≪WEBマーケティング≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～650万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
人と組織の良質な関係作りに貢献「マイナビ研修サービス」や、HRにまつわる課題の発見や解決などに寄与するシンクタンク「HR Trend Lab」を運営する教育研修事業部にて、事業部で扱っているサービスに対して興味関心を示すリードを創出するデジタルマーケティング業務をご担当いただきます。

＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビ研修サービス ( https://hrd.mynavi.jp/ )
◆HR Trend Lab ( https://hr-trend-lab.mynavi.jp/ )

＜業務詳細＞
以下は業務の一例ですが、入社後は適性を加味し複数の業務を連動してご担当いただきます。

【具体的な業務例】
◆デジタルマーケティング戦略の策定と実施
事業計画に基づき、現在から数年先を見据えたマーケティング戦略の策定を、様々なステークホルダーと連動しながら計画し、実行します。

◆Web サイト運営・保守・改善
オウンドメディア・商品HPの「PV」、「CVR」向上を目的に、「サイトパフォーマンスの改善（分析・フロント / バックエンド含む）」や「SEO改善」等を実行します。

◆webコンテンツ制作
オウンドメディア向けのコンテンツ・ホワイトペーパーの制作や商品集客用のLP・バナー作成、取材を通した導入事例等の制作を担当します。

◆MAツール運用
様々な経路から獲得したリードを、Adobe Marketo Engageを用いてナーチャリングし、MQLの安定的な供給を担当します。

◆インサイドセールス部隊との業務連携
MQLを受け取るインサイド部隊と連携し、SAL の創出拡大に向けた改善活動を担当します。


＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
・事業会社における「デジタルマーケティングの戦略策定～プロセス設計～施策実行～評価」といった、全ての工程を経験できる点
・マーケティング部門で完結する業務が少なく、営業部門や他のセンター部門と連携することで、ビジネス全体への貢献が大きい業務に携わることができる点

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・収益貢献までを視野に入れた、デジタルマーケティングの体系的な理解と運用スキル
・様々なターゲットの心情変化を誘発するディレクション能力（コンテンツ制作・マーケティングプロセス設計等）
・web コーディングスキル（サイト保守・改善などで利用）
・ノーコードを中心とした IT ツールの運用スキル（Marketo / Wordpress 等）
・各種外部コミュニティとのネットワーキング能力

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
【チームミッション】
営業活動に有益な『引き合い』を安定して創出し続ける

【チームの方向性】
「欲しい時」に「欲しい情報」が「適切な人」へ届く仕組みを用いて、顧客創出を担う

①事業予算に対して、コストパフォーマンスを重視する

②自部門以外にも再利用が可能な資産を形成する

③再現性を担保できるようなスキームを構築しつづける

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
◆マーケティングチーム全体で8名のチームです。中途と新卒比率は５：５です。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが多く、仕事・プライベート問わずコミュニケーションが活発な環境。
また「1mm でも迷ったら即相談」をスローガンに、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。

◆事業ブランディングのために、様々なコミュニティへの働き掛けも行っています。
2024年では、本チームの取り組みが評価され、Adobe 社より表彰されるなど、キャリア形成の機会も豊富です。
【2024 Japan Adobe Advocates】

＜必須のスキルやご経験＞
（経験）
■事業会社における2年以上の「デジタルマーケティング」運用
■Web解析ツールを用いた、複数ドメインの「サイトパフォーマンス改善」実績
■2年以上のBtoB事業におけるマーケティングオートメーションの初期構築やプログラム設定の経験
　※弊社ではMarketoを使用していますが、ツール種別は問いません！
■3年以上のBtoBメディアにおける「コンテンツ制作進行」経験

（スキル）
■様々なステークホルダーが関与する中で、業務を自律的に安定して遂行する能力
■正解のない事柄に対して、現在と数歩先の未来を考慮し、最適解を見出し実行できる能力

＜あると活かせるスキルやご経験＞
（経験）
■採用を含む「HR領域」に対し、監督者（やそれに準ずる）の立場での実務経験
■自らが企画し、新しいプロセスを用いて、収益活動に貢献した業務経験
■デジタルマーケティング領域において、対外的な評価を得た経験

（スキル）
■情報処理に関する基本的な理解（基本情報技術者試験を想定）
■ノーコードをはじめとした、ITツールに対する知見または運用経験
■未経験領域や文化に対し、自律的なアンラーニングができ、早期の組織定着ができる能力

＜人物要件＞
・収益に関する様々な活動（営業やダイレクトセリング等）の仕組みに興味があり、自社にマッチしたスキーム作りに挑戦したい方。
・周囲を巻き込みながら、事業に対する最適な方略を実行したい方。
・正解がないテーマに対して、学習意欲を高く持ち、アウトプットを出しながら成長したい方。

なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！