【ライフキャリア事業本部】求人媒体・人材紹介連動型サービスを活用した採用アウトソーシング
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ライフキャリア事業本部
仕事内容
<仕事概要>
求人媒体(マイナビ転職)と、人材紹介サービス(マイナビエージェント)の連携サービスを活用した採用アウトソーシング業務を担当いただきます。
<業務詳細>
▼連携サービスについて
マイナビ転職上からの応募者に対して、書類選考等の一次スクリーニングから社内キャリアアドバイザーによる面談、面接対策、内定と、媒体からの応募者に人材紹介サービスを提供する仕組みです。
▼具体的な業務内容
クライアントを営業とともに担当し、プランニング~提案、集客のための運用(原稿改善、セミナー、スカウト等)、進捗管理、分析~次回の提案を一貫して行います。
「どれくらいの集客・決定が見込めそうか」等の設計から、広告運用や原稿管理、CAの面談設定件数の確認など、全体的な採用ディレクターとしての役割を担っています。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業部を越え、求人媒体と人材紹介サービスとを連携させることで、転職市場においてマイナビオールでのシナジー効果を発揮し、キャリア採用・転職支援において顧客への提供価値を最大化させること
<魅力・やりがい>
●事業部横断のサービスモデルに関わり、人材紹介、求人媒体、一部採用代行など、採用支援全般に携わることができ、転職市場において幅広い視点でのコンサルティングに携われる点
●主な顧客は大手ナショナルクライアントであり、また社内においても事業部間での調整など、大きな規模感での業務経験が積め、提案力・交渉力が高められる点
<環境・風土>
互いに情報共有やナレッジを惜しまず、個・組織としての成長に向けて協働できる環境
立場を問わずフラットに意見を言い合える風土
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
求人媒体(マイナビ転職)と、人材紹介サービス(マイナビエージェント)の連携サービスを活用した採用アウトソーシング業務を担当いただきます。
<業務詳細>
▼連携サービスについて
マイナビ転職上からの応募者に対して、書類選考等の一次スクリーニングから社内キャリアアドバイザーによる面談、面接対策、内定と、媒体からの応募者に人材紹介サービスを提供する仕組みです。
▼具体的な業務内容
クライアントを営業とともに担当し、プランニング~提案、集客のための運用(原稿改善、セミナー、スカウト等)、進捗管理、分析~次回の提案を一貫して行います。
「どれくらいの集客・決定が見込めそうか」等の設計から、広告運用や原稿管理、CAの面談設定件数の確認など、全体的な採用ディレクターとしての役割を担っています。
<チームのミッション(目指している方向性)>
事業部を越え、求人媒体と人材紹介サービスとを連携させることで、転職市場においてマイナビオールでのシナジー効果を発揮し、キャリア採用・転職支援において顧客への提供価値を最大化させること
<魅力・やりがい>
●事業部横断のサービスモデルに関わり、人材紹介、求人媒体、一部採用代行など、採用支援全般に携わることができ、転職市場において幅広い視点でのコンサルティングに携われる点
●主な顧客は大手ナショナルクライアントであり、また社内においても事業部間での調整など、大きな規模感での業務経験が積め、提案力・交渉力が高められる点
<環境・風土>
互いに情報共有やナレッジを惜しまず、個・組織としての成長に向けて協働できる環境
立場を問わずフラットに意見を言い合える風土
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■法人営業の経験2年以上
■顧客に対し、提案及び効果補足においてPDCAサイクルを回したご経験のある方
<歓迎スキル>
■人材紹介業でのRA経験
■広告代理店での営業経験
■法人向けの企画提案営業、プレゼン等の経験
■IT・EMC領域の業界・技術の知見
<人物要件>
・主体的に考え行動できる自走力
・チームとしての成果や成長を意識し行動できる協調性
・ロジカルな思考と判断力
■法人営業の経験2年以上
■顧客に対し、提案及び効果補足においてPDCAサイクルを回したご経験のある方
<歓迎スキル>
■人材紹介業でのRA経験
■広告代理店での営業経験
■法人向けの企画提案営業、プレゼン等の経験
■IT・EMC領域の業界・技術の知見
<人物要件>
・主体的に考え行動できる自走力
・チームとしての成果や成長を意識し行動できる協調性
・ロジカルな思考と判断力
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
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勤務地
銀座オフィス