≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。

アルバイト情報事業本部

＜業務概要＞
ミドルシニア層を中心とした求人媒体である『マイナビミドルシニア』の広告営業をお任せします。
企業様の採用課題に対しミドルシニア層の人材を活用の提案、
ミドルシニア層の採用により課題解決を通じて事業の発展に寄与することがミッションです。

＜業務詳細＞
▼お客様探し
需要がありそうな企業様に電話でアポイントを頂きます。
非正規・正規採用、ミドルシニア採用への課題感などを細かくヒアリングします

▼企画・提案
マイナビミドルシニア商材を中心に、採用課題に応じ
その他必要な周辺商材の販売・提案を行います。

▼イベント企画・運営
年間で定期的にミドルシニア層に向けた、合同説明会を開催しております。
イベントにご参画いただけるクライアントの集客、イベント参画後のフォローもあわせて行っていただきます。

▼受注後
採用課題把握、解決を目指し、フォローアップも担当します。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
今後の少子高齢化社会に伴う労働人口の減少が予測される国内市場において、ミドルシニア世代は重要な労働力となっています。
そのミドルシニア世代が、これまでの自身の経験や知識を活かし、活躍できるステージをよりも増やし、
どの世代になっても未来が見える世界をつくることを目標にしています。

＜本ポジションならではのやりがい＞
アルバイト・パートの市場は常に新たな求人ニーズが動いております。
その中でも今後の高齢化社会に伴うミドルシニア層の労働力化推進、ミドルシニア層の活躍の場の提供は
日本の非正規雇用市場において、最も今後の拡大が注目されている領域であり、将来的な市場のポテンシャルは高いです。
また今後の拠点展開も視野にいれており、新しい市場や挑戦の場が多くあります。
更なる顧客創出を目指し、営業としてチャレンジできる幅に期待が持てるポジションです。

＜環境・風土＞
20代を中心とした若手のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。

＜必要な経験・スキル＞
・社会人経験1年以上
・最低限のPCスキル

＜歓迎する経験＞
・法人営業経験
・運転免許

■事業所のご案内

名古屋支社, 大阪支社