≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■ライフキャリア事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種（IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般）を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「転職をまじめにおもしろくする」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。

ライフキャリア事業本部

＜仕事概要＞
中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、CAの業務をお任せします。
RAとも日常的にコミュニケーションを取りながら、企業および求職者を繋いでいく役割です。

＜業務詳細＞
【CA(キャリアアドバイザー)】
■面談対応
┗広告登録者を中心に面談。スカウト送付や知人紹介でも面談数を担保。
■新規面談
┗求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング。月当たり30～40件程度の新規面談を対応。
■求人紹介
┗ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介。
■選考対応・フォロー
┗応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー。


＜チームのミッション（目指している方向性）＞
企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。

＜環境・風土＞
中途入社社員が多く、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。風通しの良い風土で、直属の上司はもちろん、他のチームの管理職や先輩への相談もしやすい環境です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ転職エージェント（一般企業系）

＜社員インタビュー＞
■「人の成長」「キャリア」を支援し続けたい
■現場RAが語る、人と企業に向き合う仕事とは？

＜同ポジションの説明・座談会動画＞
■説明・座談会動画

＜必須スキル＞
※下記いずれかを満たしている方※

【ゼネラル領域】
・人材紹介での営業（RA/CA）経験1年以上

【EMC領域】​
・製造領域に関わる営業経験1年以上
・もしくは製造業エンジニアとしての就業経験​1年以上
​
【アカウンティング領域】​
・士業領域に関連する知識等を保有している​方
・もしくは人材紹介での営業（RA/CA）経験1年以上

【IT領域】
・IT業界での就業経験
・もしくはIT系人材紹介での営業（RA/CA）経験1年以上
・もしくはエンジニアリングに関連する学部学科卒


＜求める人物像＞
・目標達成意欲が高く、結果に拘って業務に取り組まれる方
・バイタリティがあり、フットワーク軽くチャレンジされる方
・自ら考え行動出来る自走力をお持ちの方
・管理職へのキャリアアップを希望される方

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。