【デジタルテクノロジー戦略本部】新規/既存プロダクトの開発プロジェクトマネージャー(役職者採用)
求人カテゴリー
≪WEBアプリケーションエンジニア≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
<初年度想定年収>
◆600万円~900万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<業務概要>
グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
<業務詳細>
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、
ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
<本ポジションにて従事する社員のご紹介>
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
グループ横断型の社内ベンチャー的組織で展開する新規WEBサービスの開発から既存サービスの開発まで、内製開発を行っている部門のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。
<業務詳細>
多様なエンジニアが活躍できる組織と環境を構築した上で、組織としての成果を最大化していただきます。
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとの要求定義、要件定義、
ソリューションの提案、SQCD調整、リソースプランニング、調達、環境用意、ゴール設定
・プロジェクトアサイン、役割設定(権限移譲)、チームビルディング
・複数のプロジェクトの管理・把握、進捗管理
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのコミュニケーション、課題解決、レポーティング
<チームのミッション(目指している方向性)>
【ミッション】
マイナビグループのデジタル戦略の実行部隊として、システムの内製開発化をリードし、ビジネススピード向上やデジタルイノベーション創出、ビジネスプロセス改善を実現する
【ビジョン】
・ソフトウェア開発領域でマイナビグループ内で最も信頼されている組織
・多様な人材が活躍し、内製開発を起点としたイノベーションを起こせる組織
【バリュー】
マイナビのパーパス
・感謝と敬意
・先見性と想像力
・つなげる力と巻き込む力
・挑戦心と実践力
・ウェルビーイング
【カルチャー】
・フラットカルチャー
<このポジションならではの魅力・やりがい>
◆マイナビブランドを自らの手で成長させることができる
◆新規を含む様々なサービス・プロダクトの開発および企画に参加することができ、当事者としてブランドの立ち上げやグロースに関わり、事業への貢献を実感することができる
◆プロダクトオーナーや事業部のマーケティング部門や営業部門などの各セクションと仕事することができ、ビジネス視点と開発側の視点の両方を加味した開発の判断・進行能力を身につけることができる
<身につくスキル>
◆ピープルマネジメント、チームマネジメントスキル
◆プロジェクトマネジメントスキル
◆ビジネス目線での判断能力
<本ポジションにて従事する社員のご紹介>
マイナビ初の内製プロジェクトを進める、2人の若きエンジニア
<デジタルテクノロジー戦略本部 本部長インタビュー>
マイナビのデジタル革新が目指す未来像
求める人材
<必須のご経験・スキル>
■SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
■抽象度の高い要求を具現化した経験
■多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
<あると活かせるご経験・スキル>
・5名を超える開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・アジャイル開発(XP、スクラム)の開発プロジェクトのリード経験
・AWS or GCPをインフラ基盤とするサービス開発実務・運用経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験(Core Web Vitals に関する知識)
・SEO / ASO に関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ベンダーコントロール経験
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのSQCD調整
新規から既存まで多くのサービスがあり多様なスキルやご経験を活かせる場面があります。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
■SIerや事業会社でエンジニアとして5年以上のWebサービス開発経験
■抽象度の高い要求を具現化した経験
■多岐に渡るステークホルダが存在するプロジェクトのマネジメント経験
<あると活かせるご経験・スキル>
・5名を超える開発組織におけるCTO/テックリード/エンジニアマネジメントの経験
・ステークホルダーとの要求定義・要件定義およびプレゼンテーションの経験
・アジャイル開発(XP、スクラム)の開発プロジェクトのリード経験
・AWS or GCPをインフラ基盤とするサービス開発実務・運用経験
・Git/GitHubを用いたチーム開発の経験
・Google Analytics や GTM の利用経験
・Web パフォーマンスに関する知識と改善経験(Core Web Vitals に関する知識)
・SEO / ASO に関する知識と改善経験
・ミッションクリティカルなシステムの保守運用・開発経験
・大規模、高トラフィックのWebサービス開発、運用経験
・アーキテクチャ、フレームワーク、DB、ミドルウェア等の深い技術理解と幅広い技術知識
・ベンダーコントロール経験
・プロダクトオーナーや各ステークホルダーとのSQCD調整
新規から既存まで多くのサービスがあり多様なスキルやご経験を活かせる場面があります。
何かひとつでも当てはまるものがあればぜひご応募ください!
勤務地詳細
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)