≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ｾﾞﾈﾗﾙｴｰｼﾞｪﾝﾄ事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ゼネラルエージェント事業本部

＜仕事概要＞
求人媒体（マイナビ転職）と、人材紹介サービス（マイナビエージェント）の連携サービスに関する運用・推進・採用代行業務を担当いただきます。

※連携サービスについて※
マイナビ転職上からの応募者に対して、書類選考等の一次スクリーニングから社内キャリアアドバイザーによる面談、面接対策、内定と、媒体からの応募者に人材紹介サービスを提供する仕組みです。

＜業務詳細＞
▼具体的な業務内容
求人広告メディア・人材紹介連動サービスにおける、
マイナビ転職応募管理画面の運用、応募者対応（面談のご案内等）、データ集計・分析、転職フェアに関する運用支援、営業部向けフォローなど役割を担っています。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
転職情報事業本部とゼネラルエージェント事業本部とが、事業部を越えて協業し、マイナビALLとしてより大きな価値、成果を提供することで、転職市場においてのマイナビのシェア拡大を目指す。
また転職市場そのものの活性化や、人財による企業の経営課題の解決、その先の日本経済の発展に貢献する。

＜魅力・やりがい＞
同サービスを通じ、マイナビ（事業部を連携）として顧客のキャリア採用に直結した支援ができ、
企業と求職者の雇用・キャリア形成に対する貢献が可能です。

＜環境・風土＞
20代後半～30代前半の若手メンバーで構成されており、活気のある風土です。
役割分担はありますが、協業してすすめる仕事が多いため
チーム内で情報や状況を共有し、協力してミッションを遂行する文化です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビエージェント（一般企業系）
■マイナビ転職

＜必須スキル＞
＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■法人営業、業務職などを通じた法人・企業との折衝／連携／調整経験
■基本PCスキル（Word・Excel・powerpoint）

＜歓迎スキル＞
■企画、推進等、業務部門での経験
■求人広告領域での媒体営業／新卒紹介・人材紹介領域でのRA経験
■人事、採用アシスタントの経験

＜人物要件＞
・ミスや漏れがなく、精度高く業務を推進できる／マルチタスクが得意な方
・チーム志向の強い方
・PDCAを回し結果を出してきた方
・行動力だけにとどまらず、論理的に物事を考え実行できる方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。