【教育研修事業部】組織開発・社員研修プログラムの企画提案営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
<仕事概要>
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで)
<業務詳細>
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。
<環境・風土>
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
クライアント(企業・自治体・学校・その他法人)向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務(ヒアリングから企画提案および実施まで)
<業務詳細>
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。
<チームのミッション(目指している方向性)>
『人に元気を 組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。
<環境・風土>
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません)
■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
<歓迎スキル>
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
■何かしらの営業経験(個人、法人は問いません)
■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル
<歓迎スキル>
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー), 大阪支社
【教育研修事業部】タレントマネジメントシステム「crexta」導入の販促・支援
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
<仕事概要>
教育研修事業部の最注力商材である、タレントマネジメントシステム「crexta」(クレクタ)を中心とした、クライアントへのコンサルテーション及び事業部内営業メンバーに対する営業支援・販促活動を行います。
<業務詳細>
業務内容は、大きく分けて二つです。
①対クライアント
◎営業・コンサル活動…営業メンバーと共に、同行営業を通じて組織課題のヒアリングや課題解決に向けた提言を行います。
◎カスタマーサクセス…「crexta」のスムーズな運用や活用を提言します。
◎インサイドセールス…マーケティングチームと連携したリードを創出・獲得します。
②対営業メンバー
◎案件相談、提案支援請負
◎営業同行
◎「crexta」や組織開発に関する勉強会などの企画立案・主催など
【活動イメージ】
①案件を創出(アポイントの取得)
■営業に対する勉強会やその他啓蒙活動を定期的に実施
■リードへの適宜アプローチ
■営業へ随時同行を依頼
②提案
■営業と同行した上で人材開発・組織開発に関連する課題をヒアリング
■社内MTGで提案内容などをすり合わせ
■再度顧客へ上記内容を整理・提言
③受注後のフォロー
■crextaの納品、営業メンバーや顧客からの質問対応
■営業メンバーや顧客に対するcrexta諸機能の有効活用法の提言
■ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理
■追加提言・提案(crextaを運用・活用しながら②を継続)
■受注事例の再現(各所への発信や勉強会等)
<チームのミッション(目指している方向性)>
社内外(対営業・対顧客)の組織開発というミッションを通じて、社会に貢献します。
また、部署としても個としても市場価値を高めていくための組織運営をしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
■コンサルタントとしてのスキル
営業の延長ではなく、コンサルタントとしての文脈で日々仕事を行うことができ、学術的なバックグラウンドと企業の実情を両方知ったうえで顧客に提案ができます。
また、メンバー全員で日々勉強(能力向上)に努めています。
■マネジメント力
営業支援は言い換えると、各部門を「動かしていくこと」です。正しく組織を動かす経験を早期から積むことができるため、とても貴重な経験となります。
■システムを売ることがミッションではなく、最終的にはクライアントの人事課題を解決する人事コンサルタントのような立ち位置を目指していただきたく、そこを見据えて教育を行っていきます。
<環境・風土>
2020年4月に新設されたチームです。事業部注力商材の旗振りを行う部署の為、求められるレベルは高いですが、皆相互に深く理解しあい、時には厳しく、時には羽目を外しつつ、まとまりのある中で切磋琢磨しています。事業部内からも注目される分期待も高く、相互にフィードバックを行ったり、日々自己研鑽をしたり、全員で能力向上に励んでいます。風通しも良いので、適切にストレッチされた環境で自らの価値を高めていきたい人に向いている組織風土があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
■タレントマネジメントシステム「crexta」
教育研修事業部の最注力商材である、タレントマネジメントシステム「crexta」(クレクタ)を中心とした、クライアントへのコンサルテーション及び事業部内営業メンバーに対する営業支援・販促活動を行います。
<業務詳細>
業務内容は、大きく分けて二つです。
①対クライアント
◎営業・コンサル活動…営業メンバーと共に、同行営業を通じて組織課題のヒアリングや課題解決に向けた提言を行います。
◎カスタマーサクセス…「crexta」のスムーズな運用や活用を提言します。
◎インサイドセールス…マーケティングチームと連携したリードを創出・獲得します。
②対営業メンバー
◎案件相談、提案支援請負
◎営業同行
◎「crexta」や組織開発に関する勉強会などの企画立案・主催など
【活動イメージ】
①案件を創出(アポイントの取得)
■営業に対する勉強会やその他啓蒙活動を定期的に実施
■リードへの適宜アプローチ
■営業へ随時同行を依頼
②提案
■営業と同行した上で人材開発・組織開発に関連する課題をヒアリング
■社内MTGで提案内容などをすり合わせ
■再度顧客へ上記内容を整理・提言
③受注後のフォロー
■crextaの納品、営業メンバーや顧客からの質問対応
■営業メンバーや顧客に対するcrexta諸機能の有効活用法の提言
■ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト管理
■追加提言・提案(crextaを運用・活用しながら②を継続)
■受注事例の再現(各所への発信や勉強会等)
<チームのミッション(目指している方向性)>
社内外(対営業・対顧客)の組織開発というミッションを通じて、社会に貢献します。
また、部署としても個としても市場価値を高めていくための組織運営をしています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
■コンサルタントとしてのスキル
営業の延長ではなく、コンサルタントとしての文脈で日々仕事を行うことができ、学術的なバックグラウンドと企業の実情を両方知ったうえで顧客に提案ができます。
また、メンバー全員で日々勉強(能力向上)に努めています。
■マネジメント力
営業支援は言い換えると、各部門を「動かしていくこと」です。正しく組織を動かす経験を早期から積むことができるため、とても貴重な経験となります。
■システムを売ることがミッションではなく、最終的にはクライアントの人事課題を解決する人事コンサルタントのような立ち位置を目指していただきたく、そこを見据えて教育を行っていきます。
<環境・風土>
2020年4月に新設されたチームです。事業部注力商材の旗振りを行う部署の為、求められるレベルは高いですが、皆相互に深く理解しあい、時には厳しく、時には羽目を外しつつ、まとまりのある中で切磋琢磨しています。事業部内からも注目される分期待も高く、相互にフィードバックを行ったり、日々自己研鑽をしたり、全員で能力向上に励んでいます。風通しも良いので、適切にストレッチされた環境で自らの価値を高めていきたい人に向いている組織風土があります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ研修サービス
■タレントマネジメントシステム「crexta」
求める人材
<必須スキル>
・社会人としての基礎スキル(マナー、文章、報連相、段取り、PC操作など)
・コミュニケーション力(営業同行や、対社内への働きかけが多い業務のため、初対面の人にも積極的に働きかけられること)
・自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
<歓迎スキル>
・様々なステークホルダーと複数プロジェクトを行った経験
・人材開発、組織開発関連の仕事に携わった経験
・代理店営業経験
・社会人としての基礎スキル(マナー、文章、報連相、段取り、PC操作など)
・コミュニケーション力(営業同行や、対社内への働きかけが多い業務のため、初対面の人にも積極的に働きかけられること)
・自ら学び続ける姿勢をお持ちの方
<歓迎スキル>
・様々なステークホルダーと複数プロジェクトを行った経験
・人材開発、組織開発関連の仕事に携わった経験
・代理店営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)
【就職情報・転職情報】「マイナビ20××」「マイナビ転職」の代理店向けコンサルティング営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
仕事内容
<仕事概要>
新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。
<業務詳細>
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。
<環境・風土>
20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ転職
新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。
<業務詳細>
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。
<環境・風土>
20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ2024
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
※社内の営業担当、外部の代理店様との折衝が非常に多く、上手くコミュニケーションを図りながら業務を遂行出来るようなバランス感覚が優れた方を求めています。
■基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度
<歓迎スキル>
■求人広告の営業経験や、人事採用経験
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
※社内の営業担当、外部の代理店様との折衝が非常に多く、上手くコミュニケーションを図りながら業務を遂行出来るようなバランス感覚が優れた方を求めています。
■基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度
<歓迎スキル>
■求人広告の営業経験や、人事採用経験
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス, 銀座オフィス, 名古屋支社, 福岡支社
【独立推進事業室】独立・開業希望者支援サイト「マイナビ独立」の企画提案営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■独立推進事業室
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
事業部別
独立推進事業室
仕事内容
<仕事概要>
独立・開業希望者向けの支援サイト「マイナビ独立」への掲載を希望する企業(フランチャイズ本部や代理店など)を開拓する仕事です。
ターゲットとなるクライアントは小売・サービス・飲食業や、加盟店を募集するフランチャイズ本部や代理店本部、その他業務委託者を募集している企業など多岐にわたります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
独立推進事業室では「自由なキャリアを拓くチャレンジが実を結ぶ社会を創る」をミッションに掲げています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・経営者(社長)への商談が多いため、加盟希望者の募集にとどまらず経営パートナーとしての素養が身に付きます。
・良い提案であれば掲載を即断・即決していただけるスピード感も魅力です。
・小規模組織で営業部は全国で9名(部課長含め)と人数が少なく、上司や仲間との距離が近いので、相談しやすい環境です。
・独立開業という働き方に関心を持っている方には、将来の備えになります。
<環境・風土>
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
面談や報告会を定期的に実施し、なんでも相談できる雰囲気が根付いています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ独立
独立・開業希望者向けの支援サイト「マイナビ独立」への掲載を希望する企業(フランチャイズ本部や代理店など)を開拓する仕事です。
ターゲットとなるクライアントは小売・サービス・飲食業や、加盟店を募集するフランチャイズ本部や代理店本部、その他業務委託者を募集している企業など多岐にわたります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
独立推進事業室では「自由なキャリアを拓くチャレンジが実を結ぶ社会を創る」をミッションに掲げています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・経営者(社長)への商談が多いため、加盟希望者の募集にとどまらず経営パートナーとしての素養が身に付きます。
・良い提案であれば掲載を即断・即決していただけるスピード感も魅力です。
・小規模組織で営業部は全国で9名(部課長含め)と人数が少なく、上司や仲間との距離が近いので、相談しやすい環境です。
・独立開業という働き方に関心を持っている方には、将来の備えになります。
<環境・風土>
仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境です。
面談や報告会を定期的に実施し、なんでも相談できる雰囲気が根付いています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ独立
求める人材
<必須スキル>
■何かしらの営業経験(できればBtoBの営業経験をお持ちの方)
■経営層相手に商談を進めるためのビジネススキル
<歓迎スキル>
■フランチャイズや代理店業界の知見
■新しいことや新しい人との出会いに興味を持てる好奇心旺盛な方
■何かしらの営業経験(できればBtoBの営業経験をお持ちの方)
■経営層相手に商談を進めるためのビジネススキル
<歓迎スキル>
■フランチャイズや代理店業界の知見
■新しいことや新しい人との出会いに興味を持てる好奇心旺盛な方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【独立推進事業室】フリーランス・副業マッチングサイト「スキイキ」のインサイドセールス・フィールドセールス
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■独立推進事業室
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
事業部別
独立推進事業室
仕事内容
<仕事概要>
スキルシェア事業統括部では、2020年10月末にスタートしたプロ人材による事業課題解決サービス『スキイキ』を運営しています。
顧客の組織やプロジェクトのニーズに合ったプロ人材(フリーランス・副業人材)をチームに加え、事業課題を解決することを目指しています。
顧客はノウハウやリソースを獲得でき、事業の加速が見込めます。
ご経験や適性に合わせてインサイドセールスかフィールドセールス業務をお任せします。
<業務詳細>
■インサイドセールス
マーケティング部門からトスアップがあった顧客へコンタクトをとり、商談機会を創出します。
既に外部のプロ人材活用(=副業・フリーランス活用)やスキイキに興味を持っている企業のため、スムーズにコンタクトが取れます。
サービスを売り込むよりも、企業に自社の課題を理解させ、外部人材の活用及びスキイキの利用が課題解決手法の一つであると理解してもらったうえでの商談設定が重要になります。
※「アポ取り・サービスの売り込み」が目的ではありません。
※30件コール、20件程のメールやり取りが1日平均です。
▼コンタクトの流れ
①マーケティング部門から企業トスアップ(企業名、担当者名、連絡先、企業情報 等共有)
②Miitel(架電・分析ツール)やメールでコンタクト
③スキイキへ興味を持った理由、企業の課題、目指したいゴールのヒアリング、希望人材のスキルや稼働イメージすりあわせ
④外部人材活用についてのメリットやスキイキサービスの説明
⑤活用意欲の確認
⑥商談日時設定
⑦メール送付
■フィールドセールス
インサイドセールスからトスアップされた商談を実施し、スキイキの利用に繋げることがミッションです。
WEB商談対応(60件/月)と商談済み企業の追客をメインに活動しています。
サービスを売り込むよりも、顧客の事業課題に沿った解決手段を提案することが重要になります。
▼おおまかな商談の流れ
①事業課題の把握
②課題解決手段の認識合わせ
③業務要件の設計またはすり合わせ
④人材要件の認識合わせ
⑤条件面の設計
※サービスの紹介は①②または⑤の後に行います。
<その他>
企業から任されたプロジェクトをPMとして回すこともあります。
(実施例)
・玩具メーカーの新商品コラボのプロモーション企画/運営
・農業系SaaSの営業体制構築/運営支援
・着物の生地を用いた商品アイディアコンペの企画運営およびプロモーション
・インフルエンサーマーケティング企画の営業体制構築/運営支援
<チームのミッション(目指している方向性)>
・対世間
企業の課題解決に対し、解決手段としてプロ人材活用が選ばれるのが当たり前となる世界を目指しています。個人の身に着けたスキル・経験・考え方の活躍・活用の場が多く出ることが、産業活性や日本の労働市場課題の解決につながると信じています。
・対顧客
社内で発生する課題の解決に対し、すぐにプロ人材がアサインでき、すぐに課題解決に臨める企業を多く作っていきたいと思います。すぐに課題解決ができるチーム/組織=強いチーム/組織をたくさん作ること、ひいては強い企業をたくさん作ること(を支援すること)を目指しています。
上記のために、メンバーがレベルアップしていくことはもちろん、
サービスや組織もどんどんアップデートをしていく予定です。
<魅力・やりがい>
・トレンドのビジネスです。最新の考え方や情報をもってお客様と接することが求められるため、常に情報をアップデートしつづけられる環境です。
・クライアントはベンチャー企業が多く、柔軟でスピード感のあるお客様と関わることができます。
・従来の人材サービスと違い、人材課題ではなく事業課題に向き合うことができます。
・チーム運営や事業推進における「本質は何か」に迫ることができます。
・多種多様な課題に触れることになります。ビジネスパーソンとしての成長機会があります。
<身につくスキル>
■インサイドセールス
・0→1の需要喚起ができるようになる = どんなポジションでも活躍できる最強スキル
・短時間で需要を噛み砕き、理解し、商談メリットを伝える = 高速の論理的思考とビジネス理解
・データと情報に基づいてPDCAを回せるようになる = これからのビジネスマンの必須スキル
■フィールドセールス
百社百通りの事業課題と対峙する中で、抽象化スキル・論理的思考力・構造化スキルが身につき、ビジネスに対する解像度、課題解決能力が高まります。
<キャリアパス>
キャリアステップとして、下記を用意しています。
希望や適性を踏まえ、チャレンジをしていただきたいと考えています。
・インサイドセールス、フィールドセールスのリーダーポジション
・顧客接点をデザインするマーケター
・徹底して顧客サポートを行うカスタマーサクセス
・事業企画や社内外との事業連携等を行う事業推進ポジション
<関連サービス(一例)>
■マイナビ独立
■スキイキ
スキルシェア事業統括部では、2020年10月末にスタートしたプロ人材による事業課題解決サービス『スキイキ』を運営しています。
顧客の組織やプロジェクトのニーズに合ったプロ人材(フリーランス・副業人材)をチームに加え、事業課題を解決することを目指しています。
顧客はノウハウやリソースを獲得でき、事業の加速が見込めます。
ご経験や適性に合わせてインサイドセールスかフィールドセールス業務をお任せします。
<業務詳細>
■インサイドセールス
マーケティング部門からトスアップがあった顧客へコンタクトをとり、商談機会を創出します。
既に外部のプロ人材活用(=副業・フリーランス活用)やスキイキに興味を持っている企業のため、スムーズにコンタクトが取れます。
サービスを売り込むよりも、企業に自社の課題を理解させ、外部人材の活用及びスキイキの利用が課題解決手法の一つであると理解してもらったうえでの商談設定が重要になります。
※「アポ取り・サービスの売り込み」が目的ではありません。
※30件コール、20件程のメールやり取りが1日平均です。
▼コンタクトの流れ
①マーケティング部門から企業トスアップ(企業名、担当者名、連絡先、企業情報 等共有)
②Miitel(架電・分析ツール)やメールでコンタクト
③スキイキへ興味を持った理由、企業の課題、目指したいゴールのヒアリング、希望人材のスキルや稼働イメージすりあわせ
④外部人材活用についてのメリットやスキイキサービスの説明
⑤活用意欲の確認
⑥商談日時設定
⑦メール送付
■フィールドセールス
インサイドセールスからトスアップされた商談を実施し、スキイキの利用に繋げることがミッションです。
WEB商談対応(60件/月)と商談済み企業の追客をメインに活動しています。
サービスを売り込むよりも、顧客の事業課題に沿った解決手段を提案することが重要になります。
▼おおまかな商談の流れ
①事業課題の把握
②課題解決手段の認識合わせ
③業務要件の設計またはすり合わせ
④人材要件の認識合わせ
⑤条件面の設計
※サービスの紹介は①②または⑤の後に行います。
<その他>
企業から任されたプロジェクトをPMとして回すこともあります。
(実施例)
・玩具メーカーの新商品コラボのプロモーション企画/運営
・農業系SaaSの営業体制構築/運営支援
・着物の生地を用いた商品アイディアコンペの企画運営およびプロモーション
・インフルエンサーマーケティング企画の営業体制構築/運営支援
<チームのミッション(目指している方向性)>
・対世間
企業の課題解決に対し、解決手段としてプロ人材活用が選ばれるのが当たり前となる世界を目指しています。個人の身に着けたスキル・経験・考え方の活躍・活用の場が多く出ることが、産業活性や日本の労働市場課題の解決につながると信じています。
・対顧客
社内で発生する課題の解決に対し、すぐにプロ人材がアサインでき、すぐに課題解決に臨める企業を多く作っていきたいと思います。すぐに課題解決ができるチーム/組織=強いチーム/組織をたくさん作ること、ひいては強い企業をたくさん作ること(を支援すること)を目指しています。
上記のために、メンバーがレベルアップしていくことはもちろん、
サービスや組織もどんどんアップデートをしていく予定です。
<魅力・やりがい>
・トレンドのビジネスです。最新の考え方や情報をもってお客様と接することが求められるため、常に情報をアップデートしつづけられる環境です。
・クライアントはベンチャー企業が多く、柔軟でスピード感のあるお客様と関わることができます。
・従来の人材サービスと違い、人材課題ではなく事業課題に向き合うことができます。
・チーム運営や事業推進における「本質は何か」に迫ることができます。
・多種多様な課題に触れることになります。ビジネスパーソンとしての成長機会があります。
<身につくスキル>
■インサイドセールス
・0→1の需要喚起ができるようになる = どんなポジションでも活躍できる最強スキル
・短時間で需要を噛み砕き、理解し、商談メリットを伝える = 高速の論理的思考とビジネス理解
・データと情報に基づいてPDCAを回せるようになる = これからのビジネスマンの必須スキル
■フィールドセールス
百社百通りの事業課題と対峙する中で、抽象化スキル・論理的思考力・構造化スキルが身につき、ビジネスに対する解像度、課題解決能力が高まります。
<キャリアパス>
キャリアステップとして、下記を用意しています。
希望や適性を踏まえ、チャレンジをしていただきたいと考えています。
・インサイドセールス、フィールドセールスのリーダーポジション
・顧客接点をデザインするマーケター
・徹底して顧客サポートを行うカスタマーサクセス
・事業企画や社内外との事業連携等を行う事業推進ポジション
<関連サービス(一例)>
■マイナビ独立
■スキイキ
求める人材
<必須スキル>
■法人に対して課題解決を行ってきたご経験
(営業、制作、採用など、手法は問いません)
■電話やメールでの法人対応のご経験
<歓迎スキル>
■営業経験(商材ありきではなく、受託案件を担当されていたご経験などは活かせます)
■人材派遣などの営業経験
■何かしらのディレクション経験
<こんな方を求めています>
・論理的に考えることが好きな方
・最新の情報や考え方に敏感であること
・改善志向が強い方
・チームで働ける方
■法人に対して課題解決を行ってきたご経験
(営業、制作、採用など、手法は問いません)
■電話やメールでの法人対応のご経験
<歓迎スキル>
■営業経験(商材ありきではなく、受託案件を担当されていたご経験などは活かせます)
■人材派遣などの営業経験
■何かしらのディレクション経験
<こんな方を求めています>
・論理的に考えることが好きな方
・最新の情報や考え方に敏感であること
・改善志向が強い方
・チームで働ける方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 大阪支社, 福岡支社
【独立推進事業室】フリーランス・副業マッチングサイト「スキイキ」のインサイドセールス・フィールドセールス(役職者採用)
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
<初年度想定年収>
◆600万円~900万円
雇用形態
正社員
募集事業
■独立推進事業室
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
独立・開業を目指す方のための総合情報サイト「マイナビ独立」を通じ、独立・開業にまつわる情報の発信や支援を行っているほか、外部人材(フリーランス・副業人材)と仕事をマッチングするプラットフォーム「スキイキ」を通じた、労働生産性の向上へのアプローチとして、個人の「スキル・経験の活躍機会の最大化」、法人の「社外リソースの効果的な活用」の推進に取り組んでいる部門です。
事業部別
独立推進事業室
仕事内容
<仕事概要>
プレイングマネージャーとして、実務に加え、チーム全体が成果を達成し続けることができるよう、行動計画やアプローチ先企業の選定、進捗管理をお任せします。
状況に応じ、必要なシステムやツールの選定を行い、費用対効果の検証を行っていただきます。
<仕事詳細>
▼新規顧客へのアプローチ
・サービス提案先企業をどう発掘するべきかの立案(例:リスト抽出条件の設定、外部機関からの取得 他)
・マーケティング部門からトスアップされるリードに対し、担当者コネクト率・商談化率が上がるための施策立案・効果検証・改善
▼既存顧客/リサイクルリードへのアプローチ
・失注リスト及び過去サービス利用顧客の分析~アプローチ施策立て
▼メンバーマネジメント
・より商談化率・受注率が高いリストの抽出・アプローチ指示
・顧客へより強く訴求できるトークスクリプトの整備~伝えるべき内容の精査
▼システムマネジメント
・業務効率化のために導入すべき・導入しているシステムの管理~外部のシステム会社とのやり取り
▼外部人材マネジメント
・チームで活用している外部人材の採用活動~選定~稼働中のマネジメント及びフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
すべての知見・経験・スキルが評価/重宝される世の中であること
企業がそれらを活用して生き抜く人材戦略をとれること
これらを『スキイキ』を通じて実現します。
<魅力・やりがい>
・新たなマーケットを開拓において最も重要なポジションの戦略・戦術から決定できます。
・自身の方針如何で事業成長に多大な影響を与える重要なポジションです。
・優先的に強化するポジションであり、組織も大きくなっていく環境です。
<業務を通じて身に付くスキル>
・マーケティング部署と密に連携して動くため、マーケティング思考が身に付きます。
・日々仮説検証と施策立案を行うため、高いビジネススキルが身に付きます。
<関連サービス(一例)>
■スキイキ
■マイナビ独立
プレイングマネージャーとして、実務に加え、チーム全体が成果を達成し続けることができるよう、行動計画やアプローチ先企業の選定、進捗管理をお任せします。
状況に応じ、必要なシステムやツールの選定を行い、費用対効果の検証を行っていただきます。
<仕事詳細>
▼新規顧客へのアプローチ
・サービス提案先企業をどう発掘するべきかの立案(例:リスト抽出条件の設定、外部機関からの取得 他)
・マーケティング部門からトスアップされるリードに対し、担当者コネクト率・商談化率が上がるための施策立案・効果検証・改善
▼既存顧客/リサイクルリードへのアプローチ
・失注リスト及び過去サービス利用顧客の分析~アプローチ施策立て
▼メンバーマネジメント
・より商談化率・受注率が高いリストの抽出・アプローチ指示
・顧客へより強く訴求できるトークスクリプトの整備~伝えるべき内容の精査
▼システムマネジメント
・業務効率化のために導入すべき・導入しているシステムの管理~外部のシステム会社とのやり取り
▼外部人材マネジメント
・チームで活用している外部人材の採用活動~選定~稼働中のマネジメント及びフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
すべての知見・経験・スキルが評価/重宝される世の中であること
企業がそれらを活用して生き抜く人材戦略をとれること
これらを『スキイキ』を通じて実現します。
<魅力・やりがい>
・新たなマーケットを開拓において最も重要なポジションの戦略・戦術から決定できます。
・自身の方針如何で事業成長に多大な影響を与える重要なポジションです。
・優先的に強化するポジションであり、組織も大きくなっていく環境です。
<業務を通じて身に付くスキル>
・マーケティング部署と密に連携して動くため、マーケティング思考が身に付きます。
・日々仮説検証と施策立案を行うため、高いビジネススキルが身に付きます。
<関連サービス(一例)>
■スキイキ
■マイナビ独立
求める人材
<必須スキル>
■法人に対して課題解決の提案・営業活動を行ってきた経験
■電話やメールでの法人対応の経験
■メンバーマネジメントの経験
<こんな方を求めています>
・チームワークを大切にできる方
・チームの全体最適のため部門を超えて臆することなく意見やアイデアを発信できる方
・他責思考ではなく、自責思考の方
・「情報収集」を楽しめる方・得意な方
・話すよりも聞くのが好き/得意な方
・顔が見えない相手と円滑にコミュニケーションを取れる方
・的確かつ簡潔に情報を伝えられる方
■法人に対して課題解決の提案・営業活動を行ってきた経験
■電話やメールでの法人対応の経験
■メンバーマネジメントの経験
<こんな方を求めています>
・チームワークを大切にできる方
・チームの全体最適のため部門を超えて臆することなく意見やアイデアを発信できる方
・他責思考ではなく、自責思考の方
・「情報収集」を楽しめる方・得意な方
・話すよりも聞くのが好き/得意な方
・顔が見えない相手と円滑にコミュニケーションを取れる方
・的確かつ簡潔に情報を伝えられる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 宮城支社, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社
【法人ソリューション事業部】法人向け宿泊施設に対するアライアンス営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
法人ソリューション事業部
仕事内容
<仕事概要>
法人向け宿泊手配サービスの運営に携わっていただきます。
ホテルへのアライアンス営業がメイン業務となります。
その他、当事業部にて運営するサテライトオフィスの営業窓口や、
新規事業の立案など、幅広くご活躍できるフィールドをご用意しております。
<業務詳細>
<<具体的な仕事の流れ>>
【ホテル選定】
・契約交渉へ向けた候補ホテルの選定
…現在の契約状況を確認し、客室規模やホテルスペックを考慮し決定します。
▼
【アポイント獲得】
・候補ホテルへアプローチ(電話、メール)
…弊社サービスについての提案の機会いただきます。
▼
【商談(訪問、Web)】
…弊社契約法人様の宿泊先として、提携交渉を進めます。
▼
【契約締結】
…契約書の取り交わし、口座登録等も並行して進めます。
▼
【企業様への提案】
…弊社提携ホテルとして企業様へご案内します。
<将来的には>
今後の更なるサービス拡大へ向け、MICE事業や海外手配サービスの立ち上げも一緒に担っていただきます。
企業様の手配業務を圧縮し、本業に時間を割くことで生産性を高め、従業員エンゲージメント向上に寄与する――
そんなビジョンを描きながら一緒にサービス構築していただける仲間を募集します。
※新規事業推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
※新規ビジネス推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、
フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、
いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。
「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。
市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
★新規事業のため自分の意見がサービスに反映されやすい!
走りながらサービス構築を進めているフェーズです。
宿泊手配サービスに関しては立ち上げから3期目となり、まだまだ改善が必要です。
働きながら課題を抽出し、よりよいサービスへブラッシュアップしていただけます。
★0→1を体験できる!
新規事業ならではの醍醐味です。
既存サービスに捉われず、社会に求められる新サービスの立案も可能です。
新たな挑戦にワクワクできる人は向いている職場です。
★新規事業でありながら安定した働き方ができる!
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
休日は英気を養っていただき、心身共に最高のコンディションで1週間をスタートしてください。
「プライベートの充実=仕事の充実」と考えているためです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・旅行業に関する知識全般
・交渉力(対法人、ホテル)
・企画力(新サービスの立案・設計)
<環境・風土>
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、
クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、
貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、
自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同事業部の社員インタビュー>
■Mynavi Style
法人向け宿泊手配サービスの運営に携わっていただきます。
ホテルへのアライアンス営業がメイン業務となります。
その他、当事業部にて運営するサテライトオフィスの営業窓口や、
新規事業の立案など、幅広くご活躍できるフィールドをご用意しております。
<業務詳細>
<<具体的な仕事の流れ>>
【ホテル選定】
・契約交渉へ向けた候補ホテルの選定
…現在の契約状況を確認し、客室規模やホテルスペックを考慮し決定します。
▼
【アポイント獲得】
・候補ホテルへアプローチ(電話、メール)
…弊社サービスについての提案の機会いただきます。
▼
【商談(訪問、Web)】
…弊社契約法人様の宿泊先として、提携交渉を進めます。
▼
【契約締結】
…契約書の取り交わし、口座登録等も並行して進めます。
▼
【企業様への提案】
…弊社提携ホテルとして企業様へご案内します。
<将来的には>
今後の更なるサービス拡大へ向け、MICE事業や海外手配サービスの立ち上げも一緒に担っていただきます。
企業様の手配業務を圧縮し、本業に時間を割くことで生産性を高め、従業員エンゲージメント向上に寄与する――
そんなビジョンを描きながら一緒にサービス構築していただける仲間を募集します。
※新規事業推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
※新規ビジネス推進部への配属となるため、他にも様々なサービスに従事していただく可能性がございます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、
フレキシブルかつタフに事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、
いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいに繋がります。
「マイナビ」の名前と会社を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。
市場に良い影響を与える。そんな仕事を体感していただきたいです。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
★新規事業のため自分の意見がサービスに反映されやすい!
走りながらサービス構築を進めているフェーズです。
宿泊手配サービスに関しては立ち上げから3期目となり、まだまだ改善が必要です。
働きながら課題を抽出し、よりよいサービスへブラッシュアップしていただけます。
★0→1を体験できる!
新規事業ならではの醍醐味です。
既存サービスに捉われず、社会に求められる新サービスの立案も可能です。
新たな挑戦にワクワクできる人は向いている職場です。
★新規事業でありながら安定した働き方ができる!
土日祝休みでメリハリをつけて働くことができます。
休日は英気を養っていただき、心身共に最高のコンディションで1週間をスタートしてください。
「プライベートの充実=仕事の充実」と考えているためです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・旅行業に関する知識全般
・交渉力(対法人、ホテル)
・企画力(新サービスの立案・設計)
<環境・風土>
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、
クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、
貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、
自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同事業部の社員インタビュー>
■Mynavi Style
求める人材
<必須スキル>
■大学卒(トラベル系の専門卒も可)
■社会人経験1年以上
■法人営業の経験
<活かせる経験スキル>
■旅行代理店で働いた経験のある方
■不動産業界で働いた経験のある方
■貸し会議室等の販売経験のある方
■旅行業務取扱管理者の資格を有している方
■新規事業に興味があり、0→1を創る経験をしたい方
<こんな方を募集しています>
■物事をポジティブに捉え、日々前向きに業務を行っていただける方
■変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができる方
■仕事に対して誠実であり、真摯に取り組める方
■大学卒(トラベル系の専門卒も可)
■社会人経験1年以上
■法人営業の経験
<活かせる経験スキル>
■旅行代理店で働いた経験のある方
■不動産業界で働いた経験のある方
■貸し会議室等の販売経験のある方
■旅行業務取扱管理者の資格を有している方
■新規事業に興味があり、0→1を創る経験をしたい方
<こんな方を募集しています>
■物事をポジティブに捉え、日々前向きに業務を行っていただける方
■変化を恐れず、常に新しい挑戦を楽しむことができる方
■仕事に対して誠実であり、真摯に取り組める方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【法人ソリューション事業部】法人向け社宅サービス「マイナビBiz」の企画提案営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■法人ソリューション事業部
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。
幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。
事業部別
法人ソリューション事業部
仕事内容
<仕事概要>
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期(1ヶ月以上)滞在先の営業を行っていただきます。
<業務詳細>
・採用力(福利厚生)の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保
・滞在先不足を見越した総務、人事部に対してのコンサルティング
など、問題が起きている滞在場所の住み替え提案と滞在先をフックに、様々な角度の課題解決営業を行っていただきます。
滞在先についてはマイナビにて物件(空き家)を借り上げ、家具やインフラを準備・手配し、提供いたします。
マイナビにて既存保有している物件の提案を行うことと、空き家に付加価値を付け、1社1社の為に物件をカスタマイズし提案することが可能であり、仕入れを実施するチームやファシリティを行っているチームと連係・協力し、法人に価値を提供してもらいます。
インサイドセールス(電話一貫)、フィールドセールスの2つの働く場を設けており、ご希望や適性にあわせて活躍いただけます。
※Web上からお問い合わせいただいたお客様や当社の人材サービスで既にお取引がある企業等(人事担当)へ営業をしていきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。
<環境・風土>
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同ポジションの社員インタビュー>
■Mynavi Style
法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」を通して、従業員エンゲージメントを高めることをミッションとしています。
社宅、ならびに短期(1ヶ月以上)滞在先の営業を行っていただきます。
<業務詳細>
・採用力(福利厚生)の強化を見越した社宅準備
・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保
・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保
・滞在先不足を見越した総務、人事部に対してのコンサルティング
など、問題が起きている滞在場所の住み替え提案と滞在先をフックに、様々な角度の課題解決営業を行っていただきます。
滞在先についてはマイナビにて物件(空き家)を借り上げ、家具やインフラを準備・手配し、提供いたします。
マイナビにて既存保有している物件の提案を行うことと、空き家に付加価値を付け、1社1社の為に物件をカスタマイズし提案することが可能であり、仕入れを実施するチームやファシリティを行っているチームと連係・協力し、法人に価値を提供してもらいます。
インサイドセールス(電話一貫)、フィールドセールスの2つの働く場を設けており、ご希望や適性にあわせて活躍いただけます。
※Web上からお問い合わせいただいたお客様や当社の人材サービスで既にお取引がある企業等(人事担当)へ営業をしていきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
新規事業の為、日々PDCAを回していくことが必要です。
また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。
営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。
マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
・新規事業ではあるものの、安定した基盤で働けることや、土日休みでメリハリをつけて働けるメリットもあります。
・新規事業+競合他社の少ない環境であることから、0⇒1で新しいことにチャレンジしたい方には刺激のある環境だと言えます。
・マンション管理や契約書管理など、事業部内で分業して行っており、チームで案件を推し進める楽しさもあります。
・顧客満足度、リピート率が非常に高いサービスです。クライアントの細かい要望に応え、クライアントのために仕事がしたい方には向いています。
<環境・風土>
事業部設立して約7年と非常に若い組織です。
スタートアップの事業ということもあり、ステレオタイプに囚われることなく、クライアントに対して本音で向き合うことができるのが大きな特徴です。
そうした雰囲気の中で、今よりも良くなる事に対して失敗を恐れることなく、貪欲に主体的に取り組めるメンバーが多数在籍しています。
また中途社員が多数活躍しています。部内の風通しは非常によく、自ら率先してアイディアを起案・具体化することが可能です。
部署間を越えた一体感があり、日々やりがいを実感できる場面が多い事業部です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビBiz
<同ポジションの社員インタビュー>
■Mynavi Style
求める人材
<必須スキル>
■大学卒
■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方)
<活かせる経験スキル>
■不動産仲介の営業経験
■宅地建物取引士資格
※あれば業務に活かせますが、必須ではありません。
業界未経験からの中途入社も活躍しています。
<こんな方を募集しています>
■ホスピタリティ高くクライアントに接することのできる方
■目標から逆算して何をすべきか導きだすことができる方
■現状から課題を分析し、課題解決のプランを検討し、遂行できる方
■スタートアップ事業で主体的に仕事を進めていきたい方 など
■大学卒
■社会人経験1年以上(営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方)
<活かせる経験スキル>
■不動産仲介の営業経験
■宅地建物取引士資格
※あれば業務に活かせますが、必須ではありません。
業界未経験からの中途入社も活躍しています。
<こんな方を募集しています>
■ホスピタリティ高くクライアントに接することのできる方
■目標から逆算して何をすべきか導きだすことができる方
■現状から課題を分析し、課題解決のプランを検討し、遂行できる方
■スタートアップ事業で主体的に仕事を進めていきたい方 など
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【地域活性CSV事業部】「マイナビ農業」等の広告企画営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■地域活性CSV事業部
事業部別
地域活性CSV事業部
仕事内容
<仕事概要>
民間企業、各自治体に対して、以下媒体・商材を通じて課題解決を通じ価値を提供していただきます。
<業務詳細>
■媒体(マイナビ農業)の提供
■集合イベント(マイナビ農林水産FEST)の提供
■ノウラボ企画(セミナー・研修)の提供
■個別イベント・BPO事業の企画・設計・運営
■個別制作物(WEB・紙・動画 等)の作成 等
新規営業と既存クライアントへの営業をそれぞれ半数の割合(目安)で対応いただきます。
新規営業については、インサイドセールスやMAツールを活用し、
一部商談化を行っている為、単純な電話掛けばかり行うというわけではなく、
(電話掛けを行うこともあります)、より戦略的に営業活動を展開いただきます。
【対民間企業に対して】
農機メーカー、農薬メーカー、肥料メーカー、種苗メーカー、スマート農業機器メーカー等が
大口のクライアントであり、広報・PR周辺におけるサービス開発・提供を行っていきます。
『マイナビ農業』を通じて広報・PRを図ることは当然ですが、
リーディングカンパニーである農機メーカーに対して、農家向けの祭典イベントの企画・コンテンツ提供・WEBイベントの集客・運営の提供や、外資農機メーカー営業チームの販促ツール
(農具ビジュアル写真撮影・動画・販促パンフレット)作成を担うことや、農機メーカーに対して年間のSNS広告の企画・運用を実施していく等、様々課題に対しての解決策を提案していきます。
【対自治体に対して】
農水省、都道府県、市町村それぞれに対して、
移住や就農をはじめ自治体各に抱く課題に対してサービス開発・提供を行っていきます。
媒体の提供だけならず、深谷市と共に市が先端農業のメッカになれる様企画・広報・イベント運営(https://deep-valley.jp/)の実施や、美馬市に対して未来創造アカデミー(https://agri.mynavi.jp/miraisouzou-academy/)というプログラムを通じ、ビジネスパーソン育成プログラムの提供を行ったり、農水省に対して国のコロナ支援対策における運営事務局の実施を担う等、幅広い営業活動を展開いただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
民間企業、自治体それぞれに対して、営業チームと制作・開発チームが1つのユニットとしてチームで向き合い、
"創って"/"作って"/”売る”といった商売の基本原則を高速で回転させ、価値を届けて参ります。
短期的には農業領域において、年間で10億の売上・粗利6億・営利1億を生み出し、
「農とつながる、農をつないでいく」存在として確立させ、
長期的には農業界にとってなくてはならないインフラになることを目指します。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ農業
民間企業、各自治体に対して、以下媒体・商材を通じて課題解決を通じ価値を提供していただきます。
<業務詳細>
■媒体(マイナビ農業)の提供
■集合イベント(マイナビ農林水産FEST)の提供
■ノウラボ企画(セミナー・研修)の提供
■個別イベント・BPO事業の企画・設計・運営
■個別制作物(WEB・紙・動画 等)の作成 等
新規営業と既存クライアントへの営業をそれぞれ半数の割合(目安)で対応いただきます。
新規営業については、インサイドセールスやMAツールを活用し、
一部商談化を行っている為、単純な電話掛けばかり行うというわけではなく、
(電話掛けを行うこともあります)、より戦略的に営業活動を展開いただきます。
【対民間企業に対して】
農機メーカー、農薬メーカー、肥料メーカー、種苗メーカー、スマート農業機器メーカー等が
大口のクライアントであり、広報・PR周辺におけるサービス開発・提供を行っていきます。
『マイナビ農業』を通じて広報・PRを図ることは当然ですが、
リーディングカンパニーである農機メーカーに対して、農家向けの祭典イベントの企画・コンテンツ提供・WEBイベントの集客・運営の提供や、外資農機メーカー営業チームの販促ツール
(農具ビジュアル写真撮影・動画・販促パンフレット)作成を担うことや、農機メーカーに対して年間のSNS広告の企画・運用を実施していく等、様々課題に対しての解決策を提案していきます。
【対自治体に対して】
農水省、都道府県、市町村それぞれに対して、
移住や就農をはじめ自治体各に抱く課題に対してサービス開発・提供を行っていきます。
媒体の提供だけならず、深谷市と共に市が先端農業のメッカになれる様企画・広報・イベント運営(https://deep-valley.jp/)の実施や、美馬市に対して未来創造アカデミー(https://agri.mynavi.jp/miraisouzou-academy/)というプログラムを通じ、ビジネスパーソン育成プログラムの提供を行ったり、農水省に対して国のコロナ支援対策における運営事務局の実施を担う等、幅広い営業活動を展開いただきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
民間企業、自治体それぞれに対して、営業チームと制作・開発チームが1つのユニットとしてチームで向き合い、
"創って"/"作って"/”売る”といった商売の基本原則を高速で回転させ、価値を届けて参ります。
短期的には農業領域において、年間で10億の売上・粗利6億・営利1億を生み出し、
「農とつながる、農をつないでいく」存在として確立させ、
長期的には農業界にとってなくてはならないインフラになることを目指します。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ農業
求める人材
<必須スキル>
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,パワーポイント等
■営業経験者(無形商材の営業、課題解決営業がマッチしやすいです)
<歓迎スキル>
■自動車免許
<求める人物像>
■小さい組織の為、PLを元に経営を意識し、粗利・営利を生み出す為に、創意工夫できる方
■短期的な目標・長期的な目標の両方を意識し、目標に対して必要なことを逆算し、チャレンジし続けることができる方
■チャレンジした後、成功・失敗について振り返り、次のチャレンジに繋げていける方
■変化を嫌わず、状況に応じてフレキシブルな対応ができる方
■仕事に対して前向きに楽しんで取り組める方
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,パワーポイント等
■営業経験者(無形商材の営業、課題解決営業がマッチしやすいです)
<歓迎スキル>
■自動車免許
<求める人物像>
■小さい組織の為、PLを元に経営を意識し、粗利・営利を生み出す為に、創意工夫できる方
■短期的な目標・長期的な目標の両方を意識し、目標に対して必要なことを逆算し、チャレンジし続けることができる方
■チャレンジした後、成功・失敗について振り返り、次のチャレンジに繋げていける方
■変化を嫌わず、状況に応じてフレキシブルな対応ができる方
■仕事に対して前向きに楽しんで取り組める方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
本社 竹橋オフィス
【健康経営戦略事業部】出向支援・企業間留学サービスにおける営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
雇用形態
正社員
募集事業
■健康経営戦略事業部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
健康経営戦略事業部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆マイナビ出向支援とは…⼀時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
<業務詳細>
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆マイナビ出向支援とは…⼀時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
<業務詳細>
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
求める人材
<必須スキル>
■法人営業のご経験
<歓迎スキル>
■新規開拓営業経験
■金融、人材業界など無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験
■法人営業のご経験
<歓迎スキル>
■新規開拓営業経験
■金融、人材業界など無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス