≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
クライアント（企業・自治体・学校・その他法人）向け教育研修、組織開発ツール等の採用・育成コンサルティング業務（ヒアリングから企画提案および実施まで）

＜業務詳細＞
・クライアントの経営人事に関する課題・ニーズを掴み、ソリューションを企画・提案・納品まで一気通貫して担当します。
※新規開拓をメインとしたチームと、営業担当に同行して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
・外部講師や外部コンサルタント、社内開発担当者を巻き込み、舵取りしながら、商品・サービスの提供を行います。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
『人に元気を　組織に力を』が私たち教育研修事業部門のミッションです。このミッションに基づき、以下の職場を目指しています。
・お客様のために、またお客様の課題解決を依頼してくる営業担当のために、一人ひとりが全力を尽くす職場
・一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、プロフェッショナルとしてマイナビブランドの価値向上に繋がる動きができる職場

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・「外から人を採用すること」ではなく、今いる社員をいかにして育てていくか、という点にフォーカスしているため、採用から一歩踏み込んだ提案ができます。
・クライアントの人事課題、経営課題まで深く入り込む必要があるため、提案要素の強い営業が経験でき、大きなスキルアップに繋がります。
・マイナビは研修業界では後発企業ですが、後発ならではのチャレンジングなサービス開発を積極的に行っています。
・社内にいる様々な営業担当、開発担当、運営担当と連携しながら物事を進めていくことができます。チームワークも非常に大切です。
・月間MVPやプレイヤー賞など、多くの受賞者を輩出している部署です。また、業界未経験の中途入社者が活躍している土壌があり、育てる環境もあります。

＜環境・風土＞
中途入社者が多い職場です。個々人に任せられる裁量が大きく、ある程度の働き方を自身で定めることができます。
また、本業務はキャリアや専門性を高められる仕事であり、人材開発および組織開発のプロフェッショナルとして、またはそれを目指しながら働いているメンバーも多く、やりがいを持って日々エネルギッシュに働ける職場です。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス

＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ

＜必須スキル＞
■何かしらの営業経験（個人、法人は問いません）
■研修という無形商材の営業のため、クライアントの抽象的な課題を引き出すコミュニケーションスキル

＜歓迎スキル＞
■新しい環境・業務における「変化」を受け入れられる柔軟性のある方
■人材開発・組織開発への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
■正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

新宿オフィス（ミライナタワー）, 大阪支社

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」「マイナビ転職セミナー」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

＜仕事概要＞
新卒採用サイト「マイナビ20××」や転職情報サイト「マイナビ転職」に関して、拡販パートナーシップを結んでいる代理店様を統括し売上アップ、より一層の売上拡大をしていただくための企画立案を行います。

＜業務詳細＞
代理店様への拡販活動強化に加え、実際に訪問や提案を繰り返すことでの売上拡大はもちろん、社内各部門との調整、社内における代理店販売戦略を推進していただきます。
また、販売戦略推進業務にあたり、代理店様をマネジメントし、中期的な販売戦略立案、推進業務も担っていただきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部が目指す方向性として、新卒採用サイト・総合転職情報サイトとして圧倒的なナンバーワンを目指しています。
また代理店様を通じて、お客様の採用の総合サポートが出来るよう、広告媒体の営業に留まらず、幅広い商材を活用し、採用トップパートナーとなることを目指しています。

＜環境・風土＞
20代半ばの若い営業担当が多く、個人で目標を追っているためメリハリがあり、勢いもありますが、チームや部署で盛り上げて行く雰囲気もあり、闊達な現場です。
また、取引先と食事やゴルフに行く機会もあり、フットワーク軽く行動しているメンバーが多く在籍しています。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
■マイナビ転職

＜必須スキル＞
■周りと連携を取りながら業務を遂行できる方
※社内の営業担当、外部の代理店様との折衝が非常に多く、上手くコミュニケーションを図りながら業務を遂行出来るようなバランス感覚が優れた方を求めています。
■基本的なPCスキル ※ワード、エクセルが使える程度

＜歓迎スキル＞
■求人広告の営業経験や、人事採用経験
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■コンテンツメディア事業部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
今回は、当事業部で2022年からスタートした、EC支援サービス『マイナビD2C』の法人営業職を募集いたします。当社で培った、ECサイトの立ち上げや、集客施策構築の経験をもとに、同様の課題に向き合うお客様の支援を行います。ユーザー動向のリサーチやSNSを活用した露出、販促活動もバックアップし、事業課題の解決や成長へ寄与してまいります。

＜仕事概要＞
新規事業である　『マイナビD2C』でのEC構築及び運用支援の新規顧客獲得を中心に営業をします。
マイナビD2Cは、お客様の自社ECサイト作成、物流・CS体制の構築に至るまでECに必要な内容を全面的にサポートするEC支援サービスです。
ECスペシャリストによるECサイト構築からユーザー動向のリサーチ、SNSを活用した露出・販促活動のバックアップまで、お客様と売れるECサイトに育てていきます。

＜仕事詳細＞
●社内のデータベースを使って架電によるアポイント取得
●オンライン/対面にてクライアントとのお打ち合わせ
●お話いただいた内容をもとに提案資料作成
●作成した提案資料を使い、クロージング
●受注後にPMへ案件の引継ぎ

ECサイトを新規で構築するご提案だけでなく、すでに持っているクライアントにもECサイトの入れ替えの提案や売れるための支援なども行います。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・個人の裁量で仕事ができます。まだ比較的新しいチームでもあるので、マイナビの中でも圧倒的にベンチャーのような文化の中で仕事ができます。
・コンサルティング領域に近いところでパフォーマンスができます。無形サービスなので、基本的にはクライアントのペイン（課題）を注視し、適切な提案ができます。
それぞれのバックボーンを活かした提案が可能です。
・ファクトベースと感覚のバランスを重視しています。どちらかに偏るのではなく、クライアントやその先にいるエンドユーザーそれぞれの利害を汲み取りつつ、あくまで人が扱うサービス前提として、パフォーマンスの最適化を重視します。

＜環境・風土＞
失敗を受け入れて前に進めるチームなので、素直な姿勢で業務に取り組める方が多いです。
また多様を尊重する文化があります。「みんなちがって、みんないい」をポリシーにしているので、個の尊重をします。チームで得手不得手を補完しあえる関係性です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビD2C

＜必須スキル＞
■法人営業経験1年以上

＜歓迎スキル＞
■インターネット、ＩＴ、マーケティングなどの知識
■ECサイトの構築支援や運用業務経験
■デジタルマーケティングの理解や実践経験


＜こんな方を求めています＞
■クライアントのペイン（課題）を理解し、提案ができる方
■他メンバー/部署と連携し、業務遂行ができる方
■新規事業になるのでベンチャー思考で熱意がある方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪法人向けコンサルティングセールス≫

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【初年度想定年収】
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

正社員

■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

ウエルネス推進事業本部

＜仕事概要＞
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。

◆マイナビ出向支援とは…?時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向（移籍）を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。

◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。

＜業務詳細＞
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など

◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ健康経営

＜必須スキル＞
■法人営業のご経験

＜歓迎スキル＞
■新規開拓営業経験
■金融、人材業界など無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

ウエルネス推進事業本部

＜業務概要＞
クライアント（主に医療機関）の採用課題に対して、マイナビのみならず、他社のリソース（人材紹介、求人広告）や、自社採用促進のためのホームページ改修、SNS運用など、様々な手法を活用した総合的な採用コンサルティングを提案します。

＜業務詳細＞
■電話による新規開拓や、社内営業担当への同行依頼、顧問からの紹介などを通して医療機関とのアポイントを取得
■医療機関の採用担当者へ現状の採用課題についてヒアリングを実施
■採用目標人数、予算、時期などを考慮し、最適な採用活動が進められるプランを設計、提案
■採用プロジェクトのフォロー（ゴール設定・進捗管理・採用活動のサポート・社内営業担当との連携）など
■その他、マイナビに登録をいただいている「医療業界のプロ人材」を活用し、採用以外の課題解決についてもサポートが可能
（例：人事・評価制度の再構築、医療接遇やマネジメント研修を通した職員育成、経営支援、新規開業サポート、集患のためのマーケティング支援など）

＜採用コンサルティングサービスについて＞
・看護師、医師を主な採用支援対象としています。
・支援期間は最低でも1年間です。病院の採用活動の土台を作るため、長期的に医療機関をサポートしていきます。
・外部、内部環境分析⇒ブランディング、ポジショニング、ターゲティング⇒支援実行　という流れで進行します。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
医療介護領域の顧客の経営サポートを通じて、より良い社会を実現すること

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
■コンサルティングサービスのため商材がなく、自分自身の提案に価値を感じてもらえるかどうかが重要となります。
また、提案した内容を自分自身がコンサルタントとして、実際にサービス提供までを担う点も魅力になります。
■一般企業と違い、医療機関は基準以上の人員を配置していないと収益が生み出せず、最悪の場合倒産してしまう業界です。
そのため、医師や看護師の採用課題を解決していくことは、医療機関の最重要課題を解決することに直結するため、非常に大きなやりがいがあります。
医療機関の課題解決は、国家予算の4分の1を占める医療費を削減することに繋がり、非常に社会貢献性が高いです。
■病院は一般企業に比べ、採用ノウハウが少ないために苦戦している事業所も多く、マイナビが持つノウハウをフルに活かし、お客様の採用活動全般を0から構築していくことができます。
■マイナビ社の商材だけではなく、元々病院が持つ採用リソースに加え、他社商材も複合的に組み合わせて提案できるため、結果重視の営業ができることも魅力です。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
■課題抽出力：医療機関が抱える課題を整理し、ニーズを探っていく力
■コンサルティング力：課題に対して適切な手法を検討し、推し進めていく力
■採用ノウハウ：幅広い採用手法を知り、業界のトレンドをつかむ力
■医療、ヘルスケア領域に対する知見：病院のみならず、ヘルスケア企業や介護施設、訪問看護ステーションなど幅広い業態への知見

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ健康経営

＜必須スキル＞
■法人営業の経験
■社会人経験2年以上

＜歓迎スキル＞
■無形商材の法人営業経験
■人材業界での営業経験
■医療、ヘルスケア領域での営業経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

銀座オフィス, 大阪支社

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ウエルネス推進事業本部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

ウエルネス推進事業本部

＜業務概要＞
①法人向け健康経営商材の営業企画およびソリューション営業
⇒パートナー企業のサービス商材を取り扱っています。　　
②健康経営に特化した講師派遣サービス
⇒ウェルビーイングを伝えるための講師を派遣しセミナーを実施。

＜業務詳細＞
・新規企業開拓
営業手法はセミナー開催からの問い合わせや他事業部からのトスアップ。テレアポがメインではございません。

・アライアンスパートナーとのMTG、新規開拓
ニーズのある新たなパートナーを開拓していきます。

・各部門との調整/折衝
新規サービス発足に伴い関係部門や管理部門との接点は多くございます。

・リサーチ及び企画

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
健康経営の推進と浸透により長寿企業を作る・共創する。
「イキイキと働ける大人を増やしていく」をモットーに企業の成長おおよび社会の発展に寄与。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・立上げフェーズのため、営業のみならず、サービス開発や組織開発にも関与頂く可能性があり、幅広い経験を得られます。
・顧問制度を取っており、社内にいるだけでは通常業務では得られない知識を得ることができます。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・ヒアリング力・提案力：課題をどのように引き出すか、その課題にどう提案していくかを考える頻度は高いです。
・コンサルティング力：企業の課題をヒアリングし、健康経営ソリューションを通じて解決策を提案する仕事です。
・企画力、マーケティング力：サービスを立上げたばかりのフェーズから携わるため、プロモーション戦略の立案やマーケティング能力が身に付きます
・レジリエンス、グリット：困難やうまくいかないことも多いですが、それをどう解決していくか考えて失敗してを繰り返していきます。マイナビという資本を持った会社でチャレンジしていくことができるのは当ポジションの特徴です。

＜必須スキル＞
営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方（社会人経験2年以上）

＜歓迎スキル＞
・法人向け営業経験
・無形商材の営業経験
・新規企画に携わった経験
・営業推進、業務推進の経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

銀座オフィス, 大阪支社

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■介護事業運営室

介護事業運営室

＜業務概要＞
プロダクト拡販のため、介護事業者の新規開拓や、導入後のツールの使用方法サポートも行っていただくため、開拓～カスタマーサポート～カスタマーサクセスまで一気通貫で担当する業務です。
また、介護施設に対しての新規事業における開拓営業を担っていただきます。介護事業者を開拓・担当しサイトへの掲載依頼をする仕事になります。

＜業務詳細＞
ご入社後にお任せしたい業務は主に以下になります。

・新規開拓営業
テレアポを通した商談の獲得やマイナビにおける他事業部からのトスアップによりアプローチを行います。大手法人よりも比較的中小規模の介護事業者がクライアントになることが多いです。
医療・福祉業界自体の課題に向き合うサービスが少ないため、より社会課題に貢献できるサービス(新規プロダクトの導入やサイト掲載サービス等)を打ち出すための業務に携わっていただきます。

・新規顧客の開拓に必要な販売促進施策の企画、実行
販売促進手段として、介護事業者向けのメルマガ配信やセミナー開催も予定しており、そこからの問い合わせに対してアプローチを行います。

※新規サービスとなりますので具体的なお仕事内容に関しては選考を通してお伝えいたします。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
これから迎える高齢社会において、個人・介護事業者・国の各々が抱える課題に対してソリューションを提供し、介護事業者の持続的経営とサービスの質向上の実現に寄与していきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
新規事業立上げからの参画となるため、自ら事業を創りあげる貴重な経験を得ることができます。販売の型を一から形作り、企画立案にも積極的な意見を出すことが歓迎されます。
当事業では介護事業者様が抱える収益性、人材育成の課題に対しマイナビブランドを活用し、自社サービスを中心とした提案を通じて課題解決までを伴走する社会貢献性の高い事業へ携わることができます。また、ソフトウェアツールの販売に携われる仕事でもあり、今後ツール改良も想定しているため、SaaS営業とも親和性があるポジションです。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
企画力と開拓力は身につきます。新規の商品企画の立案も歓迎しており、その新規商品を自ら販売することも可能です。新設部署ですが、今回の新規サービス以外にも今後新たなサービス展開も想定しているため、様々な新規事業の立ち上げに従事することができます。

＜環境・風土＞
新しい組織となりますが、皆で目標と課題を共有し、同じ方向に向かって事業開拓をして行きたく思います。

＜必須スキル＞
・営業経験2年以上

＜歓迎スキル＞
・ヘルスケア業界における営業経験
・金融業界での個人営業経験
・メディア営業経験（ウエディングや不動産等）
・新規事業の立ち上げメンバーとして従事した経験

≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■健康経営戦略事業部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という３つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。

介護事業運営室

＜業務概要＞
プロダクト拡販のため、介護事業者の新規開拓や、導入後のツールの使用方法サポートも行っていただくため、開拓～カスタマーサポート～カスタマーサクセスまで一気通貫で担当する業務です。

＜業務詳細＞
・新規開拓営業
テレアポや他事業部からのトスアップによりアプローチ。大手法人よりも比較的中小規模の介護事業者を狙う予定。
・新規顧客の開拓に必要な販売促進施策の企画、実行
販促手段として、介護事業者向けのメルマガ配信やセミナー開催も予定しており、そこからの問い合わせに営業かけていくことも想定。
※詳細は面接でお伝えいたします。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
介護事業者の持続的経営とサービスの質向上の実現に寄与していきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
新規事業立上げからの参画となるため、自ら事業を創りあげる貴重な経験を得ることができます。販売の型を一から形作り、企画立案にも積極的な意見を出すことが歓迎されます。
当事業では介護事業者様が抱える収益性、人材育成の課題に対しマイナビブランドを活用し、自社サービスを中心とした提案を通じて課題解決までを伴走する社会貢献性の高い事業へ携わることができます。
健康経営戦略本部の中で唯一ソフトウェアツールの販売に携われる仕事であり、今後ツール改良も想定しているため、SaaS営業とも親和性があるポジションです。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・提案営業スキル
・課題抽出及び解決力
・論理的思考
・事業開発スキル

＜必須スキル＞
営業もしくは販売経験：2年以上

＜歓迎スキル＞
ヘルスケア業界における営業経験