≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
求人広告媒体「マイナビ転職」と、人材紹介「マイナビエージェント」を連動させた成果報酬型サービスに関する推進担当として、サービス運用全般および、社内調整業務や原稿管理を行っています。

＜業務詳細＞
▼連携サービスについて
「マイナビ転職」上からの応募者に対して、書類選考等の一次スクリーニングから社内CAによる面談、面接対策、内定と、求人広告媒体からの応募者に人材紹介サービスを提供する仕組みです。

▼具体的な業務内容
求人広告媒体と人材紹介の連動サービスに関わる運用全般を担っていただきます。
クライアントに対する提案前は、求人広告媒体の営業担当や人材紹介営業担当(RA)との事前MTG等の社内調整を行い、営業担当が受注した後の発注処理や、集客のための運用（原稿作成や管理、スカウト等）、エントリー時の対応（採用事務局としての一次対応）
人材紹介部門のRA・CAとの連携や各進捗案件のフォロー等、幅広く業務に関わっていきます。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
事業部内の二大サービス（求人広告媒体・人材紹介）を連動させることで、効果的にシナジーを生み出し、採用支援の手段として、クライアントに対し付加価値を提供すること。
業界最大クラスの媒体「マイナビ転職」のユーザーに対し、応募を機としてエージェントサービスを付加し支援することで、転職活動を手厚くサポートし、成功に導くこと。

＜魅力・やりがい＞
●事業部横断のサービスモデルに関わり、人材紹介、求人媒体、一部採用代行など、採用支援全般に携わることができ、転職市場において幅広い視点でのコンサルティングに携われる点
●主な顧客は大手ナショナルクライアントであり、また社内においても事業部間での調整など、大きな規模感での業務経験が積め、提案力・交渉力が高められる点

＜環境・風土＞
互いに情報共有やナレッジを惜しまず、個・組織としての成長に向けて協働できる環境
立場を問わずフラットに意見を言い合える風土

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビエージェント（一般企業系）
■マイナビ転職

＜必須スキル＞
■社会人経験2年以上
■法人への折衝経験または社内他部署との対応・調整経験
■Excelでの数値分析に抵抗のない方


＜歓迎スキル＞
■人材紹介業でのRA経験
■広告代理店での営業経験
■法人向けの企画提案営業、プレゼン等の経験
■IT・EMC領域の業界・技術の知見

＜人物要件＞
■主体的に考え行動できる自走力
■チームとしての成果や成長を意識し行動できる協調性
■業務においてPDCAサイクルを回しながら業務されてきた方
■マルチタスクスキル
■ロジカルな思考と判断力

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。