≪HR領域のセールス≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円～570万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円

正社員

■エージェントサクセス事業部
日本最大級の規模を誇るマイナビ転職のデータベースを利用したスカウトサービス「マイナビ転職DBスカウト」や、マイナビグループの人材紹介求人を全国の人材紹介会社と共有してマッチングを図る「マイナビJOBシェアリング」、ミドル・ハイクラス向け転職サイト「マイナビスカウティング」など、転職領域の人材紹介会社向けに幅広いサービスを提供しています。

エージェントサクセス事業部

＜仕事概要＞
転職エージェントをターゲットとした支援ツールの企画提案を行っていただきます。
・新規顧客向けの提案
・契約後のフォロー営業(成果報酬企画成約に向けたフォロー)
・オンボーディング／受注後に、サービススタートの為のキックオフMTGを行い、機能説明や採用担当者と目線合わせ
・利用促進・進捗管理／スカウト利用の促進と応募者の選考フォローなど、内定・入社までサポート
※ほぼオンラインでの商談となります。

＜業務詳細＞
＜提案する商材について＞
転職エージェントが事業を行っていく上で必要な「集客」「求人」のツールの提案営業を行っていただきます。
・マイナビ転職のデータベースを活用した「マイナビ転職DBスカウト」スカウトシステムの導入・顧客フォロー
・マイナビ転職フェアでの人材紹介向けのブース出展
・求人共有サービス「マイナビJOBシェアリング」

＜業務の流れ＞
訪問→提案→受注→開始→顧客フォロー、追加提案等がメイン業務です。
契約期間は半年契約がほとんどで契約を取得するだけなく、サービス利用を継続させる為のフォローを行い更新、
又は成果報酬企画の場合は成約に向けたクライアントとのコミュニケーションを行い、事業拡大の支援していきます。

＜ポジションならではの魅力・やりがい＞
◆スタートアップの人材紹介会社も多く、中長期的に支援する事で、クライアント企業の成長に携わる事ができます。
◆人材紹介会社に限定しているので、新規中心では無く、クライアントとじっくりコミュニケーション取る事ができるのも魅力です。
◆部全体がアットホームで仲良しな雰囲気が特徴です。

＜業務を通じて身に付くスキル＞
通常の求人広告営業と異なり、半年の契約の中でエージェントと二人三脚で進めていくので
「数字分析」「深耕営業」「カスタマーサクセス」などの営業スキルが身に付きます。
売上目標の大半は成果報酬商材の為、単に企画提案を行い受注するという求人広告に多いパターンでは無く、
顧客の成功＝自身の売上となるパートナーセールス的なスキルも身に付きます。

＜チームのミッション／目指している方向性＞
事業ミッション：ともにたくさんの「働く」を繋げる

＜環境・風土＞
約30名前後という小規模な事業部のためコミュニケーションが活発。
部署の垣根を越えてメンバー皆が協力・連携、積極的に議論を重ねながら業務にあたっており、職場の雰囲気は非常に良好です。

＜関連サービス(一例)＞
■マイナビ転職DBスカウト
■マイナビJOBシェアリング

＜必須スキル＞
◆社内外での折衝経験(営業、販売など)
◆ExcelやPowerPointなどの基本的なPCスキル

＜歓迎スキル＞
◆求人媒体、人材紹介、RPOなど採用業務にかかわるご経験
◆営業経験

■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。