【新領域開発室】新規事業の企画から開発・運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■新領域開発室
事業部別
新領域開発室
仕事内容
＜仕事概要＞
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
新規事業の立ち上げを技術で牽引するのが主な業務となります。
事業計画から、要求定義、要件定義、プロダクト開発、運用、改善まで、プロダクトのライフサイクル全体を経験することができます。
事業計画策定、システム要件整理、開発計画策定、プロジェクト進行、プロダクトグロースが主要な業務になります。
＜具体的な仕事の流れ＞
▼新規事業の検討
様々な領域から自社リソースを活かして展開可能な事業領域の検討
事業計画の策定
▼事業案に対するシステム構成の検討
開発規模に応じた開発手法の提案・選定
システム開発の予算見積
▼要求定義・要件定義
業務要件を整理して、システム要件を検討整理
必要に応じてデザインイメージを作成
▼設計
設計ドキュメントの作成やレビューを実施
▼製造・テスト
必要に応じてプログラムを内製
外部に開発を委託したプログラムを含め、受入テストを計画・遂行し、品質を担保
▼運用・保守
リリースしたサービスの監視・運用
問い合わせ発生時の調査対応
▼プロダクトグロース
プロダクトをグロースさせるための改善策を検討、開発計画の策定
部署のリソース状況を鑑みて、事業計画を達成するために最適な開発手法を提案・遂行することになるので、検討する範囲が広く、責任も伴いますが、部署メンバーと一丸となってプロダクトを生み出し、リリース後もグロースの計画を立てて遂行していくため、ビジネス観点での仕事もすることができる総合力の高いエンジニアになることができます。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
【プロダクトの「はじまり」から「その後」まで】
通常のエンジニア職では、開発のみだったり、運用保守のみだったり、携わることができるフェーズが限定的になりがちですが、当部署では、エンジニアも事業計画からプロジェクトに参画し、開発プロジェクトを進行していくので、サービスの背景や想いを知った上で、熱意をプロダクトに注ぎ込み、開発からグロースまで、プロダクト・ライフサイクルの全てのプロセスを経験できるので、それが最大の魅力であり、やりがいに感じていただけると思います。
また、ビジネスサイドを検討するメンバーと近い位置で仕事をすることができるため、プロダクトファーストなチームを組成することができ、熱量高くチームとして仕事ができることも魅力の１つだと思います。
企業規模が大きい会社で会社のリソースを活用しながら、スタートアップのような働き方ができることは、他のポジションにはない大きな魅力となります。
＜チームのミッション＞
事業計画を元に最適な開発手法を選定し、プロジェクトの進行管理を行うことがチームのミッションになります。
既存の手法や流行りの手法などに捉われず、過去の経験や実績、自分で学んだ知識を元に、その時点で想像し得る最善のプロジェクト体制を提案・推進していくことになりますので、プロジェクトマネージャー的な側面もありつつ、ITコンサルティングのような業務もこなせるチームを目指しております。
＜環境・風土＞
2022年に発足した組織で、まだメンバーは少ないですが、その分メンバー同士の距離感が近く、相談や議論を交わしながら成長していくことができる環境だと思います。部署のミッションが新事業の開発なので、色々な方面にアンテナを張って情報収集をすることが推奨されており、外部セミナーの参加や書籍購入などもサポートしてもらえる環境です。
新領域開発室は、部署長の気風もあり、直接業務に関係のない雑談なども多く賑やかなチームです。
最近好きなものやこと、日常の些細な悩み事や、業務上の小さな課題、そんな雑談から新たな事業案が検討されたりもしております。
システムエンジニアとして何か後世に残せるようなプロダクトを生み出したいと思っている方がいらっしゃいましたら、是非、私たちと夢を実現していきましょう。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
■事業計画を検討、立案するビジネススキル
■上流から下流までの一通りのシステム開発スキルやプロジェクトマネジメントスキル
■エンジニア以外の職種の方も含み、チームを組んでのプロジェクト進行経験と、コミュニケーションスキル
プロジェクトマネージャーとしてだけでなく、事業計画の立案や提案を行う機会もあるので、幅広い知識とスキルが習得できる環境です。
＜技術スタック＞
現在は以下環境で開発を行っております。
・言語：Ruby、Python、Java、JavaScript(Node.js)
・DB：Aurora、MySQL、MongoDB
・インフラ：AWS、GCP
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
【自ら提案・推進できる自走力！粘り強いマネジメント！】
◆言語／フレームワークやポジションを問わず、システム開発プロジェクトの参加経験、またはシステム運用の経験
◆ドキュメント（設計書、書籍、マニュアル）を作成・レビューするスキル
◆未知の領域への挑戦心
新しいプロジェクトが発足した際にボリューム感を把握して人的リソースの状況などを適切に判断する必要があるため、プロジェクト参加経験を持っている方を優先させていただきます。
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
◇プロジェクトマネージャやリーダーとしてのシステム開発プロジェクトの参加経験
◇プロジェクトマネジメントに必要な交渉力、問題解決能力、ヒアリング能力
◇AmazonWebServices関連の操作経験や運用経験
◇ネットワークやOS・ミドルウェアに対する基礎的な知識（基本情報技術者試験レベル）
◇他のエンジニアに負けないくらい詳しい領域を持っていること
業務に直接関係のないようなことでも、何かのきっかけになるのが新領域開発です。
自分だけが知っている『何か』や他の人よりも詳しい『何か』があれば、それらについてチームメンバーと会話したり、ディスカッションのきっかけとすることで新たなビジネスに昇華できるような方を歓迎いたします。
＜求める人物要件＞
新領域を検討することが業務なので、前例がないことが多く、ご自身で進行するプロセスを検討しながら、プロジェクトを推進していく必要がございます。そのため、関係者とディスカッションをしながらプロジェクトを進行したり、プロジェクト進行に必要なものを交渉して調達したり、色々な立場のメンバーを調整する場面が多くなると思うので、コミュニケーションに前向きな方だと業務に馴染みやすいと思います。
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【コンテンツメディア事業本部】ライフスタイル系サービスの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■コンテンツメディア事業本部
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。
事業部別
コンテンツメディア事業本部
仕事内容
＜概要＞
マイナビで運営している生活情報メディアのWEBディレクションやプロジェクトマネジメントの業務をお願いします。将来的にはシステムディレクションもご対応をいただきます。
事業戦略・営業戦略から必要に応じプロジェクト化をし、パートナー企業と一緒にサービスへ反映していく業務がメインとなります。クライアント・ユーザ・社内、各方面の要望を具現化し、サービスを成長させていくことがミッションとなります。
＜業務内容＞
■ サービス要件の策定
事業戦略の策定を行っている部署と連携をし、システム担当ならではの目線で意見を伝え、サービスの方針・営業商品の開発に反映します。
■ サイト分析・改善
クライアントや社内からの要望のみではなく、サービス利用ユーザからの要望にも対応します。
サイトへはユーザ分析ツールが導入されております。GA4などのツールを駆使し、ユーザ滞在時の動き・離脱ポイントなどを分析し、UI改善案の策定を行います。また、サービス収益化のために重要なSEO関係のサイト分析も行い、ユーザ数増を目指しサイト改善を継続して実施しています。
■ システム開発要件の策定
社内外からの要望をシステム開発要件へ落とし込みます。社内・パートナー企業様と認識のズレがないことがわかるレベルでの要件策定を行っております。各部門のステークホルダーと密に連携を行い、プロジェクト化を進めます。
■ 開発ディレクション
社内で立ち上がったプロジェクトに関しては、パートナー企業様と一緒に進めていきます。すでにパートナー企業様は数社いらっしゃいますが、場合に応じて選定から始めます。開発会社様、個人のコーダー様、デザイナー様、多数のパートナー様と連携をし、プロジェクトを進めていきます。
■ 新サービス立ち上げ
メディア運営している当事業部では、新メディア・サービスの立ち上げも多々行っており、立ち上げの際のPM業務も行います。インフラ選定、パートナー会社様選定などから行い、サービスローンチ後もサービス改善などで運営部隊と並走します。新サイト構築ではなくとも、既存のサイトで新サービスを運営する際も、IT人材として関わることが多々あります。
【携わるサイト】※一例です！
■その先を伝える総合情報サイト - マイナビニュース
■20～30代の女性向け総合サイト - マイナビウーマン
■働くパパママのためのお悩み解決情報サイト - マイナビ子育て
■働く大学生にきっかけを届けるWEBメディア - マイナビ学生の窓口
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
自分のアイデアをサービスに反映することができるため、事業の成長と自身の成長を一緒に感じることができます。また、システム開発業務とは違い稼働時間＝売上とならないため、短時間で実施したPJが大きな売り上げにつながるととてもやりがいを感じます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
・Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
・様々なステークホルダーとの折衝・調整力
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、サービスの収益につながること・集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。ただ言われたものを作るだけでなく、本当に事業のためになるのか？売上にはどうつながるのか？ユーザへの影響はどうなるのか？を常に意識をして業務にあたっています。
マイナビで運営している生活情報メディアのWEBディレクションやプロジェクトマネジメントの業務をお願いします。将来的にはシステムディレクションもご対応をいただきます。
事業戦略・営業戦略から必要に応じプロジェクト化をし、パートナー企業と一緒にサービスへ反映していく業務がメインとなります。クライアント・ユーザ・社内、各方面の要望を具現化し、サービスを成長させていくことがミッションとなります。
＜業務内容＞
■ サービス要件の策定
事業戦略の策定を行っている部署と連携をし、システム担当ならではの目線で意見を伝え、サービスの方針・営業商品の開発に反映します。
■ サイト分析・改善
クライアントや社内からの要望のみではなく、サービス利用ユーザからの要望にも対応します。
サイトへはユーザ分析ツールが導入されております。GA4などのツールを駆使し、ユーザ滞在時の動き・離脱ポイントなどを分析し、UI改善案の策定を行います。また、サービス収益化のために重要なSEO関係のサイト分析も行い、ユーザ数増を目指しサイト改善を継続して実施しています。
■ システム開発要件の策定
社内外からの要望をシステム開発要件へ落とし込みます。社内・パートナー企業様と認識のズレがないことがわかるレベルでの要件策定を行っております。各部門のステークホルダーと密に連携を行い、プロジェクト化を進めます。
■ 開発ディレクション
社内で立ち上がったプロジェクトに関しては、パートナー企業様と一緒に進めていきます。すでにパートナー企業様は数社いらっしゃいますが、場合に応じて選定から始めます。開発会社様、個人のコーダー様、デザイナー様、多数のパートナー様と連携をし、プロジェクトを進めていきます。
■ 新サービス立ち上げ
メディア運営している当事業部では、新メディア・サービスの立ち上げも多々行っており、立ち上げの際のPM業務も行います。インフラ選定、パートナー会社様選定などから行い、サービスローンチ後もサービス改善などで運営部隊と並走します。新サイト構築ではなくとも、既存のサイトで新サービスを運営する際も、IT人材として関わることが多々あります。
【携わるサイト】※一例です！
■その先を伝える総合情報サイト - マイナビニュース
■20～30代の女性向け総合サイト - マイナビウーマン
■働くパパママのためのお悩み解決情報サイト - マイナビ子育て
■働く大学生にきっかけを届けるWEBメディア - マイナビ学生の窓口
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
自分のアイデアをサービスに反映することができるため、事業の成長と自身の成長を一緒に感じることができます。また、システム開発業務とは違い稼働時間＝売上とならないため、短時間で実施したPJが大きな売り上げにつながるととてもやりがいを感じます。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
・Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
・様々なステークホルダーとの折衝・調整力
＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業部門やシステム部門と密接に連携し、サービスの収益につながること・集客施策やサイト改善を行い成果につなげることがミッションです。WEB運用開発、デジタルマーケティングの専門部隊として、マイナビ社の運営するさまざまなサービスを横断的に担当していきます。ただ言われたものを作るだけでなく、本当に事業のためになるのか？売上にはどうつながるのか？ユーザへの影響はどうなるのか？を常に意識をして業務にあたっています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・新規サービスやプロダクト開発経験：新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
・複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
＜歓迎スキル＞
・SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
・技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの理解と、サーバーサイド技術（PHP、Pythonなど）の
実務経験
・UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の
設計と最適化の実績
・マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
・デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
※事業会社、SIer、SES出身などは問いません。
上流メインのシステムディレクターとして活躍したい方、ぜひエントリーください！
・新規サービスやプロダクト開発経験：新規サービスやプロダクトの立ち上げと成功に導いた実績
・複数のプロジェクトを同時に管理し、スケジュール、タスク、予算を効率的に調整するスキル
＜歓迎スキル＞
・SEO対策の高度な知識: 検索エンジン最適化（SEO）の戦略立案と実行
・技術的知識: HTML、CSS、JavaScriptの理解と、サーバーサイド技術（PHP、Pythonなど）の
実務経験
・UI/UXデザインの理解: ユーザーインターフェース（UI）とユーザーエクスペリエンス（UX）の
設計と最適化の実績
・マーケティング知識: WEBマーケティングやSNS運用の戦略立案と実行
・デザインツールの使用経験: FigmaやAdobe XDなどのデザインツールの使用経験
※事業会社、SIer、SES出身などは問いません。
上流メインのシステムディレクターとして活躍したい方、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【デジタルテクノロジー戦略本部】大規模案件におけるサービスデザインPM（グランドデザイン・上流工程）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む ◆930万円～1350万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜募集背景＞
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの拡大・多角化にあたり、大規模なシステム開発を成功裏に完遂させることのできるプロジェクトマネージャー（以下PM）を募集します。
場合により、単体のシステム開発に留まらず、複数のシステム開発を束ねる複合的な巨大PJが発足することもあり、それぞれのシステムを担当するPMを指揮・監督し、PJ全体を統括していただきます。
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」などの既存サービスにおける大規模改修PJや、新規サービスの立ち上げや既存システムのフルリニューアルに伴う新規システム構築PJにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※適性を確認させていただき、お任せする開発PJの規模を判断させていただきます。
＜業務詳細＞
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
その中でもPM、社内のメンバーのみならず、開発ベンダー側のPM／エンジニアに至るまで状況に応じた適切な指示を出し、プロジェクトを包括的に管理・監督して頂くことで成功に導いて頂きます。
事業会社のPMとしては、システムを完成させて終了ではなく、リリース後もサービスが安定的に軌道に乗るまで管理・監督して頂きます。場合により、長期的な事業計画の実現のため、二次開発、三次開発と同一サービスの成長・拡大に取り組んで頂くこともあります。
＜プロジェクトの流れ／一例＞
◆基本構想（グランドデザイン策定）
対象事業の戦略に基づき、中長期的なITシステムや業務プロセスの全体像を描き上げます。
具体的には、現状分析・課題の抽出、将来像（ビジョン）の策定、開発コンセプト・全体構成の策定、具体的なロードマップの策定などを行い、ドキュメントとして整理します。
◆要求定義
基本構想でまとめたグランドデザインをもとに、事業部門のステークホルダーから必要な情報をヒアリングし、システム的な要件を加えてRFPとしてまとめます。
◆ベンダー選定
サービスの新規立ち上げや、システムリプレースに際してはベンダ選定を実施することがあります。候補ベンダーを挙げた上で、作成したRFPをもとにご提案を頂きコンペを実施し、システム開発を依頼する開発ベンダーを選定します。
◆要件定義
開発ベンダーとともにシステム開発における各種要件を定義します。要件定義とともに開発費用の見積りを行い、プロダクトオーナーやステークホルダーとコスト、工期、要求品質、スコープ等を調整・合意します。
◆基本設計
要件定義の内容をもとに、画面や機能、外部IFの設計などを行い、ステークホルダーと調整・合意しながら実際に開発するシステムを具体化します。
（※社内的にはシステム仕様を最終的にFIXする工程となります）
◆詳細設計～内部結合テスト
詳細設計以降は基本的にベンダコントロールに従事し、開発ベンダからの定期的な報告をもとに開発上の進捗や課題を管理し、必要に応じて開発ベンダに対して適切な指示を出します。
加えて、定期報告だけでは把握しづらい品質についても手段を講じてチェックし、システム開発を安定的に進行させます。
◆外部結合テスト
事前に外部システム側の開発ベンダとも各種調整を済ませた上で、外部結合テストの実施を推進します。品質担保のため入念なテストを実施するとともに、発生した障害に対して責任分界に沿った判断をした上で、適切な開発ベンダに修正を指示します。
◆受入テスト
社内のテスト担当者や運営部門のユーザーに環境を開放し、主に業務・運用に焦点を当てたテストを主導します。発見課題に対して、障害であれば開発ベンダに改修を指示しますが、業務的な不整合についてはリリース後の改修を計画しつつ、カバー方針を運営部門と協議・策定します。
◆リリース
テスト結果からの品質状況を踏まえてのリリース判定を経て、リリース準備を推進します。
データ移行やシステムリリースなどシステム的なリリース準備を進めるとともに、運営部門と連携してリリース後のサービス運用や障害対応に備えて各種準備を進めていきます。
◆リリース後フォロー
リリース後、品質／性能／負荷など様々な面で生じる問題に対して、システム的に対応しつつ、運営部門のフォローを行います。
システム開発中に入念に品質管理を行いつつも、想定できる限り様々な障害に対しての備えをし、利用ユーザーの業務影響を最小に抑えるべく迅速に対処します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
担当する事業部と真正面から向き合い、共により良いサービスを創り上げることをミッションとしています。システムの力を最大限に活用し、業務効率化や価値創出を通じて、事業の成長と利益への貢献を実現します。
事業会社のSEとして事業を深く理解し、課題の本質を捉えた上で、受け身ではなく積極的な提案・改善を行うことで、事業にとって不可欠なパートナーとなることを目指します。
＜期待する役割＞
【案件進行】
計画策定からリリースまでを統括し、品質・コスト・納期を最適化いただきたいです。業務遂行では、プロジェクト計画を策定し、品質・コストをバランスよく管理しながら、進行中の課題やリスクを特定し、迅速かつ実効力のある解決策を実施。
事業価値の創出として、業務効率や顧客体験の向上、コスト最適化など、事業成果と直結したIT実装を確実に実現することを期待します。
【人材育成／チーム貢献】
若手PMやアシスタントへの実務指導やOJTを実施し、プロジェクト遂行スキルの向上を支援。チーム貢献では、開発・業務部門・ベンダーを巻き込み、複雑な利害を調整しながらプロジェクトを推進。
実行力と課題解決力を活かして成果を創出していただけると嬉しいです。
＜ポジションの魅力・やりがい＞
①大規模な開発PJにおいて、企画・立案段階の超上流工程から関わり、
多様なステークホルダーとやり取りしながら開発計画を練り上げていくことができます！
②受託開発のPMと違い、事業と密接に関わり、自分からもシステム観点での提案ができるなど、
サービスを一緒に立上げ、成長させていくことにやりがいを感じられます！
③PJの予算、納期、品質を高度に管理するにあたり、
与えられた裁量とともにプロジェクトマネジメントを遺憾なく発揮していただけます！
＜キャリアパス＞
デジタルエキスパート職として、マイナビ社内のPM職の更なる高みを目指して頂けます。
等級が上がるにつれて、より大規模で、複数のシステム開発を統括するような高度なプロジェクトマネジメントを担うことができ、裁量とともに幅を広げていくことができます。
将来的にはデジタル戦略実行の中核として全社変革を牽引する主導的立場も担って頂きます。
新規サービスの立ち上げ、既存サービスの拡大・多角化にあたり、大規模なシステム開発を成功裏に完遂させることのできるプロジェクトマネージャー（以下PM）を募集します。
場合により、単体のシステム開発に留まらず、複数のシステム開発を束ねる複合的な巨大PJが発足することもあり、それぞれのシステムを担当するPMを指揮・監督し、PJ全体を統括していただきます。
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」などの既存サービスにおける大規模改修PJや、新規サービスの立ち上げや既存システムのフルリニューアルに伴う新規システム構築PJにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
※適性を確認させていただき、お任せする開発PJの規模を判断させていただきます。
＜業務詳細＞
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
その中でもPM、社内のメンバーのみならず、開発ベンダー側のPM／エンジニアに至るまで状況に応じた適切な指示を出し、プロジェクトを包括的に管理・監督して頂くことで成功に導いて頂きます。
事業会社のPMとしては、システムを完成させて終了ではなく、リリース後もサービスが安定的に軌道に乗るまで管理・監督して頂きます。場合により、長期的な事業計画の実現のため、二次開発、三次開発と同一サービスの成長・拡大に取り組んで頂くこともあります。
＜プロジェクトの流れ／一例＞
◆基本構想（グランドデザイン策定）
対象事業の戦略に基づき、中長期的なITシステムや業務プロセスの全体像を描き上げます。
具体的には、現状分析・課題の抽出、将来像（ビジョン）の策定、開発コンセプト・全体構成の策定、具体的なロードマップの策定などを行い、ドキュメントとして整理します。
◆要求定義
基本構想でまとめたグランドデザインをもとに、事業部門のステークホルダーから必要な情報をヒアリングし、システム的な要件を加えてRFPとしてまとめます。
◆ベンダー選定
サービスの新規立ち上げや、システムリプレースに際してはベンダ選定を実施することがあります。候補ベンダーを挙げた上で、作成したRFPをもとにご提案を頂きコンペを実施し、システム開発を依頼する開発ベンダーを選定します。
◆要件定義
開発ベンダーとともにシステム開発における各種要件を定義します。要件定義とともに開発費用の見積りを行い、プロダクトオーナーやステークホルダーとコスト、工期、要求品質、スコープ等を調整・合意します。
◆基本設計
要件定義の内容をもとに、画面や機能、外部IFの設計などを行い、ステークホルダーと調整・合意しながら実際に開発するシステムを具体化します。
（※社内的にはシステム仕様を最終的にFIXする工程となります）
◆詳細設計～内部結合テスト
詳細設計以降は基本的にベンダコントロールに従事し、開発ベンダからの定期的な報告をもとに開発上の進捗や課題を管理し、必要に応じて開発ベンダに対して適切な指示を出します。
加えて、定期報告だけでは把握しづらい品質についても手段を講じてチェックし、システム開発を安定的に進行させます。
◆外部結合テスト
事前に外部システム側の開発ベンダとも各種調整を済ませた上で、外部結合テストの実施を推進します。品質担保のため入念なテストを実施するとともに、発生した障害に対して責任分界に沿った判断をした上で、適切な開発ベンダに修正を指示します。
◆受入テスト
社内のテスト担当者や運営部門のユーザーに環境を開放し、主に業務・運用に焦点を当てたテストを主導します。発見課題に対して、障害であれば開発ベンダに改修を指示しますが、業務的な不整合についてはリリース後の改修を計画しつつ、カバー方針を運営部門と協議・策定します。
◆リリース
テスト結果からの品質状況を踏まえてのリリース判定を経て、リリース準備を推進します。
データ移行やシステムリリースなどシステム的なリリース準備を進めるとともに、運営部門と連携してリリース後のサービス運用や障害対応に備えて各種準備を進めていきます。
◆リリース後フォロー
リリース後、品質／性能／負荷など様々な面で生じる問題に対して、システム的に対応しつつ、運営部門のフォローを行います。
システム開発中に入念に品質管理を行いつつも、想定できる限り様々な障害に対しての備えをし、利用ユーザーの業務影響を最小に抑えるべく迅速に対処します。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
担当する事業部と真正面から向き合い、共により良いサービスを創り上げることをミッションとしています。システムの力を最大限に活用し、業務効率化や価値創出を通じて、事業の成長と利益への貢献を実現します。
事業会社のSEとして事業を深く理解し、課題の本質を捉えた上で、受け身ではなく積極的な提案・改善を行うことで、事業にとって不可欠なパートナーとなることを目指します。
＜期待する役割＞
【案件進行】
計画策定からリリースまでを統括し、品質・コスト・納期を最適化いただきたいです。業務遂行では、プロジェクト計画を策定し、品質・コストをバランスよく管理しながら、進行中の課題やリスクを特定し、迅速かつ実効力のある解決策を実施。
事業価値の創出として、業務効率や顧客体験の向上、コスト最適化など、事業成果と直結したIT実装を確実に実現することを期待します。
【人材育成／チーム貢献】
若手PMやアシスタントへの実務指導やOJTを実施し、プロジェクト遂行スキルの向上を支援。チーム貢献では、開発・業務部門・ベンダーを巻き込み、複雑な利害を調整しながらプロジェクトを推進。
実行力と課題解決力を活かして成果を創出していただけると嬉しいです。
＜ポジションの魅力・やりがい＞
①大規模な開発PJにおいて、企画・立案段階の超上流工程から関わり、
多様なステークホルダーとやり取りしながら開発計画を練り上げていくことができます！
②受託開発のPMと違い、事業と密接に関わり、自分からもシステム観点での提案ができるなど、
サービスを一緒に立上げ、成長させていくことにやりがいを感じられます！
③PJの予算、納期、品質を高度に管理するにあたり、
与えられた裁量とともにプロジェクトマネジメントを遺憾なく発揮していただけます！
＜キャリアパス＞
デジタルエキスパート職として、マイナビ社内のPM職の更なる高みを目指して頂けます。
等級が上がるにつれて、より大規模で、複数のシステム開発を統括するような高度なプロジェクトマネジメントを担うことができ、裁量とともに幅を広げていくことができます。
将来的にはデジタル戦略実行の中核として全社変革を牽引する主導的立場も担って頂きます。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
・100人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・上流から下流までシステム開発全体を網羅した知識と経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・システム開発に詳しくないステークホルダーとも要件を説明・調整することのできる
コミュニケーション能力
・業務を理解し、ステークホルダーから必要な情報を引き出すヒアリング力
・要望を膨らませたり、要望に応えられない際に代替案を講じられるような提案力・応用力
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発のプロジェクトマネジメント経験
・要件ごとの工数や難易度を判断するに足るシステム開発経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・UIUXに関する知識
・100人月以上のプロジェクトマネジメント経験
・上流から下流までシステム開発全体を網羅した知識と経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
・システム開発に詳しくないステークホルダーとも要件を説明・調整することのできる
コミュニケーション能力
・業務を理解し、ステークホルダーから必要な情報を引き出すヒアリング力
・要望を膨らませたり、要望に応えられない際に代替案を講じられるような提案力・応用力
・BtoB、BtoC問わず商用サイト開発のプロジェクトマネジメント経験
・要件ごとの工数や難易度を判断するに足るシステム開発経験
・データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
・AWS環境での環境構築・運用経験
・UIUXに関する知識
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】商用系サービスの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- マイナビ20××仮会員登録サイト / 「WTS（ワッツ）」（WEBサイト）
- 海外留学生向け就職支援サイト / 「マイナビ国際派就職」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職エージェントサーチ」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）
＞＞＞＞＞担当するサービスはご希望やご経験に合わせて決定いたします＜＜＜＜＜
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」、進路情報ポータルサイト「マイナビ進学」、また結婚情報サイト「マイナビウエディング」などの大規模サービスから、「My CareerBox」、「マイナビ国際派就職」や就活向け仮会員登録サイト「WTS（ワッツ）」などの就職情報サービスから派生しているサイトにおけるシステムディレクションをお任せします。
※「WTS」：就職情報サイト「マイナビ20××」などを利用する学生に対し、サイトオープン前に仮会員登録を行ってもらうためのサイト
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」」（WEBサイト・アプリ）
- エントリーシート管理・提出システム / 「My CareerBox」（WEBサイト）
- マイナビ20××仮会員登録サイト / 「WTS（ワッツ）」（WEBサイト）
- 海外留学生向け就職支援サイト / 「マイナビ国際派就職」（WEBサイト）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」（WEBサイト・アプリ）
- 転職情報サイト /「マイナビ転職エージェントサーチ」（WEBサイト・アプリ）
- フリーランス向けサイト /「スキイキ」（WEBサイト）
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」（WEBサイト・アプリ）
- 進路情報ポータルサイト / 「マイナビ進学」（WEBサイト・アプリ）
- 結婚情報サイト / 「マイナビウエディング」（WEBサイト・アプリ）
＞＞＞＞＞担当するサービスはご希望やご経験に合わせて決定いたします＜＜＜＜＜
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクトマネジメント力
◆BIツールやDHWを活用したデータ分析力
◆様々なステークホルダーとの折衝・調整力 など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
＜配属組織の環境・風土＞
各担当業務に対して、集中してメリハリをつけて業務を行なっています。
ご自身のやる気次第で、仕事の幅は広がります。自発的な姿勢は大歓迎です。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
■JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ベンダーコントロール・上流工程の経験
■BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
■データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
■AWS環境での環境構築・運用経験
■GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
■UI、UXに関する知識
あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
■JavaやPHPなどを用いたWEBサイトの企画開発業務経験
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
■ベンダーコントロール・上流工程の経験
■BtoB、BtoC問わず商用サイト開発の経験
■データベース（OracleやMySQLなど）の運用経験
■AWS環境での環境構築・運用経験
■GoogleAnalyticsによるアクセス解析のご経験
■UI、UXに関する知識
あると活かせるご経験・スキルについて、全て必須ということではありません。
「やったことはないけどやってみたい」「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】モバイルアプリの企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」等のモバイルアプリにおけるシステムディレクション業務をお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくための、コミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜配属を予定している主なサービス一覧＞
- 就職情報サイト /「マイナビ20××」
- 転職情報サイト /「マイナビ転職」
- アルバイト求人情報サイト /「マイナビバイト」
など
※各サービスで業務範囲、担当分けも様々なため、これまでのご経験やご希望に応じ、担当いただくサービスを決定いたします。
＜業務詳細＞
・新規/既存機能改善の要件定義
・開発ベンダーとの調整（仕様QA、工数見積もり依頼、リリーススケジュール調整 など）
・設計書レビュー
・受入テスト、モバイルアプリのリリース作業
・アプリ運用監視（Firebase Crashlytics、サーバ監視）
・Google Analyticsを使った分析
・SQLデータ抽出
・問い合わせ対応
など
サービス要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。また、Google Analyticsでデータを分析し、アプリをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化と要件定義書作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどの上流工程や受け入れテスト、リリース作業がメインです。
＜業務を通じて身につく知識・スキル＞
◆大規模システムの開発をリードするプロジェクト管理・進行能力
◆Google AnalyticsやSQLを活用したデータ分析・課題発見・課題解決能力
◆社内外の様々なステークホルダーとの折衝・調整力
など
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
◇システム開発の超上流から携わることができる！
◇ユーザとの距離が近いため、フィードバックが得やすく次の施策立案に活かせる材料が多い！
◇スケジュールの調整が比較的行いやすいため、ワークライフバランスが取りやすい環境風土！
◇「完成」のないサービスのため、声をあげれば「気づき」や「改善点」など自由な発想でサービスを成長に導くことができる！
◇自社サービスに継続的に関わるため、中長期的な成長戦略を立てながらサービス運用に携わることができる！
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験
あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方
◆Android または iOSのモバイルアプリ開発実務経験（1年以上）
◆システム開発時のテスト項目作成と受入テストの経験
◆非エンジニア部門を含むステークホルダーとのコミュニケーション能力
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇ステークホルダーとの要求定義・要件定義経験
◇サーバーサイドやデザイナーとの連携を伴うチームでの開発経験
◇ベンダーコントロール経験
◇Google AnalyticsやGoogle Tag Managerの利用経験
◇UI/UX改善の経験
あると活かせるご経験・スキルについては、全て必須ということではありません。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！
＜求める人物像＞
◎業務改善・業務効率化の意識を持って業務を遂行することができる方
◎現状に満足せず、スキルアップに積極的な姿勢をお持ちである方
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】マイナビ各種サービスのプロダクトマネージャー（PdM）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆600万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆600万円～950万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜仕事概要＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。
＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行
事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。
＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験
＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。
マイナビサービスに関わるプロダクトマネージャー（PdM）です。
マイナビが展開する既存のWEBサービス、および今後リリース予定の新規サービスにおいて、戦略策定～プロダクト企画～リリース～グロースまでを担当いただきます。経営戦略・事業戦略にもとづいた企画を、実際にプロダクトとして具現化し、ユーザーの課題を解決し、顧客価値・事業価値の最大化へ繋げていきます。
＜業務詳細＞
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・ユーザーストーリー（UX）作成
・ユーザー調査（定量調査・定性調査）
・機能要件の作成、ワイヤーフレーム・モックアップ（Figma）の作成
・システム部門とシステム開発要件を検討
・グロースに向けたマーケティング戦略の立案及び実行
事業企画部門、システム部門、マーケティング部門など、様々なステークホルダーとの間に立ち、自社サービスのプロダクトグロースに携わっていただきます。
＜チームのミッション＞
マイナビサービスに関わるプロダクトマネジメント部門です。近年では、応募管理システム"MIWS"、リファレンスチェックシステム"TRUSTPOCKET"、採用オーダー・求人票管理システム"HR RULER CANVAS"をはじめ、多くのプロダクトをリリースしグロースしています。また、現在ではタレントマネジメントシステムなど、幅広い分野のプロダクトマネジメントを担当しています。マイナビの更なる成長を推し進める最前線に立ち、自身が企画したプロダクトが、多くのユーザーの課題解決に繋がり、収益化していく達成感を味わえるのは、この部署の醍醐味です。
＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
サービス/開発規模が大きく、複雑性や難易度の高いプロダクトに携わることが出来ます。また、0→1の生みの楽しみとサービス（売上を最大化する）をグロースさせる両方を経験することができます。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
・HR業界大手の中でサービスを作るダイナミックな経験
・市場をリードするサービスを作る過程に携わる経験
・単一プロダクトだけでなく、複数プロダクトでのPdM経験
・多様なドメイン/0→1/グロースとPdMとしての幅広い経験
＜環境・風土＞
デジタルテクノロジー戦略本部プロダクトマネジメント統括本部は、全社横断のPdM組織として2024年10月に本格組閣をされました。マイナビはサービスの数が多く且つ規模が大きい上に社会貢献度も高い点が特徴です。複雑性や難易度は高くなりますが、このような事業環境で複数プロダクトのプロダクトマネジメントに関わることは間違いなくPdMとしての成長に繋がる環境だと自負しています。
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験
≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる
＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。
◆プロダクトマネジメントの実務経験（複数年）
＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞
≪ご経験≫
◇複数プロダクトのプロダクトマネジメントの実務経験
◇BtoBプロダクトのご経験
◇HRドメインのご経験
◇マネージャーとしてのマネジメント経験
≪スキル・マインド≫
◎問題解決力：問題を特定し解決策を見つけるための論理的思考力
◎コミュニケーション力：チームメンバーやステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取る力
◎チームワーク：周囲・関係者と良好な関係を築き、協力して目標を達成する力
◎学習能力：自ら積極的に知識習得し、行動変容へ繋げていける力
◎理解力：情報や知識を正確に把握し、意味を理解する力。文章や話の内容を正しく解釈し、要点をつかむ力
◎自己効力：初めての仕事や前例のない問題においても「自分ならできる」と考え、ポジティブに臨むことができる
＜求める人物要件＞
〇成長意欲が高く、分からないことでも自ら積極的に学び習得していける方。
〇未知の分野にも興味を持ち、新しい挑戦や変革を楽しみながら取り組める方。
〇主体性を持ち、自らの頭で考えて行動が出来る方。
〇素直/謙虚な姿勢で、他者から学び吸収していける方。
〇他者を尊重し、協力/協働の姿勢で周囲と関係構築が出来る方。
〇他者・仕事に対して誠実な姿勢をお持ちの方。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【デジタルテクノロジー戦略本部】BtoB向けデジタルマーケティング推進（サイト開発やMAツールの導入）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆480万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
＜業務概要＞
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」など、HR事業領域における採用企業向けのオウンドメディアサイトやMAツール(Marketoなど)を活用した、BtoBデジタルマーケティング推進のためのシステムディレクションをお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。
一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
◆全国のアルバイト採用情報を届けるメディア - ナレビ
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。
また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。
基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・HR業界における大手企業のマーケティングに関わるシステム開発に携われます！
・1つの事業部に限らず、グループ横断でHR～セールステック系などの幅広い領域でサービス企画が可能です！
＜このポジションで身につくスキル＞
◆企画力
◆リサーチ能力
◆プレゼンテーション能力
◆ロジカルシンキング能力
◆ディレクション能力
新規プロダクトの企画立案から制作進行、ローンチ後の保守/運営まで携わる中で一つのプロダクトを上流から下流まで一気通貫で携わることが出来るため、さまざまなスキルを身に付けることが可能な環境です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
Webサイト/MAツールを通じたデジタルマーケティング推進による顧客獲得や売上の向上、および営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMとマーケティングデータとの連携など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
＜環境・風土＞
社員同士が自由に意見を交換しやすい環境です。上司と部下の間でも、フランクに話し合えるオープンな雰囲気です。
チーム全体で協力し合う風土ですので、困った時は部署内外でフォローし合って業務を行っております。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
就職情報サイト「マイナビ20××」、転職情報サイト「マイナビ転職」、アルバイト求人情報サイト「マイナビバイト」など、HR事業領域における採用企業向けのオウンドメディアサイトやMAツール(Marketoなど)を活用した、BtoBデジタルマーケティング推進のためのシステムディレクションをお任せします。
システムのブラッシュアップから、新規企画のリリースに至るまで「開発・運用・保守」の業務を担って頂きます。
一般的なシステムエンジニアと比較し、利用者に近い立場でシステムを生み出すことができることができる環境です。
システム職として、納期・品質・工数の管理や調整はもちろんのこと、「どんなシステムを目指すか」を具体化するために、他のセクションからのニーズを引き出していくためのコミュニケーション能力や論理的な表現力、協調性や意思表示力が求められる業務になります。
＜携わるサイト・サービス＞
◆経営と人材とつなげるオウンドメディア - HUMAN CAPITAL サポネット
◆全国のアルバイト採用情報を届けるメディア - ナレビ
＜業務詳細＞
◆サイト・アプリのシステム要求分析・業務分析
◆システム化計画
◆RFPの作成
◆設計書レビュー
◆ベンダーコントロール（進捗把握などの管理・折衝など）
◆総合テスト（受け入れ試験）
◆開発進行および品質の管理
◆情報セキュリティの確保・維持活動 など
システム要件の取りまとめから、設計、開発、検証、リリース、運用・保守まで幅広くマネジメントをお任せします。
また、サイトデータを分析しサイトをより良く成長させるための改善・新規企画の提案もしていただける環境です。
各業務部門からの要求に応じたシステム化とRFP作成および完成したシステムを確認してリリースするまでが主な業務になります。
基本的にシステムの実装は社外の開発会社へ委託しているため、要件定義やベンダーコントロールなどを中心とした上流工程がメインです。
＜このポジションならではの魅力・面白み＞
・HR業界における大手企業のマーケティングに関わるシステム開発に携われます！
・1つの事業部に限らず、グループ横断でHR～セールステック系などの幅広い領域でサービス企画が可能です！
＜このポジションで身につくスキル＞
◆企画力
◆リサーチ能力
◆プレゼンテーション能力
◆ロジカルシンキング能力
◆ディレクション能力
新規プロダクトの企画立案から制作進行、ローンチ後の保守/運営まで携わる中で一つのプロダクトを上流から下流まで一気通貫で携わることが出来るため、さまざまなスキルを身に付けることが可能な環境です。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
Webサイト/MAツールを通じたデジタルマーケティング推進による顧客獲得や売上の向上、および営業やバックオフィス等の業務フロー改善に貢献できるセールテックに特化したチームの構築を推進していきます。
また、一部の運用安定化やデータ活用ができていない部分を解消し、売上データやマーケティングデータを使用し、データドリブンな営業活動を行える環境構築を目指していきます。
将来的な方向性として「OneCRM構想」があります。データによる顧客情報の統合や営業情報の共有、そのために必要な全社統合マスタの実装や全社共通で利用できるSFA/CRMとマーケティングデータとの連携など、現状維持・改善だけで終わらないミッションです。
＜環境・風土＞
社員同士が自由に意見を交換しやすい環境です。上司と部下の間でも、フランクに話し合えるオープンな雰囲気です。
チーム全体で協力し合う風土ですので、困った時は部署内外でフォローし合って業務を行っております。
＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◆社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力
◆開発要件のテキスト化にあたって基礎レベルの開発知識
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◇マーケティングオートメーション（MA）ツール（例：Marketo、Pardot）
◇コンテンツ・マネジメント・システム（CMS）（例：WordPress、Drupal）
◇顧客関係管理（CRM）システム（例：Salesforce、Dynamics365）
◇上記を用いたサイト・システムの導入・開発経験
◇新規サービス（規模問わず）の企画・立ち上げ経験
◇プロジェクトのマネジメント／リーダ経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
◆社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進できる能力
◆開発要件のテキスト化にあたって基礎レベルの開発知識
＜あると活かせるご経験・知識・スキル＞
◇マーケティングオートメーション（MA）ツール（例：Marketo、Pardot）
◇コンテンツ・マネジメント・システム（CMS）（例：WordPress、Drupal）
◇顧客関係管理（CRM）システム（例：Salesforce、Dynamics365）
◇上記を用いたサイト・システムの導入・開発経験
◇新規サービス（規模問わず）の企画・立ち上げ経験
◇プロジェクトのマネジメント／リーダ経験
＜求める人物要件＞
◎自分に何ができるか（できないか）をきちんと自覚していて、自分に出来ることを精一杯行うことができる方
◎相手がどういったことを望んでいそうか想像できる方
◎論理的に、あるいは熱意・誠意をもって、説明する能力が一定程度ある方
◎自分がミスをすることを前提に、重要な点は他人に確認を依頼することをいとわない方
＜上記以外にも何か一つでも当てはまる、共感できるものがあればぜひご応募ください！＞
・話好きな方（いつでも誰とでも雑談ができる）
・周囲との連携、コミュニケーションをとりながら業務を進めることが好きな方
・ユーザーからの要望を聞き取ることが好きな方
・聞き取った内容や課題を解決するための仕組みを考えることが好きな方
・システム構築に携わる意欲のある方
上記の経験・知識・スキルについて、
なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひエントリーください！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）
【グローバル事業本部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（即戦力採用）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆700万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆700万円～1000万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業
事業部別
グローバル事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小SIer向け)への提案時における要件整理・開発ディレクションを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題ヒアリング、要求/要件整理、見積もりレビュー
・ユースケース図・ワイヤーフレーム・仕様書などの成果物作成（Miro等活用）
・TechTus開発チームとのコミュニケーション支援・リスク管理
・社内部門（情シス・開発チーム等）との調整・連携
・業務プロセス改善への参加（AI活用による効率化施策含む）
また、組織・事業の改善をリードする役割を担っていただきます。
・マイナビ開発チームの介在価値向上施策の立案・実行推進
・AI駆動型の開発プロセス導入・PoC推進（ドキュメント生成・テスト自動化等）
・オフショアPMO体制の設計・強化
・社内DX推進における新規案件の発掘・提案
・配下メンバーのラインマネジメント（メンバーがいる場合）
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境
・社外クライアント案件と社内DX推進の両方に関わり、幅広い経験を積める
・日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境
・AI活用など新しい取り組みを自ら提案・実行できる裁量と風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解（ドキュメント生成・コーディング支援等）
・オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル
・業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。
・提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ
・品質改善：テストプロセス最適化・QA体制強化・定期的な現地監査
・内製化推進：マイナビグループの開発内製化加速、開発品質の底上げ
・新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ クライアント（日本）という商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小SIer向け)への提案時における要件整理・開発ディレクションを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題ヒアリング、要求/要件整理、見積もりレビュー
・ユースケース図・ワイヤーフレーム・仕様書などの成果物作成（Miro等活用）
・TechTus開発チームとのコミュニケーション支援・リスク管理
・社内部門（情シス・開発チーム等）との調整・連携
・業務プロセス改善への参加（AI活用による効率化施策含む）
また、組織・事業の改善をリードする役割を担っていただきます。
・マイナビ開発チームの介在価値向上施策の立案・実行推進
・AI駆動型の開発プロセス導入・PoC推進（ドキュメント生成・テスト自動化等）
・オフショアPMO体制の設計・強化
・社内DX推進における新規案件の発掘・提案
・配下メンバーのラインマネジメント（メンバーがいる場合）
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境
・社外クライアント案件と社内DX推進の両方に関わり、幅広い経験を積める
・日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境
・AI活用など新しい取り組みを自ら提案・実行できる裁量と風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解（ドキュメント生成・コーディング支援等）
・オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル
・業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。
・提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ
・品質改善：テストプロセス最適化・QA体制強化・定期的な現地監査
・内製化推進：マイナビグループの開発内製化加速、開発品質の底上げ
・新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ クライアント（日本）という商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◇複数の利害関係者を巻き込んだ業務調整・折衝の経験
◇システム開発における要件/要求整理の経験
◇Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMの経験
◇英語力が日常会話レベル以上
※上記に当てはまらずとも、準じた経験があれば応相談可能です。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発管理の経験
◆プロジェクト改善活動・業務改善の経験
◆中長期的なIT組織戦略の策定と実行経験
◆ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ経験
◆ベトナム語が日常会話レベル以上の方
＜求める人物像＞
・エンジニアリングだけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど
開発全体の最適化に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方
・AI活用など新しい取り組みに対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
・事業を成功させながら自身のキャリアアップも実現したいという向上心のある方
◇複数の利害関係者を巻き込んだ業務調整・折衝の経験
◇システム開発における要件/要求整理の経験
◇Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMの経験
◇英語力が日常会話レベル以上
※上記に当てはまらずとも、準じた経験があれば応相談可能です。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発管理の経験
◆プロジェクト改善活動・業務改善の経験
◆中長期的なIT組織戦略の策定と実行経験
◆ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ経験
◆ベトナム語が日常会話レベル以上の方
＜求める人物像＞
・エンジニアリングだけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど
開発全体の最適化に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方
・AI活用など新しい取り組みに対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
・事業を成功させながら自身のキャリアアップも実現したいという向上心のある方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス
【グローバル事業本部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（若手・中堅採用）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業
事業部別
グローバル事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小SIer向け)への提案時における要件整理・開発ディレクションを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題ヒアリング、要求/要件整理、見積もりレビュー
・ユースケース図・ワイヤーフレーム・仕様書などの成果物作成（Miro等活用）
・TechTus開発チームとのコミュニケーション支援・リスク管理
・社内部門（情シス・開発チーム等）との調整・連携
・業務プロセス改善への参加（AI活用による効率化施策含む）
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境
・社外クライアント案件と社内DX推進の両方に関わり、幅広い経験を積める
・日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境
・AI活用など新しい取り組みを自ら提案・実行できる裁量と風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解（ドキュメント生成・コーディング支援等）
・オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル
・業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。
・提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ
・品質改善：テストプロセス最適化・QA体制強化・定期的な現地監査
・内製化推進：マイナビグループの開発内製化加速、開発品質の底上げ
・新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ クライアント（日本）という商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小SIer向け)への提案時における要件整理・開発ディレクションを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題ヒアリング、要求/要件整理、見積もりレビュー
・ユースケース図・ワイヤーフレーム・仕様書などの成果物作成（Miro等活用）
・TechTus開発チームとのコミュニケーション支援・リスク管理
・社内部門（情シス・開発チーム等）との調整・連携
・業務プロセス改善への参加（AI活用による効率化施策含む）
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境
・社外クライアント案件と社内DX推進の両方に関わり、幅広い経験を積める
・日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境
・AI活用など新しい取り組みを自ら提案・実行できる裁量と風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解（ドキュメント生成・コーディング支援等）
・オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル
・業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。
・提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ
・品質改善：テストプロセス最適化・QA体制強化・定期的な現地監査
・内製化推進：マイナビグループの開発内製化加速、開発品質の底上げ
・新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ クライアント（日本）という商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◇業務調整力、顧客折衝経験
◇以下のいずれか1つ以上に該当する方
・要件/要求整理の経験（言語能力・ロジカルシンキング等）
・システム開発にエンジニアとして携わった経験
・WEBディレクション業務の経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発に何かしらの形で携わった経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆Webサービスの開発実務経験
◆海外の方との英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・エンジニアリングだけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど
開発全体の最適化に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方
・AI活用など新しい取り組みに対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
・事業を成功させながら自身のキャリアアップも実現したいという向上心のある方
◇業務調整力、顧客折衝経験
◇以下のいずれか1つ以上に該当する方
・要件/要求整理の経験（言語能力・ロジカルシンキング等）
・システム開発にエンジニアとして携わった経験
・WEBディレクション業務の経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発に何かしらの形で携わった経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆Webサービスの開発実務経験
◆海外の方との英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・エンジニアリングだけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど
開発全体の最適化に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方
・AI活用など新しい取り組みに対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
・事業を成功させながら自身のキャリアアップも実現したいという向上心のある方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス