【デジタルテクノロジー戦略本部】インハウスデザイン組織のマネジメント業務（役職者採用）
求人カテゴリー
≪デザイナー/コーダー≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆700万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。
・デザイン設計全般
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進
・サービスグロースの為のデザイン提案、実行
etc.
※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。
＜業務詳細＞
当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。
本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。
具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。
また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。
既に以下のような案件がリリースされています！
・マイナビジョブサーチ（https://jobsearch.mynavi.jp/）
・マイナビ保育士リニューアル（https://hoiku.mynavi.jp/）
・マイナビAGENT CMページの作成
・かいごのみらいラボ かいにゃんキャラクターデザイン
・社内システムUI/UXデザイン
＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◆マイナビブランドを自身の力量で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点とデザイン視点の両方を加味した判断・進行能力を身につけることができる
◆マイナビのUI/UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
【社員インタビュー】独自のクリエイティブで新しい価値を創造し、内製デザイン部のイメージ改革に挑むD.Iさん
インハウスデザイナーは期日もクオリティもゆるい？マイナビ社内で専門部署を立ち上げ、全社顕彰で表彰されるまで
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
デザイナー組織のマネジメント業務、事業部横断型プロジェクトのUI/UXデザインに関わる業務をお任せします。
・デザイン設計全般
・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案
・プロジェクトにおけるUI/UXデザイン、Webデザイン領域の推進
・サービスグロースの為のデザイン提案、実行
etc.
※HR領域以外にも、様々な領域のプロダクトを計画しております。
＜業務詳細＞
当部門は、インハウスデザイン組織として自社サイト・サービスのデザインを事業横断で担当しています。
本ポジションでは、シニアデザイナーとしてデザイン観点からのサービスグロース業務全般に携わっていただきます。
具体的には、コンセプト立案、要件定義の上流工程から企画に参画し、戦略を踏まえたUI/UX設計、デザインリードとしてプロダクトのデザインディレクションなどを行います。
また、メンバーのアサイン・タスク管理、品質管理、チームビルディングなどマネジメント面からデザイナー組織の強化に寄与していきます。
既に以下のような案件がリリースされています！
・マイナビジョブサーチ（https://jobsearch.mynavi.jp/）
・マイナビ保育士リニューアル（https://hoiku.mynavi.jp/）
・マイナビAGENT CMページの作成
・かいごのみらいラボ かいにゃんキャラクターデザイン
・社内システムUI/UXデザイン
＜このポジションで身につくスキル＞
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
◆マイナビブランドを自身の力量で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点とデザイン視点の両方を加味した判断・進行能力を身につけることができる
◆マイナビのUI/UXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
【社員インタビュー】独自のクリエイティブで新しい価値を創造し、内製デザイン部のイメージ改革に挑むD.Iさん
インハウスデザイナーは期日もクオリティもゆるい？マイナビ社内で専門部署を立ち上げ、全社顕彰で表彰されるまで
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆UI/UXデザイン領域の業務経験（4-5年以上）
◆複数人のデザイナー組織のマネジメント経験（2年以上）
◆サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に上流工程から携わり、
デザイナーとしてリーダーシップを発揮された経験
＜あると活かせる経験・スキル＞
◇サービス開発やグロースにおけるデザインディレクション経験
◇データを活用した施策立案、実行経験
◇デザインシステム・コーディング規約など組織の仕組みづくりの経験
＜求める人物＞
◎デザイナー組織の拡大に意欲的な方
◎自ら課題感を持ってアクションに移せるマインドの方
◎ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
◎常にアンテナを張り、デザインやコーディングに関する技術トレンドをキャッチアップできる方
◆UI/UXデザイン領域の業務経験（4-5年以上）
◆複数人のデザイナー組織のマネジメント経験（2年以上）
◆サービスデザインやプロダクトのUI/UX設計に上流工程から携わり、
デザイナーとしてリーダーシップを発揮された経験
＜あると活かせる経験・スキル＞
◇サービス開発やグロースにおけるデザインディレクション経験
◇データを活用した施策立案、実行経験
◇デザインシステム・コーディング規約など組織の仕組みづくりの経験
＜求める人物＞
◎デザイナー組織の拡大に意欲的な方
◎自ら課題感を持ってアクションに移せるマインドの方
◎ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方
◎常にアンテナを張り、デザインやコーディングに関する技術トレンドをキャッチアップできる方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】就職情報サイト「マイナビ20XX」のUIUXデザイナー
求人カテゴリー
≪デザイナー/コーダー≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20XX」のWEBサイトのUI/UXデザインに関わる業務と学生の利用促進に関わる業務をお任せします。配属先組織にはWEBディレクターも在籍しているため、双方の知見を補いながら業務を進めていただきます。
＜業務詳細＞
学生・企業側双方のユーザー体験の向上を目的に各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・学生向けの「マイナビ20XX」のWEBサイト（PC・スマホ）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…コーディングは内製で対応をしております。
細かなシステム側の対応については上流SEと一緒になりベンダーコントロールも実施します。
・「マイナビ20XX」のKPI・KGI達成に向けた利用促進および改善施策の立案・実行
・GA4やCRMツール（Karte）を活用したデータ分析および改善提案および実装
・クライアント向けの「マイナビ20XX」の管理画面（入稿画面）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…今後企業側管理画面の改善を強化するため、学生側画面も含め対応いただく予定です。
＜担当サービス例＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027
＜業務を通じて身につくスキル＞
◆複数の関連部署（企画部門やマーケティング部門など）との折衝スキル
◆様々なデータ・調査結果を活用した施策や機能立案スキル
＜ポジションならではの魅力＞
業界最大手で毎年50万人以上の就活生が利用する「マイナビ20XX」のWEBサイト運営に携われます。学生の就職活動における行動やニーズを深く理解し、それをサービスに反映させることで、より良いユーザー体験を提供することができます。
また、企画部門や大学広報部門、イベント運営部門など様々な関連部署と連携を行い、多角的な視点でサービス改善を行えることが私たちの業務の魅力です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部のミッションや成長戦略の実現に向けては、学生の就職活動における行動変容を捉えたUX設計と、他部署との連携を通じた施策の実行力強化が求められます。「マイナビ20XX」の利用価値を最大化し、学生にとってより有益なサービスの提供を目指していきます。
また、クライアントが利用される管理画面についても、今後は学生向けのインターフェース同様に向き合うべき課題であり、クライアントの満足度向上に向けた取り組みも今後は注力していきます。
＜環境・風土＞
チームの雰囲気は穏やかで、新入社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる文化があります。「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、活発な議論が行われています。定期的に1on1ミーティングを実施するなど、上司・部下間のコミュニケーションも円滑で、安心して意見を発信できる環境です。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
就職情報サイト「マイナビ20XX」のWEBサイトのUI/UXデザインに関わる業務と学生の利用促進に関わる業務をお任せします。配属先組織にはWEBディレクターも在籍しているため、双方の知見を補いながら業務を進めていただきます。
＜業務詳細＞
学生・企業側双方のユーザー体験の向上を目的に各種施策の企画立案・実行をご担当いただきます。
・学生向けの「マイナビ20XX」のWEBサイト（PC・スマホ）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…コーディングは内製で対応をしております。
細かなシステム側の対応については上流SEと一緒になりベンダーコントロールも実施します。
・「マイナビ20XX」のKPI・KGI達成に向けた利用促進および改善施策の立案・実行
・GA4やCRMツール（Karte）を活用したデータ分析および改善提案および実装
・クライアント向けの「マイナビ20XX」の管理画面（入稿画面）のUI/UX設計・フロントエンド実装
…今後企業側管理画面の改善を強化するため、学生側画面も含め対応いただく予定です。
＜担当サービス例＞
■マイナビ2026
■マイナビ2027
＜業務を通じて身につくスキル＞
◆複数の関連部署（企画部門やマーケティング部門など）との折衝スキル
◆様々なデータ・調査結果を活用した施策や機能立案スキル
＜ポジションならではの魅力＞
業界最大手で毎年50万人以上の就活生が利用する「マイナビ20XX」のWEBサイト運営に携われます。学生の就職活動における行動やニーズを深く理解し、それをサービスに反映させることで、より良いユーザー体験を提供することができます。
また、企画部門や大学広報部門、イベント運営部門など様々な関連部署と連携を行い、多角的な視点でサービス改善を行えることが私たちの業務の魅力です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部のミッションや成長戦略の実現に向けては、学生の就職活動における行動変容を捉えたUX設計と、他部署との連携を通じた施策の実行力強化が求められます。「マイナビ20XX」の利用価値を最大化し、学生にとってより有益なサービスの提供を目指していきます。
また、クライアントが利用される管理画面についても、今後は学生向けのインターフェース同様に向き合うべき課題であり、クライアントの満足度向上に向けた取り組みも今後は注力していきます。
＜環境・風土＞
チームの雰囲気は穏やかで、新入社員の意見やアイデアも積極的に受け入れる文化があります。「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、活発な議論が行われています。定期的に1on1ミーティングを実施するなど、上司・部下間のコミュニケーションも円滑で、安心して意見を発信できる環境です。
＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
『マイナビバイト』『マイナビ20××』『マイナビ転職』各領域の現状と展望
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆UI/UXデザイン領域の実務経験（3年以上）
◆HTML、CSS、JavaScriptの実務経験（3年以上）
◆GA4などの解析ツールを活用したサイト分析（微経験OK）
※年数はあくまでも目安となります！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆分析データを活用した施策立案・実装経験
◆デザインシステムの構築経験
◆UXリサーチの実務経験
◆開発部門・開発会社と連携してサービス運営を行った経験
◆SQLを活用したデータ抽出経験
◆UI/UXデザイン領域の実務経験（3年以上）
◆HTML、CSS、JavaScriptの実務経験（3年以上）
◆GA4などの解析ツールを活用したサイト分析（微経験OK）
※年数はあくまでも目安となります！
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆分析データを活用した施策立案・実装経験
◆デザインシステムの構築経験
◆UXリサーチの実務経験
◆開発部門・開発会社と連携してサービス運営を行った経験
◆SQLを活用したデータ抽出経験
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）