≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～650万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■就職情報事業本部
国内最大規模の就職情報サイトの運営をはじめ、就職イベントの企画運営や採用業務のアウトソーシングまで、新卒採用のあらゆる局面で、クライアントのニーズにこたえるサービスを展開。学生と企業の架け橋として、より自分を活かすことのできる就職と、企業価値を高めることのできる人材の採用育成を推進している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
国内最大級の学生向けインターンシップ・就職情報サイト「マイナビ20××」のユーザーデータの調査・分析、ユーザーの利用率を向上させるための施策の立案とサービスの開発をお任せします。

ユーザーの利用データをもとにUXを意識して、サイト利用の活性化・継続利用を促す短期的なサイト設計や施策の考案、ユーザーの使いやすさの向上・新たな価値の提供を目指した1年半～2年後の長期的なサービス開発の考案の両軸を行います。考案した内容を制作・開発部門に提案し、実装までの要件定義までを担当します。

Google Analyticsを用いたサイトの回遊行動の分析も行いますが、主となるのはユーザーのアクションデータの分析です。データベースの情報を経年で社内のデータウェアハウス(DWH)に保管しているため、ユーザー・企業の個々の接点の分析から、ロイヤリティの高いユーザーの傾向分析まで多面的な分析が可能です。

＜業務詳細＞
・サイトの目標設定と日々の進捗管理 / サイト目標に向けた施策方針の設計 / サイト機能の新規立案、改善案の提案
→これらのPDCAサイクルを回し続けることで、よりよいサイトの機能づくりを行います。
・制作部門が実施する施策の効果検証と改善提案、新規施策の立案 (メール、アプリPUSH、バナーなど)
・マーケティング・オートメーションツール（以下、MAツール）のシナリオ設計と運用 / サイト内の定量データの解析
・ユーザー向け定量・定性調査結果の分析
・サイトのサービス開発要望の考案　など

＜このポジションでの魅力・やりがい＞
◆「マイナビ」という自社コンテンツのサービス、機能に関する企画開発に携わることができる。
→「自社コンテンツ」「オウンドメディア」を持っているため、毎年60万人以上の学生、2万社以上の掲載企業からなる膨大なサイトデータをもとに分析、その分析結果を踏まえたサービス、機能立案に携われるのは絶対的な面白み。
　加えて、就活生の大半が利用する会員制サイトのため、アンノーンマーケティング中心ではなく、会員化したユーザーのサイト利用活性化に注力・追求できることも魅力のひとつです。
　しかし、「毎年ユーザーが入れ替わる」「時勢の影響を受けて市場の変遷が著しい」というのは面白みでもあり難しいところ。　外部要因の影響を受けやすい市場の中で企画立案し続けないといけないので、常に課題と向き合うことになりますが、それを解決することで得られる達成感は非常に大きなものがあります。

＜このポジションの業務で身につくスキル＞
・人生に1度しかない新卒入社の就職活動において大きな役割を担う "インターンシップ・就職情報サイト" の運用、機能開発に携わる事ができます。
・前述の膨大なサイトデータの分析空の多面的なアプローチの検討、MAツールを中心とした各種施策の運用経験を得る事ができます。
・事業部内の各部門への提案・連携機会が多く、プレゼンテーションスキル、折衝力が身につきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
《「マイナビ20××」を運営する就職情報事業本部が目指すビジョン》
◆絶対的な「ユーザーファースト」であるサイト・サービスであること。
→掲載社数、会員数といった定量的なものではなく、学生と企業のマッチング精度を高めることがユーザーに対する本当の価値提供だと捉え、ユーザーファースト（学生と企業の精度の高いマッチング）を実現することを目指しています。
　 今回募集しているポジションはそのためのユーザー分析から施策・機能開発を任されている、非常に存在意義がある、課されているミッションが大きい部署になります！

＜環境・風土＞
年間の目標がはっきりしているため、チームとしてぶれずに目標に向かって仕事に取り組める環境があります。
人数が少ないため、やりたいこと、やるべきことをすぐに実行できるスピード感があります。
設立4年目の組織のため、個々人の自主性、積極性を重視して、新規提案・取り組みに着手できる機会があります。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027

＜必須の経験・スキル＞
◆「仮説→検証→解決策の検討」のプロセスで物事を考える経験や思考をお持ちの方

＜あると活かせるご経験＞
◆数値データなどをもとにしたWebサイトの改善・サービス開発に関するご経験
◆SQLやTableauを使ってWebサイトなどの分析に関するご経験
◆Microsoft Office(Excel/PowerPoint)を業務で操作されたご経験
※ExcelはVLOOKUP関数、ピボットテーブル程度が利用できることが望ましいです

＜あると活かせるスキル・マインド＞
◆Web広告やマーケティングについての知識
◆Web解析ツールのスキル（Google Analyticsなど）
◆MAツールの知識、運用経験

＜こんな方とお会いしたい！＞
広告運用や解析ツールの使用経験を必須とは考えておらず、サイトやサービスをグロースさせるために、課題・問題点に対して自ら仮説立てから、根拠となる数字を分析、企画・立案などを行ってきた方とお会いしたいと考えています。
機能や仕組みを考えられる方、企業と学生のマッチングを追求する就職情報サイトを一緒に成長させていきたい、新たなサービス価値を作っていきたいとお考えの方に是非ご応募いただきたいです。

上記ご経験、スキル、マインドについてなにか一つで当てはまるものがございましたらぜひエントリーください！

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
マイナビ2026など、新卒採用領域のサービスを利用する「新規企業の獲得」「クロスセル・アップセル」および、「既存顧客のカスタマーサクセス」業務に従事していただきます。

＜デジタルマーケティング業務＞
・事業部におけるSFA・CRMマネジメント戦略・開発の推進
・SFA・CRMデータの定期的なクレンジング
・CRMルール設定および全国の営業推進チームとの連携
・データ分析をもとにしたプロモーション・マーケティング施策の社内提案

＜コンテンツ作成および運用業務＞
・オウンドメディアサイト内の記事作成
・記事作成における社内営業チームや外部ベンダーとの折衝業務
・販売促進のためのセミナー企画やコミュニティ運営

＜適性と希望に応じて下記業務をお願いすることがあります＞
・Marketo運用（メールマーケティング、ナーチャリング施策等）
・インサイドセールス戦略の立案・管理・運用
・各種施策のRPA化検討（※社内専門チームとの連携）

＜ポジションの魅力・やりがい＞
「マイナビ2025」は掲載企業数No1(※2024年3月1日時点)、3万社以上の企業さまにご利用いただいているサービスです。そのため、取り組む施策が顧客満足度につながりやすく、責任とやりがいを感じられる仕事です。

トップダウンではなくボトムアップで業務をお任せしているからこそ、自ら考え、変革提案を行いたい方にはやりがいを感じられるチームです。
また、新しいテクノロジー、ツール、幅広い社会動向などの情報キャッチアップが重要なため、自己学習やセミナー参加等を推奨しています。デジタルマーケティングやカスタマーサクセス領域におけるスキルアップを目指す方には、最適な環境です。

＜チームのミッション＞
部全体のミッションは「新規獲得」「クロスセル・アップセル」「顧客満足度向上」の３点となります。また、デジタルマーケティングおよびデータ分析を元に新たな営業体制の構築をリードしながら下記の2点を目指しています。
・営業工数の削減に貢献し、組織的なコンサルティング力を向上する
・企業の採用成功と活躍人材の定着を支援し、顧客体験を向上する

＜業務を通じて身につくスキル＞
・CRMマーケティングの知識・スキル
・行動・売上・サイトデータ等を活用した分析スキル
・各種データ分析および分析結果から次の施策を立案・実行するスキル

＜環境・風土＞
配属部署は社員7名・派遣スタッフ3名の計10名。平均年齢の若いマイナビですが、全社平均よりも少し年齢層の高いチームです。
営業部門などからの異動者と、中途採用メンバーとがバランスよく構成されているため、さまざまな価値観を尊重する雰囲気が自然と根付いています。全員が学びながら成長してきたチームのため、本領域が初めての方でもしっかりフォローが可能だと思います。
部全体での業務範囲は広いですが、毎週、部全体で進捗共有会議を行い、それぞれが抱えた課題は他のメンバーと連携しながら解決することが多くなっています。

＜必須のスキル・マインド＞
◆Excel、スプレッドシート等を活用したデータ形成・分析
◆社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力
◆MAツールの利用経験
◆コラムや記事の企画・制作経験

＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
◇データ管理運用のご経験（Tableau、Paxata、DataRobot等の利用経験）
◇データを活用したマネタイズや、サービス立案に関するご経験
◇ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル

デジタルマーケティングやカスタマーサクセスの領域への興味関心がある、やったことはないが挑戦したいという方歓迎です。自らの提案で組織変革に貢献したいという意欲がある方は、ぜひエントリーしてください

＜求める人物像＞
◎周囲に遠慮せず、ご自身の意見や考えをロジカルに発言できる方
◎常に新しい知識を習得し、自ら学ぼうという意欲が高い方
◎身につけた知識・情報を、自ら発信することが好きな方
◎各種施策に対し結果分析や評価を行い、指示待ちではなく自ら動ける方

≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
新卒学生向け就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」の利用者拡大に向けて、ユーザーの調査から各種集客施策(オンライン／オフライン)の立案、実施に従事していただきます。

＜業務詳細＞
・オンライン／オフライン問わず広告の検討・施策
・マイナビ新卒紹介の公式サイトの解析、改善施策の実施。
・マイナビ新卒紹介の公式サイトのコンテンツマーケティングの実施
・Xなどの公式SNSの運用
・マイナビ内の他事業部との連携による集客施策の企画、実施
・ユーザーインタビューの実施

上記を一例に上流部分から設計し、チャネル選定～効果検証～改善・実装までをお任せします。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
マイナビ新卒紹介は、知名度がまだ低い就職エージェントサービスですが、「就活生が当たり前に使う世界」の実現を目指しています。
そのため、当社の最大ミッションは"サービスの認知度向上"そして"サービスの利用者数の向上"です。

なぜこのミッションが重要かと言うと、マイナビ新卒紹介を「就活生が当たり前に使う世界」になったときに、
一人で就活を進められる学生でも、キャリアアドバイザーと一緒に進めることで、客観的な視点を取り入れた企業選びができ、結果としてミスマッチのない選択に繋がると考えているからです。

つまり、少しでも多くの学生に「学生のファーストキャリアを最良のものにする」ためにマイナビ新卒紹介を利用してもらうことが、私たちの目標です。
そんな利用のきっかけを創出することができる、非常に大きな存在意義があるチームになります。

＜環境・風土＞
基本的に役職や年齢の壁はなく、忌憚なく意見の言い合えるオープンな組織です。
部署としては20代～30代が多いです。
個々に紐づく業務がメインではありますが、
意見が必要な時は口頭やチャット、オンラインでの会議などいつでも相談・共有・意思決定が行われる環境です。

人数が少ないため、やりたいこと、やるべきことをすぐに実行できるスピード感があります。
新しいチームのため、事業部方針に合ったものであれば自主性、積極性を重視して、新規企画の提案・取り組みにすぐに着手できる機会があります。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介

＜必須スキル＞
・社会人経験3年以上
・Microsoft Office(Excel/PowerPoint)を業務で操作されたご経験がある方
・マーケティング関連実務経験1年以上
・Web解析ツールのスキル（Google Analyticsなど）を使用したデータ解析経験1年以上

＜歓迎スキル＞
・数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験
・Web広告やマーケティングについての知識
・社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力

≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～900万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

SalesTech開発室

＜仕事概要＞
各事業部門におけるMA・CRM・SFA情報を活用できるシステムアーキテクチャの検討と構築支援をお任せします。

これまでマイナビは事業毎でリード獲得施策を実行しており、結果的に各種データの獲得や連携、リード獲得施策などのナレッジ共有が出来ていないことが課題としてありました。
その為、新たに立ち上がったSalesTech開発室にて全体の指揮を執りながら、事業部毎のツールやナレッジの整理、およびBtoBマーケティングにおけるシステムの再構築などのマーケティングオペレーション業務をお任せします。

プロジェクトにおいて各事業部のマスターやデータ構造を理解し、マーケティング活動に活用できるDBの構築やマーケターやインサイドセールスが活用できる形のアウトプットなど、要件を検討し導入するところまで一貫して担っていただきます。

※開発は社内SEや外部ベンダー様に依頼をしているので、システム開発進行およびクリエイティブディレクションなどをお願いいたします。

＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット

＜業務詳細＞
・各事業部のBtoBマーケティング担当へのヒアリング、課題抽出、施策検討、立案、実行
・システムアーキテクチャの検討、システム統廃合までのロードマップの策定
・予算管理、スケジュール管理、リソース管理
・社内SE、外部ベンダーとの開発ディレクション
・マーケター、インサイドセールスへのトスアップにおけるワークフローの策定
・システム自体のハンズオン（社内周知、社内推進など）
・最適な運用施策の施策立案、実行、改善

＜業務で使用しているツール※一部抜粋＞
分析：mieruca / similarweb Pro / Google Analytics / tableau
マーケティング：Marketo / uSonar / Synalio

＜配属事業部について＞
社内のBtoBマーケティングの専門家を集めた新設の部署になります。今後マイナビの各サービスのマーケティング戦略を推進していきます。
また、繁忙期は決まっていませんが、平均月20時間以内で無理のない労働時間です。


＜業務を通じて身につくスキル＞
・大規模システムの統廃合における基本設計スキル、開発進行スキル
・データ統合やMDMスキル
・ビッグデータの利活用におけるマーケティングスキル

マイナビとしてこれまで取り組んだことがないチャレンジです。HR業界における大規模かつリッチなデータを各事業部から集約することでデータドリブンなマーケティングや、マイナビ独自の強みを生み出す源泉をご自身の手で作り出すことができます。
業務の幅と経験を広げていきたい方、企画から実施まで責任もって取り組みたい方、継続的な成長を目指したいという方におすすめできるポジションです。

＜環境・風土＞
会社としてこれまでにないチャレンジとして各部門から人員が輩出されて組成される組織となります。
・新たなことにチャレンジができる環境
・0→1を生み出せる環境
・若手が活躍できる環境

＜必須のスキル・マインド＞
いずれかの経験がある方（経験が浅くても可）
◆システム構築経験や、ディレクションの経験がある方
◆MDM（マスターデータ管理）業務の経験がある方

＜あると活かしていただける経験・知識・スキル＞
◇MA、karte、CDP、CRM、SFAなどのツールの利用経験や導入経験や設計構築経験
◇DatelakeやDatewerehouse、AWSなどからデータを抽出してマージして業務に活用している経験
◇大量データの処理や加工をBIツールを利用して処理できる経験
◇データ連携の仕組みや構築の方法がイメージできる
◇AIなど活用し業務効率化など検討したことがある経験

■事業所のご案内
銀座オフィス

≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～900万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
マイナビが運営するさまざまなサービスの広告運用を担当するチームのマネジメントをお任せします。チームの指揮を執りながら、広告戦略の立案や運用の最適化を通じて、プロモーション効果を最大化するポジションです。

＜業務詳細＞
マイナビ社の中でも、主にBtoC事業のマーケティング領域において、リスティング広告やディスプレイ広告などのインハウス運用を軸に、各種データ分析、オンライン／オフライン問わずマーケティング戦略の立案から実行まで幅広く行っている広告チームのマネジメント業務を担っていただきます。担当いただくサービスは、選考を通じてご本人のスキルや経験、適性を総合的に判断した上で決定いたします。

●WEBマーケティング領域
・SEM/ディスプレイの広告運用
・アグリゲーションサイトの広告運用
・アライアンス/アフィリエイトなどの管理業務
・スマホアプリでの広告運用

●オフライン領域
・OOH（交通広告など）の出稿管理
・TVCMの出稿管理
・各種広告の制作進行管理（TVCM、OOHなど）

当社では、代理店を活用した広告運用を行っているサービスと、インハウスで運用しているサービスの両方が存在しています。いずれの場合においても、広告運用を通じてユーザーをサイトへ誘導し、各サービスの目標であるKPI（例：会員登録、応募など）の達成を目指すことがミッションです。
担当サービスのKPI達成が最優先のミッションではありますが、デジタルテクノロジー戦略本部として、さらなる成果拡大に向けた取り組みも意識しながら業務を推進していただきたいと考えております。特に、マーケティング視点を活かし、別サービスとの連携を通じてシナジー効果を最大化する施策を積極的に検討・推進していただくことを期待しています。

今回はマネージャー職での募集となるため、広告運用におけるご経験のほか、下記のようなスキルをお持ちの方を特に求めております。

【主な管理職業務】
・運用している担当サービスの事業運営部門との各種調整（広告費、目標の設計～管理や進捗の報告など）
・担当サービスにおける広告戦略の策定／実行
・担当サービスにおける年間／月間売上計画の立案、実行～改善
・リスティング広告やディスプレイ広告（Facebook・GDN・YDA・LINE等）のインハウス運用メンバー育成や個人の目標作成などのメンバーマネジネント

＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
マイナビが提供する多種多様なサービスのプロモーションを、あなたの経験やスキルで牽引するやりがいのあるポジションです。
多くのサービスが月間数千万～億を超える規模のプロモーションを企画・実行するポジションかつ、個人や部署に大きな裁量が与えられており、スピード感をもって業務を進めることが可能です。また、各種広告媒体や広告代理店との強固なリレーションを活かし、常に最新の広告情報に触れることができるポジションのため、広告業界のトレンドをいち早くキャッチアップし、スキルアップを目指すことも可能です。
日々の業務を通じて業界知識を深め、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができる環境を提供します。

＜業務を通じて身につくスキル＞
【教育アセットが充実】
チーム内には様々なWEBマーケターがいます。一緒に働くメンバーは経歴も様々。一人一人が違った考えを持っているので自分とは違ったアプローチやノウハウが身に付きます。分からない事や学んだことない点などは丁寧に教えます。また、オンライン教育プラットフォームも無料で受けられますしマーケ専門の教育アセットも用意していますので自身のスキルを磨ける環境が整っています。

【キャリアの幅を広げられる】
今回お任せするのは「WEBマーケ」に関する領域が中心ですが、他の領域と業務上連携する機会も多く、学べる環境も整っています。同じ組織内ではUI/UX改善やCRM、更にはシステム部門、データ活用のプロフェッショナルがいるなど優秀な人もたくさんいますしノウハウも数多くあります。その環境下で色々な経験が出来るので、あなたの意欲次第で新たなマーケターとしてのキャリアパスを歩んでいく事も可能です。

＜環境・風土＞
コツコツと真面目に仕事をしていく人が多いチームです。
一人ひとりに与えられる裁量も大きく、スピード感をもって業務に取り組むことができる環境です。

＜関連サービス（一例）＞
マイナビ就職2025
マイナビ転職
マイナビバイト
マイナビ看護師
マイナビ薬剤師
マイナビ介護職
マイナビコメディカル
マイナビ保育士
マイナビDOCTOR
マイナビジョブサーチ
マイナビグローバル
サポネット（中途採用領域）
マイナビサポート
マイナビパートナーズ紹介
世界遺産検定

＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望

＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは

＜必須のご経験・スキル＞
◆チームマネジメント経験：3年以上
◆WEB広告の運用経験（リスティング/ディスプレイ広告など）：5年以上
（代理店での運用経験、事業部サイドでの広告宣伝担当経験）
◆ITやマーケティングに関する基本的な知識・スキル
◆円滑に業務を進めることが出来るコミュニケーションスキル

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇WEB領域以外の広告業務経験（オフライン広告、ブランディング施策など）
◇Webサイトのディレクション、運用に関するご経験
◇SEO施策の立案経験
◇バナーやLPなどクリエイティブの制作/ディレクション経験
◇データを活用した広告運用経験
◇CRMと広告での連動施策などの活用経験
◇複数サービスによるカニバリ解消・シナジー創出に向けた立案や施策実行経験
◇自身の担当領域だけでなく、全体の成果拡大を意識できる方

≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜業務詳細＞
マイナビの各種サービスのユーザーデータ可視化や、横断的なデータ活用の企画立案、環境構築をご担当いただきます。

マイナビでは進学情報、就職情報、転職情報など、様々なサービスを提供してきたものの、ユーザーデータなどは各サービスごとに管理されており、サービスを跨いだデータの利活用は出来ていない状況でした。
しかしながら、ユーザーにとって新たな価値提供を進めていくためにも、また、マイナビが掲げる「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界を作る。」というパーパスの実現のためにも、点でのタッチポイントではなく線のタッチポイントを創出すべく、マイナビが保有する各種サービスのデータを起点とした施策を検討し、実行していきたいと考えております。

◆具体的に担当いただきたい内容
＜マーケティング各種データの集約・可視化の基盤構築＞
GoogleAnalyticsや各種広告レポートなどをもとに、全社的なマーケティング分析の基盤構築、運用をご担当いただきます。

＜CDP基盤構築＞
サービス単体でのデータ施策にとどまらず、さらなるユーザーへの価値提供のため、サービス、事業部の枠を超えたデータ活用施策の立案に携わっていただきます。具体的には、CDP基盤の構築、全社横断のマーケティング施策の立案、ユーザー行動・属性の分析、データ利用規約の調整などになります。

＜事業部横断のマーケティング基盤・ルール整備＞
アドフラウドツールの導入・促進、CMPツールの導入・促進、ユーザーデータの取り扱いに関する社内ルール整備などを行います。

<チームのミッション（目指している方向性）>
組織横断的チームの一員として、各サービスの課題を発見し、データ・デジタル技術を用いて解決する実行力のある組織を目指しています。
マーケティングテクノロジーを用いてユーザー体験を高めることをミッションとしています。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
単一事業のマーケティングではなく、全社横断的な施策に取り組むことができます。
データ分析利用だけでなく、サイト解析、ルール整備等マーケティングに関連する多様な業務を担当することも可能です。

＜環境、風土＞
個人の意見・意向を尊重し、裁量が大きなポジションで仕事を任せられます。
一方で、メンバーそれぞれが得意領域が異なっていますので、お互い協力しながら目標にむかって進むチームワークもあります。
チーム内はフラットな関係であり、20代が中心の若くて活気がある職場です。

＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望

＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは

＜必須スキル＞
◆Web広告、SEO対策、Webサイトのアクセス解析、データ集計・分析、SNS運用などのマーケティング業務の経験（どれか一つで可）
※分野は問いませんが、自身で数値の分析を行い、施策立案・実施までの対応を行ってきた経験（3年以上の経験を指標）

＜歓迎スキル＞
◇CDPの管理・運用経験
◇GCPの実務経験
◇SQLの実務経験
◇システム用語・構成の知識、経験
◇組織横断プロジェクトの進行経験