【デジタルテクノロジー戦略本部】HR領域の新規プロダクトの企画・運用・保守(上流工程メイン)
求人カテゴリー
≪システムディレクター≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆450万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
◆450万円~900万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/28歳>
◆500万円~600万円
<中途入社6年/課長職/32歳>
◆600万円~750万円
<中途入社9年/部長職/38歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■デジタルテクノロジー戦略本部
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
アプリケーションエンジニア、インフラエンジニア、WEBマーケター、データエンジニア、AI開発エンジニアなど、様々な社員が在籍しており、一般的な情報システム部門のような社内向け業務システムの開発・保守・運用やインフラ整備のみならず、ビジネスサイドが抱える悩みやニーズに対して全社横断のテクノロジー部門として最適なソリューションを提案し、マイナビグループ全体の技術力の向上を目指している部門です。
事業部別
デジタルテクノロジー戦略本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビHR領域での新規プロダクトの企画、開発、また既にリリースを予定しているプロダクトの運用、改善に携わっていただきます!
<業務詳細>
HR領域で新規プロダクトの企画、開発を行っています。
チームとしてはプロダクトマネージャーのような立ち位置で仕事を切り開いて作っている状況ではありますが、入社後はまずリリース予定のサービスの追加開発・保守をメインにお任せする予定です。
<チームとしての具体的な仕事内容>
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・新機能や機能改善に関する、要望の取り纏め・優先順位付け・要求仕様の定義
・セールス部門や開発部門、社内外のステークホルダーと連携
・仮説検証や分析を通した製品ビジョンの定義、プロダクト改善
・スコープ定義、進行管理などのプロジェクト全体のマネジメント業務
企画部門内にあるシステム担当のため、最上流工程の企画、要件定義から参画し、ベンダーコントロールを行いながら開発を進めていきます。またその後の運用、改善までも担当していくため、0→1の生みの楽しみとサービス(売上を最大化する)をグロースさせる両方を経験することができます。
開発がメインにはなりますが、データ抽出をして分析を行ったり、サービスをより良くするためマーケティングのような取り組みも行うことがあります。
より上流、サービスのグロースなど、エンジニアとしてプラスアルファの仕事に興味がある方、大歓迎です!
<チームのミッション>
デザイン先行のプロダクト開発をし、早く、小さく始め、グロースさせるエンジニア部門を目指しています!
<業務を通じて身に付くスキル>
・HR業界大手の中でHRサービスを作るダイナミックな経験
・ビジネスサイド、プロダクトサイド、バックオフィスなど多岐にわたる業務知識に触れること
・大手企業での社内エンジニアとしての調整力
・PM関連スキル(要件定義及び仕様策定/開発の進行管理などのマネジメント業務)
・プロダクト開発全般を見るためインフラからフロントまで全体知識
マイナビHR領域での新規プロダクトの企画、開発、また既にリリースを予定しているプロダクトの運用、改善に携わっていただきます!
<業務詳細>
HR領域で新規プロダクトの企画、開発を行っています。
チームとしてはプロダクトマネージャーのような立ち位置で仕事を切り開いて作っている状況ではありますが、入社後はまずリリース予定のサービスの追加開発・保守をメインにお任せする予定です。
<チームとしての具体的な仕事内容>
・プロダクト戦略/ロードマップの立案・策定・遂行
・新機能や機能改善に関する、要望の取り纏め・優先順位付け・要求仕様の定義
・セールス部門や開発部門、社内外のステークホルダーと連携
・仮説検証や分析を通した製品ビジョンの定義、プロダクト改善
・スコープ定義、進行管理などのプロジェクト全体のマネジメント業務
企画部門内にあるシステム担当のため、最上流工程の企画、要件定義から参画し、ベンダーコントロールを行いながら開発を進めていきます。またその後の運用、改善までも担当していくため、0→1の生みの楽しみとサービス(売上を最大化する)をグロースさせる両方を経験することができます。
開発がメインにはなりますが、データ抽出をして分析を行ったり、サービスをより良くするためマーケティングのような取り組みも行うことがあります。
より上流、サービスのグロースなど、エンジニアとしてプラスアルファの仕事に興味がある方、大歓迎です!
<チームのミッション>
デザイン先行のプロダクト開発をし、早く、小さく始め、グロースさせるエンジニア部門を目指しています!
<業務を通じて身に付くスキル>
・HR業界大手の中でHRサービスを作るダイナミックな経験
・ビジネスサイド、プロダクトサイド、バックオフィスなど多岐にわたる業務知識に触れること
・大手企業での社内エンジニアとしての調整力
・PM関連スキル(要件定義及び仕様策定/開発の進行管理などのマネジメント業務)
・プロダクト開発全般を見るためインフラからフロントまで全体知識
求める人材
<必須のご経験・スキル>
・サービスの開発・運用経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・セキュリティ業界、統計、マーケティング、品質管理いずれかの経験
・プロダクトマネジメント経験
・パートナー企業との折衝経験
少人数で開発、運用を行うため開発に関する全般的な知識、経験があると活かせますが、
スキル面よりもポジティブに仕事に取り組んでいただける方、調整能力のある方、歓迎です!
既存領域での新規プロダクトになるため、様々な部門とのコミュニケーション、調整ごとがあり、
その点で力を発揮していただける方、歓迎です!
・サービスの開発・運用経験
<あると活かせるご経験・スキル・マインド>
・セキュリティ業界、統計、マーケティング、品質管理いずれかの経験
・プロダクトマネジメント経験
・パートナー企業との折衝経験
少人数で開発、運用を行うため開発に関する全般的な知識、経験があると活かせますが、
スキル面よりもポジティブに仕事に取り組んでいただける方、調整能力のある方、歓迎です!
既存領域での新規プロダクトになるため、様々な部門とのコミュニケーション、調整ごとがあり、
その点で力を発揮していただける方、歓迎です!
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
新宿オフィス(ミライナタワー)