≪SREエンジニア（クラウドインフラ）≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円～900万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。

デジタルテクノロジー戦略本部

＜仕事概要＞
マイナビ内にある複数の自社サービスや社内システムについて、フロントにたち横断的に事業部やサービスを担当するセクションです。
自社サービスを運営する事業部門に対し、サイト特性に合わせたインフラ領域での技術支援を横断的に担当しております。

＜業務詳細＞
サイト特性に合わせた技術最適化や、可用性、セキュリティといった非機能要件に対し主にインフラ領域でのコンサルティングを行っております。
各事業部門内のSE、及び開発ベンダーと協力してWEBサービスの基盤となるプラットフォームの設計から、製品選定、運用・保守まで幅広い領域で技術支援行っています。

《具体例》
・新規システム開発において、複数社から受領したシステム提案書を元に開発会社選定のアドバイスを技術部隊と連携し行う。
・開発会社から受領した要件定義、各種設計書を非機能面から内容を精査し技術部隊と連携しフィードバックを行う。
・サイト安定化、高速化、及びシステムコスト削減といった課題に対して技術部隊と連携や開発会社とも連携して解決していく。
　またインフラ観点から改善案の提案も行う。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
会社規模の拡大やウェブサービスの多機能化により、システムを安定稼動させるためにはアプリケーションだけでなく、インフラ領域でも高度な技術が必要とされています。
ビジネスの変化や会社の成長に機敏に対応するためにも、高度なスキルを持ち、事業部門にも理解のあるプロフェッショナル集団としてマイナビのサービスを支える組織を目指しております。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
困難な依頼や要望をいただくことも多いですが、こちらから提案した内容や方法で改善が見られ、感謝されたときに大きな達成感を得られます。
技術的な面ではサイト高速化やセキュリティに関する支援を通してトレンドの技術を磨くチャンスがあります。

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
年齢・社歴・性別に関係なく、やる気があれば新しいことへチャレンジするチャンスを積極的に提供しております。
部内で主任⇒課長⇒部長とステップアップしていく道のほか、エンジニアとして専門性を高める事や他事業部に異動し活躍する道も開かれております。

＜環境・風土＞
何かわからないことがあっても周囲の者のサポートが得られる協力的な雰囲気の職場です。

＜本ポジションにて従事する社員のご紹介＞
ビジネスに貢献する基盤を自らの手で構築、運用するマイナビのクラウドエンジニア
入社1年目の社員がクラウドへのコンテンツアップロードの課題を一気に解決

＜デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー＞
マイナビのデジタル革新が目指す未来像

＜必須のご経験・スキル＞
■オープン系システムの保守・運用経験
■OS、ミドルウェアの管理スキル(パラメータチューニング、障害調査、パフォーマンス調査等)
■パブリッククラウドを使用したシステムの開発・運用経験

＜あると活かせるご経験・スキル・マインド＞※必須項目ではありません。
■システム開発において上流工程(要件定義以上)の経験
■プロジェクトマネージャ経験
■パフォーマンス測定、DBチューニング等の経験
■プロジェクトやチームでのリーダー経験

＜なにかひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください！＞
・新しいこと、困難なことに挑戦することが好きな方
・勉強会に参加するなど、好奇心・向上心が強い方
・得た知識や経験を周囲に共有し、切磋琢磨することが好きな方