≪業務管理・業務推進≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

長年にわたり、「人材の価値向上」を様々な角度からサポートしてきたマイナビならではの実績とノウハウを背景に、「人と組織」の良質な関係の実現を目指し、人材開発・組織開発に向けたソリューションをトータルに提供している事業部門です。

教育研修事業部

＜仕事概要＞
当社の教育研修事業における 新サービスの企画・開発業務をお任せします。


＜業務詳細＞
・教育研修事業における 新サービスの企画・開発
・市場調査・競合分析
・提携先企業との アライアンス構築・交渉
・社内外のステークホルダーを巻き込んだ プロジェクト推進
・サービスリリース後の改善・収益最大化施策の実行

★やりがい★
定型業務は少なく、ゼロから仕組み・企画を組み立てる面白さを感じられます
①事業企画：新規事業の立ち上げフェーズに直接関与できます
②インパクト：教育研修という社会的意義の高い領域で、マイナビのブランド力・顧客基盤を活用しながら大きなインパクトを生み出せる
③裁量の大きさ：アイデアを形にし、事業成長を自ら牽引できる環境

＜チームのミッション（目指している方向性）＞
新たな収入源を創出し、効果的に売上・利益を拡大することを目指しています


＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ研修サービス

＜必須スキル＞
・大卒以上
・社会人経験3年以上
・何かしらのサービス開発の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・Word、Excel、PowerPoint等のPC基本スキル

＜歓迎スキル＞
・教育業界での業務経験
・事業開発、事業企画の経験
・kintoneによる業務改善

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。