【デジタルテクノロジー戦略本部】全社共通システムのインフラエンジニア(サーバ・ストレージなど)
求人カテゴリー
≪コーポレートエンジニア(情報システム部門)≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~700万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
<業務詳細>
【※組織は2課体制でネットワーク系の1課とサーバ・ストレージ系の2課で構成しています。今回はサーバ・ストレージ系の2課が想定ポジションです】
・社内基盤2課:主に社内向けの業務系システム基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(windows、NAS、クラウド)の企画、導入、運用までの上流工程~下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・サーバ基盤
オンプレ/仮想(vmware)/クラウド(AWS)を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
・ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
《魅力》
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
《やりがい》
「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
<目標・評価>
《目標》
・短期的にはインフラの拡大や改修に対して「従業員が効率良く、かつ安全に業務を行えるようにIT環境全般を整備する」
・中長期的には「いかに“社員のためになる業務システム”を提供できるか」
《評価》
・会社が定めるシステム系職種の基準で評価。技術力も評価されるが、現場への貢献度やアウトプット量
・対応力の比重が高め
<キャリアパス・キャリアアップの例>
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っています。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
<環境・風土>
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバが多く、部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「ここを改修してほしい、こういうシステムが欲しい」と要望が上がるため、素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
<募集部署 所属長からのメッセージはこちら!>
マイナビ全社のシステム統括部隊として、基幹システム、及びその他周辺システムの企画・開発・運用を行います。
急拡大しているマイナビの事業を社内システムの側面から支援する中枢部隊です。
また、マイナビのエンジニアとして新卒で入社した社員も多いため、一部、その教育・育成なども同部署では行っております。
<業務詳細>
【※組織は2課体制でネットワーク系の1課とサーバ・ストレージ系の2課で構成しています。今回はサーバ・ストレージ系の2課が想定ポジションです】
・社内基盤2課:主に社内向けの業務系システム基盤(物理・仮想・クラウド)やファイル共有基盤(windows、NAS、クラウド)の企画、導入、運用までの上流工程~下流工程の全般が対象業務領域です。
・外部ベンダーと協力しつつ業務を進めますが、一部のシステムやツールは内製しているため、構築や開発作業が発生することもあります。
《社内環境》
・サーバ基盤
オンプレ/仮想(vmware)/クラウド(AWS)を用途で使い分け
OSはwin/linuxが中心
・ストレージ
業務システム系はSANストレージが中心
ファイル共有系はIsilonやNetAppなどNASがメインで用途でWindowsサーバなどを使い分け
<チームのミッション(目指している方向性)>
RFP策定・ベンダー選定・設計・開発・受入れテスト、稼働後の運用サポートまでトータルでコーディネートできる人材を増やし、現場から出される多くの要望を業務遂行の主観的な目線とシステム構築の客観的な目線でバランスよく分析し、業務の改善や拡大をスピード感を持ってサーバ・ストレージ基盤から支援する体制を強化したいと考えております。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
《魅力》
・企画~設計~構築~運用(改修)を一気通貫で対応できる環境
・1万人規模の会社の「大きなインフラ」に関われること
《やりがい》
「スピード感のある現場(=エンドユーザ)」に近い距離で業務の根幹を支えていく責任のある重要なポジションであることがやりがいとなっております。
《身につくスキル》
・上流~下流まで担う一気通貫の対応力
・現場のリクエストから機能の追加や改善を策定・検証し効果を出す課題解決力
<目標・評価>
《目標》
・短期的にはインフラの拡大や改修に対して「従業員が効率良く、かつ安全に業務を行えるようにIT環境全般を整備する」
・中長期的には「いかに“社員のためになる業務システム”を提供できるか」
《評価》
・会社が定めるシステム系職種の基準で評価。技術力も評価されるが、現場への貢献度やアウトプット量
・対応力の比重が高め
<キャリアパス・キャリアアップの例>
まず最初は稼働中のシステムにメンバーとして参画し、主担当の先輩社員からレクチャーを受けながら業務に取り組みます。進行中のプロジェクトがあれば合わせて参画します。習熟スピードにもよりますが、早ければ半年、平均すると1年くらいで1~2個の主担当になるようにOJTを行っています。主担当になると担当システムの方向付けや予算の管理なども担います。この実績を積み重ねて、プロジェクトのリーダーや組織のリーダーを目指します。
<環境・風土>
担当する業務について、年齢や入社年数に関係なく一気通貫で対応することが多いため、問題や課題に対して担当者が積極的に提言することができます。
また若いメンバが多く、部署内のコミュニケーションも活発なため、担当者同士で相談しながら課題解決に取り組むことが多いです。
現場からは常に「ここを改修してほしい、こういうシステムが欲しい」と要望が上がるため、素早く対応できる準備や、環境を整えておくことが求められます。
<募集部署 所属長からのメッセージはこちら!>
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■以下のいずれかに関する設計・開発または運用経験に当てはまる方
①Windows Server/Linuxを用いたシステム
②ストレージ専用装置(ISILON,NetAppなど)
③仮想基盤環境(Vmwareなど)
④クラウド環境(AWS、Azureなど)
⑤サーバやサービスなどの監視
⑥認証基盤環境(ActiveDirectoryなど)
※並びは優先順位ではありません。
<あると活かせるご経験・スキル>
■以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利用する業務系システム基盤
・1000名以上が利用するファイル共有基盤
・クラウド環境を用いたシステム全般
★歓迎経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■以下のいずれかに関する設計・開発または運用経験に当てはまる方
①Windows Server/Linuxを用いたシステム
②ストレージ専用装置(ISILON,NetAppなど)
③仮想基盤環境(Vmwareなど)
④クラウド環境(AWS、Azureなど)
⑤サーバやサービスなどの監視
⑥認証基盤環境(ActiveDirectoryなど)
※並びは優先順位ではありません。
<あると活かせるご経験・スキル>
■以下に該当するインフラの企画・設計・構築・運用
・1000名以上が利用する業務系システム基盤
・1000名以上が利用するファイル共有基盤
・クラウド環境を用いたシステム全般
★歓迎経験・スキルについて、全て必須!ということはありません。
好奇心旺盛で、「やったことはないけどやってみたい」
「勉強し知識習得したものを業務で活かしたい」というお気持ち大歓迎です。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)