≪コンテンツディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～650万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
就職サイト『マイナビ』に掲載しているコンテンツの制作およびコンテンツサイトの構築業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
就職サイト『マイナビ』にある就活支援系コンテンツのコンテンツ制作と『マイナビ』内に設置されている各種セグメントメディア（「体育会系ナビ」や「保育のシゴト」など）のメディア構築およびコンテンツ制作を担当いただきます。
静的コンテンツのみならず、動的コンテンツ、コンテンツサイト開発などを通じて、学生への良質な情報提供を図り有意義な就職活動の支援を行います。
毎年多くの学生にご利用いただいているコンテンツにおいて、その運用業務、ブラッシュアップを行いながら、新規コンテンツ企画にも携われる環境です。

▼就活支援系コンテンツ
学生ニーズや利用状況さらには市場動向などを踏まえ、既存のコンテンツのブラッシュアップおよび新規コンテンツの企画をする。
外部有識者やパートナーと連携を図りながらコンテンツ実制作をおこないます。
担当コンテンツについて年間での運用計画を立て、企画検討および公開・更新作業を担当いただきます。

▼セグメントメディア
就活支援系コンテンツ同様、マーケットを考慮した上でサイト構成からコンテンツ制作まで一貫して担当いただきます。
事業部内の他セクションとプロジェクトとして議論を図り、方針策定・企画・運営を行います。

他にも・・・

当社学校広報チームが利用する広報物（リーフレット類）の制作業務も行っています。
学校広報チームとともに年間での方針検討を図り、学生に提供する広報ツールの制作をいただきます。主に紙類の制作業務となります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「就職活動に臨む方が本当に求めていることはなんだろう？」「就職活動に臨む方が納得できる就職活動ってなんだろう？」ということに真摯に向き合っています。
そこに誰よりも探求を重ね、形にして世の中へと出していくことで一人でも多くの方から支持されるマイナビを作っていくことを目指しています。

＜魅力・やりがい＞
多くの学生が利用する就職活動のプラットフォームとなりつつある『マイナビ』には、学生の就職活動を有意義な時間にすることへの責任と追及が求められます。
学生たちのニーズを敏感に感じ取り、自身で考えた企画をコンテンツという形でリリースし、学生たちの社会進出のサポートができる部分にはやりがいを感じていただけると考えます。

＜身につくスキル＞
▼WEBサイト制作力
たえず変化と進化を繰り返しているWEBの環境変化の中で、必要なスキルを養える機会は豊富にあります。主にフロントエンドの開発からコンテンツ制作までを担当いただきますので、これら領域のスキルは身につきます。

▼企画力
就職活動に挑む学生のニーズは多様です。また潜在的に求めていると思われることも多数あります。それらの事柄に向き合いつつ、有効だとご評価いただけるコンテンツを生み出すことは容易ではないですが、その繰り返しが企画力としてご自身にも返ってきます。

▼事業構想力
ユーザーニーズをダイレクトに感じ取れるセクションです。そこで伺える兆候と現在事業部として目指している方向性との掛け合わせのもと、今後の事業はどうあるべきかということを考える機会もあります。マイナビというサービスそのものの開発に触れることで、メディア事業についてけん引していく地力が身につけられる環境です。

＜環境・風土＞
さまざまな世代、経歴の人間で構成されていますので多様性は尊重しあえる環境です。
また、自主自立を基本としていますので必要以上に干渉しないですが、全員で一つのメディア開発を担当しているので、コミュニケーションは活発に取り合う風土です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ2025
■マイナビ2026

＜必須スキル＞
・WEBサイト構築＆フロントエンド開発のディレクション
・HTML編集に関わる業務の経験あり（おもにHTMLとCSS、可能であればJavaScript）
・Adobeソフトの利用経験あり（おもにXD、Photoshop）
・WEBコンテンツ企画＆制作のディレクション
・WEBコンテンツの企画制作の経験あり

＜歓迎スキル＞
・広告クリエイティブの制作経験
→自社メディア開発の現場では広く様々なケースと向き合った方の経験ほど活かせます。

・多様なクライアントとの折衝経験
→自社メディア開発の現場では社内多様な役割の人間とのコミュニケーションが求められます。様々なクライアントとのコミュニケーション経験はとても貴重です。

≪コンテンツディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆700万円～950万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
マイナビが運営するWEBメディアのコンテンツマーケティング、SEOコンテンツのディレクションやサイト運用業務、企画・制作から効果検証・分析・改善など、一貫して携わっていただきます。また組織のマネジメント業務も同時にお任せします。

＜業務詳細＞
SEOを意識したコンテンツやSNS・動画コンテンツなど、ユーザーにとって価値のあるコンテンツを提供することで、マルチチャネルで集客やサイト利用を促進します。

・WEBコンテンツ企画・制作
・外部制作会社へのディレクション
・オウンドメディア・サイトの運用
・SEO対策
・公式SNS（X、Instagram、TikTok、YouTube等）の運用
・メールマガジンの作成・配信　
・競合調査や各種データ分析による課題の可視化
・改善施策の立案・実行・効果検証
など

※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただく業務・サービスをご相談させていただきます。

＜担当サービス例＞
■マイナビ転職（総合転職サイト）
■マイナビバイト（総合アルバイト情報サイト）
■マイナビDOCTOR（医師向け求人紹介サービス）
■マイナビ看護師（看護師向け求人紹介サービス）／ナースプラス（看護師向けオウンドメディア）
■マイナビ保育士（保育士向け求人紹介サービス）／ほいくらし（保育士向けオウンドメディア）
■マイナビ介護職（介護職求人紹介サービス）／介護のみらいラボ（保育士向けオウンドメディア）
■マイナビ薬剤師（薬剤師向け求人紹介サービス）／薬読（薬剤師向けオウンドメディア）
■マイナビコメディカル（コメディカル向け求人紹介サービス）／セラピストプラス（PT・OT・ST向けオウンドメディア）
■マイナビウェディング（結婚・婚活情報サービス）
など

＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力

＜ポジションならではの魅力＞
◆自身のアイデアをカタチにできる自社サービスです。自らが発信元となれるのが自社サービスの醍醐味です。
◆WEB媒体ですので、反響のスピードも速く、ユーザーの反応を直に感じられるやりがいも味わえます。
◆自社サービスの運営に上流から下流まで一気通貫で携わることができます。
　成熟期のサービスや成長過程のサービスなどさまざまなステージのサービスで多様な経験を積むことができます。
◆社内外のステークホルダーとの折衝、進行管理などを通し、大小さまざまな規模のプロジェクト推進経験を積むことができます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
SEOコンテンツ制作やオウンドメディア運用を通じて、ユーザーのためになる情報を提供すること、そして集客や会員登録、サイト利用を促進することがミッションです。

事業部門やシステム部門とも連携し、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。

＜環境・風土＞
広告代理店、WEB制作会社、事業会社など、さまざまなバックグラウンドを持ったメンバー同士がそれぞれの得意分野を生かし、協力しながら仕事を進めています。
リモートワークと出社のハイブリッドワークですが、コミュニケーションは活発で、入社後のオンボーディングに不安のない環境づくりに努めています。

＜必須のご経験・スキル＞
■SEOコンテンツの企画・制作・ディレクション・運用経験
■SNS・動画マーケティングのご経験
■複数人のピープルマネジメント・チームマネジメント経験

＜あると活かせるご経験・スキル＞
■WEBメディアの立ち上げ・グロース経験
■自社メディアの企画・ディレクション経験
■雑誌・紙媒体での編集経験

＜求める人物像＞
◆コミュニケーション能力がある方（社内外の関係各所と連携して業務を進めてきたご経験）
◆責任感と丁寧さで、実務に取り組める方
◆数字・結果を意識して仕事に取り組める方
◆好奇心旺盛で流行に敏感な方
◆情報収集を行ない、結果を業務に活かせる方
◆チャレンジ精神旺盛な方

なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！