≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
教育研修事業部の「戦略的営業推進」「営業フロー基盤整備」「販促支援」「ナレッジの共有の仕組みづくり」などインサイドセールスや営業支援部門・管理部門と協業しながら幅広い分野での営業推進業務を行っています。

＜業務詳細＞
①営業部門に対する直接的支援
・自社商材に関する目標や施策の交渉／すり合わせ
・データを活用した営業上のボトルネックの分析結果のディスカッション

②営業部門に対する間接的支援　
・営業フロー毎の営業力強化に向けたコンテンツ制作
・若手成長環境に繋がる営業フロー毎のコンテンツ整備やデータを活用した一歩踏み込んだ啓蒙活動

③事業全体に関わる取り組み
・事業部内の人材開発部と連携し、入社者向けの育成体系の整備
・現場情報のフィードバックや教育効果の目線合わせ、不足する教育コンテンツの整備
・教育研修事業部内の開発部門と連携し、自社商材に関する情報連携
・マーケティング部門と連携し、プロモーション強化の企画

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
蓄積されたデータや外部データベースからのデータを活用して、営業がより効率的に効果的に営業活動を行い、営業活動に集中する環境を整えていきたいと思っています。
営業がお客様と向き合う時間を増やすことで、マイナビ研修サービスに満足いただけるお客様を増やしていくことを目指します。

＜魅力・やりがい＞
■幅広い分野の業務や自身のスキルを伸ばしたい分野に積極的にチャレンジできる環境があります！
■事業視点を持って仕事に取り組むことができます！
■自身が所属する組織課題と向き合い、解決に向けて取り組むことができるため、達成感があります！

＜身につくスキル＞
■マネジメント力・リーダーシップ
■企画推進力
■汎用化／概念化の能力

＜環境・風土＞
仕事・プライベート問わずとても仲が良く、コミュニケーションが活発な環境。様々な個性の人たちや育児中の父母も多く、働き方や仕事に対する想いも多様で、互いに尊重し合い認め合う風土があります。


＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
■大卒以上
■30歳未満の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■PCスキル（Excel、PowerPoint、基礎的なITリテラシー）


＜歓迎スキル＞
いずれかひとつでもある方は幅広い業務の中で活かしていただけます。
■HR業界での勤務経験
■代理店営業、人や組織を介して成果を上げる経験
■プロジェクトや企画を新規に立ち上げ、遂行した経験
■様々なステークホルダーと協業したり、プロジェクトリーダー経験が一定期間以上ある
■データ分析、活用経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。