【グローバル経営戦略室】海外出資先に向けてのPMI業務・ガバナンス支援
求人カテゴリー
≪コーポレート部門≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■グローバル経営戦略室
仕事内容
<仕事概要>
グローバル経営戦略室にて当社が出資した海外企業へのPMIやガバナンス支援を対応いただきます。
<業務詳細>
①海外企業出資後のPMIプロジェクトのデリバリー
■具体的な業務内容
→PMO担当として、以下領域にかかるPMI全体の推進をお願いいたします。
・組織、ガバナンス(役員体制、決裁権限など)の設計や統合
・会計面(会計基準や決算プロセス、管理会計など)の統合
・業務プロセスやITシステムの統合
・人事制度(評価、リテンションなど)や労働条件の設計や統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援、等
②ガバナンス支援
■具体的な業務内容
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入および運用
・買収会社を含む海外拠点の体制整備、経営管理、モニタリング
・グループ会社における業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援など
<チームのミッション(目指している方向性)>
少数精鋭の部門ではありますが、永続的な事業価値向上を目指し「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」という当社のパーパスをグローバルで実現していきます。
具体的には海外戦略をもとに、アジア(インド・ベトナム・フィリピン・インドネシア)、米州、欧州で事業会社をM&Aし、その企業にハンズオン(積極的に経営に介入して経営・事業グロース支援)することで日本だけでなく世界各国に必要とされる「マイナビ」を目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
立ち上げから間もない組織のため、入社直後より責任が大きな仕事をお任せする予定です。
2023年に発足した部門にて、一人ひとりが自立性と主体性を持って業務に取り組んでいます。裁量も大きく、新たなチャレンジがしやすい環境です。
<環境・風土>
2023年4月に発足したばかりの当部門は、年齢もバックグラウンドも異なるメンバーの集まりです。それぞれがこれまでの経験や強みを活かして活躍しています。
グローバル経営戦略室にて当社が出資した海外企業へのPMIやガバナンス支援を対応いただきます。
<業務詳細>
①海外企業出資後のPMIプロジェクトのデリバリー
■具体的な業務内容
→PMO担当として、以下領域にかかるPMI全体の推進をお願いいたします。
・組織、ガバナンス(役員体制、決裁権限など)の設計や統合
・会計面(会計基準や決算プロセス、管理会計など)の統合
・業務プロセスやITシステムの統合
・人事制度(評価、リテンションなど)や労働条件の設計や統合
・各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援、等
②ガバナンス支援
■具体的な業務内容
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入および運用
・買収会社を含む海外拠点の体制整備、経営管理、モニタリング
・グループ会社における業績のモニタリングや業績向上に向けたグループ各社の経営支援など
<チームのミッション(目指している方向性)>
少数精鋭の部門ではありますが、永続的な事業価値向上を目指し「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」という当社のパーパスをグローバルで実現していきます。
具体的には海外戦略をもとに、アジア(インド・ベトナム・フィリピン・インドネシア)、米州、欧州で事業会社をM&Aし、その企業にハンズオン(積極的に経営に介入して経営・事業グロース支援)することで日本だけでなく世界各国に必要とされる「マイナビ」を目指しています。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
立ち上げから間もない組織のため、入社直後より責任が大きな仕事をお任せする予定です。
2023年に発足した部門にて、一人ひとりが自立性と主体性を持って業務に取り組んでいます。裁量も大きく、新たなチャレンジがしやすい環境です。
<環境・風土>
2023年4月に発足したばかりの当部門は、年齢もバックグラウンドも異なるメンバーの集まりです。それぞれがこれまでの経験や強みを活かして活躍しています。
求める人材
<必須スキル>
以下のいずれかの経験・スキルがある方
・事業会社やコンサルティングファームにおけるPMI経験
・ガバナンス領域の経験
・PMIプロジェクトにおける管理・整備面(組織再編、内部統制、オペレーション統合など) の経験
<歓迎スキル>
以下の業務経験者は歓迎します。
・PMIにおけるマネジメント領域(事業計画策定支援など)やハンズオン経験があれば尚可
・海外分野におけるガバナンス領域の経験
・ビジネスレベルの英語力
以下のいずれかの経験・スキルがある方
・事業会社やコンサルティングファームにおけるPMI経験
・ガバナンス領域の経験
・PMIプロジェクトにおける管理・整備面(組織再編、内部統制、オペレーション統合など) の経験
<歓迎スキル>
以下の業務経験者は歓迎します。
・PMIにおけるマネジメント領域(事業計画策定支援など)やハンズオン経験があれば尚可
・海外分野におけるガバナンス領域の経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地詳細
勤務地
本社 竹橋オフィス