【エージェントサクセス事業部】「マイナビスカウティング」のカスタマーサクセス
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■エージェントサクセス事業部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビDBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビDBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。
事業部別
エージェントサクセス事業部
仕事内容
<仕事概要>
『マイナビスカウティング』にて、ダイレクトリクルーティングサービスの採用支援を行って頂きます。
企業と二人三脚で採用を成功させる、スカウトサービスの立上げ部署の募集です。
・オンボーディング/受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせを行います。
・利用促進・進捗管理/スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポートします。
・立上げ部署の為、必要な業務はご提案頂き、新しい業務になる事もあります。
<マイナビスカウディングとは>
マイナビスカウティングとは、ミドル・ハイクラスの求職者向けに年収600万円以上の求人を取り扱うスカウト型の
転職サイトです。 人材紹介会社と求職者をつなぐサイト「旧:マイナビ転職エージェントサーチ」を
リニューアルしたサービスでもあります。人材紹介会社だけで無く、ダイレクトリクルーティングで企業と求職者を
直接繋ぐ新しい採用手法にも挑戦しています。
<業務詳細>
定期MTG、顧客フォローなどを行っていただきます。
営業担当が受注をした案件に対して担当につき、
管理画面の操作方法やスカウトの配信方法などを詳しくお伝えするキックオフMTGを実施します。
その後1~2週間ごとに進捗確認や成約が出た場合の成約報告の操作などサポートを行います。
また、クライアントの採用成功に向けてターゲット選定などこちらからご提案も行います。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
◆業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
◆ご自身の提案で、新しい雇用が生まれる、採用企業が成功する瞬間を直に体感する事ができます。
◆新サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。
<業務を通じて身に付くスキル>
・求人企業にターゲット設定における交渉をすることもあるため、提案力が身につきます。
・ダイレクトリクルーティングという新しい採用手法のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
<チームのミッション/目指している方向性>
事業ミッション:ともにたくさんの「働く」を繋げる
<環境・風土>
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビスカウティング
『マイナビスカウティング』にて、ダイレクトリクルーティングサービスの採用支援を行って頂きます。
企業と二人三脚で採用を成功させる、スカウトサービスの立上げ部署の募集です。
・オンボーディング/受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせを行います。
・利用促進・進捗管理/スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポートします。
・立上げ部署の為、必要な業務はご提案頂き、新しい業務になる事もあります。
<マイナビスカウディングとは>
マイナビスカウティングとは、ミドル・ハイクラスの求職者向けに年収600万円以上の求人を取り扱うスカウト型の
転職サイトです。 人材紹介会社と求職者をつなぐサイト「旧:マイナビ転職エージェントサーチ」を
リニューアルしたサービスでもあります。人材紹介会社だけで無く、ダイレクトリクルーティングで企業と求職者を
直接繋ぐ新しい採用手法にも挑戦しています。
<業務詳細>
定期MTG、顧客フォローなどを行っていただきます。
営業担当が受注をした案件に対して担当につき、
管理画面の操作方法やスカウトの配信方法などを詳しくお伝えするキックオフMTGを実施します。
その後1~2週間ごとに進捗確認や成約が出た場合の成約報告の操作などサポートを行います。
また、クライアントの採用成功に向けてターゲット選定などこちらからご提案も行います。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
◆業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
◆ご自身の提案で、新しい雇用が生まれる、採用企業が成功する瞬間を直に体感する事ができます。
◆新サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。
<業務を通じて身に付くスキル>
・求人企業にターゲット設定における交渉をすることもあるため、提案力が身につきます。
・ダイレクトリクルーティングという新しい採用手法のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
<チームのミッション/目指している方向性>
事業ミッション:ともにたくさんの「働く」を繋げる
<環境・風土>
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビスカウティング
求める人材
<必須スキル>
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル
<歓迎スキル>
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス