≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新卒紹介事業
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

キャリアデザイン事業本部

＜仕事概要＞
求職者（新卒学生）募集という事業の中核を担う部署で、マーケティング戦略の立案から施策を実行し求職者を募集します。
CR業務（MAツールやアウトバウンドチーム運用や企画立案）を通じて、ビジネスセンスや創造力を存分に発揮できるポジションです。

＜業務詳細＞
以下の2つを柱として業務をスタートしていただきます。ご入社後はどちらの業務にも取り組んでいただく予定です。
●MAツールの活用
　求職者（新卒学生）に向けたメルマガ作成や配信。MAツールを用いてメール配信内容のシナリオ作成、配信結果や反応を集計・分析してより効果的なアプローチ方法を模索していく。

●アウトバウンド施策の企画・運用
　面談をご案内する架電チームスタッフの管理や、架電時のトークスクリプト作成や架電リストの作成。エリア特性や架電結果の集計や分析結果を元に対策を練る等、テレマーケティング施策を考え実行していく。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
1.マーケティングスキル
MAツールを使いながら、ABテストを行ったり・仮説に対しての結果考察を繰り返して分析力や仮説設定力をつけ、シナリオを作成。マーケティング戦略の立案から実行までこなす力が身につきます。

2.スタッフマネジメントスキル
立案した戦略をもとに、メンバーの役割を決めて実行に移すまでの指揮を執ることで、マネジメントスキルが身につきます。

3.データ分析スキル
メールや電話等の実績データを加工・分析していくことで、データを効率的・効果的に意思決定に活かす力が身につきます。

4.リーディングカンパニーにおける新卒の就活関連知識
社内では常に新卒の就活マーケットに関する最新の知識をもとに動いているため、情報のアップデートが可能です。

5.企業の採用情報などに触れることがあるため多種多様な業界知識
業務を通じて営業やCAとのやり取りをする中で多種多様な業界や職種の知識を仕入れることができ、それをまた学生向けの文章等に活かすこともできます。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
応募者の獲得を軸として、社内のキャリアアドバイザーや営業とともに「マイナビ新卒紹介」を確固たる業界No.1の地位にしていきます。
学生のみならず、その背景にいる保護者・学校の関係者様にも本サービスを信頼していただけるような情報開示や、適切な距離感を見極めながら応募していただけるような仕組みづくりを目指しています。

＜環境・風土＞
自分たちのミッションのためにコツコツと取り組み、業務を進める中で直ぐに相談できる環境です。
メンバーは常に近くに座り、色々と話しながら仕事を進めています。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介

＜必須スキル＞
・大卒
・社会人経験2年以上

以下いずれかのご経験者
・メールマーケティング経験
・コールセンター業務経験　※SV経験歓迎
・人材紹介CAや営業経験（毎月の数値目標に対して継続的に取り組んでいた方）※広告・人材業界歓迎

＜歓迎スキル＞
・数値データなどをもとにしたWebサイトの改善に関するご経験
・Web広告やマーケティングについての知識
・社内外の関係者と協働しながら業務を遂行する調整力・コミュニケーション力