≪制作ディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■コンテンツメディア事業部 ニュースメディア領域
ビジネス・デジタル・ライフ・エンタメの4ジャンルをカバーする総合ニュースサイト「マイナビニュース」や働く女性に役立つ情報が満載の女性向け情報メディア「マイナビウーマン」などを展開。ユーザーがより良い明日を送るために、ユーザーの「知りたい」に対し、マイナビのコンテンツがサポートできるようなメディア運営を目指している事業部門です。

コンテンツメディア事業本部

＜仕事概要＞
『マイナビニュース』内の無料会員制ビジネスメディア『Tech+』にて開催する、大小さまざまなビジネスセミナーを運営します。
今回の求人は、1社単独協賛のプライベートセミナー（参加者100名規模）の企画～運営を担当するポジションになります。
現在、メンバーひとりあたり月4～5本のイベントを担当しています。

＜業務詳細＞
お任せしたい業務は以下の内容となります。
・イベント開催に向けての準備、当日進行/運営(キャスティング、会場・協力会社との連携、ウェビナー配信対応、など)
・デザイナーと連携をしながらイベント告知ページの作成
・イベント集客(広告用クリエイティブの作成、SNS広告等による告知、メールマガジンの作成)
・クライアント企業との連絡
・イベント開催後のレポート作成、視聴データの分析
・クライアントへのイベント企画立案

ウェビナー、リアル開催問わず大小さまざまなビジネスイベントの運営をお任せさせて頂きます。
社内外の関係者と協力してイベントを創りあげていくことになるため、計画を立て、適切なタイミングで適切な連絡をとれるコミュニケーション能力が重要です。
クライアントのニーズに合ったイベント企画の提案に向けて営業をサポートしたり、
運営に関しても「こういうのやりたい！」を叶えていく業務になります。

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
毎年130％以上の成長を続けているイベントチームで
クライアントのニーズを叶えつつ、会員読者のビジネスの発展に役立つ情報をイベントを通して発信しサポートすることをミッションとして置いています。
IT自体の技術解説もしていますが、それよりもITを活かすための組織づくりや戦略、考え方など、ビジネスに焦点を当てたノウハウが中心です。
先進企業や有識者の皆様にご協力いただいき、ビジネスパーソンのステップアップを後押ししています。

＜魅力・やりがい＞
1人ですべてを担うことはなく、必ず複数名体制で案件を担当し、
イベントの企画立案～当日運営まで一貫して業務を経験することができます。
そのため営業も含めたチームとして企画を考え、自分たちで考えたものを実際に運営し、
参加者からの満足の声やクライアントから感謝のお言葉をいただいたときの達成感を味わうことができます。

＜身につくスキルや経験値＞
・各業界の有識者や企業のキーパーソンとの人脈構築
・SNS等の特性を考えて適切な広告を配信し、人を集めるデジタルマーケティング能力
・ビジネスパーソンとスポンサーとのニーズのバランス考えて立案する企画力
・集計やプレゼンテーションファイルの操作など、Microsoft Office活用力
・告知ページの調整などができる基本的なHTML編集力
・社内やクライアント、講師、業者などさまざまな関係者を取りまとめる調整能力・段取り力

＜キャリアパス・キャリアアップの例＞
成績や適性を鑑みて、2～3年後にマネジャーになるケースや、同チーム内の他セクションへの異動などもあります。
また、適性や技能によってはモデレーターやMCといった"表舞台"に立って活躍できます。

＜環境・風土＞
新しいことにどんどんチャレンジしていく組織です。業務で提案があれば、周囲が積極的にサポートします。
また、撮影を除くほぼすべての作業がオンラインで完結するため、進行が早く、長時間残業するような担当者はいません。
部課長クラスの年齢層が比較的高めで落ち着いた雰囲気の、いわゆる"大人な職場"。面倒見の良い人ばかりです。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビニュース
■Tech+

＜必須スキル＞
・社会人経験2年以上
・基礎的なPCスキル(PPT/Word/Excel)
・チームで仕事をするため、利他的志向性/協調性/必要に応じて自己発信することができる人
・複数システムを用いながら、細かく淡々とした作業を高い精度で行える人
・クライアント、関連部署のニーズの本質を捉え、バランスを取り最適解を導きだせる方
・企画の立案をする力
・リスク管理を行い、運営フローの構築～実行まで滞りなく進行できる人

※営業等他職種からのキャリアチェンジ歓迎です！イベント運営経験は問いません！

＜歓迎スキル＞
・イベントの運営経験
・ITの知識・知見
・IT・イベント業界における興味関心
・HTMLの編集

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※勤務地は希望を考慮して決定します。