【キャリアデザイン事業本部】タレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」の企画開発・運用・保守
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
◆430万円～550万円
※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません） ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
＜仕事概要＞
新開発のタレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビTalentBase ( https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase/ )
※2025年10月にリリースされました。
＜「crexta」で解決できる人事課題の例＞
「データによる気づきや確信」と「人事や幹部の考えや想い」を念頭に、
下記のような課題解決を支援します。
・自社で活躍する人材を採用したい。新人を定着、活躍させたい。
・離職を減らしたい。適材適所の配置や異動を実現したい。
・評価の仕組みを構築したい。次世代リーダーを育成したい。
＜業務詳細＞
1.マイナビTalentBase の新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.マイナビTalentBase を利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「マイナビTalentBase 」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております！
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。
◆部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
◆個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
◆誰かが決めたことを実現するだけでなく、企画から携わることができる。
◆リリース間もない商材ゆえ、新たな施策や業務を提案し、主体的にチャレンジできる。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆社内での注力商材に携わることで、事業の設計や戦略などの視点が養える。
◆ステークホルダーが多いため、折衝力やコミュニケーション力が身につく。
◆プロダクトマネジメント部門との協同も多く、PdMにかかわる視点や知見が身につく。
◆業務要件定義、ユーザストーリーマップ作成、システムの要求整理などのシステム企画スキルが身につく。
◆テストケースの作成や受入テストの実施を行うことで、論理的思考力や仕様理解力が身につく。
◆分析したことや考えたことをまとめることで、ロジカルシンキング力が身につく。
◆数か月にわたる開発企画に携わることで、プロジェクトマネジメント力が身につく。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する
マイナビ TalentBaseは、企業のなかに一人でも多くそう感じる人が増えるよう、
人材開発と組織開発の歯車が回ることを支援するタレントマネジメントシステムです。
仕事のたのしみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちがたのしく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。
新開発のタレントマネジメントシステム「マイナビ TalentBase」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
＜携わるシステム・関連サービス＞
◆マイナビTalentBase ( https://hrd.mynavi.jp/mynavi-talentbase/ )
※2025年10月にリリースされました。
＜「crexta」で解決できる人事課題の例＞
「データによる気づきや確信」と「人事や幹部の考えや想い」を念頭に、
下記のような課題解決を支援します。
・自社で活躍する人材を採用したい。新人を定着、活躍させたい。
・離職を減らしたい。適材適所の配置や異動を実現したい。
・評価の仕組みを構築したい。次世代リーダーを育成したい。
＜業務詳細＞
1.マイナビTalentBase の新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.マイナビTalentBase を利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「マイナビTalentBase 」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております！
＜このポジションならではの魅力・やりがい＞
◆社内での注力商材に携わるため、大きな期待を感じながら働くことができる。
◆部署や役職の垣根を超えて様々な仲間とかかわりながら仕事ができる。
◆個ではなく、チームで助け合いながら仕事をすることが多い。
◆誰かが決めたことを実現するだけでなく、企画から携わることができる。
◆リリース間もない商材ゆえ、新たな施策や業務を提案し、主体的にチャレンジできる。
＜業務を通じて身に付くスキル＞
◆社内での注力商材に携わることで、事業の設計や戦略などの視点が養える。
◆ステークホルダーが多いため、折衝力やコミュニケーション力が身につく。
◆プロダクトマネジメント部門との協同も多く、PdMにかかわる視点や知見が身につく。
◆業務要件定義、ユーザストーリーマップ作成、システムの要求整理などのシステム企画スキルが身につく。
◆テストケースの作成や受入テストの実施を行うことで、論理的思考力や仕様理解力が身につく。
◆分析したことや考えたことをまとめることで、ロジカルシンキング力が身につく。
◆数か月にわたる開発企画に携わることで、プロジェクトマネジメント力が身につく。
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
― チームで仕事を楽しみながら、顧客満足の高いサービスをつくり提供する
マイナビ TalentBaseは、企業のなかに一人でも多くそう感じる人が増えるよう、
人材開発と組織開発の歯車が回ることを支援するタレントマネジメントシステムです。
仕事のたのしみや味わいを感じる人が増えたその先に、さらなる企業の発展や社会の成長があると信じています。
私たちはその支援に携わる身として、自分たちがたのしく仕事をすることも大切にし、力を合わせて価値を創り出すチームでありたいと考えています。
求める人材
＜必須のスキルやご経験＞
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例）個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
＜あると活かせるスキルやご経験＞
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
＜歓迎マインド＞
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例）個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
＜あると活かせるスキルやご経験＞
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
＜歓迎マインド＞
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください！！
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス（ミライナタワー）