≪営業支援・顧客支援≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■教育研修事業部
長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
教育研修事業部で扱っているサービスに対して興味関心を示すリードを創出する販売促進業務をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
インサイドセールス部隊に繋ぐ有効なリード獲得、および顧客需要の顕在化に向けた活動を行います。

・販売促進セミナーの企画、コンテンツ制作、配信運営（月2回以上の配信を確保するため、年間計画のもと始動します）
・シーズナルに合わせた販売促進活動（メルマガ制作と配信、チラシの制作、営業向け案内テンプレの作成など）
・外部メディア（『日本の人事部』）を用いた商品PRやホワイトペーパーのダウンロード促進を通じたリード獲得（ホワイトペーパーの制作、商品情報のブラッシュアップなど）
・事業部および他事業部が販売可能な商品企画書の改訂やそれに向けた他事業部との施策連携

※上記以外にも業務は多岐に渡りますが、スキルや経験、キャリア展望などを総合的に加味し、担当業務を決定いたします。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
「顕在顧客をインサイドセールスに送客する」事を大きなミッションとしています。その実現に向け「販売促進」を目的としたセミナーや「購買意欲を醸成するメルマガ」などを用い、定常的なリードを供給する事を主眼に置いています。
【目指している方向性】
インサイドセールスを中心に営業部門との連携を行いながら、間接的な受注貢献を行っていきます。
その為に必要な地盤形成（営業部門が普段の活動で利用する商材チラシなど）や他事業部との連携も行っていきます。

またアプローチ手法は多分に用意されている環境のため、計画的な「ダイレクトセリング（直接的な受注貢献）」も視野に事業寄与度合いを拡大していく想定です。

＜魅力・やりがい＞
昨今の日本市場における「労働力不足」や「社員一人一人の生産性向上」というキーワードに対して、マイナビとしても注力していこうという事業領域です。
営業活動だけではフォローアップしきれない範囲を、様々な手法を用いて需要創出する、事業貢献の裏番長的なやりがいを感じれる仕事かと思います。
ご自身の市場価値向上やキャリアビジョン実現に向けて、我々と切磋琢磨しながら一緒に働いてみたいと考えている方の募集をお待ちしております！

＜身につくスキル＞
・様々なステークホルダーと協力しながら、プロジェクトを進める推進力
・多様な役割を有する部門や関係者と協働しながら、事業ミッションを達成するための要件を整理する問題解決力
・多種多様に渡る人材育成や組織開発に関する知見と顧客ターゲットを購買プロセスに載せるために必要な訴求力

＜環境・風土＞
◆部門責任者を含めて12名の組織です。
販売促進・マーケティング・インサイドといった、異なる役割を有するメンバーが、
組織目標の達成に向けて、職掌を超え協力・連携をしながら業務を行っています。
「1mmでも迷ったら、即相談」などの行動規範もあり、わからないことをそのままにせず、周囲に相談して解決しようという風土が根付いています。

＜関連サービス（一例）＞
■マイナビ研修サービス
■マイナビ TalentBase

＜必須スキル＞
■BtoB領域での営業・販促・マーケいずれかの実務経験（2年以上）
■営業資料や商材チラシ、提案書の作成・改訂経験（ビジネス要件を踏まえ訴求を磨き込んだ実績）

＜歓迎スキル＞
■クリエイティブ制作ツールを業務利用していた経験（HPの公開用バナー作成、ホワイトペーパーの校閲など）
■ソリューション営業（顧客の課題解決を主軸とした、提案型営業）の経験
■異なるミッションを有する組織やステークホルダーと協業し、プロジェクトを遂行・成功に導いた経験
■不確実性が高い要件に対し、最適解を常に熟考し、解決へと導いた経験
■CRMツールやデータ分析ツールを駆使し、問題解決や事業貢献をした経験
■法人顧客の購買プロセス理解（DMU把握、案件進行上の障壁特定と解消の経験）
■基本的なマーケティング知識（ファネル設計、ナーチャリング、コンテンツマーケの基礎）

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。