≪システムディレクター≫

【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆480万円～700万円

※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／28歳＞
◆500万円～600万円
＜中途入社6年／課長職／32歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社9年／部長職／38歳＞
◆800万円～950万円

正社員

グローバル事業本部

＜仕事概要＞
社内SEとして、ベトナムに拠点を置く弊社のグループ開発会社であるMynavi TechTus社（以下、TechTus社）の開発チームと連携しながら、マイナビグループ内の各事業部や社内の企画・開発部門が抱えるDX・開発案件について、課題整理から要件整理・見積、開発開始後のPM／ディレクションまでを担っていただきます。

＜業務詳細＞
•事業部や社内関連部門案件の要件整理：
ヒアリング、要求／要件の整理、ユースケース図・ワイヤーフレーム・モック等の成果物作成、
見積の前提整理

•案件開始後のPM／ディレクション：
事業部や社内関連部門の課題に伴走し、上流（要件整理）から開発・納品まで、
案件を進行管理、TechTus社との調整、リスク管理

•事業部や社内関連部門への案件開拓：
営業担当や社内の紹介・同行を通じた訪問・ヒアリング（初回は顔合わせ・認知が目的）、
課題のDXテーマ化、投資対効果の整理、見積の提示

•社内インフラ・セキュリティ関連の調整：
情報システム部門等との申請・設定・連携の調整（技術判断より調整が中心）

•AI活用による業務効率化（適性・希望に応じてお任せします）

＜業務比率の目安＞
•要件整理：40〜50％（入社後しばらくはこちらが中心となります）
•PM／ディレクション：20〜30％
•案件開拓：約20％
•社内インフラ・セキュリティ関連の調整：約10％
※案件の開発が始まると、PMが6〜7割・要件整理が2割程度まで比重が移る時期があり、
　開拓・要件整理とのバランスを取りながら進めます。

＜案件例＞
①新卒採用向け AI書類選考支援システム
-業務概要-
企業の過去の選考データからAIが評価軸を作り、エントリーシートの評価や類似度チェックを支援するサービスの開発・改修
-主なタスク-
要件整理 → 各タスクの進捗管理 → 外部ベンダーとの打ち合わせに向けた技術調査 → 外部システムとの連携仕様の調整

AI×採用の最前線で、事業部・AI部門・開発ベンダーをつなぎ、ビジネスと技術の両面からプロダクトの成長に携わることができます

②AI面接サービス向け 企業管理・実施報告システム
-業務概要-
AI面接サービスの管理画面を0→1で作成するプロジェクト
-主なタスク-
現場ヒアリング → 業務フローの再設計→ モックアップでの事業部との認識合わせ → 外部AIベンダーとのAPI連携設計

新規システムの立ち上げを通じて、業務の流れそのものを見直す業務改革に、上流工程から携わることができます

③大規模アンケート集計・ランキング分析システム
-業務概要-
大学生数万人分の就活アンケートを集計し、企業ランキングや営業向けの分析レポートを自動で作成する社内システムのレガシー刷新（リプレイス）
-主なタスク-
既存コードのリバースエンジニアリング → 見積もりの精査 → 提案資料づくり → 開発チームへの仕様展開

長く続くランキングを支える基幹システムの刷新に、企画・予算化の段階から携わることができます

＜技術スタック例＞
言語：Python,Ruby,PHP,Kotlin,Dart,Typescript,Javascript
DB：MySQL,PostgreSQL,Orade,Elastic search,Redis
インフラ：AWS,Docker,Firebase,Terraform

＜このポジションならではの魅力・やりがい・面白み＞
・事業部の課題解決において0→1フェーズから携われます
事業部・社内関連部門への案件開拓は、接点づくりから案件化・見積対応へ進み始めた段階です。
開拓の進め方や要件整理の型づくりから関われます。

・事業の構想段階から携われます
企画や予算検討段階から事業責任者・部課長クラスと直接対話し、課題整理から要件定義、リリースまで一気通貫で関われます。

・日本×ベトナムの1チームで開発を進められます
Mynavi TechTus社と1つのチームとしてプロダクト開発に取り組むため、多文化理解も磨けます。

・裁量を持って事業を推進できるスピード感があります
マイナビの事業基盤の上で、開拓の進め方や要件整理の型づくりなどを自ら提案し、実行できる柔軟な環境です。

・要件整理・PMの経験を事業の現場で活かせます
事業部・社内関連部門と開発側の間に立ち、要件整理やプロジェクト管理の経験を、事業成果につながる形で発揮できます。

・AI活用を実践できます
生成AIを活用した要件整理・ドキュメント作成・開発プロセス改善など、新しい働き方にも希望に応じて挑戦できます。

＜業務を通じて身につくスキル＞
・要件定義の上流工程スキル
課題整理・要件分析・可視化・構造化を行い、モックや仕様書などの成果物に落とすところまでを経験できます。

・事業部向けの課題発見・提案力
ヒアリングから課題をDXテーマに構造化し、費用削減以外の効果も含めて投資対効果を整理・提案する力が身に付きます。

・AI駆動型開発に関する実践的理解（適性・希望に応じて）
AIによるドキュメント生成、コーディング生成など、最新のAI活用をプロセスとして取り入れる実務を経験できます。

・オフショアチームとのプロジェクトマネジメント力
オフショアチームとのコミュニケーション、PM／ディレクションスキルが磨かれます。

＜チームのミッション＞
当事業部は「オフショア開発を日本企業に当たり前に」をミッションに、社外クライアント向けのオフショア開発事業と、マイナビグループ内の開発案件の両方を担っています。
社内領域では、各事業部や社内の企画・開発部門の案件に、要件整理・PMの面から関わり、案件創出に取り組んでいます。

•オフショア開発チームとの連携最適化
•社内の企画・開発部門との継続的な関係構築と、企画・予算検討段階からの早期関与
•事業部の潜在課題の発掘と、DXテーマ化・案件化までの伴走
•要件整理の進め方・ナレッジの整備
これらを軸にプロジェクト価値を最大化することを目指しています。

＜Mynavi TechTus社について＞
ベトナムを拠点としたマイナビのグループ開発会社となり、マイナビの社内案件やクライアントから受注した案件のシステム開発を行っております。
200人超のプロジェクトマネージャー、ブリッジSE、エンジニア、テスター、APOたちが働いており、日本語でのコミュニケーションも可能です。
※TechTus社（ベトナム）が開発 ⇔ マイナビ（日本）がコンサルティング・営業 ⇒ 社内の各事業部やクライアントという商流です。

＜DXデザイン事業部　インタビュー記事＞
採用だけではない課題解決を。「DXデザイン事業部」オフショア開発の最前線

＜必須のご経験・スキル＞
・システム開発における要件／要求整理のご経験（ヒアリング、仕様の構造化など）
・Web／モバイル／業務系システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPMのご経験
（ディレクション経験も可。規模は問いません）
・事業部など、複数の関係者との業務調整・折衝のご経験
※上記に当てはまらずとも、準じたご経験があれば応相談可能です。

＜あると活かせるご経験・スキル＞
・顧客との折衝・提案活動（改善提案）の実務経験
・プロジェクト改善活動のご経験
・オフショア開発管理のご経験
・英語を使用したコミュニケーション
・AWS・ネットワーク・セキュリティの基礎知識
（技術判断ではなく、情報システム・基盤担当と会話できるレベル）
・事業企画・業務コンサルのご経験（投資対効果の整理など）
・ユースケース図・ワイヤーフレーム等の成果物作成のご経験
・品質管理・テストの実務経験

＜求める人物像＞
・事業部の課題に向き合い、案件として形にするところまで関わりたい方
└ 「課題はあるが、要件化・事業化に向けた専門人材が不足している」の状況に伴走し、前に進めることにやりがいを感じる方

・課題発見から改善提案、地ならし、実行までをスピード感をもって進められる方
└ 「動きの早い現場の停滞を、誰よりも早くほどき、前に進める力」を重視

・要件整理SEとしての素養を持ち、技術と業務の橋渡しができる方（入社後の中心業務です）
└ 要件の噛み砕き、仕様の整理、論点の切り分け、情報の構造化が得意
└ 関係者とのコミュニケーションが苦にならない方

・事業部・社内部門など、立場の異なる相手と信頼関係を築き、中長期で関係を育てられる方
└ 一度の訪問で終わらせず、接点を保ちながら案件化のタイミングを見極められる方

・日本側とベトナム側の意図をくみ取り、双方が動きやすいよう調整できる方
└ 言語・文化差のあるチームの間に立ち、摩擦が起きないように地ならしできる方
└ 課題を早期にキャッチし、適切な関係者にエスカレーションできる方

・要件整理とPMの比重が案件フェーズで入れ替わる働き方を、前向きに捉えられる方
└ 開発開始後はPM業務が中心になる時期があることを理解し、優先順位をつけて進められる方

・新しい技術やAI活用に対して学習意欲が高く、柔軟にキャッチアップできる方
└ AIによる開発効率化など新しい取り組みを楽しめる方（適性・希望に応じてお任せします）