(CC001)経理業務のスペシャリスト<KDDIグループのシェアード業務担当・DX推進>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当およびグループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営業務を担っていただきます。
<具体的には>
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
【グループ会社の経理業務担当とは】
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
また、これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
シェアードサービスセンターにおけるグループ会社の経理業務担当およびグループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営業務を担っていただきます。
<具体的には>
コーポレートシェアード本部において、グループ会社を含めた経理オペレーションをご担当いただきます。
また、オペレーションを行いながら、その中で点在している課題の改革にも携わることができ、幅広い実務経験を積んでいただけます。
【グループ会社の経理業務担当とは】
最新のテクノロジーやツールを駆使しながら、グループ会社の経理を受託するシェアードサービスセンターの運営を行うことに加え、業務プロセスのIT化の促進、業務の可視化・自動化により、経理部門のDXを推進いただきます。
シェアードサービスセンターで幅広い経験を積んだ後には、グループ会社のCFOを担っていただくなど多方面で能力を発揮できる環境も用意しています。
また、これまでのご経験に応じ、以下の業務にも従事いただきます。
・最新の会計システムの開発・改善、運営
・最新のIT技術を活用したRPA、BIツール等の開発、導入
募集背景
KDDIグループは、5Gによる通信事業の進化と通信を核に事業多角化を進めるサテライトグロース戦略を推進しています。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化を図っていきます。
これに伴い、新設されるグループ会社が増加し、既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、経理オペレーションを実行しながら、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくための人材を募集することとしました。
DX、金融、エネルギー、LX(ライフトランスフォーメーション)、地域共創の5つの注力領域を中心に、KDDIグループの企業価値の最大化を図っていきます。
これに伴い、新設されるグループ会社が増加し、既存のグループ会社も業務拡大傾向であることから、コーポレート業務全般のサービスを提供し、各社の事業をより拡大できるよう伴走型の支援を行うことやガバナンスの強化が求められています。
今後も更なる業務拡大が見込まれることから、経理オペレーションを実行しながら、業務の抜本的な見直しを行い、標準化、自動化、DX化を進めていくための人材を募集することとしました。
採用メッセージ
コーポレート部門では管理業務が中心というイメージが定着していますが、配属予定組織では、KDDIグループ各社へコーポレート業務全般のサービスを提供していきます。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
配属予定組織では、経理/購買/人事、コーポレートオペレーション全般について幅広い経験ができ、コーポレート領域でのプロを目指して一緒に成長していくことができます。
入社後の中長期的なキャリアとして、経理の経験・知見を活かしながらコーポレート業務の深化を目指すことができ、グループ会社等で経理/購買/人事/コーポレート業務全般の責任者やCFOなどのキャリアを幅広く選択することも可能です。
2022年度に新設された部署だからこそのオープン&フラットな環境、キャリア採用による人材豊富な環境で、多様な人材とコラボレーションしながら、組織を盛り上げていきましょう。
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・税理士法人でのご経験(3年以上)
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・税理士法人でのご経験(3年以上)
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・子会社決算業務の受託経験(経理シェアードサービス)
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革経験
・業務プロセス改革、RPA等の経験
・子会社決算業務の受託経験(経理シェアードサービス)
・会計システムやRPA・AI等による業務の自動化、業務改革経験
求める人物像
・コーポレート部門発のサービス提供に興味をお持ちの方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲を持って行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・多様な人材を認め合い、高めあうことができる方
・テクノロジー、DXに興味がある方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CG100)戦略総務の推進<コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
・コンプライアンスの企画・推進担当
KDDIグループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。
・ガバナンスの企画・推進担当
株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進(株主優待・株主通信等)、持株会の運営などの業務を担っていただきます。
また、将来的には総務領域の業務(海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務)を幅広く担っていただきたいと考えています。
<具体的には>
・コンプライアンスの企画・推進担当
- KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透
- 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処
- 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討
- 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般
・ガバナンスの企画・推進担当
- 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施
- 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等
- 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
※キャリアパスについて
入社後、しばらくは、今回募集する業務(コンプライアンス又はガバナンス)で専門性を発揮いただきます。
将来的にはコンプライアンス・BCP企画またはガバナンス企画のグループ内、中心メンバーとして活躍いただくことを期待しており、ご意向次第では、同グループ内にて経営基幹職(管理職)にも挑戦いただきたいと考えています。
但し、本人の適性を考慮した結果や経験を積んでいただく目的から、採用後、他の業務を経験いただく可能性もあります。
・コンプライアンスの企画・推進担当
KDDIグループ全体の企業倫理活動の企画・推進、内部通報窓口の運営、不祥事案の対応、企業倫理委員会の運営などの業務を担っていただきます。
・ガバナンスの企画・推進担当
株主総会・取締役会の運営・活性化・実効性強化、個人株主とのエンゲージメント向上に資する施策の企画/推進(株主優待・株主通信等)、持株会の運営などの業務を担っていただきます。
また、将来的には総務領域の業務(海外危機、災害対策、稟議・規程、全社行事、オフィス・ファシリティ等の業務)を幅広く担っていただきたいと考えています。
<具体的には>
・コンプライアンスの企画・推進担当
- KDDI本体及び国内・海外のグループ会社向けコンプライアンス研修の企画・実施、規程・ガイドラインの整備・浸透、コンプライアンスに係る共通的な価値観の共有・浸透
- 内部通報の受付・対応、国内・海外のグループ会社の内部通報の対応支援、それによる不正の早期発見・対処
- 不祥事案が発生した際の事実関係の調査、再発防止策の検討
- 企業倫理委員会の報告資料の作成、委員会の開催に向けた準備などの運営全般
・ガバナンスの企画・推進担当
- 株主総会・取締役会の運営全般のほか、活性化・実効性強化に向けた施策の企画・実施
- 株主優待制度の運営・見直し、株主通信の企画・発行(年2回)等
- 持株会の運営・管理、加入促進施策の実施
※キャリアパスについて
入社後、しばらくは、今回募集する業務(コンプライアンス又はガバナンス)で専門性を発揮いただきます。
将来的にはコンプライアンス・BCP企画またはガバナンス企画のグループ内、中心メンバーとして活躍いただくことを期待しており、ご意向次第では、同グループ内にて経営基幹職(管理職)にも挑戦いただきたいと考えています。
但し、本人の適性を考慮した結果や経験を積んでいただく目的から、採用後、他の業務を経験いただく可能性もあります。
募集背景
<組織のミッション>
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻く全てのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
グループガバナンス体制の強化を目的に整備されたスリーライン(3線)体制の下、配属予定組織は2線の要として重要な役割を担っています。
KDDIグループ全体の不祥事を未然に防ぐコンプライアンス体制の強化、経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築により、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
会社の屋台骨を支え、社員・株主・地域社会など、KDDIを取り巻く全てのステークホルダーをお客さまと捉え、顧客満足に全力で取り組みます。
<募集背景>
グループガバナンス体制の強化を目的に整備されたスリーライン(3線)体制の下、配属予定組織は2線の要として重要な役割を担っています。
KDDIグループ全体の不祥事を未然に防ぐコンプライアンス体制の強化、経営環境変化に対応した高度な意思決定プロセスの構築により、グループガバナンス体制の強化を更に加速するため、その推進役を担っていただける意欲的な人材を募集することとしました。
採用メッセージ
グループ全体レベルでのガバナンス強化によるグループ経営基盤強化を目指すKDDIにおいて、コンプライアンス・ガバナンスの企画・推進担当に対する経営層の期待は非常に大きいものがあります。
私たちと一緒に、KDDIグループ全体のガバナンス体制強化に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
私たちと一緒に、KDDIグループ全体のガバナンス体制強化に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など)
・株主総会、取締役会・株式関連業務
・法務担当
・コンプライアンス関連業務(不正の未然防止や再発防止、不正事案への対処、内部通報への対応など)
・株主総会、取締役会・株式関連業務
・法務担当
あると好ましいスキル・経験
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
・コミュニケーション能力
・環境適応能力
・業務改善能力
求める人物像
・自ら先頭に立ち、人を巻き込みながら物事を推進できる方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
・何事にも前向きで明るい方
・フットワークが軽い方
参考情報
KDDIホームページより
・コーポレート・ガバナンス体制図
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/framework/
・コンプライアンス
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
・コーポレート・ガバナンス体制図
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/framework/
・コンプライアンス
https://www.kddi.com/corporate/ir/governance/compliance/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM002)経理部門のスペシャリスト<グループ会社CFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。
KDDIの経理部門にて、これまでのご経験に応じ、以下のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・単体決算、連結決算に係る業務
・IFRS会計の検討、実施
・有価証券報告書等の開示
・M&A等、企業再編の会計面からの支援の推進
・業務プロセスの改善
・子会社の会計サポート
将来的にはグループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もございます。
募集背景
KDDIは「通信とライフデザインの融合」を掲げ、ライフデザイン企業への変革を図っており、その事業領域は多岐に渡っています。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。
それに伴い、経理業務も拡大しており、会計基準変更がグループ業績へ与える影響の予測や買収子会社へのCFO派遣等、従来の守りの役割だけでなく、攻めの役割が占める割合も大きくなっています。
そこで、幅広い知見を持った経理のスペシャリストの方を募集させていただくこととなりました。
採用メッセージ
人々の暮らしに欠かせない通信インフラ・ライフデザイン事業の経理部門は、多くの方々との接点があり、グループ会社の数・事業領域共に拡大していることから、幅広い経験を積むチャンスがあり、中長期的にはグループ会社のCFOなどキャリアの広がりも大きいです。
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか?
また、風通しの良いオープンな職場で中途入社の方も多く、活躍されております。
5G/IoTなど大きな変革の時を迎える通信業界で、経理のスペシャリストとして一緒に働きませんか?
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・財務・経理部門、または監査法人でのご経験(3年以上)
・金融機関、税理士法人でのご経験(3年以上)
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
「拡大が続く情報通信業界。企業経営を数字面から支える精鋭チーム」
https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol29/3.php
https://career.jusnet.co.jp/magazine/vol29/3.php
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(CM003)コーポレート部門支援担当<KDDIグループCFO候補>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。
配属予定組織では、KDDIグループ各社のCFOと連携し、グループガバナンス体制の構築、採算管理、セキュリティ対策の推進など、主にグループ会社のコーポレート部門の業務を支える役割を担っています。
・グループ各社の決算、会計処理課題に係る業務
・グループ各社の採用、人的リソースに係る業務
・グループ各社の規定・ルール整備等を通じたガバナンス向上支援
・グループ各社の情報セキュリティ対策に係る業務
将来的には、グループ会社のCFOとしてご活躍いただく可能性もあります。
募集背景
KDDIの「中期経営戦略(23.3期-25.3期)」では、企業価値の向上と社会の持続的成長の好循環を基本としたサステナビリティ経営を根幹に据えた事業戦略と、経営基盤の強化を推進しています。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。
事業戦略においては、既存事業の深化とシナジー効果を最大限に発揮し、成長領域を拡大する「サテライトグロース戦略」を推進しています。
5G通信をサテライトのセンターに据え、その周りにグループ各社の成長領域を配置し、さまざまな変革にチャレンジして事業を推進していきます。
また、経営基盤の強化については、「カーボンニュートラルの実現」をグループ全体で2050年度までに達成することを目指しており、人財ファースト企業への変革、グループ一体経営の推進にも積極的に取り組んでいます。
以上の成長戦略をグループ会社と共に支える人材が必要となり募集することとなりました。
採用メッセージ
KDDIは、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献することを企業理念として掲げています。
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?
現代社会において、通信はあらゆるものに溶け込んでおり、生活や産業、社会活動の基盤となっています。
そのため、通信の安定性と信頼性はより一層重要な要素となっており、ライフラインとして社会的に重要な役割を担っています。
また、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会の創造に向けた取り組みも重要な課題であり積極的に取り組んでいます。
日々進化を続けるKDDIで、あなたも一緒に働いてみませんか?
必須のスキル・経験
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(3年以上)
・財務・経理部門、または監査法人での業務経験
・金融機関、税理士法人での業務経験
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化のご経験、またはホールディングスでの業務経験
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
・財務・経理部門、または監査法人での業務経験
・金融機関、税理士法人での業務経験
・グループ会社の事業採算管理やガバナンス強化のご経験、またはホールディングスでの業務経験
※経験業界は特に問いません。IT/通信業界以外の出身者も活躍しております。
あると好ましいスキル・経験
・会計士・税理士資格保有、または簿記一級・証券アナリスト・ビジネスアナリスト等の保有
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
・英語を使った実務経験
・業務プロセス改革、RPA等のご経験
求める人物像
・プロとしての高い倫理観・経営感覚・改革意欲をもって行動できる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
・事業環境の変化に対応して自ら解を見出せる方
・多様な人財を率いて共に成果を出せる方
参考情報
・サステナビリティ統合レポート2023 85ページ
https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/
https://www.kddi.com/corporate/ir/ir-library/sustainability-integrated-report/
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(SK101)B2B事業における人事戦略関連担当
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、法人事業における人事・人財開発に関する方針・戦略策定、ならびに組織・人事に関するオペレーションを行っています。
これまでのご経験を活かしながら、人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。
<具体的には>
以下の業務を担っていただきます。
・人事戦略の策定/実行
法人事業の戦略ならびに社内外の状況を踏まえ、中長期的な観点で人材の確保/育成/配置に関わる戦略の策定・実行
・要員計画/管理
現状と、あるべき人財ポートフォリオのギャップを定量的に把握し、HRテックを用いた新たな情報基盤の構築ならびに各種分析の推進
それぞれの業務において、コーポレート部門や関係部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
各組織の責任者など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
配属予定組織では、法人事業における人事・人財開発に関する方針・戦略策定、ならびに組織・人事に関するオペレーションを行っています。
これまでのご経験を活かしながら、人事・人財開発の方針・戦略策定に関わる領域をメインでご担当いただきます。
<具体的には>
以下の業務を担っていただきます。
・人事戦略の策定/実行
法人事業の戦略ならびに社内外の状況を踏まえ、中長期的な観点で人材の確保/育成/配置に関わる戦略の策定・実行
・要員計画/管理
現状と、あるべき人財ポートフォリオのギャップを定量的に把握し、HRテックを用いた新たな情報基盤の構築ならびに各種分析の推進
それぞれの業務において、コーポレート部門や関係部門と連携しながら、業務を進めていただきます。
各組織の責任者など、役職者とのコミュニケーションもお任せします。
募集背景
<組織のミッション>
「社員が安心安全にやりたいことをやれる機会と環境を提供し、会社・事業のビジョン実現と目標達成に貢献する」ことを目的として、可能な限りすべての人財の能力や意欲を戦略の目的実現や企業変革のために活用する人事・組織戦略の遂行を担います。(全員のエンパワーメント)
<募集背景>
法人事業は、プロダクトアウトからマーケットインへの大きな変革の時期にあたり、事業戦略(DX事業の拡大)に基づいた動的人財ポートフォリオを実現するために、この領域における知識とスキルを持った意欲ある人材を求めています。
「社員が安心安全にやりたいことをやれる機会と環境を提供し、会社・事業のビジョン実現と目標達成に貢献する」ことを目的として、可能な限りすべての人財の能力や意欲を戦略の目的実現や企業変革のために活用する人事・組織戦略の遂行を担います。(全員のエンパワーメント)
<募集背景>
法人事業は、プロダクトアウトからマーケットインへの大きな変革の時期にあたり、事業戦略(DX事業の拡大)に基づいた動的人財ポートフォリオを実現するために、この領域における知識とスキルを持った意欲ある人材を求めています。
採用メッセージ
KDDIの法人事業部門の変革を実現する肝はまさに戦略的人事機能だと思っている方、経験・知識を踏まえた能力を思う存分に発揮できる舞台がここにあります。
ぜひ、私たちと一緒に大改革にチャレンジしましょう!
ぜひ、私たちと一緒に大改革にチャレンジしましょう!
必須のスキル・経験
・人事施策の企画/立案/推進業務経験(3年以上)
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーへの説明・承認やプロジェクト推進の経験など)
・OAスキル(PowerPoint 資料作成経験、Excel vlookupなどの関数利用経験)
・コミュニケーション能力(社内外のステークホルダーへの説明・承認やプロジェクト推進の経験など)
・OAスキル(PowerPoint 資料作成経験、Excel vlookupなどの関数利用経験)
あると好ましいスキル・経験
・HRBPとしての業務経験
・ピープルアナリティクス関連業務経験
・英語によるコミュニケーション能力(留学経験、または英語をつかった業務経験)
・ピープルアナリティクス関連業務経験
・英語によるコミュニケーション能力(留学経験、または英語をつかった業務経験)
求める人物像
・人に興味がある方
・失敗を恐れずにチャレンジ精神がある方
・あきらめずにやり抜く責任感がある方
・人を巻き込む志向がある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、成長していきたいと考えている方
・失敗を恐れずにチャレンジ精神がある方
・あきらめずにやり抜く責任感がある方
・人を巻き込む志向がある方
・組織・チームで働くことにやりがいを感じ、成長していきたいと考えている方
勤務地
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
(DA100)内部監査担当<グループ会社(海外を含む)への内部監査業務>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織は、KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。
<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。
経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。
配属予定組織は、KDDIのグループ会社(海外を含む)への内部監査業務を担っています。
ご担当いただく業務は、選定された子会社への個別監査業務です。
<具体的には>
グループ会社への個別監査業務では、計画・往査・報告を実施していただきます。
・計画は、グループ会社のリスク情報を収集・分析し、重点的に監査確認すべき領域・範囲を決定します。
・往査は、グループ会社を訪問し、インタビューや証憑閲覧を通じて監査証拠を収集します。
・報告は、監査確認結果をKDDI本社経営層・グループ会社に伝達する報告書を作成します。
経験を積んでいただいた後には、個別監査を効果的・効率的に進めるための、グループ会社の経営者・役職者とのコミュニケーションもお任せしています。
募集背景
<組織のミッション>
配属予定組織では、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査(保証、改善助言)を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。
<募集背景>
KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループ全体でのガバナンス重要性が高まっております。
KDDIが取り組むガバナンス強化の一環として、内部監査業務の高度化(付加価値・品質の向上、業務効率化、等)に取り組んでいます。
個別監査において高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる、監査プロ人材を募集しています。
配属予定組織では、KDDIグループの各組織に独立的な立場で監査(保証、改善助言)を実施することを通じて、各組織の組織目標達成、グループのサステナビリティ経営実現に貢献します。
<募集背景>
KDDIグループでは、通信以外の事業参入やM&Aを積極的に推進しており、グループ全体でのガバナンス重要性が高まっております。
KDDIが取り組むガバナンス強化の一環として、内部監査業務の高度化(付加価値・品質の向上、業務効率化、等)に取り組んでいます。
個別監査において高付加価値・高品質なサービスを効率的に提供することができる、監査プロ人材を募集しています。
採用メッセージ
KDDIグループは、通信事業のサービス品質を高めつつM&A等を通じて新規の事業領域への参入を進めており、両者のシナジーによりお客様に新しい価値を提供し続けることを目指しています。
一方で、事業領域拡大は多種多様なリスクにさらされることを意味しており、リスク対策強化の重要性が高まっています。
内部監査は、一義的にはKDDIグループ各組織の業務の適正性を監査することをミッションとしていますが、その先には、KDDIの事業が法令違反や品質不良なくお客さまに新しい魅力的な価値を提供していくことへ貢献して行きたいという思いがあります。
そのような考え方に共感していただける方、そのような環境下で内部統制・監査に加えビジネス全般に関する知見を深めたい方に、ぜひ私たちの仲間に加わっていただきたいと思っております!
一方で、事業領域拡大は多種多様なリスクにさらされることを意味しており、リスク対策強化の重要性が高まっています。
内部監査は、一義的にはKDDIグループ各組織の業務の適正性を監査することをミッションとしていますが、その先には、KDDIの事業が法令違反や品質不良なくお客さまに新しい魅力的な価値を提供していくことへ貢献して行きたいという思いがあります。
そのような考え方に共感していただける方、そのような環境下で内部統制・監査に加えビジネス全般に関する知見を深めたい方に、ぜひ私たちの仲間に加わっていただきたいと思っております!
必須のスキル・経験
・公認会計士資格、または米国公認会計士資格の保有者
・監査法人での職務経験(5年以上)
・監査法人での職務経験(5年以上)
あると好ましいスキル・経験
・海外経験または海外法人とのビジネス経験(英語によるビジネスコミュニケーション能力)
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
・IT・情報セキュリティの知識・業務経験
求める人物像
・他者を尊重し、チームワークを大事にする方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
・チャレンジ精神旺盛な方、業務改革意欲をもって行動できる方
・環境の変化に対応して自ら考えて行動することができる方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(NN101)通信領域の制度及び事業者間調整担当<中央省庁との折衝、通信事業者との連携・交渉>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
KDDIやグループ会社のモバイル及び固定通信事業の持続的な事業拡大に向けて、適切な事業環境(関連制度、競争環境など)を整備するため、会社を代表して中央省庁及び他の通信事業者などのステークホルダーとの関係構築、交渉・折衝、情報収集、法令対応等を行う役割を担っていただきます。
<具体的には>
・通信事業の推進に関する中央省庁や関係事業者・団体等との関係構築、折衝及び調整
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整 ※
・通信事業に関連する制度等の情報収集、分析・KDDIグループ方針の立案補助
・社内関係組織に対する通信行政・制度にかかる情報展開
・KDDIグループの事業目標達成に向けた制度対応、渉外活動の計画立案・遂行
上記よりお任せする業務はご経験によって異なりますが、まずは以下をメイン業務としてスタートいただく予定です。
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整
※通信事業者との連携について
具体の業務としてネットワークを「繋ぐ」または「借りる」ことにおいて、各事業者との交渉を担当いただきます。
交渉としては、プロジェクトによって異なりますが、ネットワーク構築のための手続き、スケジュールや条件、料金面等の契約に関する対応が多いです。
専門的な技術的調整は技術部門が対応します。
KDDIやグループ会社のモバイル及び固定通信事業の持続的な事業拡大に向けて、適切な事業環境(関連制度、競争環境など)を整備するため、会社を代表して中央省庁及び他の通信事業者などのステークホルダーとの関係構築、交渉・折衝、情報収集、法令対応等を行う役割を担っていただきます。
<具体的には>
・通信事業の推進に関する中央省庁や関係事業者・団体等との関係構築、折衝及び調整
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整 ※
・通信事業に関連する制度等の情報収集、分析・KDDIグループ方針の立案補助
・社内関係組織に対する通信行政・制度にかかる情報展開
・KDDIグループの事業目標達成に向けた制度対応、渉外活動の計画立案・遂行
上記よりお任せする業務はご経験によって異なりますが、まずは以下をメイン業務としてスタートいただく予定です。
・通信事業者との連携及びネットワークの調達、提供の折衝・調整
※通信事業者との連携について
具体の業務としてネットワークを「繋ぐ」または「借りる」ことにおいて、各事業者との交渉を担当いただきます。
交渉としては、プロジェクトによって異なりますが、ネットワーク構築のための手続き、スケジュールや条件、料金面等の契約に関する対応が多いです。
専門的な技術的調整は技術部門が対応します。
募集背景
<組織のミッション>
私たちは、通信領域における競争の枠組みの整備(モバイル規制議論への対応など)と競争力のある低コスト高品質な5Gネットワーク構築に向けた支援(伝送路回線等の調達交渉など)を推進します。
<募集背景>
通信業界は第4キャリア参入・料金競争激化・5Gへのシフトなど競争環境が大きく変化している中、KDDIグループの中核である情報通信分野の事業の持続的成長に向けて、中央省庁や関係事業者・団体等への対応の重要性が増しており、矢継ぎ早に議論される各種の政策・制度、また変化する事業者間の関係に素早く柔軟に対応できる体制の充実が必要となっています。
さらにKDDIグループの事業戦略に対する支援ニーズの拡大、多様化も踏まえ、中央省庁、他の通信事業者、その他ステークホルダとの折衝、調整業務の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
私たちは、通信領域における競争の枠組みの整備(モバイル規制議論への対応など)と競争力のある低コスト高品質な5Gネットワーク構築に向けた支援(伝送路回線等の調達交渉など)を推進します。
<募集背景>
通信業界は第4キャリア参入・料金競争激化・5Gへのシフトなど競争環境が大きく変化している中、KDDIグループの中核である情報通信分野の事業の持続的成長に向けて、中央省庁や関係事業者・団体等への対応の重要性が増しており、矢継ぎ早に議論される各種の政策・制度、また変化する事業者間の関係に素早く柔軟に対応できる体制の充実が必要となっています。
さらにKDDIグループの事業戦略に対する支援ニーズの拡大、多様化も踏まえ、中央省庁、他の通信事業者、その他ステークホルダとの折衝、調整業務の中核戦力人材としてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
採用メッセージ
KDDIグループの事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも更に多様化していますが、現在も情報通信分野は中核事業となっています。
モバイルやFTTHは人々の暮らしに欠かせない生活インフラのひとつとして重要な役割を担っており、特に5Gについては、国の産業・社会を支える基盤として大いに期待されています。
配属予定組織では、これらサービスの早期拡大や将来におけるより良いサービスの提供、ひいてはKDDIグループの事業の持続的成長に向けて、公平公正な制度整備、競争環境の構築のために、会社のフロントに立ち、中央省庁や関係事業者などのステークホルダーと日々、関係構築、交渉、調整を行っています。
業務内容は会社の事業戦略に密接に関連するものが多いため、会社の期待も高く、担う責任範囲も大きいですが、非常にやりがいのある仕事であり、ご自身の成長にも大きく寄与するものと確信しています。
「通信」で新しい価値を創造する未来、そしてご自身のネクストステージを一緒に創りませんか。
私たちは、各ステークホルダーにKDDIの「思い」を伝え、理解してうもらうことを通じ、KDDIの持続的成長をサポートしていく、そしてご自身も成長させていくのだ、という熱い情熱を持つ方をお待ちしています。
モバイルやFTTHは人々の暮らしに欠かせない生活インフラのひとつとして重要な役割を担っており、特に5Gについては、国の産業・社会を支える基盤として大いに期待されています。
配属予定組織では、これらサービスの早期拡大や将来におけるより良いサービスの提供、ひいてはKDDIグループの事業の持続的成長に向けて、公平公正な制度整備、競争環境の構築のために、会社のフロントに立ち、中央省庁や関係事業者などのステークホルダーと日々、関係構築、交渉、調整を行っています。
業務内容は会社の事業戦略に密接に関連するものが多いため、会社の期待も高く、担う責任範囲も大きいですが、非常にやりがいのある仕事であり、ご自身の成長にも大きく寄与するものと確信しています。
「通信」で新しい価値を創造する未来、そしてご自身のネクストステージを一緒に創りませんか。
私たちは、各ステークホルダーにKDDIの「思い」を伝え、理解してうもらうことを通じ、KDDIの持続的成長をサポートしていく、そしてご自身も成長させていくのだ、という熱い情熱を持つ方をお待ちしています。
必須のスキル・経験
以下いずれかの業務経験、スキル志向をお持ちの方
・IT/製造業/情報通信分野において、法人向けの顧客折衝経験
・通信領域において、伝送交換技術に関する知見がある、または知識習得の意欲がある
・公共インフラ分野における実務経験、および中央省庁にかかわる実務経験
・IT/製造業/情報通信分野において、法人向けの顧客折衝経験
・通信領域において、伝送交換技術に関する知見がある、または知識習得の意欲がある
・公共インフラ分野における実務経験、および中央省庁にかかわる実務経験
あると好ましいスキル・経験
・中央省庁に対する渉外業務の経験
・中央省庁での政策立案業務の経験
・外部ステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーションスキル
・政策議論を推進できる法制度等に関する知見・理解力、ロジカルシンキング能力
・財務・会計の基礎知識
・中央省庁での政策立案業務の経験
・外部ステークホルダーとの良好な関係構築を行えるコミュニケーションスキル
・政策議論を推進できる法制度等に関する知見・理解力、ロジカルシンキング能力
・財務・会計の基礎知識
求める人物像
・中央省庁、業界団体、有識者や事業者との折衝にあたり、法制度等の専門知識の習得に向けた努力を惜しまない方
・目標実現に向けて、たゆまない努力のできる方
・フットワークが軽く、かつ論理的な思考ができる方
・相手の立場にたち、気遣い、助け合う気持ちのある方
・目標実現に向けて、たゆまない努力のできる方
・フットワークが軽く、かつ論理的な思考ができる方
・相手の立場にたち、気遣い、助け合う気持ちのある方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(SK104)情報セキュリティスペシャリスト<国内・海外拠点の情報システムの計画、構築推進>
求人カテゴリー
コーポレート
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、KDDIグループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。
<具体的には>
(1)情報セキュリティ施策の立案
海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。
(2)情報セキュリティ施策の実行・支援
策定した情報セキュリティ方針に基づき、KDDI本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する技術的対策、人的対策の実行推進と、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。
(3)その他付帯業務
・情報セキュリティ施策に必要な情報収集(世界の潮流など)、検討
・各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応
・KDDIグループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応
・情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施など
配属予定組織では、KDDIグループの海外拠点におけるセキュリティガバナンス強化に関する業務を担っています。
ご担当いただく業務は、ランサムウェア感染などの高度なサイバー攻撃に備えるため、海外グループ会社のセキュリティガバナンスを強化するプロジェクト企画立案および推進となります。
<具体的には>
(1)情報セキュリティ施策の立案
海外グループ会社におけるセキュリティ対策の現状把握し、資産管理やITガバナンスを含め、第三者アセスメントを行い、課題を分析し、中長期的な情報セキュリティ方針立案いただきます。
(2)情報セキュリティ施策の実行・支援
策定した情報セキュリティ方針に基づき、KDDI本社関係本部、海外グループ会社と連携し、情報セキュリティに関する技術的対策、人的対策の実行推進と、その後のモニタリング、改善施策検討いただきます。
(3)その他付帯業務
・情報セキュリティ施策に必要な情報収集(世界の潮流など)、検討
・各国個人情報保護法、データ規制等の法規制への対応
・KDDIグループ情報セキュリティ共通基準等への準拠および海外グループ会社からの問合せ対応
・情報セキュリティ教育コンテンツの作成および教育の実施など
募集背景
KDDIグループには国内、海外含めて多くのグループ会社が存在し、運営基盤整備、リスクマネジメント、情報セキュリティなどグループガバナンスの更なる強化が喫緊の課題となっております。
特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。
日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。
特にサイバー攻撃に対象となりやすい海外グループ会社の情報セキュリティ強化が課題です。
日々高度化するセキュリティ脅威を防御するため効果的な防御戦略の企画と実行力のある方を募集します。
採用メッセージ
日々海外グループ会社への出向者および現地社員とコミュニケーションにより、海外の情報セキュリティに関するスキルや経験を習得できます。
海外グループ会社の情報セキュリティ対策によるKDDIの経営基盤強化への貢献したい方のご応募お待ちしています。
海外グループ会社の情報セキュリティ対策によるKDDIの経営基盤強化への貢献したい方のご応募お待ちしています。
必須のスキル・経験
以下いずれか、または同等のご経験をお持ちの方
・ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなどのネットワークセキュリティインフラの設計、構築、運用
・サーバやエンドポイントデバイスのセキュリティ設計、脆弱性管理、セキュリティポリシーの実装
・ファイアウォール、IDS/IPS、VPNなどのネットワークセキュリティインフラの設計、構築、運用
・サーバやエンドポイントデバイスのセキュリティ設計、脆弱性管理、セキュリティポリシーの実装
あると好ましいスキル・経験
・情報セキュリティに関するコンサルティング経験
・インシデントの検知、対応、復旧に関する経験(緊急時に迅速かつ適切に対応できる)
・現地の法律や規制に詳しく、セキュリティ関連の法的要件を満たすための支援ができる
・インシデントの検知、対応、復旧に関する経験(緊急時に迅速かつ適切に対応できる)
・現地の法律や規制に詳しく、セキュリティ関連の法的要件を満たすための支援ができる
求める人物像
・バランス感覚に優れ、社内、社外含め関係各所と協力しながら円滑な業務遂行ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力が高い方(日本語、英語)
・報連相などの基礎的なビジネスマナー、スキルを持っている方
・社会課題や市場トレンドに高くアンテナを張れる方
・細やかな作業が好きな方(文章の校正チェック)
・コミュニケーション能力、交渉能力が高い方(日本語、英語)
・報連相などの基礎的なビジネスマナー、スキルを持っている方
・社会課題や市場トレンドに高くアンテナを張れる方
・細やかな作業が好きな方(文章の校正チェック)
勤務地
虎ノ門ヒルズビジネスタワー
(PR100)マーケター&リサーチスペシャリスト<リサーチ・データドリブンのマーケティング課題解決>
求人カテゴリー
マーケティング
仕事内容
<お任せすること>
配属予定組織では、パーソナル分野にて(法人分野を除く)KDDI・グループ会社を含めた各種事業にまつわるマーケティング課題に対し、リサーチを通じて解決を図っています。
ご担当いただく業務は、マーケティング課題の設定を中心に、リサーチ課題への落とし込み、調査設計~分析・報告業務となります。
<具体的には>
各事業部のマーケティング課題や仮説が明確な場合は、リサーチ設計・分析・報告をアウトソーシング(主に調査会社)と連携し、業務を推進していきます。
一方、課題が不明確な場合、関係部署へのヒアリングやプレ・リサーチを行い、マーケティング課題の設定・仮説立案を行います。
以上を踏まえ、リサーチを通じたマーケティング課題の抽出、及び課題解決へ結びつける業務・社内活動が業務内容となります。
配属予定組織では、パーソナル分野にて(法人分野を除く)KDDI・グループ会社を含めた各種事業にまつわるマーケティング課題に対し、リサーチを通じて解決を図っています。
ご担当いただく業務は、マーケティング課題の設定を中心に、リサーチ課題への落とし込み、調査設計~分析・報告業務となります。
<具体的には>
各事業部のマーケティング課題や仮説が明確な場合は、リサーチ設計・分析・報告をアウトソーシング(主に調査会社)と連携し、業務を推進していきます。
一方、課題が不明確な場合、関係部署へのヒアリングやプレ・リサーチを行い、マーケティング課題の設定・仮説立案を行います。
以上を踏まえ、リサーチを通じたマーケティング課題の抽出、及び課題解決へ結びつける業務・社内活動が業務内容となります。
募集背景
KDDIは5Gによる「通信事業の進化」と、注力領域の1つである「金融」をはじめとした、新しい価値をお客さまに提案していきたいと考えています。
そのため、業界を問わずマーケティング全般において専門的かつ汎用的な知識・経験をお持ちである方を募集することとしました。
そのため、業界を問わずマーケティング全般において専門的かつ汎用的な知識・経験をお持ちである方を募集することとしました。
採用メッセージ
KDDIは、通信キャリアがドメインでありつつ、お客さまの生活全般に関わる事業を展開しています。
通信のみならず、エンタメ領域や金融領域、その他さまざまな領域でのマーケティングに携わることができます。
これまで培われた経験を発揮する場であり、また新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できます。
通信のみならず、エンタメ領域や金融領域、その他さまざまな領域でのマーケティングに携わることができます。
これまで培われた経験を発揮する場であり、また新たな成長・チャレンジ・スキルアップが期待できます。
必須のスキル・経験
・マーケティングコンサルティング会社、リサーチ会社でのマーケティング課題解決業務経験(toC向けの調査経験、定量調査の経験をお持ちの方)
・課題解決につながる仮説設計・リサーチ・分析・レポート・プレゼン対応スキル
・多変量解析等の統計解析の知識
・社内外のパートナー/クライアントと連携し、プロジェクトを推進した経験
・課題解決につながる仮説設計・リサーチ・分析・レポート・プレゼン対応スキル
・多変量解析等の統計解析の知識
・社内外のパートナー/クライアントと連携し、プロジェクトを推進した経験
あると好ましいスキル・経験
・事業会社、並びにクライアント側のマーケティング戦略立案
・多変量解析等の統計解析を使った分析、調査設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・多変量解析等の統計解析を使った分析、調査設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験
求める人物像
・プロアクティブに業務を遂行できる方
・データ分析に興味がある方
・人に興味がある方
・好奇心旺盛な方
・データ分析に興味がある方
・人に興味がある方
・好奇心旺盛な方
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)
(PR103)デジタルコミュニケーションプランナー<社外データによるCRM施策の高度化>
求人カテゴリー
マーケティング
仕事内容
<お任せすること>
配属先予定組織では、ブランド全体としての体験価値向上とデザインを主導しています。
ご担当いただく業務は、au/UQを契約いただいているお客様にへの各サービスへの加入、利用促進を目的としたアプリPUSH/PULLの高度化に向けて他社と連携したデータクリーンルームを活用方針の戦略策定からお客さまコミュニケーションの策定を実行いただきます。
<具体的には>
以下の業務をお任せいたします。
・コミュニケーション高度化のための、DMPやデータクリーンルームのパートナー様との活用データ定義
・パートナー様とのデータ協業のためのビジネスモデル構築
・連携データを活用した当社お客様への全体のコミュニケーションの戦略策定
・オムニチャネルでのカスタマージャーニーを描き、具体的なコミュニケーションのプランニング (ターゲット・タイミング・チャネル・コンテンツ)
・社内外のデータに基づくコミュニケーション効率化によるコンバージョン数の最大化
・コミュニケーション実行のリード(チームリーディング、関連部門の牽引)
・後進の指導、コミュニケーション/マーケティング人材の育成
配属先予定組織では、ブランド全体としての体験価値向上とデザインを主導しています。
ご担当いただく業務は、au/UQを契約いただいているお客様にへの各サービスへの加入、利用促進を目的としたアプリPUSH/PULLの高度化に向けて他社と連携したデータクリーンルームを活用方針の戦略策定からお客さまコミュニケーションの策定を実行いただきます。
<具体的には>
以下の業務をお任せいたします。
・コミュニケーション高度化のための、DMPやデータクリーンルームのパートナー様との活用データ定義
・パートナー様とのデータ協業のためのビジネスモデル構築
・連携データを活用した当社お客様への全体のコミュニケーションの戦略策定
・オムニチャネルでのカスタマージャーニーを描き、具体的なコミュニケーションのプランニング (ターゲット・タイミング・チャネル・コンテンツ)
・社内外のデータに基づくコミュニケーション効率化によるコンバージョン数の最大化
・コミュニケーション実行のリード(チームリーディング、関連部門の牽引)
・後進の指導、コミュニケーション/マーケティング人材の育成
募集背景
KDDIはお客さまに選ばれ続けるブランドを目指し、一人ひとりの人生を豊かでワクワクするものにする価値をお届けしてまいります。
そのためにはデザイン×データの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションが重要であり、プロ人材として一緒に取組んでいただける方を募集いたします。
そのためにはデザイン×データの両面からお客さまを深く理解し、革新的な体験と心地よいコミュニケーションが重要であり、プロ人材として一緒に取組んでいただける方を募集いたします。
採用メッセージ
KDDIは大規模な顧客基盤・リアル/デジタル等の多彩なチャネルとサービスを有し、先端テクノロジーやデータ活用・デザインアプローチを進めています。
その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか?
その中で「おもしろいほうの未来へ」お客さまの体験価値変革を実現するメンバーとして一緒に働きませんか?
必須のスキル・経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・CRM施策の企画、実行、運用
・コミュニケーション戦略企画、実行、運用
・マーケティング高度化のための基盤(MA基盤やCDP等)の導入経験
・CRM施策の企画、実行、運用
・コミュニケーション戦略企画、実行、運用
・マーケティング高度化のための基盤(MA基盤やCDP等)の導入経験
あると好ましいスキル・経験
・CV(コンバージョン率)を上げるアプローチ施策など、マーケティングの上流経験、事業戦略理解のある方
・webマーケティング
・MA基盤(マーケティングオートメーション基盤)におけるデジタル施策のSTPD改善サイクルと効果検証スキル
・BIツール(tableau)の利用経験
・データ基盤を活用したマーケティング企画の立案(CDP/データクリーンルーム利活用)
・webマーケティング
・MA基盤(マーケティングオートメーション基盤)におけるデジタル施策のSTPD改善サイクルと効果検証スキル
・BIツール(tableau)の利用経験
・データ基盤を活用したマーケティング企画の立案(CDP/データクリーンルーム利活用)
求める人物像
・革新的なコミュニケーション創出を手掛けることに興味がある方
・マーケティングアプローチのSTPDを主体的に回せる方
・顧客体験/事業成長の2つの観点からマーケティングプランを考えられる方
・多岐にわたる部門、パートナー会社と円滑なコミュニケーションができる方
・マーケティングアプローチのSTPDを主体的に回せる方
・顧客体験/事業成長の2つの観点からマーケティングプランを考えられる方
・多岐にわたる部門、パートナー会社と円滑なコミュニケーションができる方
参考情報
・複数の接点を横断した最適な顧客体験設計によるパーソナライズコミュニケーション(EXPERIENCE MAKERS LIVE 2021)
https://business.adobe.com/jp/events/experience-makers-live/2021/japan.html
・Adobe Experience Cloud Blog
https://business.adobe.com/jp/blog/the-latest/dx-experiencemakerslive-2021-kddi
・複数の接点を横断した最適な顧客体験を設計し、パーソナライズコミュニケーションを実践
https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/kddi-case-study.html
・My auアプリが「2022年度グッドデザイン賞」を受賞
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/10/07/6275.html
・「CXデザイン部」設立から5年のKDDI 体験価値が競争軸となる時代に(宣伝会議)
https://mag.sendenkaigi.com/senden/202005/cx-strategy-from-design-to-improvement/018604.php
https://business.adobe.com/jp/events/experience-makers-live/2021/japan.html
・Adobe Experience Cloud Blog
https://business.adobe.com/jp/blog/the-latest/dx-experiencemakerslive-2021-kddi
・複数の接点を横断した最適な顧客体験を設計し、パーソナライズコミュニケーションを実践
https://business.adobe.com/jp/customer-success-stories/kddi-case-study.html
・My auアプリが「2022年度グッドデザイン賞」を受賞
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/10/07/6275.html
・「CXデザイン部」設立から5年のKDDI 体験価値が競争軸となる時代に(宣伝会議)
https://mag.sendenkaigi.com/senden/202005/cx-strategy-from-design-to-improvement/018604.php
勤務地
KDDI飯田橋本社(ガーデンエアタワー飯田橋)