≪WEBディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～830万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
マイナビが運営する各種サービス（転職、アルバイト、医療福祉 等）全体のオーガニック検索流入を最大化するため、グループ横断のSEO戦略を牽引していただきます。
特に、「順位を上げる仕事」から「ユーザー体験（CX）の価値を正しく伝える仕事」へと進化するSEOにおいて、テクニカルSEOを軸としたプロジェクト推進がメインミッションとなります。

＜業務詳細＞
各サービスのテクニカルSEO周辺のパフォーマンスを分析し、全社で底上げできる改善点を特定し実行します。

1,全社テクニカルSEOの最適化と先端技術のPoC
・各サービスのインデックス改善、クロール最適化、サイトスピード改善（PSI指標等）
・AI検索（AIO/LLMO）等の新技術トレンドを踏まえたPoC（概念実証）の実施とナレッジ展開
・データ可視化・分析（GA4, BigQuery等）による構造的な技術課題の特定

2,全社SEOナレッジの統合
・各事業部（現場）のSEO担当者への技術アドバイスや伴走支援
・SEOガイドラインの作成、教育トレーニングの実施
・社内SEOコミュニティ（Viva Engage等）の運用を通じたベストプラクティスの共有

＜業務を通じて身につくスキル＞
大規模かつ多種多様なサービスを展開するマイナビならではの、高度な専門スキルとマネジメントスキルを習得できます。

◇高度なテクニカルSEOの実践力：
月間UU1,000万超の大規模サイト群のインデックス改善、クロール最適化、PSI（サイトスピード）指標改善といった実務を通じ、技術的な最適化スキルを磨けます。

◇最先端技術の社会実装スキル：
AI検索（AIO/LLMO）などの新技術トレンドを踏まえたPoC（概念実証）の実施や、そのナレッジを全社展開する経験が得られます。

◇データ分析・可視化能力：
GA4やBigQuery、Google Search Consoleなどを用い、膨大なデータを根拠に課題を特定し、施策を立案する能力が身に付きます。

◇横断的プロジェクトマネジメント力：
開発・デザイン・マーケティングなど、多様な部署のステークホルダーと連携し、リソースを最適化しながらプロジェクトを推進する力が養われます。

＜ポジションならではの魅力＞
現在、AI検索（AIO/LLMO）の台頭により、SEOは単なる「順位を上げる仕事」から、「ユーザー体験（UX）の価値を正しく伝える仕事」へと劇的な進化を遂げる転換期にあります。
この大きな変革期において、外部コンサルではなく事業会社の「インハウスSEOディレクター」として、新技術（AIO等）を踏まえたPoCの実施やナレッジ展開をリードできる、非常にエキサイティングなタイミングでのジョインとなります。

★月間1,000万UU超の大規模サイト群を横断的に牽引する圧倒的インパクト
転職、アルバイト、医療福祉など、マイナビが運営する月間UU1,000万を超える多様な大規模サイト群のテクニカルSEOを一手に担います。全社横断プロジェクトのPMとして、あなたの立案した施策がグループ全体の成長に直結し、数千万人のカスタマーへ「新しい人生のきっかけ」を届けるという、他では味わえない手応えと社会的影響力を実感できます。

★専門家集団の「仕組み」を一から創り上げる面白さ
本プロジェクトは、全社横断でのテクニカルSEO強化のために新設されたばかりのチームです。現場発の成功事例を吸い上げ、全社へ横展開する「SEOコミュニティ」の運営やガイドライン作成など、専門家として組織の仕組みづくりそのものに関わることができます。

★「マーケティングの裏側」から事業の競争力をつくる
テクニカルSEOの本質を「カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上」と定義しています。検索エンジンからの評価を「結果」と捉え、データや最新技術を駆使して「マイナビのサービスはどうあるべきか」を突き詰めることで、マーケティングの側面から会社の競争力を生み出す中核メンバーとして活躍いただけます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
チームは、SEOを単なる「順位上げ」ではなく、「マーケティングの裏側からマイナビの競争力をつくる」ための重要戦略と位置づけています。

・カスタマーエクスペリエンス（CX）の向上：
テクニカルSEOの本質を「ユーザー体験の向上」と定義しています。検索エンジンからの評価はその結果に過ぎず、数千万人のユーザーの「人生の選択」に新しいきっかけを届けることを目指しています。

・現場発のグロースサイクルの構築：
データ、AI、インハウス（内製化）を軸に、現場から生まれた成功施策を吸い上げ、グループ全体へ横展開する仕組みづくりを推進しています。

＜環境・風土＞
「結論ファースト・前置き省略・チャレンジ歓迎」の効率的な議論文化で、少数精鋭でフラットなコミュニケーションを意識しております。
技術的な相談にも対応できるスペシャリスト組織で、「仕組み化」「自動化」を重視する組織です。
部署内外から日々相談が寄せられる「頼られる存在」として、チーム一丸で対応しています。
媒体社・代理店との定期的な連携により、最新トレンドをいち早くキャッチアップできる環境です。

＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
マイナビが目指す顧客体験価値とは

＜必須のご経験・スキル＞
◆2年以上のテクニカルSEO実務、またはSEOコンサルティングの経験

＜あると活かせるご経験・スキル＞
◇WEBディレクションの実務経験
◇UX/UIの実務経験
◇SQL（BigQuery）を用いたデータ分析スキル

＜求める人物像＞
・SEOに対する情熱と高い関心と探求心を持っている方
・物事について深く考えたり調べたりすることが好きで、データや数値を根拠に論理的な思考でビジネスを捉えられる方
・わからないことを積極的に学ぶ姿勢があり、各事業部（現場）の担当者と円滑なコミュニケーションを取りながら伴走できる方

なにかひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください！