≪法人向けコンサルティングセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■プロ人材事業部
ワンストップの経営支援体制を提供する法人向けサービス「マイナビProfessional」を運営している事業部です。企業の様々なビジネス課題解決や事業立ち上げ・立て直し、規模拡大等のミッションに対して、マイナビが保有するプロフェッショナル人材・顧問のデータベースを活用し、最適な提案行うサービスを展開しています。

プロ人材事業室

＜仕事概要＞
企業が抱える経営・事業課題に対し、最適なプロ人材（副業・フリーランス・顧問など）をアサインするためのタレントソーシング業務を行っていただきます。

＜業務詳細＞
企業側のフロントを担うアカウントマネージャーと連携を図りながら、企業の経営課題・事業課題解決に適切なプロ人材のマッチングを実施、登録プロ人材との良好な関係性を構築しながら、マイナビProfessionalとして企業の経営課題解決に向けた伴走支援に従事いただきます。

・顧客企業の業務要件・課題背景の理解（アカウントマネージャーと連携）
・必要人材像の言語化・要件定義（スキル／経験／稼働条件等）
・登録プロ人材データベースを活用した候補者サーチ・選定
・候補者への案件説明・動機づけ、面談調整
・推薦資料・推薦文の作成（「なぜこの人材か」を言語化）
・面談後のフィードバック整理、条件調整・成約支援
・プロ人材との継続的な関係構築、稼働後のフォロー

単なる「マッチング」ではなく、
“この人材が入ることで、顧客の何がどう変わるのか”を設計する仕事です。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【マイナビProfessionalの提供価値】
■(to企業)“採用できない”“稀少性の高い”プロ人材の知見獲得～実働支援
■(to企業)当社による経営課題解決にかかる解決プランの設計～伴走支援
■(to人材)プロとしての実力を発揮でき、能力を磨ける仕事機会の提供

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
■経営レイヤーに近い意思決定に関われる
　企業の代表・役員・事業責任者と向き合い、事業の核心部分に触れられます

■希少性の高いプロ人材と日常的に接点を持てる
　元大手企業役員、トップマーケター、営業改革のプロなど、通常の採用では出会えない人材と協働します

■正解のない課題に向き合う面白さ
　要件が曖昧な状態から仮説を立て、顧客との面談やヒアリングを通じて
　最適な人材を導く“思考力”が求められます。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
■課題整理・要件定義力（問題と課題を分けて考える力）
■ハイスキル人材の見極め力・目利き力
■経営・事業領域の知見（営業／マーケ／人事／新規事業など）
■仮説構築力・言語化力（推薦文・提案設計）
■ステークホルダーとの調整力（顧客×人材×社内）
■チーム営業となるため、社内のメンバーと蜜に連携しつつ案件進行するコミュニケーション力

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビProfessional

＜必須スキル＞
・社会人3年目以上
・営業経験（法人/個人不問）
・相手の意図や背景を汲み取り、言語化できるコミュニケーション力
・複数案件を同時に進行できるタスク管理力
・未知の領域（仕事）でも自ら学習してキャッチアップする主体性

＜歓迎スキル＞
・無形商材の営業経験
・人材紹介RA/CA

＜求める人物像＞
・表面的な条件ではなく、本質的なマッチを追求したい方
・成果に対する執着心を持てる方
・人や事業の成長に、長期視点で関わりたい方
・正解がない状況でも、仮説を立てて動ける方
・チームで成果を出すことに価値を感じる方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。