当社のグループ内部統制局となります。）

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）
・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業, 人事・総務・法務

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】Southeast Asia Headquarters所属、東南アジア圏内現地法人の財務・経理全体の戦略面および実務面を統括するポジション。
※新設の部署の為、ご入社時にはポジションの名称が変わることがございます。

【ミッション】
当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、現地法人重要な経営基盤の一つである財務・経理体制の強化、業務品質と効率の向上および圏内新規M&A案件の推進など、総合的にリードできる人材を募集します。
※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。

【具体的には】
KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Senior Accounting Managerとして、
①東南アジア現地法人の予算・中期計画・評価指標の作成と業績管理において指導と監督
②東南アジア現地法人の財務・経理体制の整備と機能の高度化（人員採用、配置、育成計画を含む）
③東南アジア現地法人の財務・経理現場の重要課題の把握と解決
④資金調達を含む財務戦略の立案と実行
⑥新規M&A案件の推進支援と買収後のPMI対応
※各現地法人の経理部門については現地スタッフと管理する別の責任者がおります。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
※東南アジア拠点概要：
●2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
●2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。2024年にFirst Page Proを買収し、KADOKAWA AMARINと合わせて、タイで日本マンが・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。
●インドネシア現地法人Phoenix Gramedia Indonesiaは2024年初に新設しました。2.7億以上人口があり、KADOKAWA IPの急速展開・拡大の可能性を見込める新興市場です。新しい拠点のため、事業構築、人材育成、経営資源調整等、一から作り上げる必要があるが、東京側全面的なバックアップをし、スタートダッシュでビジネスを軌道に乗せることを期待されます。

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・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】IPホルダーから有力IPの権利を獲得し、圏内現地法人との連携により当該IPにまつわる全域展開戦略の策定・推進するポジション。
※新設の部署の為、ご入社時にはポジションの名称が変わることがございます。

【ミッション】
当社の東南アジア圏の事業拡大に伴い、事業の核心であるIPを東南アジア圏国横断の視点で、企画から獲得、Media-mix展開などを現地法人の担当者と協働し、IP価値の最大化を目指して、総合的にリードできる人材を募集します。
※現在当社はタイ、マレーシア、インドネシア、シンガポールに進出、連結事業子会社計5社。

【具体的には】
KADOKAWA本社にあるSoutheast Asia Headquarters General Manager直下のRegional Media-mix Producerとして、
①重要IPにおける東南アジア圏市場向けの全体展開戦略の策定と個別事業企画の立案。事業種別は主に出版、グッズ、映像、イベントと想定
②海外拠点横断PMOとして、IP毎の、事業推進、収支管理、新規スキーム構築、拠点からの運用相談対応、東南アジアHeadquartersと拠点間の意見折衝調整

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●東京本社の「Southeast Headquarters」は東南アジアを中心に東京で海外拠点を支える事業管理・事業推進の地域統括部署です。現地法人に経営層として赴任している駐在員と併走し、共にKADOKAWAグループにとっての成長領域「海外事業」の拡大に貢献します。
※東南アジア拠点概要：
●2015年にグループ入りのKADOKAWA GEMPAK STARZはマレーシア最大手の漫画出版社であり、オリジナル児童漫画「どっちが強い」は日本KADOKAWAでも翻訳出版されて、全世界で大人気です！グループ内も珍しく、自社クリエイターを持ち、オリジナル法人IPを継続的に創出できるのが一番の強みです。
●2016年に設立したタイ現地法人KADOKAWA AMARINは日本IP翻訳出版の紙書籍を始め、電子書籍、グッズ、EC、イベント等多方面の展開により、毎年大きい成長を遂げます。今後の成長に向けて、現地消費者への理解と日本コンテンツのノウハウを基に、さらなる多種多様なメディアミックスをチャレンジします。タイは親日でオープンな市場のため、近年ブームになったタイBLも含めて、いろんな可能性を秘めています。2024年にFirst Page Proを買収し、KADOKAWA AMARINと合わせて、タイで日本マンが・ライトノベル年間刊行点数最多のグループになりました。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】
IR・広報部のIR担当として、決算業務や投資家対応をご担当いただきます。
【ミッション】
IR・広報部のIR（Investor Relations）チームは、KADOKAWAグループの持続的な企業価値・時価総額向上のため、国内外の機関投資家や証券アナリストを対象に、グローバルに様々なコミュニケーション活動を行っています。
【主な業務】
◆株式市場への情報開示資料作成業務
-年4回の決算公表の実施、および関連資料（説明資料等）の作成
-経営や事業に関する関連部門からの情報入手、分析および公表メッセージの立案
-東証における適時開示の実施

◆国内外の機関投資家、証券アナリストとのコミュニケーション活動
-証券アナリスト、グローバルの機関投資家（海外ロードショー含む）との面談（年間面談数 約700件）を通じた、当社への投資の促進
-施設見学会など投資家向けイベントの企画

◆株式市場からの意見の経営幹部・取締役会・関連部門へのフィードバック

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
・日本コンテンツの世界的な人気に伴い、そのIPを創出する当社はグローバル規模での成長ステージにあり、世界の株式市場からも注目されています。直近の5年間で時価総額は5倍に拡大しましたが、今後もさらなる時価総額の向上を目指すというハイレベルなミッションを通して大きなやりがいを感じることができます。
・IR業務の一部のみでなく様々なIR業務に関わることで、経営の視点を含めた高い視座の醸成やグローバルでのコミュニケーション力の向上などのスキルアップを通じて、ご自身の成長を実感いただくことができます。なお、当社のIR活動は社外から高い評価を受けています。
・IRチームは5名と少人数であることや、密なコミュニケーションと一人一人の裁量確保に基づき、ご自身のやりたいことを表現することができます。
・フランクに会話ができ、フラットな関係性の組織文化です。
・メンバーそれぞれの状況に応じた働き方やワークライフバランスに配慮しています。

【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。

★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

経営企画（IR・広報など）

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【ポジション概要】
「グループ人事局」に所属し海外人事領域のスペシャリストとして専門性の高いグローバルHRタスクを担当頂くとともに海外事業メンバーと人事メンバーで構成する「グローバル人材開発センター」にも所属いただき、プロジェクト推進を担当いただきます。
【ミッション】
KADOKAWAグループのグローバルビジネス拡大に資する人的資源の開発と環境整備を推進し、当社自体のグローバルカンパニー化を実務的に実現する。

【具体的には】
＜グループ人事局＞
・海外勤務者派遣に関する諸制度の整備と運用強化
・海外現地法人における人事・報酬制度の企画・立案
・海外現地法人HR担当との知見交換および運用の最適化
・国内外におけるグローバル人材の育成　など

＜グローバル人材開発センター＞
以下の各種のプロジェクトの推進
・グローバル人材採用施策
・社員のグローバルビジネススキルの開発支援施策
・海外ビジネス関係グループ会社向け各種褒賞制度や就労環境整備施策

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●＜グループ人事局＞
・KADOKAWAのグローバル展開を人事業務の観点から支えるべく、海外赴任者支援、現地法人支援などを、海外事業部門・グローバル人材開発センターと連携しながら推進します。
・語学力を生かせることはもちろん、多様な文化・価値観に触れる機会が多く、各国の商習慣や異文化理解を深め、自身の成長を促すことができます。
海外人事は、人事部門の中で「グローバル人事チーム」としてチーム化されており、急速なグローバル展開を人事面から支えるべく、少人数ながら協力し合い、スピード感をもって業務を推進しています。

●＜グローバル人材開発センター＞
・2021年に新設された特殊な部署で、グローバルビジネスを推進する海外事業部門と、KADOKAWAの根幹を支えるグループ人事局が兼務メンバーを出し合って構成されています。
・KADOKAWAおよびグループのグローバル化を人材開発の視点から推進する、という大きなテーマを持っており、与えられたルーチンワークはほとんど無く、チームで課題設定から始めるプロジェクトが多いです。昨年は当社として初のボストンキャリアフォーラムへの出展を果たすなど、業務領域は拡大中です。
・部門内は部や課で分かれているわけでなく、プロジェクトごとに参加メンバーを変えながら有機的に運営しています。

【働き方】
●時間と場所はフレキシブルに
東京本社をはじめ当社グループ各社はテレワークとオフィス勤務のハイブリッド制を導入しており、当募集部門でも活用いただけます。出社頻度はご本人のライフスタイル、ワークスタイルに合わせて自由なデザインが可能です。社員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
※海外現地法人においては個社毎にテレワーク利用率は変わります

●サービスの提供対象は世界に
このポジションで実行するタスクは、その対象がKADOKAWAの社員だけとは限りません。世界各地に点在する海外現地法人のローカルスタッフが対象となる施策もあります。世界各地の人材やHR担当者と交流しながら、新しいスタンダードを作っていきましょう。場合によっては海外出張の機会もあります。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

人事・総務・法務

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

契約社員

【ポジション概要】
KADOKAWAグループの海外現地法人ビジネスを管掌する海外事業グループのエクゼクティブ（執行役・執行役員・局長クラス）の業務全般をサポートするアシスタントを募集します。

【ミッション】
英語力と円滑な業務遂行力を武器に、担当するエクゼクティブの業務を後方で支援し、KADOKAWAのグローバスビジネスの成長の土台を支え、最適なビジネス環境を構築する

【具体的には】
A＝秘書的業務
・担当エクゼクティブのスケジュール管理
・KADOKAWA社内の各エクゼクティブ担当秘書との連携
・海外の取引先とのアポイント調整および会談や会食の設定（英語で）
・TPOに応じた海外取引先との会食店舗（日本）の候補だし
・担当エクゼクティブの出張手配および現地予約（ホテル、レストランなど）

B＝英語を使ったアシスタント業務
・英字ドキュメントの下読みと付箋張り（Before/Afterチェック）
・簡単な議事メモの作成（日・英）
・簡単な英語でのネットリサーチ
・頻出使用資料のサーチ＆レファレンス

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
●担当するエクゼクティブは非常に穏健で誰に対してもフラットなコミュニケーションをされています。
●北米、中華圏、東南アジア、韓国、欧州と幅広い地域に現地法人を持ち、世界各地とビジネスを行う当部門の雰囲気は、オープンでフェアであることを心がけています。世界中にスタッフを派遣してビジネスをしているため、東京一極集中の部署ではありませんが、年々成長するビジネス規模を背景に日々前向きに業務が行われています。
●主に日本のマンガやライトノベルなどのコンテンツを世界に展開していくビジネスのため、非常に日本の国際競争力を感じられる環境です。また、日々接する社内外の関係者はコンテンツビジネスとグローバルビジネスのプロであり、非常に刺激に満ちた業務環境です。

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

契約社員（更新上限：有　通算契約期間は5年を上限とする)

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

海外事業

管理（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

正社員

【募集部署】
KADOKAWA海外事業グループ Greater China　Headquarters（中華圏HQ）

【募集内容】
中華圏（中国・台湾・香港）の事業が拡大する中で、本社およびグループ各社と連携を取り、社内外、国内外のステークホルダー（関係部署、自社拠点、JVパートナー、取引等）の間に立ち、事業を力強く進める役割を担っていただく方を募集します。

まずは中華圏事業を担う地域HQの在京メンバーの中核スタッフとして勤務いただき、将来的には中華圏拠点での駐在の可能性もございます。
※駐在は確約ではなく、入社後に希望や適性をもとに判断させていただきます。

【業務内容】
・既存中華圏子会社・事業の最適化、新規事業（M&A、JVなどの拠点開発含む）の策定と推進。
・中華圏子会社の事業管理（中計、当年予算、重要PJT管理など）
・その他中華圏HQに関わる総務的業務

・履歴書（写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記）・職務経歴書

正社員

コーポレート職（経営企画・IR・広報・法務・内部統制・海外事業など）

経営企画（IR・広報など）