デバイス製品担当CQE
求人カテゴリー
技術系職種（ハードウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
バリューチェーン本部 品質ユニット
品質技術１部 CQE3グループ
品質技術１部 CQE3グループ
配属先情報（構成人員）
CQE3グループ ７名
仕事の内容（概要）
■仕事の内容
・顧客の量産以降、仕入先製品等不具合発生時における顧客、販売部門及び仕入先への品質サポート業務
・新規部品導入における顧客、販売部門及び仕入先への品質サポート業務
■求める役割
・販売した商品に対する顧客やその納入先、市場での品質不具合に関する対応（不具合品受付/顧客ヒアリングに伴い、仕入先への不具合情報展開、不具合発生原因と対策立案内容の妥当性確認、仕入先からの報告書を基に顧客との不具合クローズ交渉）
・品質に関する工程監査対応(仕入先への国内/海外出張、監査前後のフォロー、議事録対応)
・顧客や仕入先との品質会議
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
・顧客の量産以降、仕入先製品等不具合発生時における顧客、販売部門及び仕入先への品質サポート業務
・新規部品導入における顧客、販売部門及び仕入先への品質サポート業務
■求める役割
・販売した商品に対する顧客やその納入先、市場での品質不具合に関する対応（不具合品受付/顧客ヒアリングに伴い、仕入先への不具合情報展開、不具合発生原因と対策立案内容の妥当性確認、仕入先からの報告書を基に顧客との不具合クローズ交渉）
・品質に関する工程監査対応(仕入先への国内/海外出張、監査前後のフォロー、議事録対応)
・顧客や仕入先との品質会議
【変更の範囲】 会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含みます。
仕事の内容（主な顧客）
中堅・大手の車載・電機メーカー等
仕事の内容（出張等 有無）
出張：国内、海外
※担当案件の状況次第となります
※担当案件の状況次第となります
必要スキル等（必須資格）
特になし
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
【いずれか必須】
◆次のいずれかに関する実務経験を通算3年以上有すること
①電気電子部品の製造、技術、品質のいずれかの業務
②顧客クレーム対応業務（QCストーリーによる問題解決）
＜優遇経験・条件＞
①カメラもしくは液晶製造メーカー勤務経験をお持ちの方
②仕入先との協業による品質クレーム対応経験をお持ちの方
③不具合未然防止活動に対する経験をお持ちの方
④海外顧客や仕入先と英語もしくは中国語での意思疎通のできるかた
⑤車載品質知識をお持ちの方
⑥顧客監査対応業務
【いずれか必須】
◆次のいずれかに関する実務経験を通算3年以上有すること
①電気電子部品の製造、技術、品質のいずれかの業務
②顧客クレーム対応業務（QCストーリーによる問題解決）
＜優遇経験・条件＞
①カメラもしくは液晶製造メーカー勤務経験をお持ちの方
②仕入先との協業による品質クレーム対応経験をお持ちの方
③不具合未然防止活動に対する経験をお持ちの方
④海外顧客や仕入先と英語もしくは中国語での意思疎通のできるかた
⑤車載品質知識をお持ちの方
⑥顧客監査対応業務
必要スキル等（語学力）
最低限レベルとして英語でメールをやり取りできること
※TOEIC 500点以上目安（あくまで目安です）
※TOEIC 500点以上目安（あくまで目安です）
仕事の魅力
・車載部品は1個の部品不具合が重大な車両不具合に発展する危険性がある重要な部品であり、品質問題の解決や未然防止活動は、当社品活動の重要なポジションです。
・仕入れ先の協力や当社所有の品質技術の融合による不具合の解決は達成感が大きい業務です。
・グループメンバーによるバックアップや不具合解決ノウハウを共有した問題解決にあたり、業務集中時のサポート体制も有。
・社内教育によるスキルアップも可能です。
・仕入れ先の協力や当社所有の品質技術の融合による不具合の解決は達成感が大きい業務です。
・グループメンバーによるバックアップや不具合解決ノウハウを共有した問題解決にあたり、業務集中時のサポート体制も有。
・社内教育によるスキルアップも可能です。
備考
■期待する人物像
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージしています。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
・人あたりよく、明るいコミュニケーションができる事
※外勤の営業職でも通用するような方をイメージしています。
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる事
・常に問題意識を持ち、問題発見及び問題解決がスピーディにできる事
・報告・連絡・相談をタイムリーにできる事
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている事
・限られた人数で業務を遂行することになるため、部内の担当業務に垣根を作ることなくお互いの業務を進んでフォローしあうことができる事
・指示待ちではなく自ら進んで行動できる事
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
2名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
非管理職：358,000円～480,000円
非管理職：358,000円～480,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
非管理職：所定外時間、休日、深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
非管理職：600万円～890万円
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。（応相談）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
名古屋本社
品質技術マネジメント
求人カテゴリー
技術系職種（ハードウェア）
雇用形態
正社員
配属先 部署
品質技術2部 FQS1ｸﾞﾙｰﾌﾟ
配属先情報（構成人員）
6名
仕事の内容（概要）
当社の品質技術部門を統括し、半導体・電子部品事業における品質戦略の立案・推進、組織マネジメントを担っていただきます。
顧客・仕入先・営業部門と連携しながら、品質課題の解決、品質サービスの提供、業務改善をリードし、当社の品質競争力向上に貢献していただきます。
業務推進にあたり、メンバーに対する技術支援、組織運営の安定運営を担うグループマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。
顧客・仕入先・営業部門と連携しながら、品質課題の解決、品質サービスの提供、業務改善をリードし、当社の品質競争力向上に貢献していただきます。
業務推進にあたり、メンバーに対する技術支援、組織運営の安定運営を担うグループマネジメント候補の社員（管理職）を募集します。
仕事の内容（主な顧客）
車載製品顧客、産業機器顧客、民生顧客
仕事の内容（出張等 有無）
国内・海外出張有
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること（通算2年以上）
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること（顧客・仕入先と直接会話する機会が発生するため）
＜優遇経験・条件＞
・半導体（前/後工程）に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
・電子部品業界(半導体、液晶、その他デバイス製品)における技術業務経験
・電子部品の品質不具合対応業務の実務経験を有すること（通算2年以上）
・半導体前工程、後工程の製造基本知識、品質・信頼性知識
・意思疎通・コミュニケーション能力が優れていること（顧客・仕入先と直接会話する機会が発生するため）
＜優遇経験・条件＞
・半導体（前/後工程）に関する基礎知識を有している。
・品質信頼性の知識・知見及び技術英語の知識を有している。
・電子部品業界(半導体、液晶、その他デバイス製品)における技術業務経験
必要スキル等（語学力）
MUST：電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル（英語）
WANT：仕入先/海外現地法人に対してプレゼンできるレベル（英語/中国語）
※TOEIC 550点以上（あくまで目安です）
WANT：仕入先/海外現地法人に対してプレゼンできるレベル（英語/中国語）
※TOEIC 550点以上（あくまで目安です）
仕事の魅力
半導体・電子部品分野における幅広い品質マネジメントを経験できる
国内外の大手顧客・半導体メーカーとの品質活動をリードできる
工場監査、品質改善、サプライヤー管理など経営に近い立場で活躍できる
DXや生成AI活用を通じた新しい品質業務改革に挑戦できる
次世代組織づくりを担う中核人材として活躍できる
国内外の大手顧客・半導体メーカーとの品質活動をリードできる
工場監査、品質改善、サプライヤー管理など経営に近い立場で活躍できる
DXや生成AI活用を通じた新しい品質業務改革に挑戦できる
次世代組織づくりを担う中核人材として活躍できる
備考
■期待する人物像
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
・さまざまな環境変化に柔軟に対応できる人
・あるべき姿にむけて信念を貫き、自身で考え、判断、行動できる人
・最後まであきらめずにやりとおす、粘り強い精神力を持っている人
学歴
大学卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
※将来的に国内・海外への転勤の可能性あり
月給
基本給＋そのほか手当
管理職：526,000～583,000円
管理職：526,000～583,000円
そのほか手当（ライフプラン支援金）
25,000円（DC拠出しない場合は手当として支給）
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
※出勤日通勤費支給、テレワーク時はテレワーク手当を支給
その他手当（残業手当）
管理職：管理監督者となるため、時間外労働手当の支給なし。深夜労働に対して支払いあり。
想定年収
管理職：940万円～1,040万円（時間外労働手当支給対象外）
退職金
あり
企業年金（DB）
豊田通商グループ企業年金基金加入有
確定拠出年金（DC）
ライフプラン支援金から自己判断で拠出する制度として用意有
社員持ち株会
一口1000円より加入可能
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
※豊田通商株。会社からの支援金は10％
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（対象者のみ）すべて有
寮・社宅
入社後の会社辞令による転勤者に社宅制度有。
※一定条件有。
※一定条件有。
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレキシブルタイム：7時～11時、14時～20時
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
コアタイム：11時～14時
※弊社ワークルールに準拠した利用の仕方が前提。
休憩
60分（12時～13時）
※昼食フレックスあり（前後30分）
※昼食フレックスあり（前後30分）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
月間20時間～30時間
休日
土日祝日、年末年始(12月29日～1月4日)、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
翌年度は15日付与、その後最大22日付与。
平均有給休暇取得日数は約13日/年
勤務地
初任地は以下の拠点です。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
東京本社（東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル）
名古屋本社（愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル）
【変更の範囲】会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。
■テレワーク制度について
テレワーク勤務は可能ですが、勤務日数には上限がございます。
テレワーク勤務率（上限）：月間所定労働日数の40％まで
なお、テレワーク可能日数は当月の所定労働日数により変動いたします。
（参考例）
月間所定労働日数が22日の場合：テレワーク勤務は最大8日間まで可能となります。
選考ステップ
応募書類選考→web適性検査（WEBGAB＋1)→１次面接→最終面接
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※面接は原則対面形式で行います。
勤務地
東京本社, 名古屋本社
【品川駅】社内BPOチームのサポートリーダー（テータ入力・事務補助・庶務業務など）
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
仕事内容
■社内BPOチームにおける「管理者」として、作業メンバー（障がい者）のサポートおよび業務の進行管理をお任せします。
本ポジションでは、納期や品質を厳しく追求するよりも、「困ったことがあればチームみんなでカバーし合う」という温かく柔軟な体制を大切にしています。
本ポジションでは、納期や品質を厳しく追求するよりも、「困ったことがあればチームみんなでカバーし合う」という温かく柔軟な体制を大切にしています。
勤務時間
09:00～17:45 （※休憩時間：1時間／12:00～13:00）
※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談
※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
同ビル内にカフェテリアあり（社食600～700円台で利用可能です）
執務室内にウォーターサーバー、コーヒーサーバーが無料で利用可能です
同ビル内にカフェテリアあり（社食600～700円台で利用可能です）
執務室内にウォーターサーバー、コーヒーサーバーが無料で利用可能です
応募条件
■最終学歴 ：高卒以上
【必須】
・PC基本操作（word・excel）
【歓迎】
チームで働くことに抵抗がない方
事務職の経験がある方
【必須】
・PC基本操作（word・excel）
【歓迎】
チームで働くことに抵抗がない方
事務職の経験がある方
配属先 部署
人事総務部
配属先情報（構成人員）
約6名
仕事の内容（概要）
＜主な業務内容＞
チーム（全体で4名程度）の管理者として、以下の業務をお任せします。
1. メンバー（障がい者）のサポート・ケア（※本ポジションで最重視しています）
作業メンバーの「最初の相談役」として、最も近い立場でコミュニケーションを取ります。
コミュニケーションや業務に難しさを感じているメンバーのサポートや、精神面に寄り添ったケアをお願いします。
2. 実務のフォローアップ
作業そのもののフォローやサポートを行います。
※丁寧な業務マニュアルを用意しており、今後もチームで一緒にブラッシュアップしていく予定です。
3. 業務進行・タスク管理
チーム全体のスケジュールやタスク管理（「いつ頃、何をやるか」の決定）を行います。
業務ボリュームやメンバー（障がい者）の得意／不得意などを鑑みて、タスクの割り振りや進行管理をしていただきます。
4. 社内部署（発注元）との連携
作業メンバーが困っていることや現場の状況を吸い上げ、発注元の社員へ適切に報告・相談を行います。
チーム（全体で4名程度）の管理者として、以下の業務をお任せします。
1. メンバー（障がい者）のサポート・ケア（※本ポジションで最重視しています）
作業メンバーの「最初の相談役」として、最も近い立場でコミュニケーションを取ります。
コミュニケーションや業務に難しさを感じているメンバーのサポートや、精神面に寄り添ったケアをお願いします。
2. 実務のフォローアップ
作業そのもののフォローやサポートを行います。
※丁寧な業務マニュアルを用意しており、今後もチームで一緒にブラッシュアップしていく予定です。
3. 業務進行・タスク管理
チーム全体のスケジュールやタスク管理（「いつ頃、何をやるか」の決定）を行います。
業務ボリュームやメンバー（障がい者）の得意／不得意などを鑑みて、タスクの割り振りや進行管理をしていただきます。
4. 社内部署（発注元）との連携
作業メンバーが困っていることや現場の状況を吸い上げ、発注元の社員へ適切に報告・相談を行います。
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
事務補助業務ではＰＣ操作が必須となります。
※エクセル・ワードの知識・スキル
※実務経験は不問
事務補助業務ではＰＣ操作が必須となります。
※エクセル・ワードの知識・スキル
※実務経験は不問
仕事の魅力
スモールスタートで安心：まずはできるところから、少しずつ業務に慣れていただける環境です。管理者自身もいつでも社員に相談できます。
柔軟で温かいチームカラー：「チェックポイントでつまずいたら、みんなで一緒にやっていこう」というスタンスの、心理的安全性の高いチームです。
手厚いフォロー体制：管理者2名体制のため、一人で業務やプレッシャーを抱え込む心配はありません。
柔軟で温かいチームカラー：「チェックポイントでつまずいたら、みんなで一緒にやっていこう」というスタンスの、心理的安全性の高いチームです。
手厚いフォロー体制：管理者2名体制のため、一人で業務やプレッシャーを抱え込む心配はありません。
備考
＜求める人物像＞
メンバーの気持ちに寄り添い、思いやりを持った対応ができる方
発注元の社員やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
「今、現場で何に困っているか」を言語化し、社員へ素直に伝えられる方
※これまでのマネジメント経験よりも、人物面・サポート力を重視します！
メンバーの気持ちに寄り添い、思いやりを持った対応ができる方
発注元の社員やチームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
「今、現場で何に困っているか」を言語化し、社員へ素直に伝えられる方
※これまでのマネジメント経験よりも、人物面・サポート力を重視します！
学歴
高校卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
なし
月給
250,000円～400,000円
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給 日額上限4,000円
※出勤日通勤費支給 日額上限4,000円
その他手当（残業手当）
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
300万円～480万円
退職金
なし
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
寮・社宅
なし
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※標準勤務時間帯
フレックスタイム制度
フレックス制度あり（時差出勤として利用可能／30分前後の時差）
テレワーク勤務
一定の習熟度があり自律的な業務遂行が可能な場合に月数回程度可
休憩
60分（12時～13時）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
ほぼなし
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
勤務地
〒108-8510
東京都港区港南２－３－１３ 品川フロントビル
東京都港区港南２－３－１３ 品川フロントビル
選考ステップ
応募書類選考→適性検査→1次面接（対面）→2次面接（対面）
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
※状況に応じて面接回数が変更となる場合があります。
勤務地
東京本社
＜障がい者採用＞【品川駅／事務未経験OK】PC基本操作からチャレンジできる社内BPO事務（テータ入力・事務補助・庶務業務など）
求人カテゴリー
障がい者採用
雇用形態
契約社員
仕事内容
■社内BPOチームのメンバーとして、PCを使った事務作業からオフィス環境を整える庶務業務まで、幅広いサポート業務をお任せします。
業務内容は多岐にわたりますが、最初からすべてを一人で完璧にこなしていただくわけではありません。マニュアルがあり、チームで相談しながら進められる環境ですので未経験の方もご安心ください！
まずはご本人の得意なことや、できる業務からスタートし、少しずつ担当範囲を広げながら、最終的には以下の業務全般を網羅的にご対応いただくことを期待しています。
業務内容は多岐にわたりますが、最初からすべてを一人で完璧にこなしていただくわけではありません。マニュアルがあり、チームで相談しながら進められる環境ですので未経験の方もご安心ください！
まずはご本人の得意なことや、できる業務からスタートし、少しずつ担当範囲を広げながら、最終的には以下の業務全般を網羅的にご対応いただくことを期待しています。
勤務時間
09:00～17:45 （※休憩時間：1時間／12:00～13:00）
※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談
※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談
福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
同ビル内にカフェテリアあり（社食600～700円台で利用可能です）
執務室内にウォーターサーバー、コーヒーサーバーが無料で利用可能です
同ビル内にカフェテリアあり（社食600～700円台で利用可能です）
執務室内にウォーターサーバー、コーヒーサーバーが無料で利用可能です
応募条件
■最終学歴 ：高卒以上
【必須】
・PC基本操作（word・excel）
【歓迎】
チームで働くことに抵抗がない方
事務職の経験がある方
【必須】
・PC基本操作（word・excel）
【歓迎】
チームで働くことに抵抗がない方
事務職の経験がある方
配属先 部署
人事総務部
配属先情報（構成人員）
約6名
仕事の内容（概要）
【PCを使った定型事務サポート】
・データ入力、経費精算や請求書の処理（楽楽精算での入力や承認作業）
・備品の発注・在庫管理（社内からの依頼に基づき、コピー用紙や梱包材などを通販サイト等で発注）
・各種社内申請の処理（押印申請の確認・回付、システムを使った書類の手配など）
【オフィス環境を整えるサポート】
・オフィス備品の補充・メンテナンス（コピー用紙の補充、ウォーターサーバーのお水補充など）
・会議室の環境整備（ペンやホワイトボード消しの補充、机の簡易清掃、イスの整頓、空調やモニターの電源オフなど）
・カフェコーナーの維持（コーヒーマシンの簡単な清掃や、使用済みゴミの回収など）
【社内外のやり取り・来客受付サポート】
・郵便物や宅配便の受け取り、各部署への仕分け・発送準備
・定期訪問される業者様のご案内（備品補充業者様の解錠対応や受け取り時の受領印対応など）
・社内の忘れ物管理（拾得物の記録と保管）、社用レンタカーカードの貸出・回収など
・データ入力、経費精算や請求書の処理（楽楽精算での入力や承認作業）
・備品の発注・在庫管理（社内からの依頼に基づき、コピー用紙や梱包材などを通販サイト等で発注）
・各種社内申請の処理（押印申請の確認・回付、システムを使った書類の手配など）
【オフィス環境を整えるサポート】
・オフィス備品の補充・メンテナンス（コピー用紙の補充、ウォーターサーバーのお水補充など）
・会議室の環境整備（ペンやホワイトボード消しの補充、机の簡易清掃、イスの整頓、空調やモニターの電源オフなど）
・カフェコーナーの維持（コーヒーマシンの簡単な清掃や、使用済みゴミの回収など）
【社内外のやり取り・来客受付サポート】
・郵便物や宅配便の受け取り、各部署への仕分け・発送準備
・定期訪問される業者様のご案内（備品補充業者様の解錠対応や受け取り時の受領印対応など）
・社内の忘れ物管理（拾得物の記録と保管）、社用レンタカーカードの貸出・回収など
必要スキル等（必須の経験・優遇経験）
＜必須の経験・条件＞
事務補助業務ではＰＣ操作が必須となります。
※エクセル・ワードの知識・スキル
※実務経験は不問
事務補助業務ではＰＣ操作が必須となります。
※エクセル・ワードの知識・スキル
※実務経験は不問
学歴
高校卒以上
入社希望時期
急募
募集人員数
若干名
試用期間
あり
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
※原則、3ヵ月。最長6ヵ月まで延長の場合がある。
試用期間中の労働条件は変更なし
転勤の有無
なし
月給
200,000円～300,000円
そのほか手当（通勤手当）
あり
※出勤日通勤費支給 日額上限4,000円
※出勤日通勤費支給 日額上限4,000円
その他手当（残業手当）
あり
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
※所定外時間、休日、深夜労働に対して支払い
想定年収
240万円～360万円
退職金
なし
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳以上のみ）すべて有
寮・社宅
なし
就業時間
9時～17時45分
※標準勤務時間帯
※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談
※標準勤務時間帯
※障がい特性に応じて、時短勤務、通院配慮 要相談
フレックスタイム制度
フレックス制度あり（時差出勤として利用可能／30分前後の時差）
テレワーク勤務
一定の習熟度があり自律的な業務遂行が可能な場合に月数回程度可
休憩
60分（12時～13時）
勤務日
月～金曜日
残業時間（平均）
ほぼなし
休日
土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（任意で3日）
年間休日実績
暦日により異なるが125～126日（夏季休暇含む）
有給休暇
入社日に応じて1～10日付与（入社日に付与）
勤務地
〒108-8510
東京都港区港南２－３－１３ 品川フロントビル
東京都港区港南２－３－１３ 品川フロントビル
選考ステップ
応募書類選考→1次選考（適性検査・対面面接・タイピングテスト・実習※）→2次選考（対面面接）
※状況に応じて面接回数や実習回数が変更となる場合があります。
※実習（3日程度）について：
実習は選考過程において必須となりますが、ご希望に合わせて以下のABから実施タイミングをお選びいただけます。応募前からの職場見学なども歓迎ですので、ぜひご相談ください！
A：応募前に実施（カジュアル面談 ＋ 実習）
B：1次選考前後に実施（応募前に実施済みの場合は免除）
※状況に応じて面接回数や実習回数が変更となる場合があります。
※実習（3日程度）について：
実習は選考過程において必須となりますが、ご希望に合わせて以下のABから実施タイミングをお選びいただけます。応募前からの職場見学なども歓迎ですので、ぜひご相談ください！
A：応募前に実施（カジュアル面談 ＋ 実習）
B：1次選考前後に実施（応募前に実施済みの場合は免除）
勤務地
東京本社