≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービス「マイナビ新卒紹介」を展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。

就職情報事業本部

＜仕事概要＞
新卒紹介サービスにおける求職者（学生）の募集を担う部署で、メール配信の審査・運用を中心に、集客施策の企画・推進、システム運用、データ分析など幅広い業務に携わっていただきます。

＜業務詳細＞
■HTML・テキストメールの審査・配信および配信フローの改善
新卒募集における主要な手段の一つとして、当部署ではエリア別・時期別・目的別に、月間数百万件規模のメール配信を行っています。
誤植や送信先の誤りといったエラーは、学生の就職活動に直接影響を及ぼすため、防止しなければなりません。
決められたスケジュールで正確にメールを届けることはもちろん、より精度の高い運用と効率化を実現するため、業務フローの構築・改善も重要なミッションです。

■各種施策による求職者募集の企画・推進（目標数値あり）
知人紹介、イベント出展、マイナビTVなどを活用した募集施策の企画立案から進行管理までを担当します。
施策は状況に応じて柔軟に変更・追加されるため、スピード感と対応力が求められます。
また、全国のキャリアアドバイザー（CA）と連携しながら募集を実施するため、現場への企画浸透を図るコミュニケーション力と、信頼関係を構築する力が重要です。

■各種システムの運用管理
面談予約管理システム（AOL）、メール送信システム（MAツール）、RPAの運用

■データの集計・分析業務
・面談数や属性データの集計
・施策効果検証や改善提案に向けた分析

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
求職者募集のインフラを担う部署として、正確性と安定性を基盤に、業務効率化や施策推進を通じて事業拡大に貢献します。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・学生の未来に貢献できる社会的意義
└就職活動を支援することで、人生の転機に寄り添うやりがいを実感できます。

・大規模業務への挑戦と達成感
└数百万件規模の配信や全国施策に携わり、業務改善の成果を体感できます。

・企画力を活かし、成果につなげられる
└自らのアイデアを形にし、現場と連携しながら施策を推進できます。

・ITツールを活用した業務効率化
└MAツールやRPAの運用を通じて、業務の幅とスキルが広がります。

・データ分析による改善と成長
└数値に基づく施策検証を通じて、論理的思考とビジネス視点が養われます。

＜環境・風土＞
自分たちのミッションのためにコツコツと取り組み、業務を進める中で直ぐに相談できる環境です。メンバーは常に近くに座り、相互で話しながら仕事を進めています。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ新卒紹介

＜必須スキル＞
・社会人経験1年以上
・PCスキル（Excel、PowerPoint、基礎的なITリテラシー）
・正確性・効率性を重視した業務経験がある方

＜歓迎スキル＞
・MAツールやRPAの運用経験
└ メール配信管理や業務自動化ツールの活用経験
・募集施策の企画・推進経験
└ イベント・紹介施策などの企画立案や進行管理の経験
・データ分析・改善提案力
└ BIツールや分析結果をもとにした施策改善の提案経験
・プロジェクトマネジメント経験
└ 複数施策の同時進行や進捗管理の経験

＜求める人物＞
正確性と責任感を持って業務に取り組み、改善意識や企画・実行力を発揮しながら、周囲と連携して柔軟に対応できる方。
数値やデータに基づいて論理的に考えられる姿勢も求められます。