【就職情報事業本部】「マイナビ20××」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。
事業部別
就職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。
＜環境・風土＞
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。
＜環境・風土＞
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。
オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026
＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ
求める人材
＜必須スキル＞
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度）
■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ）
＜歓迎スキル＞
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度）
■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ）
＜歓迎スキル＞
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 青森支社, 山形支社, 福島支社, 本社 竹橋オフィス, 西東京支社, 山梨支社, 新潟支社, 石川支社, 長野支社, 松本支部, 名古屋支社, 堺支部, 山陰支社, 北九州支部
【メディカル事業本部】「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■メディカル事業本部
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。
事業部別
メディカル事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。
＜仕事詳細＞
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。
◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。
＜営業スタイル＞
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
全くの異業界から20代で入社し、入社3年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。
評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
＜環境・風土＞
・個々人に任せられる裁量が大きく、各自が結果に対するこだわりを持って日々エネルギッシュに働いています。
外出も多くありますが、こまめに情報共有や報告・連絡・相談をしながら、個人力だけでなくチーム力も重視した職場作りをしています。
・営業同士だけではなく、キャリアサポート(CS)、制作など他職種との距離が近く、イベント開催の際は皆で連携しながら作り上げていく面白さがあります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ看護学生
■マイナビ福祉・介護のシゴト
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。
＜仕事詳細＞
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。
◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。
＜営業スタイル＞
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。
＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
全くの異業界から20代で入社し、入社3年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。
評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。
＜環境・風土＞
・個々人に任せられる裁量が大きく、各自が結果に対するこだわりを持って日々エネルギッシュに働いています。
外出も多くありますが、こまめに情報共有や報告・連絡・相談をしながら、個人力だけでなくチーム力も重視した職場作りをしています。
・営業同士だけではなく、キャリアサポート(CS)、制作など他職種との距離が近く、イベント開催の際は皆で連携しながら作り上げていく面白さがあります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ看護学生
■マイナビ福祉・介護のシゴト
求める人材
＜必須スキル＞
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPointの操作など）
※法人営業の経験を必須とはしておりません※
＜歓迎スキル＞
■メディカル分野に関して興味がある方
■広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方
■限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方
■業務に対して率先して取り組めるバイタリティを発揮できる方
■人前でのプレゼンを物怖じせず行える方
■相手の質問や発言の意図や本質を的確に捉える力
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPointの操作など）
※法人営業の経験を必須とはしておりません※
＜歓迎スキル＞
■メディカル分野に関して興味がある方
■広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方
■限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方
■業務に対して率先して取り組めるバイタリティを発揮できる方
■人前でのプレゼンを物怖じせず行える方
■相手の質問や発言の意図や本質を的確に捉える力
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
千葉支社, 石川支社, 長野支社, 大阪支社, 広島支社, 福岡支社
【新卒紹介事業部】「マイナビ新卒紹介」のRA（リクルーティングアドバイザー）
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
事業部別
新卒紹介事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。
＜業務詳細＞
１．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
２．求人の社内展開～候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。
＜業務詳細＞
１．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。
２．求人の社内展開～候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介
求める人材
＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上
■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため）
■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）
＜歓迎スキル＞
■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため）
■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため）
■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）
■社会人経験1年以上
■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため）
■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）
＜歓迎スキル＞
■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため）
■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため）
■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）
勤務地詳細
勤務地
福岡支社
【新卒紹介事業部】「マイナビ新卒紹介」のCA（キャリアアドバイザー）
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
事業部別
新卒紹介事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。
常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。
※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。
カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。
＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。
常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。
※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。
カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。
＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介
求める人材
＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上
■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため）
■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
＜歓迎スキル＞
■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため）
■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
■社会人経験1年以上
■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため）
■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）
＜歓迎スキル＞
■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため）
■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）, 広島支社
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
＜業務詳細＞
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
■中途採用市場でNo.1のサービスとなること
■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2､3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
＜環境・風土＞
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。
業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。
毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。
エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。
＜業務詳細＞
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
■中途採用市場でNo.1のサービスとなること
■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2､3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。
＜環境・風土＞
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。
業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。
毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。
エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ
求める人材
＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します）
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,PowerPointが使える程度
■普通自動車免許（郊外エリアのみ）
＜歓迎スキル＞
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自発的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方
■フットワークの軽い方
■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します）
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,PowerPointが使える程度
■普通自動車免許（郊外エリアのみ）
＜歓迎スキル＞
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自発的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方
■フットワークの軽い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）, 銀座オフィス, 西東京支社, 栃木支社, 群馬支社, 埼玉支社, 千葉支社, 神奈川支社, 富山支社, 静岡支社, 伏見支部, 京都支社, 兵庫支社, 姫路支部, 広島支社, 福岡支社, 沖縄支社
【転職情報事業本部】「マイナビ転職」を活用した企業・求職者の両面コンサルタント
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■転職情報事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。
事業部別
転職情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。
＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
■募集背景、他サービスとの違い
業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
＜環境・風土＞
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。
＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行
・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など
・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど
■募集背景、他サービスとの違い
業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。
＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約50名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。
＜環境・風土＞
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
求める人材
＜必須スキル＞
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）, 銀座オフィス, 神奈川支社, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社
【ｴｰｼﾞｪﾝﾄｻｸｾｽ事業部】転職エージェント向けの支援ツールの提案営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■エージェントサクセス事業部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
事業部別
エージェントサクセス事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
転職エージェントをターゲットとした支援ツールの企画提案を行っていただきます。
・新規顧客向けの提案
・契約後のフォロー営業(成果報酬企画成約に向けたフォロー)
・オンボーディング／受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせ
・利用促進・進捗管理／スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポート
※ほぼオンラインでの商談となります。
＜業務詳細＞
＜提案する商材について＞
転職エージェントが事業を行っていく上で必要な「集客」「求人」のツールの提案営業を行っていただきます。
・マイナビ転職のデータベースを活用した「マイナビ転職DBスカウト」スカウトシステムの導入・顧客フォロー
・マイナビ転職フェアでの人材紹介向けのブース出展
・求人共有サービス「マイナビJOBシェアリング」
＜業務の流れ＞
訪問→提案→受注→開始→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務です。
契約期間は半年契約がほとんどで契約を取得するだけなく、サービス利用を継続させる為のフォローを行い更新、
又は成果報酬企画の場合は成約に向けたクライアントとのコミュニケーションを行い、事業拡大の支援していきます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆スタートアップの人材紹介会社も多く、中長期的に支援する事で、クライアント企業の成長に携わる事ができます。
◆人材紹介会社に限定しているので、新規中心では無く、クライアントとじっくりコミュニケーション取る事ができるのも魅力です。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
通常の求人広告営業と異なり、半年の契約の中でエージェントと二人三脚で進めていくので
「数字分析」「深耕営業」「カスタマーサクセス」などの営業スキルが身に付きます。
売上目標の大半は成果報酬商材の為、単に企画提案を行い受注するという求人広告に多いパターンでは無く、
顧客の成功＝自身の売上となるパートナーセールス的なスキルも身に付きます。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる
＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ転職DBスカウト
■マイナビJOBシェアリング
転職エージェントをターゲットとした支援ツールの企画提案を行っていただきます。
・新規顧客向けの提案
・契約後のフォロー営業(成果報酬企画成約に向けたフォロー)
・オンボーディング／受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせ
・利用促進・進捗管理／スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポート
※ほぼオンラインでの商談となります。
＜業務詳細＞
＜提案する商材について＞
転職エージェントが事業を行っていく上で必要な「集客」「求人」のツールの提案営業を行っていただきます。
・マイナビ転職のデータベースを活用した「マイナビ転職DBスカウト」スカウトシステムの導入・顧客フォロー
・マイナビ転職フェアでの人材紹介向けのブース出展
・求人共有サービス「マイナビJOBシェアリング」
＜業務の流れ＞
訪問→提案→受注→開始→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務です。
契約期間は半年契約がほとんどで契約を取得するだけなく、サービス利用を継続させる為のフォローを行い更新、
又は成果報酬企画の場合は成約に向けたクライアントとのコミュニケーションを行い、事業拡大の支援していきます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆スタートアップの人材紹介会社も多く、中長期的に支援する事で、クライアント企業の成長に携わる事ができます。
◆人材紹介会社に限定しているので、新規中心では無く、クライアントとじっくりコミュニケーション取る事ができるのも魅力です。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
通常の求人広告営業と異なり、半年の契約の中でエージェントと二人三脚で進めていくので
「数字分析」「深耕営業」「カスタマーサクセス」などの営業スキルが身に付きます。
売上目標の大半は成果報酬商材の為、単に企画提案を行い受注するという求人広告に多いパターンでは無く、
顧客の成功＝自身の売上となるパートナーセールス的なスキルも身に付きます。
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる
＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ転職DBスカウト
■マイナビJOBシェアリング
求める人材
＜必須スキル＞
◆社会人経験2年以上
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験
◆社会人経験2年以上
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
＜歓迎スキル＞
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【アルバイト情報事業本部】「マイナビバイト」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
事業部別
アルバイト情報事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。
＜募集概要＞
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。
就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。
(※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。
＜業務詳細＞
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■マイナビパート
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。
＜募集概要＞
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。
就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。
(※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。
＜業務詳細＞
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。
＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■マイナビパート
求める人材
＜必要な経験・スキル＞
■何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視）
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方
＜歓迎する経験＞
■法人営業経験
■何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視）
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方
＜歓迎する経験＞
■法人営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。
勤務地
北海道支社, 宮城支社, 新宿オフィス（ミライナタワー）, 西東京支社, 千葉支社, 神奈川支社, 石川支社, 大阪支社, 岡山支社, 広島支社, 福岡支社, 熊本支社, 鹿児島支社, 沖縄支社
【アルバイト情報事業本部】「マイナビミドルシニア」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
事業部別
アルバイト情報事業本部
仕事内容
＜業務概要＞
ミドルシニア層を中心とした求人媒体である『マイナビミドルシニア』の広告営業をお任せします。
企業様の採用課題に対しミドルシニア層の人材を活用の提案、
ミドルシニア層の採用により課題解決を通じて事業の発展に寄与することがミッションです。
＜業務詳細＞
▼お客様探し
需要がありそうな企業様に電話でアポイントを頂きます。
非正規・正規採用、ミドルシニア採用への課題感などを細かくヒアリングします
▼企画・提案
マイナビミドルシニア商材を中心に、採用課題に応じ
その他必要な周辺商材の販売・提案を行います。
▼イベント企画・運営
年間で定期的にミドルシニア層に向けた、合同説明会を開催しております。
イベントにご参画いただけるクライアントの集客、イベント参画後のフォローもあわせて行っていただきます。
▼受注後
採用課題把握、解決を目指し、フォローアップも担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
今後の少子高齢化社会に伴う労働人口の減少が予測される国内市場において、ミドルシニア世代は重要な労働力となっています。
そのミドルシニア世代が、これまでの自身の経験や知識を活かし、活躍できるステージをよりも増やし、
どの世代になっても未来が見える世界をつくることを目標にしています。
＜本ポジションならではのやりがい＞
アルバイト・パートの市場は常に新たな求人ニーズが動いております。
その中でも今後の高齢化社会に伴うミドルシニア層の労働力化推進、ミドルシニア層の活躍の場の提供は
日本の非正規雇用市場において、最も今後の拡大が注目されている領域であり、将来的な市場のポテンシャルは高いです。
また今後の拠点展開も視野にいれており、新しい市場や挑戦の場が多くあります。
更なる顧客創出を目指し、営業としてチャレンジできる幅に期待が持てるポジションです。
＜環境・風土＞
20代を中心とした若手のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
ミドルシニア層を中心とした求人媒体である『マイナビミドルシニア』の広告営業をお任せします。
企業様の採用課題に対しミドルシニア層の人材を活用の提案、
ミドルシニア層の採用により課題解決を通じて事業の発展に寄与することがミッションです。
＜業務詳細＞
▼お客様探し
需要がありそうな企業様に電話でアポイントを頂きます。
非正規・正規採用、ミドルシニア採用への課題感などを細かくヒアリングします
▼企画・提案
マイナビミドルシニア商材を中心に、採用課題に応じ
その他必要な周辺商材の販売・提案を行います。
▼イベント企画・運営
年間で定期的にミドルシニア層に向けた、合同説明会を開催しております。
イベントにご参画いただけるクライアントの集客、イベント参画後のフォローもあわせて行っていただきます。
▼受注後
採用課題把握、解決を目指し、フォローアップも担当します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
今後の少子高齢化社会に伴う労働人口の減少が予測される国内市場において、ミドルシニア世代は重要な労働力となっています。
そのミドルシニア世代が、これまでの自身の経験や知識を活かし、活躍できるステージをよりも増やし、
どの世代になっても未来が見える世界をつくることを目標にしています。
＜本ポジションならではのやりがい＞
アルバイト・パートの市場は常に新たな求人ニーズが動いております。
その中でも今後の高齢化社会に伴うミドルシニア層の労働力化推進、ミドルシニア層の活躍の場の提供は
日本の非正規雇用市場において、最も今後の拡大が注目されている領域であり、将来的な市場のポテンシャルは高いです。
また今後の拠点展開も視野にいれており、新しい市場や挑戦の場が多くあります。
更なる顧客創出を目指し、営業としてチャレンジできる幅に期待が持てるポジションです。
＜環境・風土＞
20代を中心とした若手のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
求める人材
＜必要な経験・スキル＞
・社会人経験1年以上
・最低限のPCスキル
＜歓迎する経験＞
・法人営業経験
・運転免許
・社会人経験1年以上
・最低限のPCスキル
＜歓迎する経験＞
・法人営業経験
・運転免許
勤務地詳細
勤務地
名古屋支社, 大阪支社
【アルバイト情報事業本部】「LINEスキマニ」の広告企画営業
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
◆400万円～570万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
募集事業
■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。
仕事内容
＜仕事概要＞
「LINEスキマニ」の拡販営業、及び社内トスアップ促進に向けたプリセールス職の募集となります。
＜募集概要＞
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。
＜業務概要＞
「LINEスキマニ」のセールスチームとして、クライアントへのアウトバウンドセールスおよびマイナビ他部門との連携によるトスアップ創出を行っていただきます。
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。
＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
「LINEスキマニ」の拡販営業、及び社内トスアップ促進に向けたプリセールス職の募集となります。
＜募集概要＞
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。
＜業務概要＞
「LINEスキマニ」のセールスチームとして、クライアントへのアウトバウンドセールスおよびマイナビ他部門との連携によるトスアップ創出を行っていただきます。
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。
＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。
求める人材
＜必要な経験・スキル＞
■何かしらの顧客折衝経験 ※営業未経験歓迎！
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
■何かしらの顧客折衝経験 ※営業未経験歓迎！
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
勤務地
本社 竹橋オフィス, 大阪支社