≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ｾﾞﾈﾗﾙｴｰｼﾞｪﾝﾄ事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ゼネラルエージェント事業本部

＜仕事概要＞
＜仕事概要＞
ゼネラルエージェント事業本部の新規サービスとして、マイナビ転職を活用した成功報酬型モデルを拡販しています。今回のポジションでは「キャリアパートナー」として、応募者のスクリーニング・クライアントへの候補者推薦、求職者の転職サポート、成約までの一連の両面業務を担当いただきます。

＜業務詳細＞
・対営業担当（社内）
掲載社数目標達成に向けた各領域RAとの連携

・対企業（クライアント）
求人ヒアリング、スカウト等を通じた母集団形成、候補者推薦、選考日程調整、選考合否確認、採用活動改善に向けた提案など

・対求職者（ユーザー）
応募書類添削・面接対策、日程調整、合否連絡、入社までのフォローなど

※新規立ち上げ部署の為、現時点で確定していない業務も多く、一緒に考えながら仕事を進めていただけるメンバーを募集しています。

＜魅力・やりがい＞
・2024年10月に立ち上がり、スタートしたばかりの組織です。業務フローの構築・改善、マニュアル化、様々なやり方をトライ＆エラーで試行錯誤するなど、立ち上げフェーズの組織だからこその経験を積むことができます。

・配属先のキャリアパートナー営業所は人材紹介経験を積んだ14名が異動して作られました。人材紹介の豊富な経験を活かし、企業がマイナビ転職をどう活用して採用を成功させるのか、改善・提案を行っていきます。

・マイナビ転職というデータベース、人材紹介事業のクライアントリソースを生かしながら立ち上げのフェーズに関われます。スケールの大きい立ち上げフェーズに関われることは非常に珍しく、やりがい・成長の大きいポジションです。

・企業、求職者の両面で対応するため、ワンストップで双方に連携できることもやりがいに感じます。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
様々な営業部・営業所から異動してきた14名で構成されるチームです。IT/メーカー/営業/バックオフィスなど、様々な専門知識を持ったメンバーが所属しています。
課ごとに業界やエリアの専門性を取っているため、業界・職種の専門知識を身に着けて成長することが可能です。

＜環境・風土＞
人材紹介市場は拡大を続けていますが、新規参入も多く、求職者確保が年々激しくなっています。マイナビ転職という大きなデータベースを持つ強みを生かして他社を上回る成長率を実現するため、2024年10月より、マイナビ転職を活用した成功報酬型モデルをゼネラルエージェント事業本部として新しくスタートしました。
チームの規模を大きく拡大し、事業本部の成長をけん引することが期待されている部署です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビエージェント（一般企業系）

＜必須スキル＞
■大卒以上
■社会人経験1年以上
■営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方
■ビジネス上でのメールや業務システム利用など基本的なPCスキル

＜歓迎スキル＞
■時間生産性を意識し、スピード感を持って業務を行ってきた経験
■主体的に考え、行動してきた経験

＜人物要件＞
■高い目標達成意欲を持ち、そのために努力ができる方
■周囲の知識や経験を積極的に学び、スピード感を持って成長できる方
■立ち上げフェーズの組織において、裁量を持って業務に取り組みたい方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。