≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
教育研修事業部における内部統制の要となる業務であり、多岐に渡る業務に携わっていただきます。
入社後は主に契約書周りや請求書関係の業務から学んでいただき、将来的には下記のような業務全般を担っていただきます。


＜業務詳細＞
■契約書の内容確認・承認
■委託先（研修会社）の管理や支払対応
■契約書のチェック
■ルール・業務フロー浸透のための社内研修や勉強会の実施やマニュアル作成
■サービス規約の整備
■売上計上調査
■社内各部門からの相談対応
■事業部内の総務業務


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
教育研修事業部の方針や事業規模に合わせて安定した事業運営ができる地盤作りを担っており、内部統制が当たり前に実践される意識醸成・仕組み作りを推進し、それを通して利益の最大化に貢献することを目指しています。


＜魅力・やりがい＞
■事業の統制のために必要な事業構造を作っている部署とも言えますので、事業部運営の視座で業務に取り組める環境です。
■事業部運営への影響範囲が広く、他部署との関りも多いため、個人のやる気に応じて知識・活躍範囲を広げることができます。
■売上計上、各種法令遵守、契約手続き等、事業運営に必要な知識を得ることができます。


＜身につくスキル＞
■事業部運営の課題発見力/課題定義力
　事業を推進する上での売上向上、コスト低下、リスク回避などの課題や問題を解決する部署であり影響力の大きな課題を解決するため、仕組み改善等を提言し、現場に浸透させます。

■周囲を巻き込む力/寄り添う力
自部署だけで完結できないことも多く、他部署も関連する業務が多々あります。よって周囲を巻き込む力と寄り添う力が身につきます。

＜環境・風土＞
リスクも鑑みながら新しいことにチャレンジする風土があり、風通しの良いチームです。


＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人歴3年目以上
■PCスキル
・Word、Excel、PowerPoint等のPC基本操作が可能な方
■コミュニケーション力、業務における姿勢
・正確、迅速、丁寧に業務が進められる方
・精緻に確認が出来る方
・チームで働き、チームで成果を挙げることを喜べる方

＜歓迎スキル＞
・業務フロー改善や効率化の仕組み化が得意な方
・契約などの法務知識をお持ちの方、または業務で携わっていた方
・簿記／会計系の知識・資格をお持ちの方
・事務分野（一般事務、営業事務、人事、総務、経理など）の実務経験がある方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。