≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

キャリアデザイン事業本部

＜仕事概要＞
幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。
母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービス「マイナビ」を「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。
活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。
扱うサービスは、自社サービス「マイナビ」や合同企業説明会「マイナビ就職EXPO」のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。
企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービス「マイナビ」から研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。

＜環境・風土＞
20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。
また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。

オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。
また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができます。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2027
■マイナビ2028

＜社員インタビュー＞
■中途採用ブログ

＜必須スキル＞
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Word、Excelが使える程度）
■普通自動車運転免許（都市部以外のエリアのみ）

＜歓迎スキル＞
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自律的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

岩手支社, 宮城支社, 山形支社, 福島支社, 本社 竹橋オフィス, 栃木支社, 石川支社, 長野支社, 松本オフィス, 大阪支社, 堺支部, 香川支社, 福岡支社

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新卒紹介事業
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

キャリアデザイン事業本部

＜仕事概要＞
新卒採用マーケットにおける「人材紹介」ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
１．人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。企業のマイナビ新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。
※新規開拓をメインとしたチームと、就職情報事業（「マイナビ20××」）の営業が担当しているクライアントに対して提案を行うチームがあります。適性に応じて、いずれかで検討させていただきます。

２．求人の社内展開～候補者の入社承諾
新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。
その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。
入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介

＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上
■調整能力（クライアント、キャリアアドバイザー、媒体営業との連携が必要となるため）
■高い目標達成意欲（マイナビ新卒紹介サービスのシェア拡大に向けて目標数字に対する評価を積極的に行っているため）

＜歓迎スキル＞
■幅広い業界知識（顧客が企業の人事担当者となるため）
■ヒアリング能力、伝達能力（一人で成果を創出できる仕事ではないため）
■マルチタスクの遂行が得意な方（一度に複数のプロジェクトを進行させることが多いため）

北海道支社, 本社 竹橋オフィス

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

キャリアデザイン事業本部

＜仕事概要＞
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。

＜業務詳細＞
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、～進捗管理～クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。

常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

カウンセリングは「WEB面談」を中心とした非対面をベースとしています。就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【“安心で信頼できるサービス”のブランド構築の下、 顧客の採用成功とユーザーの初期キャリアを見据えた “最良のマッチング”を追求する 】を事業部方針に掲げ、マイナビ新卒紹介のブランド構築とシェア拡大がミッションです。

＜環境・風土＞
中途入社者が7-8割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気です。

■若手社員のインタビュー

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介

＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上
■高い成果を残したいというヴァイタリティ（個人の数値目標も設定されるため）
■真摯に学生をサポートするホスピタリティ（学生の満足度を向上させることがサービスのブランド構築につながるため）

＜歓迎スキル＞
■ケアレスミスが少ない方（個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなるため）個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
■多角的視点から物事を考えられる方（顧客や営業担当の状況も理解した上で適切な情報を学生に提供することが求められるため）
■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方（社内協業が多いため）

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

宮城支社, 本社 竹橋オフィス, 埼玉支社, 神奈川支社, 名古屋支社, 大阪支社, 広島支社

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビ転職』の広告掲載提案を行います。
「どうすれば採用を成功させることができるのか」を考え、クライアントに合わせた提案を行います。

＜業務詳細＞
当社で保有している顧客管理システムから、まずはお電話にてアプローチをしていただき、アポイントが取れたお客様へ訪問して、提案、契約といった流れになります。
契約が取れた後は、社内の制作部署などと連携を図りながら『マイナビ転職』への掲載を進めていきます。
企業の採用活動や経営の一端に関わる、非常に責任ある仕事です。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
■中途採用市場でNo.1のサービスとなること
■やりたい仕事を選べるサイトを目指すこと
■社内においてもマイナビグループを牽引する組織となること

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
■中途採用は、社長や経営陣といったキーパーソンに直接提案をする機会も豊富です。
経営戦略に深く関わりながら採用をサポートする経験ができるため、営業スキルに加えて、経営感覚やビジネスセンスにも磨きをかけながら、そのエリアの企業に貢献できます。
■採用市場がどんどん変わる中で、クライアントのニーズに合わせて、媒体のみならずその他研修やWEB選考ツールなど、多くの商材を提案していきます。
スピード感を意識しながらも、質の高い提案を行うスキルが身に付きます。
■事業としても、会社の中核としていきたい事業です。これから拡大していくサービスの中核を担っていただけるやりがいも感じられると思います。
■中途入社者が多く活躍しており、入社後2､3年目で課長となっているメンバーや、表彰歴のあるメンバーも在籍しています。

＜環境・風土＞
中堅社員から若手社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しており、落ち着きと活発な雰囲気のある組織です。
業界No.1を目指し、部員全員が事業の成長に対して本気で取り組んでいます。
毎年行われる全社表彰式でも表彰される社員も多く、成長性の高い事業部です。
エリアやブロックにより中途／新卒の比率や雰囲気なども異なり、独自の特色があります。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職

＜同ポジションの社員インタビュー＞
■中途採用ブログ

＜同ポジションの説明・座談会動画＞
■説明・座談会動画

＜必須スキル＞
■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方、歓迎します）
■基本的なPCスキル
※Word,Excel,PowerPointが使える程度
■普通自動車免許（郊外エリアのみ）

＜歓迎スキル＞
■達成意欲が高く成功に向けて意欲的に取り組める方
■自ら考え自発的に行動できる方
■常に新しいことにチャレンジできる方
■自己管理能力の高い方
■新規開拓（テレアポ）営業に抵抗のない方
■フットワークの軽い方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

北海道支社, 宮城支社, 銀座オフィス, 西東京支社, 茨城支社, 群馬支社, 埼玉支社, 千葉支社, 神奈川支社, 富山支社, 伏見オフィス, 岡崎オフィス, 大阪支社, 堺支部, 岡山支社, 広島支社, 香川支社, 愛媛支社, 福岡支社

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
国内最大級の総合転職情報サイト「マイナビ転職」、規模・開催数でトップクラスの転職イベント「マイナビ転職フェア」など、中途採用を計画している企業と求職者の最適なマッチングサービスを展開。また、適性テストや採用管理データシステムなど、中途採用に関わるサービスをワンストップで展開し、人材の確保、活用による企業の成長戦略を幅広く支援している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
マイナビ転職の新サービスの「キャリアパートナー」として、全国に約600名いるマイナビ転職営業への広報活動から、クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。
企業対応、求職者対応双方を担当します。

＜業務詳細＞
・対営業
企業開拓販促活動及び営業同行

・対企業
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、その他採用活動における提案など

・対求職者
求人紹介、応募書類添削、日程調整、面接アドバイス、合否連絡、入社までのフォローなど

■募集背景、他サービスとの違い
業界トップシェアを誇るマイナビ転職において、更なる市場拡大を目的に、2019年4月より成果報酬サービスを開始しました。
順調に拡大していますが、更に成長スピードを加速させるためにメンバーを募集します。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・2019年4月にサービスをスタートし、全体で約90名のメンバーで運営しています。その分、業務の裁量を大きく持つことができ、やりがいが感じられるかと思います。
・キャリアパートナーではありますが、対法人、対個人、どちらもワンストップで担当できる点も魅力です。

＜環境・風土＞
全体で約50名、うち約10名程度のチームに配属予定です。組織が拡大しているなか、新たな仕組みづくりを積極的に行っていますので、主体的な行動や意見出しを歓迎する組織風土があります。また情報共有や相談ごとなど組織のコミュニケーションが活発な職場です。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ転職
＜社員インタビュー＞
採用担当が聞きました！

＜必須スキル＞
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル

＜歓迎スキル＞
■主体性を持って業務に取り組めること
■目標達成意識の高い方
■事業成長フェーズのため、変化を楽しめる方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

銀座オフィス, 神奈川支社, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
20代・第二新卒をメインとした人材紹介のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
求人企業を担当し、採用活動を強力にバックアップします。

＜業務詳細＞
【業務の流れ】
●企業選定・テレアポ
まずはテレアポからスタートします。対象は主に正社員採用（第二新卒層）を検討している企業です。
募集職種や業界などのルールはなく、営業自らアプローチする企業を選定します。
「この会社へのアプローチは前職経験が活かせる」「この業界は今後伸びしろがある」等々個々で判断します。

●事前準備・訪問
訪問前にはWebサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を
行います。
アポイント相手は役員、採用担当者、配属予定の現場など役職は様々です。

●ヒアリング・求人作成
商談時には募集背景やターゲット(人物要件や経験等)をヒアリングし、クライアントが求めている人材像を把握しま
す。
また必要に応じて応募条件緩和等のご提案を行います。ヒアリングの内容をもとに求人票の作成を行います。

●マッチング、ご推薦、選考日程の調整
CA(キャリアアドバイザー)に対して、求人を依頼頂いた企業の求人魅力や概要、対象ターゲットなどを訴求します。
CAからマッチする候補者の推薦があった場合、クライアントへ候補者をご紹介します。
クライアントとの面接が決定した場合は、日程の調整や面接後の意向を確認します。

●内定後の対応
内定後、必要書類の回収、候補者の内定通知および入社意思の確認を行います。
採用決定となった場合、入社に向けた事務手続きまで行います。

【取り扱いサービス】
●新卒紹介
●第二新卒紹介
●制作物
●適性試験ほか

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「20代のキャリアの可能性をひらき、企業と人の未来をつなぐ」
求職者が就職・転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
企業の採用課題を解決し、求職者のキャリア形成に貢献できることにやりがいを感じています。キャリアアドバイザーと連携し、企業と求職者双方にとって最適なマッチングを実現するプロセスは、達成感と成長を実感できる仕事です。さらに、成果が数字で明確に評価される点も、モチベーションにつながっています。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビジョブ20's

＜必須スキル＞
・専門・短大卒以上
・社会人経験1年以上

＜歓迎スキル＞
・営業や販売の経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
・管理職へのキャリアアップを希望される方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
20代・第二新卒をメインとした人材紹介のキャリアアドバイザーをお任せします。

＜業務詳細＞
【業務の流れ】
●登録面談・ヒアリング
同社エージェントサービスに登録のあった求職者に対し、面談を実施します。
これまで積み上げてきたキャリアや、転職を望む業界・職種、希望する待遇や職場環境など詳細をヒアリングします。
求職者の希望通りの企業のみに絞るのではなく、求職者本人も気付いていない潜在的なニーズを引き出すため、一人一人としっかり向き合います。

●求人の紹介・推薦・日程調整
ヒアリングを通して軸が決まったら、求職者の希望に沿った求人を紹介します。
求人への応募を求職者が決断したら、面接日時を調整します。
企業へは担当営業からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。

●選考対策やアドバイス
推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。
面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。

●選考結果の通知、入社までのフォロー
企業から受け取った選考結果をキャリアアドバイザーが応募者へと伝えます。
無事に内定となり、本人が入社を決意した場合は入社日程の調整まで行います。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・20代人材紹介においてのナンバーワンの立ち位置
・1人でも多くの就業支援の実現
・組織としての継続的な達成

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポートできるように若年層の初めての就業・初めての転職という機会に関わる点は大きなやりがいに繋がると思います。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビジョブ20's

＜必須スキル＞
・専門・短大卒以上
・社会人経験1年以上

＜歓迎スキル＞
・無形商材での営業経験者
・ご自身で戦略やプロセスを策定の上実行してきたご経験のある方

＜求める人物像＞
・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
・協調性があり、周囲と連携して物事を進められる方
・管理職へのキャリアアップを希望される方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

銀座オフィス, 大阪支社, 兵庫支社

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。

＜募集概要＞
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。

就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。

(※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。

＜業務詳細＞
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。

＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■マイナビパート

＜必要な経験・スキル＞
■何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視）
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方

＜歓迎する経験＞
■法人営業経験

■事業所のご案内
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。

北海道支社, 宮城支社, 本社 竹橋オフィス, 新宿オフィス（ミライナタワー）, 西東京支社, 栃木支社, 新潟支社, 石川支社, 静岡支社, 伏見オフィス, 兵庫支社, 広島支社, 愛媛支社, 福岡支社, 沖縄支社

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
自社求人メディア『マイナビバイト』の求人広告営業職の募集となります。

＜募集概要＞
新型コロナウイルス感染症拡大によって非正規雇用の市場は大きなダメージを受けました。それは当然ながら当事業部門においても売上や利益など大きな影響をもたらしたものでした。
しかしながら各研究機関の発表にもある通り、2022年以降はまた市場の回復が見込まれております。
それは各クライアントからの非正規雇用のニーズの回復を意味しており、当事業部門においても市場の回復と同時に業績向上を目指しこの度の営業社員の募集に至っております。

就職市場も転職市場も市場規模に関してはある程度の横ばいが続いている中、非正規雇用の市場はこのコロナ禍で大幅にシュリンクしたもののこれからのグロースが見込める市場となっているため非常にチャンスが多い領域です。
特に今回募集をかけているエリアにつきましては、コロナ禍においても営業社員一人当たりの生産性を高く維持できていたエリア(※)となっており、今回ジョインいただくメンバーには、早い段階から「勝ち目のあるエリア」の更なる開拓をお任せしそのエリアの業績を拡大していただき、ゆくゆくはそのエリアを管轄するようなマネジメントにも関わっていただきたいと考えております。

(※)首都圏が緊急事態宣言発令により非正規雇用のニーズが落ち込んだ中、コールセンターやRPA推進業務などのオフィスワークを地方展開している企業からのアルバイト採用ニーズが一定数あったことや、競合企業が少ないことも起因しております。

＜業務詳細＞
新規クライアント開拓のテレアポももちろん発生いたしますが、新規のみならず既存顧客に対する深耕営業の側面もありますので、仮に営業未経験の方だとしても幅広く営業経験を積むことが出来る環境です。
また、ただ求人広告枠を提案するだけでなく、採用広報としてのHPやノベルティの企画提案、採用活動や諸業務を効率化させるための採用管理システムやWEB給与明細サービス、またスタッフ定着の観点での給与即払いサービスなど、幅広い商材をもとのクラアントニーズに寄り添った提案をしていいただきます。
個人営業スキルが十分に付いた段階で数名単位のマネジメント（課長職）をお任せする事になります。その後はいくつかの課をマネジメント（部長職）していただいたり、営業以外の商品企画やプロダクト開発などへのキャリアチェンジも可能です。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「マイナビバイト」をNO.1メディアにする事です。
アルバイトを募集する為の広告提案だけでなく、応募・面接・採用・定着・活躍などのクライアントの社業への貢献と、働き方に多様性が求められる近年の状況において、ユーザー（求職者）にとって最適な仕事探しが実現できるプラットフォームの確立をミッションに掲げ、結果的にクライアントからもユーザーからも支持される組織を目指しております。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
非正規雇用のニーズは突発的な要素も大きく、常に市場のトレンドにアンテナを張り巡らせる必要があります。
そういった意味では経済の動向や市況感を常に把握しながら、当社内で随一のスピード感をもってPDCAを回せていける点が面白みです。

＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■マイナビパート

＜必要な経験・スキル＞
■何かしらの顧客折衝経験（法人営業未経験可。接客販売やカウンタセールス、個人営業経験のみでも、上昇志向や成長意欲を最重要視）
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）
■比較的若い社員が多い組織、かつ20代後半の責任者も一定数いるため、仮に年下の上司や先輩がいたとしてもすぐに追い抜こうというマインドがある方

＜歓迎する経験＞
■法人営業経験

■事業所のご案内
※全国で募集を行っております。勤務地につきましては、ご希望・募集状況に応じてご案内をさせていただきます。

≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■アルバイト情報事業
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
クラウド採用管理システム「Entry Pocket」の販売と、活用促進・採用改善が主な業務です。マイナビバイト営業と二人三脚になり、クライアントの採用状況の見える化、採用改善を図っていきます。

＜業務詳細＞
・マイナビバイト営業からのトスアップ依頼～事前準備、営業同行での採用課題のヒアリング
・採用課題を整理し、Entry Pocketを活用した採用改善のご提案
・自社採用HPの制作ディレクション
・Entry Pocketの環境設定
・応募者データを基に、定期的に顧客と課題の相互認識を図り、ツールの活用促進や追加サービスのご案内
・顧客からの活用に関する問い合わせ対応や、改修要望のキャッチアップ
・その他付帯業務

＜Entry Pocketとは？＞
アルバイト・パート人材の応募者管理ツールです。
日々多忙な採用ご担当者様が抱える多様なお悩みに応える機能を搭載したシステムと、マイナビならではの豊富な採用ノウハウで、採用の成功をサポートします。

＜魅力・やりがい＞
・様々な業種のクライアントとの接点があること…採用にお困りになっているすべてのクライアントが対象となります。

・企業の顔となる採用HP制作に携わることができること…求職者が企業へ応募する際は、企業HPや採用サイトを訪れ、企業を深く知る傾向にあります。私たちは採用サイトの構築に携わる部門におり、それは企業の顔であり、企業と求職者をつなぐ大切なサイトです。世の中に担当企業の良さ、魅力を伝える一端を担うことは、とてもやりがいのある仕事です。

・クライアントのよき理解者を目指しています…ポジションは営業ではありますが、私たちは顧客のよき理解者、時にアドバイザー、時にドクターになれるよう、常に営業手法も考えながら取り組んでおります。何が最適な採用活動なのか、一緒に考えることもあります。
それは社内でも同様で、メンバーの意見が機能や、組織作りに反映されることもあります。
一緒にEntry Pocketで世の中の採用を熱く盛り上げてくれる方、お待ちしております。

＜身につくスキル＞
・人材、採用ノウハウ
・基本的なシステム、WEBマーケティングの知識
・顧客のニーズや課題を発見し、深掘り、整理する力
・調整力

＜環境・風土＞
平均年齢は20代後半、25～30歳のメンバーが多数を占めているため、同世代が非常に多いです。全メンバーが一堂に会する機会は少ないですが、メンバー同士の情報共有チャットや、ランチタイムのWEB交流会、プロジェクトの参加などで、みんなでつながれる環境を作っています。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビバイト
■Entry Pocket

＜必須のご経験・スキル＞
■何かしらの営業経験が1年以上ある方（法人／個人問わず）

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ソリューション営業経験
■SaaS業界での法人営業経験
■人材業界での法人営業経験（求人広告・人材紹介など）
■IT営業の法人営業経験（システムのプリセールスなど）
■課題発掘、解決に対してこだわることができる方
■様々なステークホルダーと連携をする部門のため、寛容さと冷静さをもって、コミュニケーションを取れる方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

新宿オフィス（ミライナタワー）, 銀座オフィス, 福岡支社