≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■メディカル事業本部
看護学生、薬学生、医療・福祉業界を目指す全ての学生と医療サービス提供機関の橋渡し役として、メディカルスタッフを目指す全ての新卒学生が利用する就職情報サイトを展開。
地域における看護師不足や早期離職問題、医療サービスの質向上のためのメディアによる有益な情報提供と雇用/採用/研修の提供、仕組みづくりに取り組んでいる事業部門です。

メディカル事業本部

＜仕事概要＞
「マイナビ20xx」「マイナビ看護学生」「マイナビ福祉介護のシゴト」等の新卒採用メディアを、メディカル分野に属する全ての法人（全国の医療機関や製薬メーカー、医療機器メーカー、調剤薬局、ドラッグストア、介護法人等）へ提案を行います。
また介護法人については中途採用の提案活動も行います。

＜仕事詳細＞
研究職、研修医・看護師・薬剤師、介護従事者などの採用情報を、マイナビが提供するメディアサービス（サイト及びイベント企画等）を活用し、採用計画を提案します。
また、医療従事者のスキルアップ、企業・組織のレベルアップのための研修も企画・立案、提案します。

◎入社後は先輩同行やOJTで実践力をつけつつ、映像や研修ツールなどで基本知識を習得していただきます。

＜営業スタイル＞　
オンライン商談と訪問どちらもあります。※エリアにより異なります。

＜魅力・やりがい・身につくスキル＞
・求人メディアとして圧倒的なブランド力を誇る「マイナビ」に関わることで、多くの求職者や企業に貢献している実感を得られます。
・超高齢化社会を迎える日本では現在、医療介護現場の人材確保が最重要課題になっています。そのため不況に強く、今後ますますニーズが高まる分野です。
・商材が多く提案の幅が広いこと、また事業部規模が小さいことから裁量が大きいことが特徴です。
・メディアの企画やマーケティング、開発などにも意見することがあり、これも拡大中の組織ならではの魅力です。

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
全くの異業界から20代で入社し、入社3年で実績を認められ、課長として活躍している社員もいます。
評価はフェアなため、望めば様々なキャリアが描ける組織です。

＜環境・風土＞
・個々人に任せられる裁量が大きく、各自が結果に対するこだわりを持って日々エネルギッシュに働いています。
外出も多くありますが、こまめに情報共有や報告・連絡・相談をしながら、個人力だけでなくチーム力も重視した職場作りをしています。
・営業同士だけではなく、キャリアサポート(CS)、制作など他職種との距離が近く、イベント開催の際は皆で連携しながら作り上げていく面白さがあります。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ看護学生
■マイナビ福祉・介護のシゴト

＜必須スキル＞
■何かしらの営業経験
■基本的なPCスキル（WordやExcel、PowerPointの操作など）

※法人営業の経験を必須とはしておりません※

＜歓迎スキル＞
■メディカル分野に関して興味がある方
■広告営業や、企画提案営業に挑戦したい方
■限られた範囲ではなく、幅広くカバーできる提案に挑戦したい方
■業務に対して率先して取り組めるバイタリティを発揮できる方
■人前でのプレゼンを物怖じせず行える方
■相手の質問や発言の意図や本質を的確に捉える力

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。

千葉支社, 石川支社, 長野支社, 大阪支社, 広島支社, 福岡支社