【グローバル事業本部】クライアントのDX支援におけるシステムディレクター（若手・中堅採用）
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆500万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆500万円～700万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■DXデザイン事業
事業部別
グローバル事業本部
仕事内容
＜仕事概要＞
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小SIer向け)への提案時における要件整理・開発ディレクションを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題ヒアリング、要求/要件整理、見積もりレビュー
・ユースケース図・ワイヤーフレーム・仕様書などの成果物作成（Miro等活用）
・TechTus開発チームとのコミュニケーション支援・リスク管理
・社内部門（情シス・開発チーム等）との調整・連携
・業務プロセス改善への参加（AI活用による効率化施策含む）
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境
・社外クライアント案件と社内DX推進の両方に関わり、幅広い経験を積める
・日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境
・AI活用など新しい取り組みを自ら提案・実行できる裁量と風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解（ドキュメント生成・コーディング支援等）
・オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル
・業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。
・提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ
・品質改善：テストプロセス最適化・QA体制強化・定期的な現地監査
・内製化推進：マイナビグループの開発内製化加速、開発品質の底上げ
・新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ クライアント（日本）という商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
ITオフショア開発事業における日本側のプロジェクトサポートメンバーとして、マイナビの営業担当およびベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、クライアント(事業会社・中小SIer向け)への提案時における要件整理・開発ディレクションを担当していただきます。
＜業務詳細＞
・クライアントのビジネス課題ヒアリング、要求/要件整理、見積もりレビュー
・ユースケース図・ワイヤーフレーム・仕様書などの成果物作成（Miro等活用）
・TechTus開発チームとのコミュニケーション支援・リスク管理
・社内部門（情シス・開発チーム等）との調整・連携
・業務プロセス改善への参加（AI活用による効率化施策含む）
＜技術スタック例＞
言語：Java,Javascript,Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,C#,Typescript
DB：MongoDB,MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis,SQL server
インフラ：AWS,GCP,Azure,Heroku,Docker,Firebase,Terraform
＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・役職・入社年次に関わらず、自分のアイデアが事業に直接反映されるフラットな環境
・社外クライアント案件と社内DX推進の両方に関わり、幅広い経験を積める
・日本とベトナムが1つのチームとして動く、グローバルな開発環境
・AI活用など新しい取り組みを自ら提案・実行できる裁量と風土
人材採用領域のみでは日本国内における『慢性的なITエンジニア不足』という問題解消が困難なため、企業が求めるDX（新規事業開発、先端技術を活用した業務改善）を行うオフショア開発を新規事業としてスタートしました。
単純な人材不足に対するリソース供給ではなく、クライアントの業務改善や新規事業開発のパートナーとしてプロダクトの企画提案から入り込み、上流工程から開発・リリース・リリース後の改善まで、一気通貫でクライアントにサービス提供することを目指しております。
＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル（要件分析・可視化・構造化）
・AI駆動型の開発プロセスへの実践的理解（ドキュメント生成・コーディング支援等）
・オフショアチームとのグローバルコミュニケーション・PMOスキル
・業界横断での課題発見力と、システム設計・ソリューション提案力
＜チームのミッション＞
「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに掲げ、以下の方向性で事業を発展させています。
・提案力の向上：単なる開発リソース提供にとどまらず、ビジネス課題解決型の提案組織へ
・品質改善：テストプロセス最適化・QA体制強化・定期的な現地監査
・内製化推進：マイナビグループの開発内製化加速、開発品質の底上げ
・新サービス開発：最新技術・AIを活用した付加価値の高いサービスラインナップの拡充
＜事業部門のカルチャー＞
Respect、Achievement、Positive、Customer-oriented、Agile、Team、Speed
7つの頭文字を取って、「RAPCATS」と呼んでいます。
異なる価値観、バックグラウンドを持つ相手を尊敬し、達成意欲を持ちながら、常に顧客志向で、他責にせず前向きに、個人ではなくチームとして、PDCAをスピード感もって業務に取り組むことを掲げています。
経済成長期を経て、日本は先進国へと成長し、世界でもイノベーターとして立ち位置を確立していましたが、今は違います。
GDP成長率は低迷し、賃金上昇率も先進国の中では改善を図れていない状況です。
再度、日本が復活を図るには「IT活用によるDX」が必要不可欠ですが、エンジニアの供給が足りていないという状況があります。そこを我々は、オフショア開発を通じて供給していくことで、解決をしていきたいと考えています。アメリカではシステム開発の内10%がオフショア開発と言われていますが、日本はまだわずか1%です。
また、ベトナムは高度経済成長期の日本と同じような状況にあり、IT技術力を通じて豊かになりたいというエネルギーがあります。
当事業開発拠点メンバーも同様です。そんなモチベーションの高いメンバーと刺激し合いながら、顧客課題に応えるソリューションを顧客とともに作り、日本経済復活の一助になれればと思っております。
＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビがクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ クライアント（日本）という商流です。
＜DXデザイン事業部 インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線
求める人材
＜必須のご経験・スキル＞
◇業務調整力、顧客折衝経験
◇以下のいずれか1つ以上に該当する方
・要件/要求整理の経験（言語能力・ロジカルシンキング等）
・システム開発にエンジニアとして携わった経験
・WEBディレクション業務の経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発に何かしらの形で携わった経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆Webサービスの開発実務経験
◆海外の方との英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・エンジニアリングだけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど
開発全体の最適化に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方
・AI活用など新しい取り組みに対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
・事業を成功させながら自身のキャリアアップも実現したいという向上心のある方
◇業務調整力、顧客折衝経験
◇以下のいずれか1つ以上に該当する方
・要件/要求整理の経験（言語能力・ロジカルシンキング等）
・システム開発にエンジニアとして携わった経験
・WEBディレクション業務の経験
※上記に当てはまらずとも、準じた経験がある方はご応募ください。
＜あると活かせるご経験・スキル＞
◆オフショア開発に何かしらの形で携わった経験
◆プロジェクトマネージャー/リーダーとしての実務経験
◆Webサービスの開発実務経験
◆海外の方との英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・エンジニアリングだけでなく、プロセス・品質・コミュニケーションなど
開発全体の最適化に興味がある方
・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
・要件整理・仕様の構造化・論点の切り分けが得意で、技術と業務の橋渡しができる方
・日本側・ベトナム側双方の意図をくみ取り、摩擦が起きないよう調整できる方
・AI活用など新しい取り組みに対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
・事業を成功させながら自身のキャリアアップも実現したいという向上心のある方
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス