≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
人材紹介会社をターゲットとしたエージェントポータルサイト「マイナビJOBシェアリング」の契約済企業に向けて採用成功における調整業務を担当します。

＜業務詳細＞
・応募受付／新しい推薦候補と企業の採用要件を照らし合わせながら管理を行います。
・調整業務／紹介会社・求人企業の間に立ち、成約に向けた日程や条件の調整を行います。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
・業種・職種問わず多くの求人に携わるので、多くの「仕事」への知見が広がります。
・片面の役割ではなく、RACA両面の動きや色々な調整業務が多く、それをマイナビグループのリソースで実現、経験できます。
・サービスの成長に携われ、自身の意見がダイレクトにサービス開発に影響することもあります。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
・求人企業に条件交渉をすることもあるため、提案力が身に付きます。
・推薦元の紹介会社へ推薦書類の書き方等のレクチャーも行うため、クライアントに介在価値を感じることができます。
・スピーディーな調整と粘り強い交渉で採用を成功させると、
　求人企業と紹介会社から信頼され、採用成功のサポーターとして大きなやりがいを感じられます。

＜環境・風土＞
現在、3つの課で構成された8名のチームで運営しており、管理職は40代1名、30代が6名、20代が1名と、経験豊富なメンバーが中心となって活躍しています。
仕事だけでなくプライベートに関する話題でも自然と会話が生まれる、コミュニケーションが活発な雰囲気が特長です。わからないことをそのままにせず、すぐに周囲へ相談しながら業務を進めていく風土が根付いており、チームで協力しながらスキルを高めていける環境です。

＜チームのミッション／目指している方向性＞
〖転職をまじめに、おもしろくする〗

短期利益の創出ではなく、たゆまぬ変革で顧客を創造し続ける。
今までの常識を変え、新たな価値サービスを提供し、
働き手、企業の利便性を追求し、あらゆる人手不足を解消し、HR業界を変える。

●高品質な情報提供（働きがいある仕事）
●雇用創出（価値あるマッチング）
●企業成長（人材確保）

マイナビのサービスを通じて上記を実現し、企業の人的資本の向上に貢献していきます。


＜関連サービス(一例)＞
■マイナビJOBシェアリング

＜必須スキル＞
■顧客/社内との折衝経験（営業、販売経験など歓迎）
■Officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）の基本操作

＜歓迎スキル＞
■人材紹介、派遣営業経験
■代理店営業経験
■何かしらの個人営業経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。