【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビグループの社内ITインフラ戦略の策定・推進担当
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～850万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆530万円～850万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ全体の社内ITインフラ戦略の策定・推進を担い、ネットワーク、サーバ、クラウド、デバイス、認証基盤などの共通ITインフラの企画・設計・標準化をリードしていただきます。
事業成長や働き方改革、セキュリティ高度化を支えるデジタルワークプレイス基盤の中核として、
将来を見据えたITアーキテクチャの構想から、企画・設計・構築・運用改善までを一貫して推進いただきます。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレミス基盤：Windows Server、Linux、VMware、Nutanix
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：PowerScale（旧Isilon）、NetApp、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft Intune、SKYSEA Client View、Jamf Pro
・セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：ネットワーク：HPE Aruba製品を中心に、用途に応じて複数ベンダー製品を利用
・セキュリティ：セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
・ログ分析：Elastic（SIEM）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ネットワーク、クラウド、認証基盤、デバイスなどの共通ITインフラを通じて、マイナビグループの挑戦を支える土台をつくります。
変化に強く、安全で持続可能なデジタルワークプレイスを実現し、生産性向上、事業成長、付加価値創出に貢献することを目指しております。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜環境・風土＞
年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりが企画・設計・導入・改善までを主体的に担当しており、自ら課題を発見し、提案・実行できる風土があります。
また、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、認証基盤など多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を横断した議論や協働を通じて、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。
中途入社者も多く活躍しており、事業会社・SIer・ベンダーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
役職や立場に関わらず意見を発信しやすく、変化や挑戦を歓迎する風土があります。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ全体の社内ITインフラ戦略の策定・推進を担い、ネットワーク、サーバ、クラウド、デバイス、認証基盤などの共通ITインフラの企画・設計・標準化をリードしていただきます。
事業成長や働き方改革、セキュリティ高度化を支えるデジタルワークプレイス基盤の中核として、
将来を見据えたITアーキテクチャの構想から、企画・設計・構築・運用改善までを一貫して推進いただきます。
＜募集領域＞
下記いずれかの領域にてご勤務いただきます。ご経験や適性に応じてポジションをご提案します。
◤ 1：サーバ・ストレージ・デバイス管理領域 ◢
《主な業務内容》
・社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）、ファイル共有基盤（Windows・NAS・
クラウド）の企画・設計・構築・運用
・基盤に対するセキュリティ対策の企画・導入・運用
・従業員PC（Windows、Mac）やスマートデバイス等のエンドポイント管理、セキュリティ対策、
資産管理
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製対応
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内システム向け仮想基盤（物理・仮想・クラウド）やファイル共有基盤（Windows、NAS、クラウド）の企画・設計から構築・運用までの全工程、および基盤向けのセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、従業員が使用するPC(Windows、Mac)やスマートデバイスなどのエンドポイントに対し、デバイス管理・セキュリティ対策・資産管理などの管理基盤について企画・導入・運用まで全工程を担当します。 外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・オンプレミス基盤：Windows Server、Linux、VMware、Nutanix
・クラウド基盤：Microsoft Azure、AWS
・ストレージ：PowerScale（旧Isilon）、NetApp、SANストレージ
・デバイス管理：Microsoft Intune、SKYSEA Client View、Jamf Pro
・セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
◤２：ネットワーク領域 ◢
《主な業務内容》
・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用
・ネットワーク機器を活用したセキュリティ対策（ゼロトラスト、NGFW等）の導入・運用
・外部ベンダーとの協業および一部システム・ツールの内製
・RFP策定、ベンダー選定、発注、開発、受入テスト、運用サポートまでの一貫対応
《業務詳細》
社内ネットワークの企画・設計から構築・運用までの全工程、およびネットワーク機器を活用したセキュリティ対策の企画・導入・運用を担当します。
また、外部ベンダーと連携しながら進める一方で、一部システムやツールは内製しており、構築や開発に携わる機会もございます。
《社内環境》
・ネットワーク：ネットワーク：HPE Aruba製品を中心に、用途に応じて複数ベンダー製品を利用
・セキュリティ：セキュリティ：Zscaler、Microsoft Defender、Trend Vision One
・ログ分析：Elastic（SIEM）
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
ネットワーク、クラウド、認証基盤、デバイスなどの共通ITインフラを通じて、マイナビグループの挑戦を支える土台をつくります。
変化に強く、安全で持続可能なデジタルワークプレイスを実現し、生産性向上、事業成長、付加価値創出に貢献することを目指しております。
＜魅力・やりがい＞
・企画から設計・構築・運用まで一気通貫で携われる環境
・1万人規模の企業インフラに関わるスケール感
・エンドユーザに近い距離で業務の根幹を支える責任あるポジション
＜身につくスキル＞
・上流から下流までを担う総合的な対応力
・現場の要望を分析し、機能追加や改善を策定・検証する課題解決力
・1万人規模のインフラ設計・運用経験
・ベンダーコントロールおよびプロジェクト推進力
＜環境・風土＞
年齢や入社年次に関わらず、一人ひとりが企画・設計・導入・改善までを主体的に担当しており、自ら課題を発見し、提案・実行できる風土があります。
また、ネットワーク、サーバ、クラウド、セキュリティ、認証基盤など多様な専門性を持つメンバーが在籍しており、領域を横断した議論や協働を通じて、より良い仕組みづくりに取り組んでいます。
中途入社者も多く活躍しており、事業会社・SIer・ベンダーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨しながら成長できる環境です。
役職や立場に関わらず意見を発信しやすく、変化や挑戦を歓迎する風土があります。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・ネットワーク、サーバ、クラウド領域いずれかにおける設計・構築経験
・ITインフラの企画・導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・大規模企業向けITインフラ設計経験
・ゼロトラスト導入経験
・クラウド（Azure、AWS）の設計経験
・認証基盤、ID管理基盤構築経験
・セキュリティアーキテクチャ設計経験
・ITガバナンスやBCPに関する知識
・ネットワーク、サーバ、クラウド領域いずれかにおける設計・構築経験
・ITインフラの企画・導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・スキル＞
・大規模企業向けITインフラ設計経験
・ゼロトラスト導入経験
・クラウド（Azure、AWS）の設計経験
・認証基盤、ID管理基盤構築経験
・セキュリティアーキテクチャ設計経験
・ITガバナンスやBCPに関する知識
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】全社業務システムの企画・導入・推進リーダー（管理職候補採用）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビグループのコーポレートエンジニア部門にて、Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や情報共有基盤、業務システムの企画・導入・運用改善を担っていただきます。
全社員の生産性向上や働き方改革を実現するため、グループウェアやSaaSサービスの活用推進、セキュリティ対策、システム連携の推進などを通じて、デジタルワークプレイスの実現をリードしていただきます。
＜業務詳細＞
社内ユーザー向けのコミュニケーション基盤（Microsoft 365）、情報共有基盤（社内ポータル、Box）、業務システム（Webデータベース、ワークフロー、e-Learning）の企画・設計から構築・導入・運用までを一貫して担当いただきます。
また、各システムにおけるセキュリティ対策の企画・導入推進や運用設計にも携わっていただきます。
外部ベンダーと連携しながら推進する一方、一部機能は内製開発も行っており、自ら企画した仕組みを形にできる環境があります。
《主な業務内容》
・Microsoft 365を中心としたグループウェアの設計・導入・活用指針
・全社コミュニケーション基盤の企画・運用改善
・社員向け業務システム基盤の企画・導入・運用改善
・SaaS領域のセキュリティ対策の企画・統制・導入・運用
・各種システムアカウントの管理・連携基盤の運用改善
・外部ベンダーとの協業およびシステム・ツールの内製開発
・RFP策定、ベンダー選定、発注、受入テスト、運用支援までのプロジェクト推進
《社内環境》
・コミュニケーション基盤：Microsoft 365、Box
・情報共有基盤 ：LumApps
・業務システム ：UnitBase、IntraMart、Ci*X、UMU
・ID管理基盤 ：Microsoft EntraID、KeySpider
・AI基盤 ：Microsoft Copilot
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を
『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
・社内システムの安定運用と価値の最大化
・利用者の効率化と満足度向上
⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を整えることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◇1万人規模のデジタルワークプレイスを支える中核業務
Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や業務システムの企画・運用を通じて、
全社員の働き方や生産性向上に直接貢献できます。
◇全社規模のDXを企画からリードできる環境
大きい予算の中で、将来構想の策定から製品選定、導入、利用定着までを一貫して推進し、
技術面だけでなく経営視点での意思決定にも携わることができます。
◇利用者に近い立場で価値創出に携われる
利用者の声や利用状況を踏まえた改善を継続的に行い、
自ら企画した仕組みの効果を直接実感できます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
◇デジタルワークプレイスの企画・構想力
Microsoft 365や各種SaaSを活用した全社IT基盤の企画・推進力を身につけることができます。
◇大規模プロジェクトマネジメント力
約1万人規模の環境において、計画立案、ベンダーマネジメント、利用者展開などの
実践経験を積むことができます。
◇経営視点でのIT戦略・DX推進スキル
ROIや生産性向上などの観点を踏まえながら、IT投資やDX推進に関する意思決定へ参画できます。
＜環境・風土＞
・チームで協業し最後までやり切る文化
個人では解決が難しい課題に直面した際も一人で抱え込まず、積極的に相談やコミュニケーションを取りながらチーム全体で解決に取り組みます。
課題の本質を見極め、多様な視点を取り入れながら、最後まで責任を持ってやり遂げることを大切にしています。
・安定性と着実な成果を重視する風土
企業活動を支える基盤を担う組織として、高品質で安定したサービス提供を重視しています。
派手な成果だけを追うのではなく、一つひとつの課題に真摯に向き合い、着実に成果を積み重ねる姿勢を大切にしています。
・会社全体を支える使命感と責任感
私たちが提供するサービスやシステムは、多くの従業員の日々の業務を支える重要な基盤です。
そのため、チーム全員が高い当事者意識と責任感を持ち、「従業員の働きやすさと生産性向上に貢献する」という共通の目的のもとで業務に取り組んでいます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
大きな転換を迎えているマイナビ その最前線で攻めのITインフラを作りたい
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループのコーポレートエンジニア部門にて、Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や情報共有基盤、業務システムの企画・導入・運用改善を担っていただきます。
全社員の生産性向上や働き方改革を実現するため、グループウェアやSaaSサービスの活用推進、セキュリティ対策、システム連携の推進などを通じて、デジタルワークプレイスの実現をリードしていただきます。
＜業務詳細＞
社内ユーザー向けのコミュニケーション基盤（Microsoft 365）、情報共有基盤（社内ポータル、Box）、業務システム（Webデータベース、ワークフロー、e-Learning）の企画・設計から構築・導入・運用までを一貫して担当いただきます。
また、各システムにおけるセキュリティ対策の企画・導入推進や運用設計にも携わっていただきます。
外部ベンダーと連携しながら推進する一方、一部機能は内製開発も行っており、自ら企画した仕組みを形にできる環境があります。
《主な業務内容》
・Microsoft 365を中心としたグループウェアの設計・導入・活用指針
・全社コミュニケーション基盤の企画・運用改善
・社員向け業務システム基盤の企画・導入・運用改善
・SaaS領域のセキュリティ対策の企画・統制・導入・運用
・各種システムアカウントの管理・連携基盤の運用改善
・外部ベンダーとの協業およびシステム・ツールの内製開発
・RFP策定、ベンダー選定、発注、受入テスト、運用支援までのプロジェクト推進
《社内環境》
・コミュニケーション基盤：Microsoft 365、Box
・情報共有基盤 ：LumApps
・業務システム ：UnitBase、IntraMart、Ci*X、UMU
・ID管理基盤 ：Microsoft EntraID、KeySpider
・AI基盤 ：Microsoft Copilot
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業の発展・拡大・加速のために、社員の働きやすさ・業務の生産性向上を
『デジタルワークプレイスの側面』 から加速させる事を目指しています。
・社内システムの安定運用と価値の最大化
・利用者の効率化と満足度向上
⇒コストや社会情勢とバランスのとれた「仕事がはかどる(≒生産性の高い)IT環境」を整えることを目指しています。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◇1万人規模のデジタルワークプレイスを支える中核業務
Microsoft 365を中心としたコミュニケーション基盤や業務システムの企画・運用を通じて、
全社員の働き方や生産性向上に直接貢献できます。
◇全社規模のDXを企画からリードできる環境
大きい予算の中で、将来構想の策定から製品選定、導入、利用定着までを一貫して推進し、
技術面だけでなく経営視点での意思決定にも携わることができます。
◇利用者に近い立場で価値創出に携われる
利用者の声や利用状況を踏まえた改善を継続的に行い、
自ら企画した仕組みの効果を直接実感できます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
◇デジタルワークプレイスの企画・構想力
Microsoft 365や各種SaaSを活用した全社IT基盤の企画・推進力を身につけることができます。
◇大規模プロジェクトマネジメント力
約1万人規模の環境において、計画立案、ベンダーマネジメント、利用者展開などの
実践経験を積むことができます。
◇経営視点でのIT戦略・DX推進スキル
ROIや生産性向上などの観点を踏まえながら、IT投資やDX推進に関する意思決定へ参画できます。
＜環境・風土＞
・チームで協業し最後までやり切る文化
個人では解決が難しい課題に直面した際も一人で抱え込まず、積極的に相談やコミュニケーションを取りながらチーム全体で解決に取り組みます。
課題の本質を見極め、多様な視点を取り入れながら、最後まで責任を持ってやり遂げることを大切にしています。
・安定性と着実な成果を重視する風土
企業活動を支える基盤を担う組織として、高品質で安定したサービス提供を重視しています。
派手な成果だけを追うのではなく、一つひとつの課題に真摯に向き合い、着実に成果を積み重ねる姿勢を大切にしています。
・会社全体を支える使命感と責任感
私たちが提供するサービスやシステムは、多くの従業員の日々の業務を支える重要な基盤です。
そのため、チーム全員が高い当事者意識と責任感を持ち、「従業員の働きやすさと生産性向上に貢献する」という共通の目的のもとで業務に取り組んでいます。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
大きな転換を迎えているマイナビ その最前線で攻めのITインフラを作りたい
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・従業員5,000名～10,000名規模の企業での課題整理や改善提案経験
・ITシステムの企画、導入、運用の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・5名以上の組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・Microsoft365（Exchange、Teams、Sharepoint、EntraID等）の企画・導入推進経験
・Box、LumApps等のSaaS製品の企画・導入推進経験
・セキュリティ、ガバナンスに関する知識
・業務改善やDX推進プロジェクトの経験
・従業員5,000名～10,000名規模の企業での課題整理や改善提案経験
・ITシステムの企画、導入、運用の実務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
・プロジェクトマネジメントまたは、ベンダーマネジメント経験
※管理職採用の場合は、下記も必須とさせていただきます。
・5名以上の組織マネジメント経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・Microsoft365（Exchange、Teams、Sharepoint、EntraID等）の企画・導入推進経験
・Box、LumApps等のSaaS製品の企画・導入推進経験
・セキュリティ、ガバナンスに関する知識
・業務改善やDX推進プロジェクトの経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】CRM・SFA・MA領域のマネージャー（管理職採用）
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆530万円～840万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆530万円～840万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビグループ各事業で利用されているCRM・SFA・MA基盤の企画・運用を担う組織のマネージャーとして、チームマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せします。
事業部門やパートナー企業と連携しながら、CRM・SFA・MA領域におけるシステム戦略の立案から企画・導入・運用改善、データ活用推進、人材育成まで幅広く担っていただきます。
また、全社横断で進めている営業DX・マーケティングDXを推進する中核組織の責任者として、組織運営とプロダクト価値向上の両面をリードいただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
◆CRM・SFA・MA基盤の企画・運用
・CRM／SFA／MAの運用方針策定および改善施策の企画
・各事業部門で保有する顧客データの統合・活用推進
・ETL・EAIツールを活用したデータ連携基盤の構築・運用
・CRM／SFA／MAシステムの導入・開発・保守運用の推進
・社内ユーザーからの要望収集およびサービス改善
◆プロジェクト推進
・CRM／SFA／MA領域における各種プロジェクトの推進・統括
・各事業部門へのヒアリングおよび要件整理
・ベンダーコントロールおよびステークホルダーマネジメント
・開発案件の進捗・品質・予算管理
◆組織マネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成および1on1の実施
・チームのリソース管理、開発費用の予実管理、および業務アサインメントの最適化
・協力会社を含めたチームビルディングおよび組織運営
・チーム課題の抽出および改善施策の企画・実行
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・社内千名規模が利用するCRM・SFA・MA基盤の戦略立案から企画・運用までをリードできる
・事業部門や経営層と近い距離で連携し、全社横断の営業DX・マーケティングDXを推進できる
・システム導入・改善だけでなく、組織づくりや人材育成などマネージャーとしての経験を
積むことができる
・CRM・SFA・MA、DWH・BI、業務システムまでを含めた大規模なデータ活用基盤の構築、
改善に携われる
・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できる
＜このポジションで身につくスキル＞
・CRM／SFA／MA領域の専門知識および最新トレンドの知見
・組織マネジメント・人材育成スキル
・全社横断プロジェクトの推進スキル
・ステークホルダーマネジメント力
・データドリブンな事業推進に関する知識・経験
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
CRM・SFA・MA領域を通じて、営業活動やバックオフィス業務の生産性向上を実現し、マイナビグループ全体の事業成長を支えることが私たちのミッションです。
現在は事業ごとに分散している顧客情報や営業情報を統合し、全社横断で活用できるデータ基盤の整備を推進しています。単なるシステムの維持・運用にとどまらず、データドリブンな営業活動や意思決定を実現するための仕組みづくりに取り組んでいます。
また、従来はCRM・SFA・MAにさまざまな役割を持たせていましたが、現在は各システムの特性を活かした最適なアーキテクチャへの再構築を進めています。
具体的には、HubSpot（Sales Hub）を企業情報管理の中核となるCRM基盤として活用し、営業担当者の案件管理や売上予測に特化したSFA、見込み顧客の獲得・育成から営業への案件連携までをシームレスにつなぐMA、DWH・BIによる分析基盤、さらには契約管理や販売管理などの後続業務システムとの連携基盤を組み合わせることで、それぞれの役割を明確化し、システム全体の価値を最大化する構成へと進化させています。
今後は、全社共通で利用できる顧客管理基盤やマスタデータ管理の整備、データ活用の高度化、業務プロセスの標準化を推進しながら、マイナビグループ全体の営業・マーケティング・業務プロセスを支えるセールステック組織を目指しています。
マネージャーには、こうした変革を技術面・組織運営面の両方からリードいただき、チームメンバーの育成や組織力向上を通じて、CRM・SFA・MA領域における全社的な価値創出を推進いただくことを期待しています。
＜環境・風土＞
大型案件のため、組織を横断したチームで取り組みを行っており、会話をしながらの仕様確認が多くあります。 何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビグループ各事業で利用されているCRM・SFA・MA基盤の企画・運用を担う組織のマネージャーとして、チームマネジメントおよびプロジェクト推進をお任せします。
事業部門やパートナー企業と連携しながら、CRM・SFA・MA領域におけるシステム戦略の立案から企画・導入・運用改善、データ活用推進、人材育成まで幅広く担っていただきます。
また、全社横断で進めている営業DX・マーケティングDXを推進する中核組織の責任者として、組織運営とプロダクト価値向上の両面をリードいただくことを期待しています。
＜業務詳細＞
◆CRM・SFA・MA基盤の企画・運用
・CRM／SFA／MAの運用方針策定および改善施策の企画
・各事業部門で保有する顧客データの統合・活用推進
・ETL・EAIツールを活用したデータ連携基盤の構築・運用
・CRM／SFA／MAシステムの導入・開発・保守運用の推進
・社内ユーザーからの要望収集およびサービス改善
◆プロジェクト推進
・CRM／SFA／MA領域における各種プロジェクトの推進・統括
・各事業部門へのヒアリングおよび要件整理
・ベンダーコントロールおよびステークホルダーマネジメント
・開発案件の進捗・品質・予算管理
◆組織マネジメント
・メンバーの目標設定、評価、育成および1on1の実施
・チームのリソース管理、開発費用の予実管理、および業務アサインメントの最適化
・協力会社を含めたチームビルディングおよび組織運営
・チーム課題の抽出および改善施策の企画・実行
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・社内千名規模が利用するCRM・SFA・MA基盤の戦略立案から企画・運用までをリードできる
・事業部門や経営層と近い距離で連携し、全社横断の営業DX・マーケティングDXを推進できる
・システム導入・改善だけでなく、組織づくりや人材育成などマネージャーとしての経験を
積むことができる
・CRM・SFA・MA、DWH・BI、業務システムまでを含めた大規模なデータ活用基盤の構築、
改善に携われる
・ユーザーの声をダイレクトに聞きながら、事業成長に直結する仕組みづくりに挑戦できる
＜このポジションで身につくスキル＞
・CRM／SFA／MA領域の専門知識および最新トレンドの知見
・組織マネジメント・人材育成スキル
・全社横断プロジェクトの推進スキル
・ステークホルダーマネジメント力
・データドリブンな事業推進に関する知識・経験
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
CRM・SFA・MA領域を通じて、営業活動やバックオフィス業務の生産性向上を実現し、マイナビグループ全体の事業成長を支えることが私たちのミッションです。
現在は事業ごとに分散している顧客情報や営業情報を統合し、全社横断で活用できるデータ基盤の整備を推進しています。単なるシステムの維持・運用にとどまらず、データドリブンな営業活動や意思決定を実現するための仕組みづくりに取り組んでいます。
また、従来はCRM・SFA・MAにさまざまな役割を持たせていましたが、現在は各システムの特性を活かした最適なアーキテクチャへの再構築を進めています。
具体的には、HubSpot（Sales Hub）を企業情報管理の中核となるCRM基盤として活用し、営業担当者の案件管理や売上予測に特化したSFA、見込み顧客の獲得・育成から営業への案件連携までをシームレスにつなぐMA、DWH・BIによる分析基盤、さらには契約管理や販売管理などの後続業務システムとの連携基盤を組み合わせることで、それぞれの役割を明確化し、システム全体の価値を最大化する構成へと進化させています。
今後は、全社共通で利用できる顧客管理基盤やマスタデータ管理の整備、データ活用の高度化、業務プロセスの標準化を推進しながら、マイナビグループ全体の営業・マーケティング・業務プロセスを支えるセールステック組織を目指しています。
マネージャーには、こうした変革を技術面・組織運営面の両方からリードいただき、チームメンバーの育成や組織力向上を通じて、CRM・SFA・MA領域における全社的な価値創出を推進いただくことを期待しています。
＜環境・風土＞
大型案件のため、組織を横断したチームで取り組みを行っており、会話をしながらの仕様確認が多くあります。 何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆マネジメント経験
メンバーのマネジメント経験（1年以上）
└目標設定、評価、育成の経験
└組織運営またはチームリーダーとしての業務推進経験
◆システム開発・導入経験
(1) PL／開発リーダーなどの立場でプロジェクトを推進した経験
(2) システム導入（機能・DB含む）における要件定義・基本設計・テスト設計経験
(3) 以下のいずれか1つ以上の経験
a. HubSpot（Sales Hub）、Salesforce等のCRMシステム導入経験および知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築経験
c. ETL・EAIツール等を活用したデータ連携の開発経験
d. クラウドサービス関連のAPI連携開発経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・複数案件を横断して推進したプロジェクトマネジメント経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの企画・推進経験
・5名以上のメンバーまたは協力会社を含む組織のマネジメント経験
・導入支援ベンダー、SIer、ITコンサルティングファームでの業務経験
・HubSpot（Sales Hub、Marketing Hub）に関する認定資格または実務経験
・Salesforce、Microsoft Azure、Microsoft Fabric、Power Platformなどの認定資格または実務経験
＜求める人物要件＞
・メンバーの成長支援や組織づくりにやりがいを感じる方
・事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・課題を構造的に整理し、優先順位を付けながら意思決定できる方
・論理的かつ主体的に課題解決へ取り組める方
・変化を前向きに捉え、組織や業務の改善を推進できる方
・プレイヤーとしての専門性を活かしながら、マネージャーとしてチームを牽引できる方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
◆マネジメント経験
メンバーのマネジメント経験（1年以上）
└目標設定、評価、育成の経験
└組織運営またはチームリーダーとしての業務推進経験
◆システム開発・導入経験
(1) PL／開発リーダーなどの立場でプロジェクトを推進した経験
(2) システム導入（機能・DB含む）における要件定義・基本設計・テスト設計経験
(3) 以下のいずれか1つ以上の経験
a. HubSpot（Sales Hub）、Salesforce等のCRMシステム導入経験および知識
b. Web・DBサーバのミドルウェア環境の設計・構築経験
c. ETL・EAIツール等を活用したデータ連携の開発経験
d. クラウドサービス関連のAPI連携開発経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
・複数案件を横断して推進したプロジェクトマネジメント経験
・DX推進や業務改革プロジェクトの企画・推進経験
・5名以上のメンバーまたは協力会社を含む組織のマネジメント経験
・導入支援ベンダー、SIer、ITコンサルティングファームでの業務経験
・HubSpot（Sales Hub、Marketing Hub）に関する認定資格または実務経験
・Salesforce、Microsoft Azure、Microsoft Fabric、Power Platformなどの認定資格または実務経験
＜求める人物要件＞
・メンバーの成長支援や組織づくりにやりがいを感じる方
・事業部門や経営層など、多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる方
・課題を構造的に整理し、優先順位を付けながら意思決定できる方
・論理的かつ主体的に課題解決へ取り組める方
・変化を前向きに捉え、組織や業務の改善を推進できる方
・プレイヤーとしての専門性を活かしながら、マネージャーとしてチームを牽引できる方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビ全社向け統合顧客マスタの企画・構築・運用
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア（情報システム部門）≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～840万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～840万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
マイナビ全社で利用する統合顧客マスタの企画・構築・運用を推進し、事業横断で顧客データを活用できる次世代データプラットフォームの開発プロジェクトを担っていただきます。
＜業務詳細＞
現在マイナビでは、事業ごと・システムごとに管理されている企業情報を統合し、全社共通企業コードを中核とした顧客データ基盤の構築を進めています。
数年前からの構想を経て、プロジェクトが始動するフェーズであり、入社後すぐに対象プロジェクトの担当として業務に携わっていただきます。
多くの事業部に関連するプロジェクトのため段階的なリリース、推進を予定しておりますが、将来的には多くの事業部で活用されるマイナビ社内の基盤に初期段階から携わることができる貴重なポジションです。
また本ポジションでは、統合顧客マスタの構築に加え、Snowflakeを中心としたデータ基盤やCRM・SFAとの連携を推進し、顧客データ活用の仕組みづくりをリードしていただきます。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
マイナビ全体に影響を与えるプロジェクトです。
新卒、転職、アルバイト、進学、ウエディング、農業、ニュースメディアなど多数の事業を持つマイナビにおいて、事業横断で利用される基盤構築に携わることができます。単一事業向けシステムではなく、全社レベルの変革を推進する経験を得られます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・顧客データを企業の資産へ変える
事業やシステムごとに分散している顧客情報を統合し、全社で活用可能なデータ基盤を構築することで、マイナビの持続的な成長を支えます。全社共通企業コードを軸として、CRM、SFA、ERP、DWH、BI、AI活用基盤などが連動し、「顧客を中心としたデータ活用が当たり前に行われる会社」の実現を目指します。
＜このポジションで身につくスキル＞
・顧客データ基盤の設計・構築スキル
統合顧客マスタやSnowflakeを活用した顧客データ基盤の構築を通じて、企業情報の統合やデータ活用基盤の設計・運用スキルが身に付きます。
・データマネジメントスキル
マスタ設計、データモデリング、データ品質管理、データガバナンス、名寄せ設計など、市場価値の高いスキルを習得できます。
・プロジェクト推進力
経営層、管理部門、事業部門、ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
＜環境・風土＞
20年以上、30年以上マイナビで経験を積んだメンバーがいる組織です。
年齢が高い部署ながら、長年課題になっていた企業マスタの統合に意欲的なメンバーがおります。
チームでは週1回対面で顔合わせ、チャットでも頻繁にコミュニケーションを取っています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビ全社で利用する統合顧客マスタの企画・構築・運用を推進し、事業横断で顧客データを活用できる次世代データプラットフォームの開発プロジェクトを担っていただきます。
＜業務詳細＞
現在マイナビでは、事業ごと・システムごとに管理されている企業情報を統合し、全社共通企業コードを中核とした顧客データ基盤の構築を進めています。
数年前からの構想を経て、プロジェクトが始動するフェーズであり、入社後すぐに対象プロジェクトの担当として業務に携わっていただきます。
多くの事業部に関連するプロジェクトのため段階的なリリース、推進を予定しておりますが、将来的には多くの事業部で活用されるマイナビ社内の基盤に初期段階から携わることができる貴重なポジションです。
また本ポジションでは、統合顧客マスタの構築に加え、Snowflakeを中心としたデータ基盤やCRM・SFAとの連携を推進し、顧客データ活用の仕組みづくりをリードしていただきます。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
マイナビ全体に影響を与えるプロジェクトです。
新卒、転職、アルバイト、進学、ウエディング、農業、ニュースメディアなど多数の事業を持つマイナビにおいて、事業横断で利用される基盤構築に携わることができます。単一事業向けシステムではなく、全社レベルの変革を推進する経験を得られます。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
・顧客データを企業の資産へ変える
事業やシステムごとに分散している顧客情報を統合し、全社で活用可能なデータ基盤を構築することで、マイナビの持続的な成長を支えます。全社共通企業コードを軸として、CRM、SFA、ERP、DWH、BI、AI活用基盤などが連動し、「顧客を中心としたデータ活用が当たり前に行われる会社」の実現を目指します。
＜このポジションで身につくスキル＞
・顧客データ基盤の設計・構築スキル
統合顧客マスタやSnowflakeを活用した顧客データ基盤の構築を通じて、企業情報の統合やデータ活用基盤の設計・運用スキルが身に付きます。
・データマネジメントスキル
マスタ設計、データモデリング、データ品質管理、データガバナンス、名寄せ設計など、市場価値の高いスキルを習得できます。
・プロジェクト推進力
経営層、管理部門、事業部門、ベンダーなど多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する経験を積むことができます。
＜環境・風土＞
20年以上、30年以上マイナビで経験を積んだメンバーがいる組織です。
年齢が高い部署ながら、長年課題になっていた企業マスタの統合に意欲的なメンバーがおります。
チームでは週1回対面で顔合わせ、チャットでも頻繁にコミュニケーションを取っています。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・業務システムの要件定義・設計・開発・運用経験（3年以上）
・CRM、SFA、ERPなど基幹システムの導入・運用経験
・システム間連携やデータ連携基盤の設計・構築経験
・SQLを利用したデータ分析・データ活用経験
・プロジェクト推進またはベンダーマネジメント経験
・関係部門との折衝・要件調整経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
■データマネジメント領域
・MDM（Master Data Management）導入・運用経験
・顧客・企業マスタ統合プロジェクト経験
・名寄せ設計・データ品質管理経験
・データガバナンス構築経験
・データモデリング経験
■Snowflake・データ基盤領域
・Snowflakeを利用したデータ基盤構築経験
・Snowflakeを利用したデータ統合・データ活用経験
・DWH／データレイク構築経験
・dbt、Fivetran、DataSpider等を用いたデータ連携経験
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker等）の導入・活用経験
・CDPや顧客データ基盤の構築経験
■クラウド・アーキテクチャ領域
・AWS、Azure、GCPの利用経験
・API設計・システム連携設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知見
・エンタープライズアーキテクチャ設計経験
＜求める人物要件＞
・システム視点だけでなく業務視点で課題を捉えられる方
・全社最適の視点で物事を考えられる方
・前例のない課題に対して主体的に取り組める方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・顧客マスタ、商品マスタなどのマスタデータ管理に関心がある方
・データ基盤やSnowflakeを活用した全社横断のデータ活用に挑戦したい方
・CRM、SFA、DWHをつなぐエコシステムの構築に興味がある方
・システム開発だけでなく業務変革にも携わりたい方
・エンタープライズアーキテクトやデータアーキテクトとしてキャリアを築きたい方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
・業務システムの要件定義・設計・開発・運用経験（3年以上）
・CRM、SFA、ERPなど基幹システムの導入・運用経験
・システム間連携やデータ連携基盤の設計・構築経験
・SQLを利用したデータ分析・データ活用経験
・プロジェクト推進またはベンダーマネジメント経験
・関係部門との折衝・要件調整経験
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
■データマネジメント領域
・MDM（Master Data Management）導入・運用経験
・顧客・企業マスタ統合プロジェクト経験
・名寄せ設計・データ品質管理経験
・データガバナンス構築経験
・データモデリング経験
■Snowflake・データ基盤領域
・Snowflakeを利用したデータ基盤構築経験
・Snowflakeを利用したデータ統合・データ活用経験
・DWH／データレイク構築経験
・dbt、Fivetran、DataSpider等を用いたデータ連携経験
・BIツール（Tableau、Power BI、Looker等）の導入・活用経験
・CDPや顧客データ基盤の構築経験
■クラウド・アーキテクチャ領域
・AWS、Azure、GCPの利用経験
・API設計・システム連携設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャに関する知見
・エンタープライズアーキテクチャ設計経験
＜求める人物要件＞
・システム視点だけでなく業務視点で課題を捉えられる方
・全社最適の視点で物事を考えられる方
・前例のない課題に対して主体的に取り組める方
・多様な関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・顧客マスタ、商品マスタなどのマスタデータ管理に関心がある方
・データ基盤やSnowflakeを活用した全社横断のデータ活用に挑戦したい方
・CRM、SFA、DWHをつなぐエコシステムの構築に興味がある方
・システム開発だけでなく業務変革にも携わりたい方
・エンタープライズアーキテクトやデータアーキテクトとしてキャリアを築きたい方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）