【教育研修事業部】タレントマネジメントシステムの企画から運用までを行うシステムディレクター
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~650万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。
事業部別
教育研修事業部
仕事内容
<仕事概要>
新開発のタレントマネジメントシステム「crexta」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
<携わるシステム・関連サービス>
◆crexta(クレクタ) ( https://hrd.mynavi.jp/crexta/ )
<「crexta」で解決できる人事課題の例>
1.人材データがバラバラで全体像がわからない。
2.社員や組織の状態が可視化できていない。
3.人事施策の基準が明確ではない。
4.人事施策の検討・実施に時間がかかる。
→解決策はこちら( https://hrd.mynavi.jp/crexta/solution.html )から!
<業務詳細>
1.crextaの新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.crextaを利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「crexta」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております!
また当部門ではリリース後の問合せ対応も担当しているため、ユーザーの反応など生の声を聞きながら開発業務、新たな提案に活かしていくことも可能です。
業務としては開発がメインとなりますが、どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、提案していただける方を募集しております!
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆社内での注力新商材の開発に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。
◆自分の手で設計・開発した商材が顧客に届き浸透していく様を、新商材ならではの体験を通して実感する事ができます。
◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。
◆AI分野やSaaSシステムの開発に携わる事で、上流工程の専門知識を身に着けられます。
<業務を通じて身に付くスキル>
◆最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができる。
◆スパンの長い、規模の大きな機能開発が今後も予定されているため、プロジェクト進行のスキルが身につく。
◆事業部の主力商品であり、責任・やりがいが大きい中での業務を経験できる。
◆今後需要が高まるAI活用やSaaS分野の知見が深まる。
<チームのミッション(目指している方向性)>
これから拡販を行う注力商材のタレントマネジメントシステムについて、よりよい価値を届ける製品の開発・体制整備を行う。
<環境・風土>
若くて勢いのあるマイナビの雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。教育研修事業部は、マイナビの中でも比較的年齢層が高く平均で30歳程度、crexta開発課は29歳程度です。外部パートナーなどとの交流も多く、様々な経験を持った明るいメンバーが多い職場です。
新開発のタレントマネジメントシステム「crexta」について、新機能の企画・開発業務を行います。
開発業務では、システム開発ベンダーと連携しながら、プロジェクト全体の管理をしていきます。
<携わるシステム・関連サービス>
◆crexta(クレクタ) ( https://hrd.mynavi.jp/crexta/ )
<「crexta」で解決できる人事課題の例>
1.人材データがバラバラで全体像がわからない。
2.社員や組織の状態が可視化できていない。
3.人事施策の基準が明確ではない。
4.人事施策の検討・実施に時間がかかる。
→解決策はこちら( https://hrd.mynavi.jp/crexta/solution.html )から!
<業務詳細>
1.crextaの新機能/既存機能の開発について企画します。外部環境や市場状況を念頭に、機能の要件定義を行います。
2.要件定義に沿った設計や仕様について開発ベンダーにお伝えしシステムへ実装していきます。
※実装業務は開発ベンダーが行うので、開発実装は発生いたしません。
3.新機能の社内外へのリリース準備や販促のためのツールなどを作成します。
4.crextaを利用する顧客が安心して利用できる運用設計や活用の支援を行います。
当部門では最上流工程の企画・立案から担当しており、「crexta」にどういった機能が必要なのか、現状に満足することなく常に改善を意識し業務を行っております。
開発経験の年数は問いません。何でも吸収し、アウトプットしていただける方を求めております!
また当部門ではリリース後の問合せ対応も担当しているため、ユーザーの反応など生の声を聞きながら開発業務、新たな提案に活かしていくことも可能です。
業務としては開発がメインとなりますが、どのような業務にも柔軟に対応でき、前向きに取り組み、提案していただける方を募集しております!
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆社内での注力新商材の開発に携わる事で、事業の設計や戦略などの視点も養えます。
◆自分の手で設計・開発した商材が顧客に届き浸透していく様を、新商材ならではの体験を通して実感する事ができます。
◆多くのステークホルダーとやり取りするため、折衝能力や社会人としての知見が広がります。
◆AI分野やSaaSシステムの開発に携わる事で、上流工程の専門知識を身に着けられます。
<業務を通じて身に付くスキル>
◆最上流の企画・立案からリリースまでを一貫して携わることができる。
◆スパンの長い、規模の大きな機能開発が今後も予定されているため、プロジェクト進行のスキルが身につく。
◆事業部の主力商品であり、責任・やりがいが大きい中での業務を経験できる。
◆今後需要が高まるAI活用やSaaS分野の知見が深まる。
<チームのミッション(目指している方向性)>
これから拡販を行う注力商材のタレントマネジメントシステムについて、よりよい価値を届ける製品の開発・体制整備を行う。
<環境・風土>
若くて勢いのあるマイナビの雰囲気と社会人経験も豊富な成熟した雰囲気の両方を備えた部署です。教育研修事業部は、マイナビの中でも比較的年齢層が高く平均で30歳程度、crexta開発課は29歳程度です。外部パートナーなどとの交流も多く、様々な経験を持った明るいメンバーが多い職場です。
求める人材
<必須のスキルやご経験>
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例)個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
<あると活かせるスキルやご経験>
■少しでも商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
※商材の企画開発に携わった方であれば、システム関連のご経験がなくても活躍できる環境です。
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
<歓迎マインド>
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください!!
■Word、Excelなど基本的なPCスキル
■課題解決に向けての施策検討を楽しめる方
例)個人の特性を明確化するためのアンケート機能を企画する際、どんな仕様にすれば回答しやすく集計しやすいか・使いやすいものになるか。を考えながら楽しめる方
<あると活かせるスキルやご経験>
■少しでも商材の企画や開発業務に携わったご経験がある方
※商材の企画開発に携わった方であれば、システム関連のご経験がなくても活躍できる環境です。
■システムのDBやAWSなどについてご知見がある方
■人事関連の知識をお持ちの方
<歓迎マインド>
◆商品が顧客に利用される想像を膨らまし、よりよい商材開発に従事できる方
◆ステークホルダーの各立場やチームメンバーの利害を意識しながら、プロジェクトを運営できる方
◆商材開発や企画に興味をお持ちの方
なにか一つでも当てはまるものがあれば
ぜひ、エントリーください!!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)