【医療・福祉エージェント事業本部】「マイナビ看護師」「マイナビ薬剤師」などのRA/CA(メディカル領域)
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■医療・福祉エージェント事業本部
メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
メディカル領域(医師・看護師・薬剤師・コメディカル・介護職)、保育領域(保育士)まで網羅する人材紹介サービスを展開。「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
医療・福祉エージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。
<業務詳細>
登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
<環境・風土>
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビエージェント(メディカル系)
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求人企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)の橋渡しをします。
※チームによってはRAとCAの両面での対応をして頂きます。
<業務詳細>
登録のあった求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士等)に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業(医療法人、クリニック、調剤薬局、保育園等)に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
<環境・風土>
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビエージェント(メディカル系)
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方
■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方
■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方
<歓迎スキル>
■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■目的意識が高い方
■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方
■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方
■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方
<歓迎スキル>
■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■目的意識が高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
北海道支社, 宮城支社, 新宿オフィス(ミライナタワー), 銀座オフィス, 埼玉支社, 神奈川支社, 新潟支社, 静岡支社, 名古屋支社, 京都支社, 大阪支社, 兵庫支社, 岡山支社, 広島支社
【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ会計士」などのRA/CA(企業系領域)
求人カテゴリー
≪HR領域のセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
ITや金融、サービス業など幅広い業界の求人企業と、求職者の橋渡しをします。
<業務詳細>
登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
<環境・風土>
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビエージェント(メディカル系)
ITや金融、サービス業など幅広い業界の求人企業と、求職者の橋渡しをします。
<業務詳細>
登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。
※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。
<環境・風土>
中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビエージェント(メディカル系)
求める人材
<必須スキル>
※下記いずれかを満たしている方※
<必須スキル>
■社会人経験1年6カ月以上かつ下記いづれかを満たす方
・営業や販売などの対人折衝経験をお持ちの方
(個人・法人・業界は不問)
・エンジニア(ソフト、ハード問わず)経験(専門知識)をお持ちの方
(元エンジニアの社員も多数活躍しています。)
・営業経験がなくとも数字意識や改善意識を持って業務に臨まれていらっしゃった方
<歓迎スキル>
■人材関連の業界出身者
■無形商材での営業経験者
■PCスキルやITツールなどをスムーズに使いこなせることができる方
■マルチタスク業務に抵抗がない方
■金融、メーカー、IT、医療など特定の分野に対して専門性を有する方
■自身でプロセスや営業戦略を立案し、実行できる方
■PDCAサイクルを回し改善や数字形成ができる方
■目標達成意欲の高い方
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※下記いずれかを満たしている方※
<必須スキル>
■社会人経験1年6カ月以上かつ下記いづれかを満たす方
・営業や販売などの対人折衝経験をお持ちの方
(個人・法人・業界は不問)
・エンジニア(ソフト、ハード問わず)経験(専門知識)をお持ちの方
(元エンジニアの社員も多数活躍しています。)
・営業経験がなくとも数字意識や改善意識を持って業務に臨まれていらっしゃった方
<歓迎スキル>
■人材関連の業界出身者
■無形商材での営業経験者
■PCスキルやITツールなどをスムーズに使いこなせることができる方
■マルチタスク業務に抵抗がない方
■金融、メーカー、IT、医療など特定の分野に対して専門性を有する方
■自身でプロセスや営業戦略を立案し、実行できる方
■PDCAサイクルを回し改善や数字形成ができる方
■目標達成意欲の高い方
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 名古屋支社, 大阪支社, 福岡支社
【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビ顧問」のコンサルティング営業(一般企業系領域)
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
法人企業の経営テーマや事業課題をヒアリングし、課題解決が出来る「プロ人材(顧問)」を提案する「マイナビ顧問」のコンサルティング営業をお任せします。
<業務詳細>
▽法人営業
・法人企業との商談設定・案件開拓
・サービス説明、経営テーマ、事業課題をヒアリング
・特定したニーズに対し最適なプロフェッショナル人材(顧問)をマッチングし、提案
・法人企業とプロフェッショナル人材(顧問)との面談設定 ※面談にはマイナビも同席します
・条件交渉、契約締結、クロージング
▽プロジェクトフォロー
・プロジェクトの進捗管理
・法人、顧問間のコミュニケーションフォロー
・契約更新の打診
▽登録顧問の面談
▽その他付随業務
希望があればメールマーケティング、金融機関とのアライアンス、社内営業、採用など、事業拡大フェーズだからこそ幅広い業務への従事が可能です。
~成約事例~
【人材採用支援】
即戦力となる人材の採用に苦戦する企業への人材採用支援
【AI事業立上支援】
要件定義~開発まで、AI事業立上げに対するコンサルティング支援
【販路拡大支援】
IPOを目指し急激に拡大するベンチャー企業の販路拡大支援
<チームのミッション(目指している方向性)>
日本を支える一般企業のあらゆる業界・職種(IT、メーカー、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)の企業に対し、「プロフェッショナル人材活用」という新しい人材活用を提案し、企業の成長・発展に寄与すること、雇用だけではなく、「顧問」という新しい働き方の選択肢を提案することが「マイナビ顧問」のミッションです。そのためには、事業として更に拡大していく必要がある為、仲間を募集しています。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
■世界的有名企業で活躍したプロフェッショナル人材、将来有望な起業家や、スタートアップ・ベンチャーなど、通常では出会う事が出来ない方々からの実体験を聞く事ができ、自分自身の教養やスキルアップに繋がります。
■マイナビという安定した基盤・環境がある一方、事業としては拡大フェーズであるため、自分の仕事が直接的に事業拡大に繋がります。1つの成約、1つの行動が事業に与える影響は大きく、やりがいを持って取り組むことが出来ます。
■本来出会う事はなかったであろう法人企業とプロフェッショナル人材のマッチング機会を創出することは、企業の活性化はもちろん、日本の経済活性化にも繋がり得る為、社会貢献性の高い事業です。
<業務を通じて身に付くスキル>
■コンサルティング力:単なるマッチングではなく、課題に対してどんな能力があれば解決できるかを考え、提案する提案型営業なので、コンサルティング力が身に付きます。
■交渉力:定価設定がない為、金額交渉など自分の裁量で営業が出来ます。
■幅広い業界知識:IT、通信、金融、士業、エネルギー、製造業、小売業、サービス業まで、幅広い業界知識を身に付けることが出来ます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ顧問
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
法人企業の経営テーマや事業課題をヒアリングし、課題解決が出来る「プロ人材(顧問)」を提案する「マイナビ顧問」のコンサルティング営業をお任せします。
<業務詳細>
▽法人営業
・法人企業との商談設定・案件開拓
・サービス説明、経営テーマ、事業課題をヒアリング
・特定したニーズに対し最適なプロフェッショナル人材(顧問)をマッチングし、提案
・法人企業とプロフェッショナル人材(顧問)との面談設定 ※面談にはマイナビも同席します
・条件交渉、契約締結、クロージング
▽プロジェクトフォロー
・プロジェクトの進捗管理
・法人、顧問間のコミュニケーションフォロー
・契約更新の打診
▽登録顧問の面談
▽その他付随業務
希望があればメールマーケティング、金融機関とのアライアンス、社内営業、採用など、事業拡大フェーズだからこそ幅広い業務への従事が可能です。
~成約事例~
【人材採用支援】
即戦力となる人材の採用に苦戦する企業への人材採用支援
【AI事業立上支援】
要件定義~開発まで、AI事業立上げに対するコンサルティング支援
【販路拡大支援】
IPOを目指し急激に拡大するベンチャー企業の販路拡大支援
<チームのミッション(目指している方向性)>
日本を支える一般企業のあらゆる業界・職種(IT、メーカー、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)の企業に対し、「プロフェッショナル人材活用」という新しい人材活用を提案し、企業の成長・発展に寄与すること、雇用だけではなく、「顧問」という新しい働き方の選択肢を提案することが「マイナビ顧問」のミッションです。そのためには、事業として更に拡大していく必要がある為、仲間を募集しています。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
■世界的有名企業で活躍したプロフェッショナル人材、将来有望な起業家や、スタートアップ・ベンチャーなど、通常では出会う事が出来ない方々からの実体験を聞く事ができ、自分自身の教養やスキルアップに繋がります。
■マイナビという安定した基盤・環境がある一方、事業としては拡大フェーズであるため、自分の仕事が直接的に事業拡大に繋がります。1つの成約、1つの行動が事業に与える影響は大きく、やりがいを持って取り組むことが出来ます。
■本来出会う事はなかったであろう法人企業とプロフェッショナル人材のマッチング機会を創出することは、企業の活性化はもちろん、日本の経済活性化にも繋がり得る為、社会貢献性の高い事業です。
<業務を通じて身に付くスキル>
■コンサルティング力:単なるマッチングではなく、課題に対してどんな能力があれば解決できるかを考え、提案する提案型営業なので、コンサルティング力が身に付きます。
■交渉力:定価設定がない為、金額交渉など自分の裁量で営業が出来ます。
■幅広い業界知識:IT、通信、金融、士業、エネルギー、製造業、小売業、サービス業まで、幅広い業界知識を身に付けることが出来ます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ顧問
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方
■社会人経験3年以上
■知見の多さやスキルの高さより、経営者の方と円滑にコミュニケーションが取れ愛される力がある方
<歓迎スキル>
■無形商材の営業経験 (必須ではありません)
<求める人物像>
顧問紹介というと、難易度が高そうというハードルが上がってしまいがちですが、能力の高さは決して求めません。愛嬌があり、経営者や顧問から可愛がってもらえる、知り合いの経営者を思わず紹介してしまう、そんな方を求めております。また、事業拡大フェーズであるため、行動力や積極性、成長意欲の高い方も大歓迎です。
■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方
■社会人経験3年以上
■知見の多さやスキルの高さより、経営者の方と円滑にコミュニケーションが取れ愛される力がある方
<歓迎スキル>
■無形商材の営業経験 (必須ではありません)
<求める人物像>
顧問紹介というと、難易度が高そうというハードルが上がってしまいがちですが、能力の高さは決して求めません。愛嬌があり、経営者や顧問から可愛がってもらえる、知り合いの経営者を思わず紹介してしまう、そんな方を求めております。また、事業拡大フェーズであるため、行動力や積極性、成長意欲の高い方も大歓迎です。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【健康経営戦略事業部】「マイナビ顧問」のコンサルティング営業(メディカル領域)
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■健康経営戦略事業部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
健康経営戦略事業部
仕事内容
<サービス概要>
【マイナビ顧問とは?】
プロフェッショナル人材・クライアント・マイナビ、3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間・必要なタイミングで顧問(専門家)を活用頂けるコンサルティングサービスです。プロフェッショナル人材(顧問)とクライアント、双方への対応をお任せします。
<業務概要>
クライアント(主に医療機関)の課題に対して、プロフェッショナル人材(人事・評価制度構築、研修講師、WEBマーケティング、SNS運用など)を活用したソリューションを企画・提案します。
<業務詳細>
■クライアントニーズ・案件の開拓と獲得
■サービスの説明・ニーズのヒアリングを実施
■特定したニーズに対して解決に導けるプロフェッショナル人材(顧問)の選定・クライアントとの引き合わせ・契約内容設定・クロージング
■プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・コミュニケーションのサポート・活動の同席)
■その他、セミナー企画やメールマーケティング、金融機関とのアライアンス強化企画などのマーケティング関連業務にも従事可能
【代表的な1日の流れ】
朝礼:ニュースのシェア
※日々経営者とコミュニケーションをとる為、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。
↓
午前:新規営業先(2社~)と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。
※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。
↓
お昼休み
↓
午後:①既存取引先や顧問とのお打ち合わせ(2件~)。進捗状況の確認とフォローを行います。
②登録顧問との面談(WEB、電話、対面にて面談を実施)
③お引き合わせ面談(法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談)
④事務作業(契約書準備・定期的な顧問への連絡等)
↓
帰宅
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療・介護・福祉領域(製薬メーカー、医療機器メーカー、医療(美容)テック、ヘルスケア系企業を含む)の発展に寄与すべく、マイナビプロフェッショナルサービスを広く広報し活用いただくことで真の経営課題の解決を実現すること。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
■昨今注目度の高い「健康経営」に関わるサービスを扱う事業です。
特に「医療・メディカル」の分野において経験・知識を身に着けることができ、社会貢献性の高さも感じることができます。
■課題解決を軸足においたサービスを提供するため、顧客のニーズに向き合うことができます。
■マイナビの安定した基盤・環境がある一方で、サービス立ち上げ段階であるため、ベンチャーマインドを持って働くことができます。
自身の業務を限定することなく、幅広い経験を積むことも可能です。(企画・マーケティングなど)
<成約例>
・人事、評価制度の再構築(現状の洗い出し、企業ビジョンの策定、評価項目の策定、職員への説明などを一気通貫で実施)
・医療接遇研修(「集患」に悩むクライアントに対し、職員向け接遇研修を実施。CSの向上と、中長期的な利用者獲得に繋げる)
・SNS活用(アンチコメントを減らし、ポジティブ要素の整理とブランディングの再構築を実施)
・採用支援(人材紹介に頼りすぎない採用を実現するため、WEBマーケティングにて自社採用・自然流入の強化)
<業務を通じて身に付くスキル>
■コンサルティング力:単なるマッチングではなく、課題に対してどういった能力を組み合わせて解決していくかを考える仕事です。
■医療、ヘルスケア領域に対する知見:業界の課題やプロフェッショナルと接することで深い知見を身につけることができます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ顧問
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
【マイナビ顧問とは?】
プロフェッショナル人材・クライアント・マイナビ、3者間の業務委託にて、雇用リスクなく、必要な期間・必要なタイミングで顧問(専門家)を活用頂けるコンサルティングサービスです。プロフェッショナル人材(顧問)とクライアント、双方への対応をお任せします。
<業務概要>
クライアント(主に医療機関)の課題に対して、プロフェッショナル人材(人事・評価制度構築、研修講師、WEBマーケティング、SNS運用など)を活用したソリューションを企画・提案します。
<業務詳細>
■クライアントニーズ・案件の開拓と獲得
■サービスの説明・ニーズのヒアリングを実施
■特定したニーズに対して解決に導けるプロフェッショナル人材(顧問)の選定・クライアントとの引き合わせ・契約内容設定・クロージング
■プロジェクトのフォロー(ゴール設定・進捗管理・コミュニケーションのサポート・活動の同席)
■その他、セミナー企画やメールマーケティング、金融機関とのアライアンス強化企画などのマーケティング関連業務にも従事可能
【代表的な1日の流れ】
朝礼:ニュースのシェア
※日々経営者とコミュニケーションをとる為、メンバー全員でニュースや業界のトレンドを共有します。
↓
午前:新規営業先(2社~)と接点を持ち、顧問サービスの提案と日々のコミュニケーションの中から経営課題を探ります。
※新規営業先の開拓は、弊社お問い合わせフォームからお問い合わせを頂くケース・他領域や他事業部からの紹介・クライアントからの紹介等、様々です。
↓
お昼休み
↓
午後:①既存取引先や顧問とのお打ち合わせ(2件~)。進捗状況の確認とフォローを行います。
②登録顧問との面談(WEB、電話、対面にて面談を実施)
③お引き合わせ面談(法人と顧問との面談※顧問活用の可否をご判断頂くお引き合わせ面談)
④事務作業(契約書準備・定期的な顧問への連絡等)
↓
帰宅
<チームのミッション(目指している方向性)>
医療・介護・福祉領域(製薬メーカー、医療機器メーカー、医療(美容)テック、ヘルスケア系企業を含む)の発展に寄与すべく、マイナビプロフェッショナルサービスを広く広報し活用いただくことで真の経営課題の解決を実現すること。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
■昨今注目度の高い「健康経営」に関わるサービスを扱う事業です。
特に「医療・メディカル」の分野において経験・知識を身に着けることができ、社会貢献性の高さも感じることができます。
■課題解決を軸足においたサービスを提供するため、顧客のニーズに向き合うことができます。
■マイナビの安定した基盤・環境がある一方で、サービス立ち上げ段階であるため、ベンチャーマインドを持って働くことができます。
自身の業務を限定することなく、幅広い経験を積むことも可能です。(企画・マーケティングなど)
<成約例>
・人事、評価制度の再構築(現状の洗い出し、企業ビジョンの策定、評価項目の策定、職員への説明などを一気通貫で実施)
・医療接遇研修(「集患」に悩むクライアントに対し、職員向け接遇研修を実施。CSの向上と、中長期的な利用者獲得に繋げる)
・SNS活用(アンチコメントを減らし、ポジティブ要素の整理とブランディングの再構築を実施)
・採用支援(人材紹介に頼りすぎない採用を実現するため、WEBマーケティングにて自社採用・自然流入の強化)
<業務を通じて身に付くスキル>
■コンサルティング力:単なるマッチングではなく、課題に対してどういった能力を組み合わせて解決していくかを考える仕事です。
■医療、ヘルスケア領域に対する知見:業界の課題やプロフェッショナルと接することで深い知見を身につけることができます。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ顧問
<同ポジションの社員インタビュー>
■中途採用ブログ
求める人材
<必須スキル>
■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方
<歓迎スキル>
■無形商材の営業経験
■医療、ヘルスケア領域での営業経験
(必須ではありません)
■営業や販売など何かしらの折衝経験をお持ちの方
<歓迎スキル>
■無形商材の営業経験
■医療、ヘルスケア領域での営業経験
(必須ではありません)
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス, 大阪支社
【健康経営戦略事業部】出向支援・企業間留学サービスにおける営業
求人カテゴリー
≪法人向けコンサルティングセールス≫
給与情報
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
【初年度想定年収】
◆500万円~800万円
雇用形態
正社員
募集事業
■健康経営戦略事業部
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
「人財による企業活性化」「地域活性化・地域創生」「企業リボーン」という3つの大きな理念を掲げ、顧問紹介・事業承継・出向支援・企業間留学といったコンサルティングサービスを展開している事業部門です。
事業部別
健康経営戦略事業部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆マイナビ出向支援とは…⼀時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
<業務詳細>
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
「マイナビ健康経営」における「マイナビ出向支援」、「マイナビ企業間留学」を活用した人材流動の支援を企画・提案します。
◆マイナビ出向支援とは…⼀時的な雇用過剰にある企業から、人手不足が生じている企業への在籍型出向または転籍型出向(移籍)を促進するサービスです。異業種における人材ニーズに関する情報の収集を行い、出向元と出向先企業のマッチング支援を行います。
◆マイナビ企業間留学とは…社員に対して他社で就業する機会を一定期間提供し、社内で体験できない業務経験を積んでもらうことで、個人の能力開発や社内の活性化、新規ビジネスニーズの開拓などにつなげるプログラムです。
留学プロジェクトの設計から、留学先企業のマッチング、留学前オリエンテーション、留学中のフォロー面談など総合的なコンサルティングとサポートを行います。
<業務詳細>
◆マイナビ出向支援
・出向元企業、出向先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・出向者との面談やフォロー
・新規案件獲得の為の自治体連携・社内推進など
◆マイナビ企業間留学
・留学元企業、留学先企業それぞれのニーズ確認とマッチングの推進
・留学プログラムやカリキュラムの企画・運営
・留学生の伴走ならびにフォロー
<チームのミッション(目指している方向性)>
・出向や企業間留学をニューノーマルな雇用形態として世の中に浸透させること。
・出向元や留学元だけではなく、出向先や留学先の双方におけるシナジーを生み出していくこと。
<魅力・やりがい・身につくスキル>
経営に直結する課題解決となりますので、総合的なコンサルティング能力が身につきます。また、コンサルティングを行うためには幅広いマーケット情報や経営知識が必要になるため、専門知識の習得も可能です。
単なるマッチングではなく、課題に対して最適な手法を提案しどのように解決していくかを考える仕事です。
<関連サービス(一例)>
■マイナビ健康経営
求める人材
<必須スキル>
■法人営業経験は3年以上ある方
■何かしらの課題解決型の営業を行ってきた方。
法人営業経験は3年以上ある方
<歓迎スキル>
■金融、人材業界などの無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験
■法人営業経験は3年以上ある方
■何かしらの課題解決型の営業を行ってきた方。
法人営業経験は3年以上ある方
<歓迎スキル>
■金融、人材業界などの無形商材を取り扱った営業経験
■経営層との折衝経験
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビエージェント」におけるマーケティング業務(データ分析、企画推進等)
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
ゼネラルエージェント事業本部の事業発展に向け、「データを取り扱うマーケティング業務を通じて営業部のパフォーマンスを最大化する支援」業務に従事しています。
<業務詳細>
◆知人紹介(通称:Myfan)の運営
◆NPS(ネットプロモータースコア)の運営
◆競合他社調査
◆各種データ集計分析
◆メルマガの企画・作成・配信 など
※知人紹介(Myfan)について・・・マイナビエージェントが転職サポートサービスにお申込みいただく求職者様の中には、マイナビエージェントのご利用者様からのご友人・知人のご紹介をきっかけとする方が多くいらっしゃいます。当部署ではこのようなありがたいご縁の広がりを、円滑に促し、拡大させることをミッションのひとつとしています。具体的には、求職者様との接点を持つキャリアアドバイザーへの活性化促進やサービススキル向上に向けたナレッジマネジメント施策などを展開しています。
※NPSについて・・・顧客ロイヤルティや顧客の継続利用意向を測る指標として欧米でも広く活用されているNPSの調査をマイナビでも取り入れています。NPSの運営業務は、アンケートの作成・配信・回答回収から、データ整形加工・集計分析・レポーティングまで当部署で担っています。運営に関わる事務的な作業はもちろん、サービスクオリティ改善のための現状把握、課題発見、分析、課題解決策の企画立案・推進・効果測定まで幅広くご担当頂きます。
自社のサービスクオリティ向上のためのメカニズムを紐解き、社内のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進し、売上増大・事業成長を実現していきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
営業部は世界一のサービスクオリティを誇るコンサルティング集団を目指しています。
私達の部署はマーケティングの立場からその実現を支援・推進することがミッションです。
<魅力・やりがい>
主に社内の営業部門のパフォーマンスを最大限に発揮させ、ひいては事業本部全体や個々人の成長を支援する立場です。
よって、ゼネラルエージェント事業本部の成果は、私達の成果(=自分ごと)であると捉えることができます。
間接部門、業務部門であることは間違いないのですが、実は「攻めの要素」が色濃いチームです。
営業部門と一体となって目標達成に向きあい、達成の喜びも分かち合うことができるポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・定量データと定性データの集計分析スキル
・各種ITツール、アプリの知識
・主に社内の関係組織間での交渉・調整スキル
・新規施策、新規事業などの企画・推進スキル
<環境・風土>
40~50名体制の事業推進統括本部自体が、2022年10月にスタートした生まれたての組織なので、現時点ではまだ固定的な風土・カラーはありません。
この組織の風土・カラーはこれからご入社いただく候補者様とまさに一緒に創り上げていくものだと考えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
ゼネラルエージェント事業本部の事業発展に向け、「データを取り扱うマーケティング業務を通じて営業部のパフォーマンスを最大化する支援」業務に従事しています。
<業務詳細>
◆知人紹介(通称:Myfan)の運営
◆NPS(ネットプロモータースコア)の運営
◆競合他社調査
◆各種データ集計分析
◆メルマガの企画・作成・配信 など
※知人紹介(Myfan)について・・・マイナビエージェントが転職サポートサービスにお申込みいただく求職者様の中には、マイナビエージェントのご利用者様からのご友人・知人のご紹介をきっかけとする方が多くいらっしゃいます。当部署ではこのようなありがたいご縁の広がりを、円滑に促し、拡大させることをミッションのひとつとしています。具体的には、求職者様との接点を持つキャリアアドバイザーへの活性化促進やサービススキル向上に向けたナレッジマネジメント施策などを展開しています。
※NPSについて・・・顧客ロイヤルティや顧客の継続利用意向を測る指標として欧米でも広く活用されているNPSの調査をマイナビでも取り入れています。NPSの運営業務は、アンケートの作成・配信・回答回収から、データ整形加工・集計分析・レポーティングまで当部署で担っています。運営に関わる事務的な作業はもちろん、サービスクオリティ改善のための現状把握、課題発見、分析、課題解決策の企画立案・推進・効果測定まで幅広くご担当頂きます。
自社のサービスクオリティ向上のためのメカニズムを紐解き、社内のステークホルダーを巻き込みながら施策を推進し、売上増大・事業成長を実現していきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
営業部は世界一のサービスクオリティを誇るコンサルティング集団を目指しています。
私達の部署はマーケティングの立場からその実現を支援・推進することがミッションです。
<魅力・やりがい>
主に社内の営業部門のパフォーマンスを最大限に発揮させ、ひいては事業本部全体や個々人の成長を支援する立場です。
よって、ゼネラルエージェント事業本部の成果は、私達の成果(=自分ごと)であると捉えることができます。
間接部門、業務部門であることは間違いないのですが、実は「攻めの要素」が色濃いチームです。
営業部門と一体となって目標達成に向きあい、達成の喜びも分かち合うことができるポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
・定量データと定性データの集計分析スキル
・各種ITツール、アプリの知識
・主に社内の関係組織間での交渉・調整スキル
・新規施策、新規事業などの企画・推進スキル
<環境・風土>
40~50名体制の事業推進統括本部自体が、2022年10月にスタートした生まれたての組織なので、現時点ではまだ固定的な風土・カラーはありません。
この組織の風土・カラーはこれからご入社いただく候補者様とまさに一緒に創り上げていくものだと考えています。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
・MS Excelを日常的に業務で使ってきた経験
・MS Excelでのデータ集計スキル(基本的なExcel関数の理解、ピボットテーブルの理解)
・率直で簡潔な報連相スキル
<歓迎スキル>
・Excelスキルの中でも、パワークエリ、パワーピボット、マクロに対する理解。
・データ集計分析をするにあたっての統計学の理解。
・プレゼンテーションスキル
・人材紹介の業界経験。
・分析・企画・推進業務の経験。
・統計検定3級以上
<人物要件>
・志の高いメンバーが多くを占める部署です。前向きに、モチベーション高く業務を遂行するムードに賛同してチームワークを発揮していただけるようなマインドをお持ちの方を求めています。
・合理的に考える組織です。無駄なことは省き、必要なことは徹底して実行していきます。率直な意見を戦わせて前向きに業務を遂行できるマインドがあると嬉しいです。
・MS Excelを日常的に業務で使ってきた経験
・MS Excelでのデータ集計スキル(基本的なExcel関数の理解、ピボットテーブルの理解)
・率直で簡潔な報連相スキル
<歓迎スキル>
・Excelスキルの中でも、パワークエリ、パワーピボット、マクロに対する理解。
・データ集計分析をするにあたっての統計学の理解。
・プレゼンテーションスキル
・人材紹介の業界経験。
・分析・企画・推進業務の経験。
・統計検定3級以上
<人物要件>
・志の高いメンバーが多くを占める部署です。前向きに、モチベーション高く業務を遂行するムードに賛同してチームワークを発揮していただけるようなマインドをお持ちの方を求めています。
・合理的に考える組織です。無駄なことは省き、必要なことは徹底して実行していきます。率直な意見を戦わせて前向きに業務を遂行できるマインドがあると嬉しいです。
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビエージェント」の営業推進
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
マイナビエージェントのサービスに登録いただいた求職者のエントリー対応とMAツール(Marketo)の運用をしていきます。
<業務詳細>
◆自社サービスへ登録いただいた求職者のサービス提供可否の判断
◆求職者を呼び込むにあたり営業部との基準のすり合わせ
◆MAツール(Marketo)の運用担当
面談数をコントロールするにあたって月間の求職者登録に対して分析業務も行っていきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
CR機能として、面談設定~品質管理を行うことで全体最適を実現していきます。
営業部の工数を削減し、売上に直結する業務に集中することで生産性向上に貢献。 一括管理により、サービスクオリティーの担保、マイナビのブランディングを守り中長期的な売り上げ創出に貢献していきます。
<魅力・やりがい>
自社サービスの登録者分析・データ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、クライアント・求職者に対する採用支援/転職支援に関わっていたくため、社会貢献度や影響力の大きな業務です。集客後のカスタマー全体の状態を把握し、サービス提供へと繋げていく過程全般に関わることができます。
MAツールの運用やデータ分析など携われる範囲が広く、新しい経験やスキルを身に付けたい方にぜひ応募いただけたらと思います。
<業務を通じて身に付くスキル>
・データ分析・業務改善力
・顧客対応スキルや、社内外における交渉・調整力
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
マイナビエージェントのサービスに登録いただいた求職者のエントリー対応とMAツール(Marketo)の運用をしていきます。
<業務詳細>
◆自社サービスへ登録いただいた求職者のサービス提供可否の判断
◆求職者を呼び込むにあたり営業部との基準のすり合わせ
◆MAツール(Marketo)の運用担当
面談数をコントロールするにあたって月間の求職者登録に対して分析業務も行っていきます。
<チームのミッション(目指している方向性)>
CR機能として、面談設定~品質管理を行うことで全体最適を実現していきます。
営業部の工数を削減し、売上に直結する業務に集中することで生産性向上に貢献。 一括管理により、サービスクオリティーの担保、マイナビのブランディングを守り中長期的な売り上げ創出に貢献していきます。
<魅力・やりがい>
自社サービスの登録者分析・データ処理、カスタマーマーケティングを行うCRの業務を通し、クライアント・求職者に対する採用支援/転職支援に関わっていたくため、社会貢献度や影響力の大きな業務です。集客後のカスタマー全体の状態を把握し、サービス提供へと繋げていく過程全般に関わることができます。
MAツールの運用やデータ分析など携われる範囲が広く、新しい経験やスキルを身に付けたい方にぜひ応募いただけたらと思います。
<業務を通じて身に付くスキル>
・データ分析・業務改善力
・顧客対応スキルや、社内外における交渉・調整力
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
求める人材
<必須スキル>
・社会人経験1年以上
・営業または業務系職種全般の経験
・PCスキル(特にEXCEL) ※業務での経験が少なくとも可(学生時代での使用経験でも可)
・数字やデータ、Excelや分析ツールが好きな方
<歓迎スキル>
・人材紹介業での経験
・MAツールやCSSなどの知見
<人物要件>
・主体的に考え行動できる自走力
・チームとしての成果や成長を意識し行動できる協調性
・ロジカルな思考と判断力
・社会人経験1年以上
・営業または業務系職種全般の経験
・PCスキル(特にEXCEL) ※業務での経験が少なくとも可(学生時代での使用経験でも可)
・数字やデータ、Excelや分析ツールが好きな方
<歓迎スキル>
・人材紹介業での経験
・MAツールやCSSなどの知見
<人物要件>
・主体的に考え行動できる自走力
・チームとしての成果や成長を意識し行動できる協調性
・ロジカルな思考と判断力
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビエージェント」における営業支援(インサイドセールス)
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
BtoBにおける事業フロー最適化、及び、サービス提供の質の更なる向上を担うポジションです。
日々社内外とコミュニケーションを図り、信頼構築をしながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
◆『マイナビエージェント』の利用希望をいただいた企業に対して初回コンタクト、
採用要件などのヒアリング、サービスや規定の説明
※1日あたり、10件程度の対応を行っていただく予定です。
※インバウンド対応のみとなります。
◆上記のヒアリング内容をもとに、営業へ情報共有
※企業と営業の商談が有意義なものになる様、密に連携を行います。
◆企業・営業、双方のスケジュール調整を行い、アポイント日時の設定
<チームのミッション(目指している方向性)>
■マイナビエージェントは、BtoB・BtoCともに、顧客満足度 業界No1を目指しています。
■事業拡大、組織拡大、売上拡大に貢献していくことがミッションになります。
<魅力・やりがい>
■企業様とマイナビエージェントの初回接点を担うため、社の顔として、企業ブランディングにダイレクトに携われます。
■自身のヒアリング力・知識量を向上させることにより、企業様と営業部の初回商談の質を高めることができます。
■社内外問わず、関係各所と直接連携するため、クライアント・営業部からの率直な声をタイムリーに聞くことができ、
自分の業務が、どのように役に立っているか、活かされるか、日々実感することができます。
■当チームは、これから成長期・拡大期を迎えようとしています。そのため、内容・規模によりますが、自身の提案施策の効果・実績を確認できるスピードも速く、裁量を持つことが可能なポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
■基本的なビジネススキル
■企画力・推進力・連携力・先を見通す力(先見性)・論理的思考力
■対面非対面問わず、円滑な対人コミュニケーションスキル
■物事を正確に伝達する文章力・共有力
■情報を読み解く力・顧客を理解する力
<環境・風土>
■チーム全体が近い距離感で連携していますので、担当業務・役割に関わらず、意見・提案も発言しやすい雰囲気です。
お互いに「ありがとう」と伝え合うことを大切にし、個人個人が頑張りながら、チームとして成果を残そうという気持ちで仕事に取り組んでいます。
■しっかりと会議を設けることもありますが、チャットやデスクコミュニケーションで、「これってどうですか?」というやりとりがよくされるチームです。
また、分からない状態で進めていくことはなく、チームとして業務における『納得感』を大事にしています。
■時間が合う時には一緒にランチに行ったり、定期的に懇親会(自由参加)が開かれたり等、業務時間以外も横の繋がりがあります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
BtoBにおける事業フロー最適化、及び、サービス提供の質の更なる向上を担うポジションです。
日々社内外とコミュニケーションを図り、信頼構築をしながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。
【具体的な業務内容】
◆『マイナビエージェント』の利用希望をいただいた企業に対して初回コンタクト、
採用要件などのヒアリング、サービスや規定の説明
※1日あたり、10件程度の対応を行っていただく予定です。
※インバウンド対応のみとなります。
◆上記のヒアリング内容をもとに、営業へ情報共有
※企業と営業の商談が有意義なものになる様、密に連携を行います。
◆企業・営業、双方のスケジュール調整を行い、アポイント日時の設定
<チームのミッション(目指している方向性)>
■マイナビエージェントは、BtoB・BtoCともに、顧客満足度 業界No1を目指しています。
■事業拡大、組織拡大、売上拡大に貢献していくことがミッションになります。
<魅力・やりがい>
■企業様とマイナビエージェントの初回接点を担うため、社の顔として、企業ブランディングにダイレクトに携われます。
■自身のヒアリング力・知識量を向上させることにより、企業様と営業部の初回商談の質を高めることができます。
■社内外問わず、関係各所と直接連携するため、クライアント・営業部からの率直な声をタイムリーに聞くことができ、
自分の業務が、どのように役に立っているか、活かされるか、日々実感することができます。
■当チームは、これから成長期・拡大期を迎えようとしています。そのため、内容・規模によりますが、自身の提案施策の効果・実績を確認できるスピードも速く、裁量を持つことが可能なポジションです。
<業務を通じて身に付くスキル>
■基本的なビジネススキル
■企画力・推進力・連携力・先を見通す力(先見性)・論理的思考力
■対面非対面問わず、円滑な対人コミュニケーションスキル
■物事を正確に伝達する文章力・共有力
■情報を読み解く力・顧客を理解する力
<環境・風土>
■チーム全体が近い距離感で連携していますので、担当業務・役割に関わらず、意見・提案も発言しやすい雰囲気です。
お互いに「ありがとう」と伝え合うことを大切にし、個人個人が頑張りながら、チームとして成果を残そうという気持ちで仕事に取り組んでいます。
■しっかりと会議を設けることもありますが、チャットやデスクコミュニケーションで、「これってどうですか?」というやりとりがよくされるチームです。
また、分からない状態で進めていくことはなく、チームとして業務における『納得感』を大事にしています。
■時間が合う時には一緒にランチに行ったり、定期的に懇親会(自由参加)が開かれたり等、業務時間以外も横の繋がりがあります。
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
■営業やカスタマーサクセスとしての顧客折衝経験2年以上
■基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
<歓迎スキル>
■人材業界のご経験または中途採用業務のご経験がある方
■業務改善のご経験がある方
■プロジェクト・新規サービスを立ち上げたご経験のある方
<人物要件>
■自立自走ができ、当事者意識を持って業務ができる方
■自身の業務を自責で捉え、次の改善アクションを図れる方
■ホスピタリティが高い方
■臨機応変さ、柔軟性が高い方
■営業やカスタマーサクセスとしての顧客折衝経験2年以上
■基本PCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
<歓迎スキル>
■人材業界のご経験または中途採用業務のご経験がある方
■業務改善のご経験がある方
■プロジェクト・新規サービスを立ち上げたご経験のある方
<人物要件>
■自立自走ができ、当事者意識を持って業務ができる方
■自身の業務を自責で捉え、次の改善アクションを図れる方
■ホスピタリティが高い方
■臨機応変さ、柔軟性が高い方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ゼネラルエージェント事業本部】「マイナビエージェント」における営業・顧客支援(求人PR動画作成)
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
今回、募集している営業企画チームでは、人材紹介事業のBtoBに関わる営業企画全般を担う中、本格的な立ち上げから期間が短く、まだまだ発展途上のためチームを一緒に立ち上げていく遣り甲斐があります。
ご入社後は、主に人材紹介サービスの一貫として、クライアントの求人PR動画の作成/進行管理業務から担っていただきます。
【具体的には】
・人材紹介のオプションサービスとしての企業紹介動画の作成、促進活動
・営業部との連携や情報発信、営業同席などの個別フォロー
・法人クライアントの動画掲載に向けたディレクション業務全般
・企業紹介動画掲載企業様の人材紹介サービスのプロセス集計管理、データ抽出
・関係各所(サイト担当、システム部門)との連携業務
・新規商材の企画開発、既存商材や運用業務の改善
などをお任せします。
まずは企業紹介動画の作成/進行管理業務※からスタートしていただき、
企画や推進系の業務を現メンバーと共に発案、実装などの業務もゆくゆく担当していただく想定です。
※現在、チームで月50本程度の作成を担っております。
<チームのミッション(目指している方向性)>
営業と共に『マイナビエージェント』のビジネスの最前線で、売上の最大化を担う。
企業紹介動画のサービスの定着化を実現させる。
営業担当が動画商材を提案しやすい仕組みをつくること。
<魅力・やりがい>
・既存の枠組みにとらわれず、既存業務の改善に加え、新規のサービス・企画業務など、ご自身の裁量で企業紹介動画施策を立ち上げて頂く事ができます。
・『マイナビエージェント』のサービス基盤や知名度を活かし、エージェント事業本部の顧客企業様の魅力を求職者様に訴求する一助を担い、また顧客企業様のブランディング支援に携わることで、事業本部の売上貢献に繋がることが遣り甲斐でもあります。
<業務を通じて身に付くスキル>
・社内関係各所との調整力や推進スキル
・動画制作進行スキル
・企画推進力
・文章作成、校正スキル
・多種多様な業界、会社を知ることができます
<環境・風土>
【多様な考え方、個性を尊重します】
仕事や働き方に対する考えは人それぞれです。
そうした求職者様と企業を結びつける人材紹介の仕事を担う我々として、
共に働く人々同士も多様な考え方や個性を尊重したいと考えています!
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
今回、募集している営業企画チームでは、人材紹介事業のBtoBに関わる営業企画全般を担う中、本格的な立ち上げから期間が短く、まだまだ発展途上のためチームを一緒に立ち上げていく遣り甲斐があります。
ご入社後は、主に人材紹介サービスの一貫として、クライアントの求人PR動画の作成/進行管理業務から担っていただきます。
【具体的には】
・人材紹介のオプションサービスとしての企業紹介動画の作成、促進活動
・営業部との連携や情報発信、営業同席などの個別フォロー
・法人クライアントの動画掲載に向けたディレクション業務全般
・企業紹介動画掲載企業様の人材紹介サービスのプロセス集計管理、データ抽出
・関係各所(サイト担当、システム部門)との連携業務
・新規商材の企画開発、既存商材や運用業務の改善
などをお任せします。
まずは企業紹介動画の作成/進行管理業務※からスタートしていただき、
企画や推進系の業務を現メンバーと共に発案、実装などの業務もゆくゆく担当していただく想定です。
※現在、チームで月50本程度の作成を担っております。
<チームのミッション(目指している方向性)>
営業と共に『マイナビエージェント』のビジネスの最前線で、売上の最大化を担う。
企業紹介動画のサービスの定着化を実現させる。
営業担当が動画商材を提案しやすい仕組みをつくること。
<魅力・やりがい>
・既存の枠組みにとらわれず、既存業務の改善に加え、新規のサービス・企画業務など、ご自身の裁量で企業紹介動画施策を立ち上げて頂く事ができます。
・『マイナビエージェント』のサービス基盤や知名度を活かし、エージェント事業本部の顧客企業様の魅力を求職者様に訴求する一助を担い、また顧客企業様のブランディング支援に携わることで、事業本部の売上貢献に繋がることが遣り甲斐でもあります。
<業務を通じて身に付くスキル>
・社内関係各所との調整力や推進スキル
・動画制作進行スキル
・企画推進力
・文章作成、校正スキル
・多種多様な業界、会社を知ることができます
<環境・風土>
【多様な考え方、個性を尊重します】
仕事や働き方に対する考えは人それぞれです。
そうした求職者様と企業を結びつける人材紹介の仕事を担う我々として、
共に働く人々同士も多様な考え方や個性を尊重したいと考えています!
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
■マイナビ転職
求める人材
<必須スキル>
・社会人経験3年以上
・営業、営業事務、カスタマーサクセスなどを通じた法人・企業との折衝/連携/調整経験
・基本PCスキル(Word・Excel・powerpoint)
※ご入社の段階で動画作成スキルは不問です。
<歓迎スキル>
・社内外を巻き込んだ企画提案などの経験
・営業企画や企画業務の経験
・人材紹介に関わる経験
・動画制作経験
<人物要件>
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
・高い成長意欲を持ち、自身のキャリア形成・成長目標に対して、積極的に自己研鑽が出来る方
・協働を意識し、広い視点でチームワークをもって仕事に取り組める方
・自ら新しい企画・サービスを積極的に発案出来る方
・周囲を巻き込み業務を推進していける方
・社会人経験3年以上
・営業、営業事務、カスタマーサクセスなどを通じた法人・企業との折衝/連携/調整経験
・基本PCスキル(Word・Excel・powerpoint)
※ご入社の段階で動画作成スキルは不問です。
<歓迎スキル>
・社内外を巻き込んだ企画提案などの経験
・営業企画や企画業務の経験
・人材紹介に関わる経験
・動画制作経験
<人物要件>
・社内外問わず、円滑なコミュニケーションがとれる方
・高い成長意欲を持ち、自身のキャリア形成・成長目標に対して、積極的に自己研鑽が出来る方
・協働を意識し、広い視点でチームワークをもって仕事に取り組める方
・自ら新しい企画・サービスを積極的に発案出来る方
・周囲を巻き込み業務を推進していける方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス
【ゼネラルエージェント事業本部】キャリア開発業務(各種研修の企画運営等)
求人カテゴリー
≪営業支援・顧客支援≫
給与情報
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
◆400万円~570万円
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません) ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
雇用形態
正社員
募集事業
■ゼネラルエージェント事業本部
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
一般企業のあらゆる業界・職種(IT、EMC、金融、不動産、商社、消費財、マスコミ・サービス全般)を網羅するゼネラル型人材紹介サービスを展開。 「はたらく人を、かがやく人へ。」をミッションとし、世界一クオリティの高いコンサルティング・サービスを目指し業務に取り組んでいる事業部門です。
事業部別
ゼネラルエージェント事業本部
仕事内容
<仕事概要>
「マイナビエージェント」を運営するゼネラルエージェント事業本部に所属する社員に向けた各種研修や勉強会の企画から運営まで携わります。研修を通じて事業部の売上向上に貢献していきます。
<業務詳細>
◆各種研修(新卒新入社員、中途入社社員、既存社員)の企画運営
◆組織開発(サーベイ類の実施、分析、研修企画運営)
◆研修プラットフォームの企画運営(オンライン研修コンテンツの企画運営)など
決まった研修を毎回運営するのではなく、市場や社員に合わせながらブラッシュアップを重ね、最適な研修を実施しています。上層部に提案し新たな研修を企画することもあります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
■ビジョン
「顧客から信頼され、期待以上のサービスを提供し続けられる」社員の育成・成長を支援し、自分らしく働き続けられる社会へ貢献すること。
■ミッション
▼新入社員がスムーズに業務を開始できる基盤づくり
・新入社員が人材紹介に求められるスキル、知識、マインドを理解し現場配属ができている状態を目指します。
▼社員一人一人がベストな状態で存在すること
・人材開発(個々の能力を上げ顧客の期待以上のサービスが提供できている状態、自信をもって提案できている状態を作っていきます)
・組織開発(持続可能な状態で社員・組織が活き活きと働くことができる組織へ貢献していきます)
<魅力・やりがい>
事業本部の人や組織の課題に向き合い、改善に向けてチャレンジすることが出来ます。
例えば、新人研修のスキームは確立しているものの、毎年ブラッシュアップを図り、その時々に適した研修実施をするようにしております。最近では、現場社員とプロジェクトを組み、現場意見を反映させながら研修内容を刷新しました。
ルーティンで行う業務もありますが、社内環境や外部環境の変化に応じた研修・各種施策を講じております。また、社員ひとりひとりが長期的に活躍することやチームワークを重視する方針があり、人材開発や組織開発への期待が大きいことも、やりがいに繋がります。
<業務を通じて身に付くスキル>
・プレゼンテーション力
・課題発掘、課題解決力
・リーダーシップ
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
「マイナビエージェント」を運営するゼネラルエージェント事業本部に所属する社員に向けた各種研修や勉強会の企画から運営まで携わります。研修を通じて事業部の売上向上に貢献していきます。
<業務詳細>
◆各種研修(新卒新入社員、中途入社社員、既存社員)の企画運営
◆組織開発(サーベイ類の実施、分析、研修企画運営)
◆研修プラットフォームの企画運営(オンライン研修コンテンツの企画運営)など
決まった研修を毎回運営するのではなく、市場や社員に合わせながらブラッシュアップを重ね、最適な研修を実施しています。上層部に提案し新たな研修を企画することもあります。
<チームのミッション(目指している方向性)>
■ビジョン
「顧客から信頼され、期待以上のサービスを提供し続けられる」社員の育成・成長を支援し、自分らしく働き続けられる社会へ貢献すること。
■ミッション
▼新入社員がスムーズに業務を開始できる基盤づくり
・新入社員が人材紹介に求められるスキル、知識、マインドを理解し現場配属ができている状態を目指します。
▼社員一人一人がベストな状態で存在すること
・人材開発(個々の能力を上げ顧客の期待以上のサービスが提供できている状態、自信をもって提案できている状態を作っていきます)
・組織開発(持続可能な状態で社員・組織が活き活きと働くことができる組織へ貢献していきます)
<魅力・やりがい>
事業本部の人や組織の課題に向き合い、改善に向けてチャレンジすることが出来ます。
例えば、新人研修のスキームは確立しているものの、毎年ブラッシュアップを図り、その時々に適した研修実施をするようにしております。最近では、現場社員とプロジェクトを組み、現場意見を反映させながら研修内容を刷新しました。
ルーティンで行う業務もありますが、社内環境や外部環境の変化に応じた研修・各種施策を講じております。また、社員ひとりひとりが長期的に活躍することやチームワークを重視する方針があり、人材開発や組織開発への期待が大きいことも、やりがいに繋がります。
<業務を通じて身に付くスキル>
・プレゼンテーション力
・課題発掘、課題解決力
・リーダーシップ
<関連サービス(一例)>
■マイナビエージェント(一般企業系)
求める人材
<必須スキル>
・営業経験2年以上もしくは研修業務に携わったことがある方
・人や組織の課題解決に高い関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)
<歓迎スキル>
・新しいことにチャレンジし、成長したい方
・目標達成意欲の高い方
・スピード感のある方
・同時並行タスクを遂行できる方
<人物要件>
・自ら高い目標を掲げ、達成した経験をお持ちの方
・謙虚な姿勢で、主体的に動こうとされる方
・社内外関係者とコミュニケーションやチームワークを重んじる方
・営業経験2年以上もしくは研修業務に携わったことがある方
・人や組織の課題解決に高い関心をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)
<歓迎スキル>
・新しいことにチャレンジし、成長したい方
・目標達成意欲の高い方
・スピード感のある方
・同時並行タスクを遂行できる方
<人物要件>
・自ら高い目標を掲げ、達成した経験をお持ちの方
・謙虚な姿勢で、主体的に動こうとされる方
・社内外関係者とコミュニケーションやチームワークを重んじる方
勤務地詳細
■事業所のご案内
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務地
銀座オフィス