≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

■アルバイト情報事業本部
アルバイト・パート採用を考えているクライアントに対して、「マイナビバイト」を中心としたアルバイト求人メディアを提供。クライアントは「良い人材を採用すること」、ユーザーは「豊富で正確な求人情報の収集と採用されること」をそれぞれの目的としており、「マイナビバイト」や独自サービスを通じて、それらを最短で実現していただく事を目指している事業部門です。

＜仕事概要＞
「LINEスキマニ」の導入決定が決まった企業様に対して、導入サポートや原稿作成のサポート、改善提案などを行います。

＜募集概要＞
2024年2月1日よりマイナビとLINEヤフーがタッグを組み【LINEスキマニ supported by マイナビ】という形でスポットワーク事業に本格参入致しました。副業解禁や物価上昇など外部環境の変化を追い風に、スポットワーク事業は数年後には1000億円市場となる見込みです。
まずは関西・東京からスタートを切りましたが、名古屋拠点と九州拠点も立ち上げ予定があり、今後も事業成長に合わせて組織拡大予定です。スポットワークの可能性は幅広く、派遣市場や中途市場、新卒市場にも影響を及ぼしています。多様な経験を積んだ方からのチャレンジを、是非お待ちしております。

＜業務概要＞
「LINEスキマニ」のカスタマーサクセスチームとして、「LINEスキマニ」の導入決定が決まった企業様に対して、導入サポートや原稿作成のサポート、改善提案などを行います。
営業と協力をしていく体制のため、フォローなどで同行をするケースもあります。
当面はチームで月ごとの案件数や稼働数の目標を掲げ、達成のために1顧客あたり1～2週間に1度はフォローを行う予定です。
スポットワーカーに任せる業務内容や、スポットワーカーとどう向き合うかなど
クライアントニーズと向き合いながら、顧客課題解決に向けてベストなソリューションを提供していきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
メンバーは2024年2月1日に6名でスタートしたばかりです。
マイナビが持つメディアの強みとスポットワークの競合で、顧客提供価値の最大化の実現を目指します。
拡大市場の中で、人員数も大幅拡大を見通しています。

＜環境・風土＞
20代～30代前半のメンバーが多い環境です。個人とチームの目標数字達成を目指し裁量権を持って働く事ができます。
若手メンバーが中心となりチームや部署で盛り上げて行く雰囲気です。所属している組織を跨いだ交流会やプロジェクトも定期的に行っています。
情報はオープンにする文化があるので、わからない事は先輩・上司・同僚・後輩問わず、質問する事ができます。

＜必要な経験・スキル＞
■何かしらの顧客折衝経験　※営業未経験歓迎！
■基本的なPCスキル（パワーポイント、ワード、エクセルが使える程度）