【就職情報事業本部】「マイナビ20××」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
<仕事概要>
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。
<業務詳細>
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動(セミナーやガイダンス)の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。
<環境・風土>
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。
担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「マイナビ」を活用したコンサルティングを行います。
「マイナビ」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。
<業務詳細>
■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施
■「マイナビ」への登録促進に関する広報活動(セミナーやガイダンス)の実施枠を獲得するための営業活動
■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営
※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。
一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。
就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「マイナビ」の信頼度アップに努めていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。
<環境・風土>
当社には新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ2025
求める人材
<必須スキル>
■媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
■普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■ロジカル思考
■物事を多角的に捉えて、解決する力がある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■就業意欲向上のサポートをビジネス視点を持って行える方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■チームでの行動も多くあるため、協調性のある方
■媒体を利用した就職活動の流れを理解されている方
■普通自動車運転免許
<歓迎スキル>
■ロジカル思考
■物事を多角的に捉えて、解決する力がある方
■自分で考え、行動できる方
■新しいことにチャレンジするのが好きな方
■就業意欲向上のサポートをビジネス視点を持って行える方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■チームでの行動も多くあるため、協調性のある方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
岩手支社, 石川支社, 静岡支社, 大阪支社
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」への会員登録・サイト広報
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
<業務詳細>
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行っていただきます。
各学校(主に進路指導部長)との関係をより強固なものにし、高校生に「マイナビ進学」を利用して頂けるように働きかけ、掲載していただいている学校法人と高校生が「マイナビ」を通じて繋がるための土台作りをしていただきます。
<業務詳細>
「高校生の未来を本気で考える課題解決チーム」を目指して、
高校生の最も近くで本音に触れながら、
高校生が未来や進路に対して抱える課題をヒアリングし、その解決を支援する提案を行います。
具体的には「進路講演会」や「進学イベント」を高校生や高校へ提案しながら、目標達成を目指します。
◆高校生を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
◆全国で開催してます「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社進学イベントに高校生を動員します。
<チームのミッション(目指している方向性)>
「高校生の心を動かす、を私達の日常に」取り入れ、
高校生の未来・人生を支援する最前線の部署を目指しております。
高校生が未来に対してもつ課題を特定し、
教育を社会の仕組みを変えていくことに取り組んでいます。
<業務を通じて身に付くスキル>
高校生の本音や悩みを引き出すヒアリング力、それを言語化する力(課題発見・課題解決能力)
高校生の課題解決方法を高校へ提案・獲得する営業力、調整力
自らが講師として活躍することでプレゼンテーション能力や相手にわかりやすく伝える力も身に付きます。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
■営業経験者(法人・個人問わず)
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■研修会等での講演経験
<求める人物像>
■様々な価値観(状況・環境)を柔軟に受け入れ、自発的かつ能動的に行動できる方
■目標に対し粘り強く、諦めない方
■物腰が丁寧でいて押しも強い方
■オープンかつポジティブな思考やコミュニケーションができる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社, 大阪支社
【未来応援事業本部】「マイナビ進学」などの広告企画営業
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
受験・進学情報提供メディア「マイナビ進学」、進学情報誌「マイナビ進学BOOK」、クライアントごとの学校案内、ホームページ等、あらゆるメディアとツールを駆使して、入学志願者や受験生の募集広報をサポートします。
<業務詳細>
◆学校の入試広報担当に対し、学校の魅力や特徴をヒアリングし、広報活動手段の提案を行います。
◆自社媒体「マイナビ進学」への掲載を提案するだけでなく、学校案内の制作代行やオープンキャンパスなどのイベント企画、 さらには入学志願者のデータ管理用システム「進学アクセスオンライン」導入の提案等も行います。
◆全国の大学・短大・専門学校を対象に、直接訪問を重ねながら商談を行い、契約後は社内の制作担当と共にメディアの完成までのフォローと、媒体掲載後の反応や効果検証も行います。
◆クライアントの入試広報スケジュールに合わせて営業活動を行うため、年間サイクルでの仕事になります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、業界No.1を目指しています。
<環境・風土>
中途採用者も多く、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です。
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため)
<歓迎スキル>
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
■法人営業経験1年以上
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため)
<歓迎スキル>
■深耕型の営業経験をお持ちの方
■複合型の提案営業経験をお持ちの方
■自発的、かつ能動的に行動できる方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■量と質の担保を、責任感持って行える方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
宮城支社, 本社 竹橋オフィス, 大阪支社, 福岡支社
【未来応援事業本部】高校生向け学習教材・ツールの提案営業/「マイナビ進学」の広報担当
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■未来応援事業本部
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。
事業部別
未来応援事業本部
仕事内容
<仕事概要>
各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。
<業務詳細>
担当する高校(約100校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。
マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。
①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。
②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。
③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。
※①②の業務が大半を占めています
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
■locus
各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。
<業務詳細>
担当する高校(約100校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。
マイナビの進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。
①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。
②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。
③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。
④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。
※①②の業務が大半を占めています
<チームのミッション(目指している方向性)>
受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。
<環境・風土>
高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です!
先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください!
<関連サービス(一例)>
■マイナビ進学
■locus
求める人材
<必須スキル>
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■営業経験・実績がある方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■フットワーク軽く行動できる方
■「物腰が丁寧」で、それでいて「押しが強い」方
→目上の方との交渉が大半なので、丁寧かつ当社の提案をのんでいただける交渉力が欠かせません。
■普通自動車運転免許(遠方への訪問もあるため運転に不安がない方)
■基本PCスキル(PowerPoint、Excelは特に必須)
<歓迎スキル>
■営業経験・実績がある方
■目的に対し粘り強く、諦めない方
■フットワーク軽く行動できる方
■「物腰が丁寧」で、それでいて「押しが強い」方
→目上の方との交渉が大半なので、丁寧かつ当社の提案をのんでいただける交渉力が欠かせません。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 名古屋支社, 大阪支社
【アスリートキャリア事業部】人材育成プログラムの研修講師
求人カテゴリー
≪教育機関向け企画営業職≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アスリートキャリア事業部
事業部別
アスリートキャリア事業部
仕事内容
<仕事概要>
大学の運動部学生を対象とした「人材育成プログラム」(研修)の講師として担当いただきます。
<業務詳細>
「講師としての活動」
実施する人材育成プログラムは「各専門分野の大学教授」、「大学スポーツ協会」と共同開発した能力開発プログラムになっており、主に大学運動部を対象に実施。その講座の講師を担当していただきます。実施前後の打合せや講座資料の作成、アンケート調査等々の講座実施に関する諸々の業務を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業理念は「私たちはアスリートに寄り添い多様な生き方の実現を支え、アスリートと社会を繋ぐエコシステムを構築し、スポーツ界の発展と地域創生の推進に貢献することでアスリートと日本社会に活力を提供します」です。
キャリア形成支援課はこの理念の実現を支えるもっとも重要な部門となっており、「一般社団法人 大学スポーツ協会(UNIVAS)」との協業により、「人材育成プログラム」の実施を推進していきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・学生たちの反応を目の前で感じられることが醍醐味です。セミナーを通じて学生たちが自己成長し、スポーツ以外の分野でも活躍できるスキルや知識を身につける手助けができる点にやりがいを感じます。
・セミナー終了後、学生たち、もしくは指導者からもフィードバックや成果を知ることができ、ダイレクトに次のセミナーや業務に活かすことが出来ます。
<環境・風土>
課長以下の年次は近く、意見交換のしやすい環境です。
事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつそれぞれが主体的に活動している点が特徴です。正しい心理的安全性の中、主体的かつ創造的に活動しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビアスリートキャリア
大学の運動部学生を対象とした「人材育成プログラム」(研修)の講師として担当いただきます。
<業務詳細>
「講師としての活動」
実施する人材育成プログラムは「各専門分野の大学教授」、「大学スポーツ協会」と共同開発した能力開発プログラムになっており、主に大学運動部を対象に実施。その講座の講師を担当していただきます。実施前後の打合せや講座資料の作成、アンケート調査等々の講座実施に関する諸々の業務を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業理念は「私たちはアスリートに寄り添い多様な生き方の実現を支え、アスリートと社会を繋ぐエコシステムを構築し、スポーツ界の発展と地域創生の推進に貢献することでアスリートと日本社会に活力を提供します」です。
キャリア形成支援課はこの理念の実現を支えるもっとも重要な部門となっており、「一般社団法人 大学スポーツ協会(UNIVAS)」との協業により、「人材育成プログラム」の実施を推進していきます。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・学生たちの反応を目の前で感じられることが醍醐味です。セミナーを通じて学生たちが自己成長し、スポーツ以外の分野でも活躍できるスキルや知識を身につける手助けができる点にやりがいを感じます。
・セミナー終了後、学生たち、もしくは指導者からもフィードバックや成果を知ることができ、ダイレクトに次のセミナーや業務に活かすことが出来ます。
<環境・風土>
課長以下の年次は近く、意見交換のしやすい環境です。
事業理念の下、各課がビジョンを策定して全体の方向性を整えつつそれぞれが主体的に活動している点が特徴です。正しい心理的安全性の中、主体的かつ創造的に活動しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビアスリートキャリア
求める人材
<必須スキル>
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
<歓迎スキル>
・人材業界での法人営業経験
・何かしらの競技(スポーツ)歴
・法人営業経験2年以上(有形無形問わず)
<歓迎スキル>
・人材業界での法人営業経験
・何かしらの競技(スポーツ)歴
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス